婚喪假機關

⑴ 想請探親假，單位要求要有夫妻異地婚姻的證明，怎麼寫

探親假沒有規定配偶必須有工作，只需要配偶居住地證明即可。國家對這方面沒有具體要求，只要證明與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，就可以享受探望配偶的待遇。根據我國《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。(1)婚喪假機關擴展閱讀：待遇規定《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

⑵ 現在國家規定公務員請喪假有多少天

公務員喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女。

如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

員工的直系親屬死亡時，享有喪假。一般是需要提供以下材料：

1.請假單

2.死亡證明或火化證明

3.戶口本或親屬關系證明

按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予3天的喪假。

拓展資料：喪假直系親屬

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對於超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。

3、由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

⑶ 晚婚晚育婚假多少天

現在晚婚婚假是多少天?

晚婚的年齡是多少歲?女23周歲，男25周歲的，才屬於晚婚，2017全面二孩政策實施後，晚婚婚假只含3天法定婚假。

一、2018年晚婚晚育假取消最新消息：衛計委確認晚婚假正式取消

人口與計劃生育法修正案草案於提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議 審議，如果通過，將於2017年1月1日起正式施行。草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，並刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。 也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。

二、取消晚婚假延長生育假

在明確國家 提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，修改決定規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常 務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。

國家衛生計生委法制司司長張春生介紹，再生育情形主要針對再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據相關規定，經過批准之後才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規定。

決定還明確，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。

三、婚假相關政策規定

1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：

原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

4、以上規定從本通知下達之月起執行。

該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省(市)人口與計劃生育條例》。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

現在晚婚婚假是多少天?根據最新規定，晚婚員工不再享有15天的晚婚假，所有員工結婚的假期都為三天。但是根據不同的實踐情況，婚假的規定也有所不同，不如如果是工作單位距離較遠、距離父母親家中較遠的情況，可以酌情另給假期。在婚假期間，員工的工資不得進行扣除，用人單位需要注意。

⑷ 工資檔次指什麼

工資檔次是指由於同一職務檔次的員工在能力上有差別，在實際工資管理中企業可根據員工能力、績效等情況，將工資等級進一步細分，即將同一工資等級劃分成若干個檔次。一般情況而言，當然是檔次（級別）越高，工資越多，職權也越大了。
根據《關於工資總額組成的規定》（1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發布）的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。

⑸ 山東省女方結婚年齡規定多少歲

結婚的條件：

一、結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。

二、結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

三、有下列情形之一的，禁止結婚：

（一）直系血親和三代以內的旁系血親；

（二）患有醫學上認為不應當結婚的疾病。

摘自《中華人民共和國婚姻法》第五條、第六條、第七條。

結婚登記的程序：

一、申請：

要求結婚的男女雙方須共同到一方戶籍所在地婚姻登記機關申請結婚登記。申請結婚登記時應持下列證件：

1、雙方身份證、戶口簿或戶籍證明；

2、所在單位（管理檔案的）或鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的《婚姻狀況證明》；

3、雙方近期免冠合影照片（二寸），單人近期免冠照片（一寸）2張；

4、離婚者須持離婚證件（離婚證、離婚調解書均可。離婚判決書須有同一法院出具的生效證明）。

二、審查：

（一）經婚姻登記機關審查，認為要求結婚的男女符合結婚條件的，發給《婚前醫學檢查證明》；

（二）要求結婚的男女須持《婚前醫學檢查證明》親自到指定的婦幼保健單位進行婚前醫學檢查；

《母嬰保健法》摘抄：

第八條：婚前醫學檢查包括對下列疾病的檢查：

（一）嚴重遺傳性疾病；（二）指定傳染病；（三）有關精神病。

經婚前醫學檢查，醫療保健機構應當出具婚前醫學檢查證明。

第九條：經婚前醫學檢查，對患指定傳染病在傳染期內或者有關精神病在發病期內的，醫師應當提出醫學意見，准備結婚的男女雙方應當暫緩結婚。

第十條：經婚前醫學檢查，對診斷患醫學上認為不宜生育的嚴重遺傳性疾病的，醫師應當向男女雙方說明情況，提出醫學意見；經男女雙方同意，採取長效避孕措施或者施行結扎手術後不生育的，可以結婚。但《中華人民共和國婚姻法》規定禁止結婚的除外。

第十一條：接受婚前醫學檢查的人員對檢查結果持有異議的，可以申請醫學技術鑒定，取得醫學鑒定證明。

第十二條：男女雙方在結婚登記時，應當持有婚前醫學檢查證明或者醫學鑒定證明。

（三）婚前健康檢查的費用，由結婚當事人自理。

摘自《山東省婚前健康檢查管理辦法》（魯政發[1993]145號）第十四條。

山東省物價局、財政局、衛生局《關於印發婚前健康檢查收費標準的通知》（魯價涉字{1994}第116號）「三、收費標准.....婚前健康檢查費用，一律由個人承擔，不得在公費醫療、勞保醫療經費中報銷。」

三、登記：

要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記，符合本法規定的，予以登記。取得結婚證，即確立夫妻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

有下列情形之一的，婚姻無效：

（一）重婚的；

（二）有禁止結婚的親屬關系的；

（三）婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病，婚後尚未治癒的；

（四）未到法定婚齡的。

摘自《中華人民共和國婚姻法》第八條、第十一條。

結婚的假期：

一、婚假和路程假

職工本人結婚，由本單位行政領導批准，給予3天婚假。

職工結婚時雙方不在一地工作的，可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

摘自《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（1980年2月20日）

二、晚婚的假期

提倡晚婚晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。

男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假兩周。增加的婚假，視為出勤。

摘自《山東省計劃生育條例》第六條、第三十條。

三、軍隊人員晚婚的假期

（一）男25周歲以上、女23周歲以上初婚者為晚婚。

（二）實行晚婚的軍隊人員，享受晚婚假7天。晚婚假期間的工資照發，福利待遇不變。

夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照當地人民政府的有關規定執行。

（三）符合晚婚規定，夫妻分居兩地享受探親假的軍隊人員，男方在女方分娩第一個子女的當年增加探親假15天。

⑹ 機關、事業單位有無婚喪假期如何規定謝謝

1．職工本人結婚，給予3天婚假（符合晚婚條件者，其晚婚假按有關規定回處理）。結婚職工雙方不答在一地工作的，可以酌情給予路程假。
2．職工直系親屬（父母、配偶和子女，岳父母、公婆）死亡，給予3天喪假。死亡的直系親屬居住在外地的，可以酌情給予路程假。
3．婚、喪假及路程假期間，工資及各種津貼、補貼照發。途中車船費自理。

⑺ 醫療保險個人參保和單位參保有區別嗎

一、定復義不同：

（1）個人制醫療保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫療保障體系，個人醫療保險包括社會醫療保險和商業醫療保險。

（2）單位醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

二、繳費金額不同：

（1）個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。

（2）單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。

三、投保年齡不同：

（1）個人投保：最低投保年齡一般由出生後90天至年滿16周歲不等。最高投保年齡卻大致相同，為65周歲。

（2）單位繳納社保：最低投保年齡為16周歲，最高投保年齡為法定退休年齡。