機關工作紀律

㈠ 公安機關戰時工作紀律哪幾種

公安機關證實工作人員有4種可以去進行了

㈡ 什麼是規范機關黨的工作的基本規章

《機關基層組織工作條例》是機關黨的工作必須遵循的基本規章。
新修訂的《規章》體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，貫徹了黨中央對機關黨的工作的新要求，吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗，是機關黨的工作必須遵循的基本規章，強調各級機關黨組織首先是中央和國家機關黨組織要認真貫徹落實新修訂的《條例》，不斷提高機關黨建工作科學化水平。2013年11月，他在黨的十八屆三中全會上強調，要增強按制度辦事、依法辦事意識，實現黨、國家、社會各項事務治理制度化、規范化、程序化，深入推進黨的建設制度改革。

㈢ 機關事業單位工作紀律是紀委管還是人事部門管

紀委管理的是黨員內部的紀律，違反黨紀黨規的行為紀委都會管的，只針對黨員幹部，部門單位內部的工作紀律是有單位自己內部的行政部門管理，通常也指人事部門。

㈣ 紀檢監察機關工作人員應該遵守哪些工作紀律

紀檢監察機關工作人員應嚴格遵守黨和國家對黨政機關工作人員的各項工作紀律要求，不得有下列行為： (1)利用職務便利和紀檢監察機關的影響，為案件當事人說情； (2)瞞案不報、壓案不辦，或者拒不執行、拖延執行領導的工作安排； (3)越權批辦、催辦有關工作事項，私自干預有關單位的案件處理或幹部人事工作； (4)利用職務便利，或者通過所聯系的地區、部門為本人、親友謀取工作安排調動、幹部錄用提拔、經商辦企業、收受錢物等方面的利益； (5)因公出差期間，未經批准，單獨外出徹夜不回駐地； (6)出差攜帶親屬，或者擅自變更出差路線繞道探親訪友、旅遊觀光或辦理其他個人事務； (7)在下級單位、工作聯系單位或涉案單位報銷各種應由個人支付的費用，接受其提供的外出私人免費旅遊、度假、探親等利益； (8)私自向下級單位、工作聯系單位索要或借用交通工具、通信工具、辦公設備； (9)接受可能對公正執行公務有影響的宴請，參加用公款支付的營業場所娛樂活動。

㈤ 行政機關規章制度

為確保局機關各項工作高效運轉，提高工作實效，改進工作作風，使機關工作納入規范化管理軌道，達到優質、務實的良好氛圍，特製定本制度。
一、局機關工作人員必須認真執行上級各項路線、方針、政策、法律法規和有關規定，執行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領導指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法准確行使自己的職權。
二、嚴格執行崗位責任制，層層抓落實，層層簽訂目標管理責任狀或承諾書。即：局分管領導向局長簽訂責任狀，各站所室負責人向分管領導簽訂責任狀，一般干職工向站所室負責人簽訂責任狀或承諾書。為強化局機關工作人員崗位責任，引入風險抵押金制度，局機關工作人員人人都必須繳交一定數額的風險金，未交風險金的不給崗位，第一年只發給銀行工資折工資，如遇機構改革，作減員待崗對象處理；第二年仍不繳交風險金的，不簽續聘；需要請長假的，按請假有關規定辦理。各人所交風險金原則上中途不退（含中途調離或自願離開、退休人員），年終按完成目標任務情況依情給予退回。
局機關工作人員應按照各自分工，各司其職、各負其責，團結共事，互相協調，認真做好自己的本職工作。各站所室內一般工作人員向站所室負責人及分管領導負責；站所室負責人向分管領導和局長負責；分管領導向局長負責。
對於各項工作任務，都必須確保按時按質按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的，追究直接責任人的責任：停發當月工資，取消全年獎金和年終公務員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照「優化組合、雙向選擇、定崗定責、競爭上崗」的原則，全局干職工已繳交風險抵押金的，都可參與競爭擇崗，在競爭中落崗的，作待崗處理，只發給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭，連續兩年落崗，作減員對象。
四、為樹立局機關良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調離原崗位。
各工作人員應勤政務實，深入基層，深入實際，認真搞好調查研究，准確掌握有關數據和典型材料，當好領導參謀。各站所室每年應擬寫2篇以上有指導意義的調研材料且至少一篇在市政府參閱件或盛宜春市業務刊物上發表。年終完成任務者，每篇獎50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，不準以權謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經查實，按黨紀、政紀條規處理。
六、各站所室在處理相關業務工作中，涉及到關鍵性統計報表和重要材料，須請示分管領導或局主要領導，經有關領導審定後方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
七、為確保機關工作環境的安靜、優雅和嚴肅性，上班時間應認真處理各自的工作業務或學習理論、業務知識，堅持做到以下「六個不準」。
1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關規定處理。
2、不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關內外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關機密。
4、不準在工作時間開展娛樂活動（特殊情況除外），更不得進行賭博活動，否則，一經查實，輕則處以200元罰款，並公開檢討；情節嚴重的，給予相應的紀律處分，並待崗三個月。
5、下鄉不準酗酒，否則，後果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結派，搞凌駕於組織之上的非組織活動，否則，從嚴處理。
對於以上「六個不準」，應認真遵守，局機關將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關規定處理外，首次通報批評，二次處罰當月獎金，三次處罰當月工資和獎金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。

㈥ 行政機關任命事業單位工作人員違反工作紀律如何處理

應有工作制度與管理規定，按制度與規定的條規執行。沒有先置制度和規定作支持，判定不了其違反了何種紀委、違約的過錯程度，不僅處理起來無據可依，受處分人也很難服氣。

㈦ 關於機關幹部上班期間幾項紀律

（一）嚴禁利用職權吃拿卡要謀取私利；

（二）嚴禁徇私舞弊執法不公優親厚友；

（三）嚴禁推諉拒絕服務對象合理訴求；

（四）嚴禁粗心大意錯辦誤辦服務事項；

（五）嚴禁違法違規實施處罰檢查審批；

（六）嚴禁自由散漫無故脫崗遲到早退；

（七）嚴禁工作時間上網聊天游戲娛樂；

（八）嚴禁酒後上崗酒後駕車酗酒滋事；

（九）嚴禁違規購車私駕公車公車私用；

（十）嚴禁參與賭博迷信封建陋俗活動。

㈧ 什麼是規范機關黨的工作的基本規章

《機關基層組抄織工作襲條例》是機關黨的工作必須遵循的基本規章。
新修訂的《條例》體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，貫徹了黨中央對機關黨的工作的新要求，吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗，是機關黨的工作必須遵循的基本規章，各級機關黨組織首先是中央和國家機關黨組織要認真貫徹落實新修訂的《條例》，不斷提高機關黨建工作科學化水平。

㈨ 如何抓好政府機關的上班工作紀律

一是要搞好思想教育，讓大家充分認識遵章守紀的重要性。二是要健全規章制度，使得機關工作人員有章可循。三是要嚴格進行考核，可採取簽到、打卡、領導巡視、值班監督等方法考核。四是獎懲掛鉤，對違紀者嚴肅處理，彰顯制度的嚴肅性，對於執行紀律不嚴，工作懈怠的，不準參加評先評優，不得進行提拔，對遵章守紀好的表彰重用。

㈩ 機關上班時間在辦公室喝茶違反工作紀律嗎

要看怎麼喝，像喝開水那樣喝怎麼會違反？？？招待客人喝也不算違反吧？那如果你是自己擺張茶台，在泡功夫茶，也不工作，做些無關緊要的事，這不是違反紀律的問題，是工作責任的問題