高級領率機關

A. 省高級人民法院的上一級領導機關和下一級分管機構

省高級法院的上級是最高人民法院，下級是中級人民法院。

B. 誰能提供軍事家對「軍事領率機關」的論述

按照軍委關於建設學習型黨組織部署要求，各級司令部正在扎實推進學習型軍事機關建設，打造高素質高效能軍事領率機關。這是提高信息化條件下軍事首腦機關的有效途徑，更是實現建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭戰略目標的時代課題。非常之勢決定非常任務，非常任務應有非常之識、舉非常之力。 基礎在提高認識起點 打造學習型效能型軍事機關，是指把提高學習能力和工作效能放在同等重要位置，通過二者的相互支持、轉化和推動，實現司令機關整體素質、指揮效能與時代發展同頻共振，確保軍隊戰鬥力建設良性循環、持續發展。 適應信息時代競爭對抗首重先機這一內在規律的本質要求。競爭激烈、淘汰神速的信息時代，是知識時代、學習時代、效率時代。誰能在海量信息中實時准確獲取高價值信息，搶先一步正確決策、正確行動，誰就能盡佔先機、贏得主動。學習能力強、工作效率高，獲取、傳輸、處理信息的質量效益好，競爭對抗獲勝的可能性就大。反之，一切都無從談起。因此，對大多數團隊和個人來說，技術手段差不可忽視，學習能力和工作效率差更能致命。而在信息化戰爭中，雙方對抗遠比社會競爭更直接、更殘酷，對司令部這個指揮中樞的學習能力、工作效能要求更高。所以，新的形勢下，創建學習型效能型軍事首腦機關，既是貫徹落實建設學習型政黨、學習型社會和學習型軍營要求，順應時代發展的實際舉措，又是運用信息時代競爭對抗規律解決軍事問題的具體實踐；既是適應經濟社會發展的大勢所趨，又是軍隊現代化建設和參謀人員發展的必然要求。 化解信息化條件下部隊建設主要矛盾的戰略舉措。影響國家安全的國際因素與國內因素相互傳導，涉及政治經濟的因素復雜多變，對軍事機關著眼全局抓軍事的戰略思維能力要求更高；傳統安全威脅與非傳統安全威脅相互交織，涉及的時空領域更加寬泛，要求軍事機構相關知識和指揮手段功能不斷擴展；體系對抗、實力較量與首戰即決戰、細節決定成敗同時存在，涉及的專業知識、謀略計策更多更深，要求軍事機關彌補信息劣勢、著眼敵強我弱施計用謀；軍隊機械化信息化復合發展與改革創新觀念思路相互依存，涉及新知識、新技能、新領域越來越多，要求軍事機關必須快速掌握新裝備、新戰法，在新起點上指導部隊建設。相形之下，軍事指揮機關的效率效能與指揮部隊遂行使命任務、組織全面建設的要求不相適應，已成為影響國防和軍隊建設的主要矛盾。科學籌劃，真抓實干，切實打造學習型效能型司令部，促進軍事機關整體水平躍升，才能有效化解這一系列矛盾和問題。 解決制約司令部履行職責關鍵因素的必由之路。各級參謀人員的素質能力，雖然有了顯著提高，但仍存在明顯不足。如思想觀念滯後、科技素質不高、指揮信息化戰爭和指導信息化條件下軍事建設能力不強，致使一體化程度偏低的指揮信息系統，仍未更好發揮作用，成為制約各級司令部履行職責的關鍵因素。客觀上看，部隊信息化建設發展快、變化大，知識更新跟不上；主觀上則是學習能力還不強。因此，創建學習型效能型軍事機關，實質是立足當前著眼長遠的舉措，既符合軍事發展規律，又符合當前部隊實際。 關鍵是提高學習能力 正在推進中的創建學習型效能型軍事機關活動，必須特別強調適應打贏信息化戰爭要求，強化終身學習觀念，掌握高效學習方法，實現由一般的重視和鼓勵學習向提高學習能力轉變，促進軍事領率機關學習的不斷完善和超越。 著眼使命強化學習動力。司令部是部隊決策的智囊機構和「思想庫」，是獲取、分析和處理各種信息的「中心」，地位重要，責任重大。各級參謀人員沒有強烈的使命感和對事業的執著追求，就不可能產生「本領恐慌」，也不可能充滿激情地保持對工作、學習的良好狀態。在學習化工作、學習化生活、學習決定發展的信息社會，參謀人員職責沒有改變，但對知識和學習能力的要求卻在飛速提高。只有切實強化對時代發展的認識，把學習與肩負的使命職責緊密結合，才能真正實現履行使命職責、追求事業成功與保持學習激情良性互動。 著眼效率改進學習方法。在知識多學科交叉和更新速率不斷加快的信息時代，學習方法直接關系單位時間獲取知識的數質量，是學習能力的重要構成。信息可以靠告知而獲得，而知識只有通過學習才能理解、接受和轉化。信息的獲取、儲存及傳遞非常方便，但知識的獲得卻未變得更容易。信息化條件下，組織指揮作戰訓練涉及知識的綜合性、專業性、廣域性越來越強，參謀人員要學有實效，必須更加註重學習方法的選擇。方法沒有最好，只有最適合。同一種方法不同的人使用，結果大相徑庭。研究解決問題，既是檢測學習方法的重要標准，又是學習的根本目的。只有始終帶著問題學習，將思考、探索與分析問題、啟發思維、尋找對策統一起來，在深化軍事斗爭准備、軍事訓練轉變、市場經濟和信息化條件下治軍特點規律等重大現實課題的研究上有突破，才能學有所獲、深入持久。應把工作崗位作為最重要的學習實踐途徑，放手讓參謀人員參與軍事演習、執行軍事任務、處置突發事件，走開機關與部隊、跨軍兵種交流輪崗的路子，不斷創新、深化學習方法，提高學習能力。 著眼實用拓展學習渠道。時代在發展進步，司令部條件在改善，參謀人員的學習載體更豐富、個性特性更突出。與時俱進地改善學習條件，增強學習本身的吸引力，還沒有引起軍事機關足夠重視。應積極適應參謀人員更喜歡通過網路、音像、電子等形式學習的特點，加強學習場所的多樣化、形象化、人性化、現代化建設。應積極適應參謀人員求知慾、上進心強等需求，更多介紹國際國內熱點問題、世界主要國家軍事變革進展、主要戰略方向情況變化、經濟社會和科技發展等動態，讓他們認清形勢、了解大局、開闊視野，使學習更具有前瞻性、針對性、拓展性，保證學習有目標規劃，有激勵獎懲，可落實、可考核、可持續。 核心在於提高指揮效能 信息化條件下局部戰爭，戰略、戰役、戰斗界線模糊，作戰指揮要求實時處理海量信息，司令機關工作效能對戰爭勝負更具有決定性。打造學習型軍事機關的全部目的，就在於切實提高其軍事指揮效能。 以職業精神為靈魂，以優良作風為保證，以優化程序為路徑，以立足現有條件為准則，以發展指揮手段為載體。 立足現有條件與發展指揮手段相輔相成，共同服務於提高軍事首腦機關的指揮效能。大力加強信息化指揮手段建設，既是創建學習型效率型機關的必然要求和重要物質支撐，又是信息化條件下司令部建設的題中之意和長期任務。必須堅持硬體建設重集成，軟體開發重兼容，技術性能重先行的原則，使指揮手段盡快適應打贏信息化戰爭的任務需要。必須著眼應對多種安全威脅、組織指揮多樣化軍事行動需要，堅持穩定可靠與技術一流、安全保密與高效運轉的統一，用最新的思想理念和技術成果研發軟體、更新硬體，真正解決防震動、防碰撞、防雷擊、防水浸、防電磁干擾等問題，實施全過程安全保密，確保軍事領率機關指揮效能有較大提高和質的飛躍。

C. 領率和領帥的意思有什麼不同

領率是動詞，指具體行動。
領帥是名詞，指後台老闆。

D. 機關事業單位工人的高級工相當於公務員的什麼職務

事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇

事業單位通常是專國家設置的帶有屬肯定的公益性質的組織，但不隸屬政府組織，與公務員是分別的。通常情況下國家會對這些事業單位予以財政補貼。分為全部撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

單位性質都不相同，級別肯定不相同。 事業單位通常無公務員。而叫參公管理。 通常說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的薪水要變成公務員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。 按照這個准則，事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。

高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。

E. 太平洋保險公司內部員工級別7級代表什麼級別

太平洋保險公司內部員工級別7級相當於內勤系列四級機構副總經理；不過不同保險產品有差異，您可以撥打所需保險公司電話咨詢。

太平洋保險公司內部員工級別7級在現在的太平洋有部分城市可內外兼修，內勤編制，勞動合同基礎上簽代理合同，俗稱顧問營銷 奮斗到行政區經理即享受7職級幹部待遇，年薪8萬（含五險一金及節假日福利），然後有崗位津貼，所以有階段聘才政策時，待遇還是可以的。

太平洋保險正式員工沒有編制，太平洋保險是股份有限公司，不是事業單位。編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。所以，這兩種編制都屬於體制內。是可以互相交流的。編制具有計劃性，是行政管理資源，編制管理也是一種資源配置行為。

(5)高級領率機關擴展閱讀：

崗位等級

1、管理崗位

管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

2、技術崗位

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

專業技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。

專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。

高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

各省（自治區、直轄市）、國務院各有關部門要根據實際情況，在總結事業單位專業技術職務結構比例管理經驗的基礎上，按照優化結構、合理配置的要求，制定本地區、本部門事業單位專業技術高級、中級、初級崗位之間以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間結構比例控制的標准和辦法。各級人事部門及事業單位主管部門要嚴格控制專業技術崗位結構比例，嚴格控制高級專業技術崗位的總量，事業單位要嚴格執行核準的專業技術崗位結構比例。

專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位。

專業技術一級崗位的任職應具有下列條件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者；

（3）其他為國家做出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才。

專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理，按照以下基本程序確定：

（1）按照行政隸屬關系，事業單位將符合專業技術一級崗位條件的人選逐級上報至省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門；

（2）省（自治區、直轄市）政府或國務院主管部門對專業技術一級崗位人選進行審核後報人事部；

（3）人事部會同有關部門對各地區、各部門上報的人選進行審核確定。

確定專業技術一級崗位的具體辦法另行制定。

3、工勤崗位

工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級規范、技能水平和工作需要確定。

事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。

工勤技能一級、二級崗位主要應在專業技術輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領域設置。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

4、特設崗位

特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批准設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位。特設崗位的等級根據具體情況確定。

特設崗位不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理許可權予以核銷。

特設崗位的設置經主管部門審核後，報設區的市級以上政府人事行政部門核准。

各地區、各部門根據實際情況，制定具體的管理辦法。

參考資料來源：網路-事業編制

F. 為何解放軍調整高級將領

這種東西應該會說是正常的人事調整吧

具體的原因肯定上面不會講的--

G. 軍銜的等級劃分

中央軍事委員會主席不授予軍銜
中央軍事委員會副主席的職務等級編制軍銜為上將
中央軍事委員會委員的職務等級編制軍銜為上將

上將：中央軍事委員會副主席、委員、總參謀長、總政治部主任的編制軍銜；正大軍區職的主要軍銜；副大軍區職的輔助軍銜
中將：副大軍區職的主要軍銜；正大軍區職、正軍職的輔助軍銜
少將：正軍職、副軍職的主要軍銜；副大軍區職、正師職的輔助軍銜
大校：正師職的主要軍銜；副軍職、副師職的輔助軍銜
上校：副師職、正團職的主要軍銜
中校：副團職的主要軍銜；正團職、正營職的輔助軍銜
少校：正營職的主要軍銜；副團職、副營職的輔助軍銜
上尉：副營職、正連職的主要軍銜；副連職的輔助軍銜
中尉：副連職的主要軍銜；正連職、排職的輔助軍銜
少尉：排職的主要軍銜

現行士兵軍銜按兵役性質分為：
1，志願兵役制士兵：六級士官、五級士官、四級士官、三級士官、二級士官、一級士官；
2，義務兵役制士兵：上等兵、列兵。

士兵軍銜按等級分為：
1，高級士官：六級士官、五級士官；
2，中級士官：四級士官、三級士官；
3，初級士官：二級士官、一級士官；
4，兵：上等兵、列兵。

海軍、空軍士兵在軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」二字。

兵：服現役第一年的義務兵，授予列兵軍銜；服現役第二年的列兵，晉升為上等兵軍銜；
初級士官：義務兵服現役期滿，被批准為第一期士官的，授予一級士官軍銜；第一期服現役期滿，被批准進入第二期服現役的一級士官，晉升為二級士官軍銜；
中級士官：第二期服現役期滿，被批准進入第三期服現役的二級士官，晉升為三級士官軍銜；第三期服現役期滿，被批准進入第四期服現役的三級士官，晉升為四級士官軍銜；
高級士官：第四期服現役期滿，被批准進入第五期服現役的四級士官，晉升為五級士官軍銜；第五期服現役期滿，被批准進入第六期服現役的五級士官，晉升為六級士官軍銜。

根據軍官所屬的軍種和技術特點，在海軍空軍和專業技術軍官軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」、「專業技術」名稱。

http://hi..com/007cn/blog/item/dc9201e93621073fb80e2dc6.html

http://hi..com/007cn/blog/item/5875905257395a0e0cf3e3fa.html

警銜等級的設置情況

警銜等級的設置為5等13級。1等是總警監、副總警監，由國務院總理批准授予；2等是警監，分3級，1級和2級警監由國務院總理批准授予，3級警監由公安部部長批准授予；3等是警督，分3級，均由公安部部長批准授予；4等是警司，分3級，由省、自治區、直轄市公安廳（局）長批准授予；5等是警員，分2級，由省、自治區、直轄市公安廳（局）政治部主任批准授予。公安部機關及其直屬機構的警司、警員由公安部政治部主任批准授予。

根據這一方案測算，警監為0. 26％，警督為25. 56％，警司為60. 71％，警員為13. 17％，比例結構比較合理。

記 事

1992年9月，國務院批轉了公安部《關於評定授予人民警察警銜實施辦法》的通知，標志著評授警銜工作已進入了實施階段。

1992年9月12日，國務院發布《人民警察警銜標志式樣和佩帶辦法》。

1992年12月12日，國務院向人民警察授予警銜，這是中華人民共和國成立以來首次授予人民警察警銜。

1995年5月16日，國務院發布了關於修改《人民警察警銜標志式樣和佩帶辦法》的決定。該決定於同年7月1日起施行。

2000年8月18日，國務院總理朱鎔基簽署國務院令，公布《國務院關於修改＜人民警察警銜標志式樣和佩帶辦法＞的決定》。該決定於同年10月1日起施行。

人民警察警銜與行政職務的對應關系

擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：

(一)部級正職：總警監；

(二)部級副職：副總警監；

(三)廳(局)級正職：一級警監至二級警監；

(四)廳(局)級副職：二級警監至三級警監；

(五)處(局)級正職：三級警監至二級警督；

(六)處(局)級副職：一級警督至三級警督；

(七)科(局)級正職：一級警督至一級警司；

(八)科(局)級副職：二級警督至二級警司；

(九)科員(警長)職：三級警督至三級警司；

(十)辦事員(警員)職：一級警司至二級警員。

http://hi..com/007cn/blog/item/771559eefe557ffbb2fb95df.html
回答者：wonita123 - 舉人 五級 10-12 12:58
中國人民解放軍的編制軍銜，基本上實行一職編兩銜的制度，1994年全國人大常委會通過修正的《軍官軍銜條例》規定：中央軍事委員會副主席、中央軍事委員會委員、總參謀長、總政治部主任的職務編制軍銜為上將，其他各職級的編制軍銜為：

正大軍區職：上將、中將 ；
副大軍區職：中將、少將；
正軍職，少將、中將 ；
副軍職：少將、大校；
正師職：大校、少將；
副師職(正旅職)；上校、大校；
正團職(副旅職)：上校、中校；
副團職：中校、少校；
正營職：少校、中校；
副營職：上尉、少校；
正連職：上尉、中尉；
副連職：中尉、上尉；
排職：少尉、中尉。
軍銜是區分軍人等級、表明軍人身份的稱號、標志，是國家給予軍人的榮譽。通常由將官、校官、尉官、准尉、士官、士兵構成其等級體系，有的國家還設有元帥。以置於肩、領或袖、帽等處的專門徽章符號，標志軍人的軍銜等級和所屬軍種、兵種及專業勤務。軍銜的種類，按其性質，可分為正式軍銜、臨時軍銜和榮譽軍銜；按兵役，可分為現役軍銜、預備役軍銜和退役軍銜。許多國家的法律規定，軍銜是軍人的終身榮譽，非經法律判決不得剝奪，具有一定功績的軍人退役後，在規定的場所有權著佩帶軍銜符號的軍服。實行軍銜制度，有利於提高軍人的責任心和榮譽感，加強軍隊的組織紀律性，方便軍隊的指揮和管理，促進軍隊正規化建設；對國際聯盟作戰和軍隊交往也具有重要意義。

軍銜等級的設置，同軍隊的規模和體制編制密切相關。歐洲早期的軍隊，最大編制是團，所以當時最高軍銜只是上校，將軍則是代表君主或元首指揮作戰的首領。以後，隨著軍隊組織編制擴大，將軍遂劃分為若乾等級，以指揮不同規模的軍隊。各國軍官軍銜同軍隊職務之間有一定的對應關系，通常是上尉一連長,上校一團長，准將一旅長，少將一師長，中將一軍長,上將一方面軍(或戰區)司令官。軍銜授予的條件和程序，各國都以法律形式加以規定。

授予軍銜，一般以軍人所任職務的編制軍銜、政治品質、業務素質、服役經歷及勞績貢獻為依據。軍官軍銜的授予，許多國家集中在國家最高權力機關、國家元首或政府首腦手中，也有的國家將中、下級軍官軍銜的授予權賦予國防部和高級軍事機關。軍銜晉升是軍人的一種權利。各國對校級以下軍官及士兵軍銜的晉升期限，都有具體、嚴格的法律規定；將官軍銜的晉升，通常實行擇優選升，不規定具體期限。和平時期，軍銜一般都是按期逐級晉升，因職務提升而軍銜低於新任職務的編制軍銜，或在工作中建有突出功績的軍官，軍銜可提前晉升。為使軍人的軍銜與其所任職務相一致，有的國家實行臨時軍銜制度。如美國規定，下士以上軍人正式軍銜尚未期滿，而被正式任命或臨時任命為比其正式軍銜高的職務時，則授予同新任職務相適應的臨時軍銜。臨時軍銜，一般都高於本人的正式軍銜。被授予臨時軍銜的人員，其權力和服裝式樣與正式軍銜相同。職務下降時，臨時軍銜亦隨之下降，但不得低於原有的正式軍銜。英國、印度等國，亦實行臨時軍銜制度。

軍銜是多數國家規定軍官服役年齡和軍人享受物質待遇的重要依據。軍官服役年齡的大小，同軍銜的高低成正比，不過這種比率逐步呈縮小趨勢。如20世紀初，日本規定上將65歲，少尉45歲，而80年代末規定上將60歲，少尉53歲，上將與少尉的最高服役年齡之差，由20歲縮小到7歲。西方國家軍官的薪金,大多以軍銜作為依據，東歐一些國家的軍官，軍銜則為薪金構成的一部分。

中國古代有一套獨特的武職官員等級制度。秦漢時期，官員的等級稱「石」。魏晉以後，官員的等級稱「品」，多數朝代的武職官員等級設9品18級(每品分正、從兩級)。唐宋時期,武職官員等級設9品32級。隋唐以後，在品之外還設有「武階」。階數多少各朝不等，多者45階，少則18階，每階均有等級稱號，如驃騎大將軍、昭武校尉、陪戎副尉等。以不同顏色和圖案的冠服佩飾標志官員的品階，是中國古代武階制度的一個顯著特點，它表明中國封建社會武職官員的等級制度已趨完善。清朝末年，清政府參仿西方軍事制度，實行營制改革。從1904年開始至1911年3月,歷時6年多,逐步地在中國軍隊中建立起一套完整的軍銜制度，取代了傳統的武階制度。中國初次建立的軍銜設6等18級：上等第一級包括大將軍、將軍、正都統,第二級為副都統，第三級為協都統；中等第一級為正參領，第二級為副參領，第三級為協參領；初等第一級為正軍校,第二級為副軍校,第三級為協軍校；額外軍官一級；軍士分上士、中士、下士3級；兵分正兵、一等兵、二等兵3級。辛亥革命後，1912年1月,中華民國臨時政府改定軍銜等級為6等16級：上等軍官稱將軍,中等軍官稱都尉，初等軍官稱軍校,每等分大、左、右3級；額外官佐1級；軍士分上士、中士、下士3級；兵分上等兵、一等兵、二等兵3級。
回答者：limpid_tear - 魔法師 五級 10-12 13:00
中國人民解放軍軍銜等級
中國人民解放軍軍官銜分為3等10級，即將官3級(上將、中將、少將)、校官4級(大校、上校、中校、少校)、尉官3級(上尉、中尉、少尉)。
根據軍官所屬的軍種和技術特點，在海軍空軍和專業技術軍官軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」、「專業技術」名稱。
現行軍官職務等級編制軍銜：
1.中央軍事委員會主席不授予軍銜；
2.中央軍事委員會副主席和委員為上將；
3.大軍區正職為上將、中將，大軍區副職為中將、少將；
4.正軍職為少將、中將，副軍職為少將、大校；
5.正師職為大校、少將，副師職為上校、大校；
6.正團職為上校、中校，副團職為中校、少校；
7.正營職為少校、中校，副營職為上尉、少校；
8.正連職為上尉、中尉，副連職為中尉、上尉；
9.排職為少尉、中尉
專業技術軍官中，高級專業技術職務為中將至少校；中級專業技術職務為大校至上尉，初級專業技術職務為中校至少尉。
志願兵役制士兵按軍銜等級分為：高級士官(六級土官、五級士官)；中級士官(四級士官、三級士官)；初級士官(二級士官、一級士官)。義務兵役制士兵為最高軍銜。海軍、空軍士兵在軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」二字。
文職制度：
中國人民解放軍中的文職幹部是被任命為初級以上專業技術職務或者辦事員級以上職務，不授予軍銜的現役軍人，是國家幹部隊伍的組成部分。
文職幹部按照工作性質分為專業技術文職幹部和非專業技術文職幹部。
文職幹部編制范圍：軍隊中科學研究、工程技術醫療衛生、教學、新聞、出版、圖書、檔案、文化藝術、體育等單位的部分專業技術幹部職務，以及機關、院校、醫院等單位部分從事行政事務、服務保障的幹部職務。
文職幹部的職務等級：專業技術文職幹部的專業技術職務分為高級、中級、初級，專業技術等級分為1級至14級，1級為最高級；非專業技術文職幹部的職務分為正局級、副局級、正處級、副處級正科級、副科級、一級科員、二級科員、辦事員。文職幹部的級別設置為特級、1級至9級，特級為最高級。文職幹部的待遇基本與現役軍官的待遇相同。
文職幹部著制式服裝，佩帶帽徽、肩章、軍種符號、領花。根據工作需要，文職幹部可以改任軍官，並按照有關規定評定授予軍銜。
等級稱號：
在舊中國和現在的台灣地區稱作「軍銜」。軍銜在 15世紀一16世紀產生於西歐一些國家，所以習慣上稱為西歐式軍銜。
軍銜的等級，通常由將官、校官、尉官、士官和士兵構成，有的國家在將官之上還設有元帥，在尉官與士官之間還設有準尉。軍銜按獲得者的兵役狀況和所在部隊的專業性質在橫向上又區分為不同的類別。許多國家的法律規定，軍銜是軍人的終身榮譽，非 經法律判決不得剝奪，不犯錯誤不得降低，具有一定條件的軍人退役後，在規定的場合 有權者佩帶軍銜符號的軍服。實行軍銜制度的意義，主要是有利於提高軍人的榮譽感和 責任心，加強軍隊的組織紀律性，方便部隊的指揮與管理，促進正規化建設，對國際聯 盟作戰和軍隊間交往也具有重要作用。
軍銜等級設置的數量每個國家各不相同，最多的設二十多級，最少的只設十幾級。軍銜等級設置多少，總體上受本國軍隊的規模和編制體制的制約。歐洲早期的軍隊最大編制是團，所以當時最高軍銜只到上校，將軍則是代表君主或元首指揮作戰的首領。以後，隨著軍隊組織編制的擴大，將軍逐步區分為若乾等級，以指揮不同規模的軍隊。目前，各國軍官軍銜同軍隊職務之間有一定的對稱關系，通常是少尉對應排長，中尉對應副連長，上尉對應連長，少校對應營長，中校對應副團長，上校對應團長，准將對應旅長，少將對應師長，中將對應軍長，上將對應方面軍司令官。西歐式軍銜傳入中國的時間，是 20世紀初的清朝末年。清朝政府規定軍銜設六等18級；辛亥革命後，中華民國南京臨時政府和北洋政府，都規定軍銜設六等 16級；國民黨政府成立後，軍銜等級最多時設六等 18級。
中華人民共和國成立後，人民解放軍曾兩度實行軍銜制度。1955年——1965年首次實行軍銜制，設軍銜共八等 20級：大元帥、元帥，大將、上將、中將、少將，大校、上校、中校、少校，大尉、上尉、中尉、少尉、准尉，上士、中士、下士，上等兵、列兵。大元帥軍銜的設置雖然立了法，但沒有授予，實際上授了的軍銜是八等 19級。1988年，人民解放軍重新實行軍銜制，起初軍銜設為六等18級，後改設為六等19級，現在的等級構成是：將官設有上將、中將、少將三級；校官設大校、上校、中校、少校四級；尉官設有上尉、中尉、少尉三級；士官設軍士長、專業軍士各一至四級；軍士設上士、中士、下士三級；兵設為上等兵、列兵兩級。
回答者：zhxr63 - 魔神 十七級 10-12 13:00
軍銜分為將官、校官、尉官三種

將官：上將、中將、少將
校官：大校、中校、少校
尉官：上尉、中尉、少尉
回答者：金星伴月 - 助理 二級 10-12 13:02
軍銜/武警警銜由低至高的順序、樣式和相對應職務如下：
義務兵
列兵：一道細拐 上等兵：兩道細拐

士官
一級士官：士官標志加一道細拐
二級士官：士官標志加一道粗拐
三級士官：士官標志加一道粗拐一道細拐（粗拐相當於兩道細拐，各級別以此類推）
六級士官：士官標志加三道粗拐

尉官
少尉：一杠一星，排職
中尉：一杠兩星，排職、正/副連職
上尉：一杠三星，正/副連職，副營職

校官
少校：兩杠一星，正/副營職
中校：兩杠兩星，正/副團職
上校：兩杠三星，正/副團職、副師職
大校：兩杠四星，正/副師職、副軍職

將官
少將：橄欖枝加一星，正/副軍職
中將：橄欖枝加兩星，正/副大區職
上將：橄欖枝加三星，大區正職至軍委副主席（上將為我國目前最高軍/警銜，軍委主席不授銜；武警上將是大區正職，不擔任軍委委員）
回答者：匿名 10-13 23:04

H. 機關高級技師,43年工齡,退休金有多少

很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休專基本養老金的計算，屬涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

I. 機關事業單位高級職稱領導是指什麼

指擁有教授、研究員、館員、編審、譯審等職稱的，以及職稱名字帶有「高級」、「主任」及「一級」字樣的。