提優機關建設

⑴ 在北京電子稅務局提交了增值稅稅收優惠備案，但是顯示稅務機關接收失敗。這怎麼解決呀

可以稍後通過系統查詢看下是否能查詢到相關備案信息，如果查詢不到的建議咨詢下當地的12366

⑵ 請提供些2014吉林長春市市直機關公開遴選優秀年輕幹部考試真題及答案。

真題：有公務員做一項便民利民的公益活動，媒體報道後，有人質疑這種活動華而不實，有作秀嫌疑，對此你怎麼看？
測試維度：計劃組織能力
公選王答案解析：開展便民利民活動有助於更好地走進基層，服務百姓，密切干群關系，塑造政府形象。媒體報道後，有人質疑活動華而不實，有作秀嫌疑，對這種情況，我們必須正確面對、理性分析、區別對待。理性分析人們對活動質疑的原因。公選王遴選專家認為原因無非有以下幾個方面： 一是活動本身設計的沒有問題，但由於宣傳不到位，人們對活動的目的意義不理解、認識不到位，導致產生質疑。二是活動本身的出發點是好的，但由於活動方式設計的不夠合理，脫離實際，與群眾期盼相差較遠，導致人們產生質疑；三是開展活動本身確實存在著形式主義，重聲勢，輕實效，引起人們的反感和質疑。開展便民利民活動重在從實際出發，確保實效，在設計開展過程中需注意在以下幾個方面下功夫：一是深入調查研究，把握群眾需求。既然是便民利民的公益活動，就必須要從群眾的訴求願望出發。二是科學設計方案，便於群眾接受。活動方案的設計要科學合理，切合實際，具體方式要喜聞樂見，貼近群眾，便於群眾接受，防止華而不實，嘩眾取寵。三是加大宣傳力度，搞好輿論引導。通過宣傳，使群眾了解和理解活動的目的意義，為活動的順利開展營造良好的社會輿論氛圍。四是力戒形式主義，確保活動實效。活動中不能只重聲勢，不重實效，要把為民辦事和解決實際問題放在首位，真正讓群眾從活動中得到實惠。
公選王網站推薦：省直機關遴選公務員筆試真題、面試真題
公選王網站遴選試題及答案：一、二

⑶ 對培育和踐行"做成做優"文化,提升機關服務水平的建議有哪些

建議如下來:

1、加強與相關服務性源單位的交流，以提高機關工作人員服務意識。

2、提供機關工作人員相關培訓機會，從開拓視野、增強業務知識等多方面進行能力提升，在完成工作的前提下，努力優質完成。

3、適當提高機關人員待遇，縮小機關工作人員與專業技術人員收入差距，提高工作人員幸福感，對工作起到積極影響。

4、適當組織寓教於樂的團體活動，增強團隊凝聚力。

⑷ 法律執行的主體是 （ ）。 A、司法機關 B、行政機關 C、監察機關 D、社會團體

單選B、行政機關，多選A、司法機關和B、行政機關。

法律執行，簡稱執法，有廣義和狹義之分。廣義的執法指國家機關(行政機關和司法機關)執行法律的活動。狹義的執法僅指國家行政機關運用法律管理社會的活動，通常作狹義解。在中國,各級人民政府及其所屬的職能部門是行政機關,負有執行法律的職權和職責。

各級人民政府包括中央人民政府和地方各級人民政府，各種職能部門例如公安、工商、稅務、衛生、教育、民政等部門。經過法律、法規授權的行政機構和非行政組織也可以成為執法的主體。

在各級人民政府內部,不同的職能部門存在分工與合作的關系，因此不同的法主體有不同的所執行的法律,也有需要聯合執行的法律。一般而言，主要是行政法、經濟法、社會法、環境法等。公安部門還需要執行刑事訴訟法的部分規定。

(4)提優機關建設擴展閱讀：

根據《中華人民共和國行政訴訟法》第九十四條 當事人必須履行人民法院發生法律效力的判決、裁定、調解書。

第九十五條 公民、法人或者其他組織拒絕履行判決、裁定、調解書的，行政機關或者第三人可以向第一審人民法院申請強制執行，或者由行政機關依法強制執行。

第九十六條 行政機關拒絕履行判決、裁定、調解書的，第一審人民法院可以採取下列措施：

（一）對應當歸還的罰款或者應當給付的款額，通知銀行從該行政機關的賬戶內劃撥；

（二）在規定期限內不履行的，從期滿之日起，對該行政機關負責人按日處五十元至一百元的罰款；

（三）將行政機關拒絕履行的情況予以公告；

（四）向監察機關或者該行政機關的上一級行政機關提出司法建議。接受司法建議的機關，根據有關規定進行處理，並將處理情況告知人民法院；

（五）拒不履行判決、裁定、調解書，社會影響惡劣的，可以對該行政機關直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以拘留；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九十七條 公民、法人或者其他組織對行政行為在法定期限內不提起訴訟又不履行的，行政機關可以申請人民法院強制執行，或者依法強制執行。

⑸ 如何加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平

1.強化素質提升。深入學習貫徹黨的十九大精神，提升黨務幹部政治理論素養，增強黨務幹部的政治意識。

2.強化思想認識。通過外出參觀學習、體驗式教學等有針對性、實效性的方式，讓黨務幹部們對自身肩負的光榮使命和工作職責有更加清晰的認識，對不斷提高業務能力水平有更加清晰的思路。

3.強化業務培訓。加強基礎黨務知識培訓。採取現場培訓和視頻培訓相結合的方式，進行系統的黨務基礎知識培訓。

通過搭建平台，拓寬學習渠道，營造良好學風。切實增強做好新形勢下黨務工作的自覺性、主動性。

(5)提優機關建設擴展閱讀：

加強黨務幹部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業務能力和工作水平需要解決的問題：

1.解決好工作定位「不準」問題。

針對內心浮躁、態度不端，對基層黨建工作底數不清、掌握不準，自身對黨建工作缺乏正確的思想認識，認為黨建「務虛」多、「抓實」少，對抓實主責主業不能精準把握。

因此，在日常工作中，應把黨務幹部的思想教育放在首位，抓實主責，樹立鮮明的工作導向，引導廣大黨務幹部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當成是是「最大政績」、「第一責任」。

進一步加大對優秀黨務幹部的提拔任用力度，在評優評先、後備推薦等工作中予以傾斜，對履職不力的黨務幹部，採取誡勉談話、取消評優、崗位調整等方式進行組織處理。

2.解決好本職業務「不精」問題。

一些黨務幹部習慣於被動性的開展工作，習慣於上級安排什麼干什麼，對黨建工作缺乏主動謀劃和總結提煉。

因此，要通過進一步加強對黨務幹部的專題培訓，不斷提升黨務幹部專業化水平及服務新時代發展的能力。

上級組織部門要通過「幹部下基層」活動，積極引導廣大黨務幹部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進行深入「走訪」，真正「沉下身子、放下架子」去體察民情，密切關注基層黨員幹部和群眾反應。

多方收集民意，找准黨建工作的結合點，使基層黨建工作更好地為中心大局服務。

同時，作為黨務幹部，還要深入學習基層黨建知識，虛心向周圍人請教，對別人提出的意見、建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學習中提升自已，努力成為黨務工作的「政策通」和「多面手」。

3.解決好責任擔當「不足」問題。

作為一名新時代黨務幹部，不但要有敢於擔責的勇氣，還要具備敢於擔責的能力，這樣才能為事業發展貢獻力量。要善於謀事。

堅持把工作的重心和著力點聚焦到引領農村經濟發展、加強黨員幹部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務工作。

要敢於幹事。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局

⑹ 對培育和踐行"做成做優"文化,提升機關服務水平的建議

建議如下:

1、加強與相關服務性單位的交流，以提高機關工作人員服務意識。

2、提版供機關工作人員相關培訓機會權，從開拓視野、增強業務知識等多方面進行能力提升，在完成工作的前提下，努力優質完成。

3、適當提高機關人員待遇，縮小機關工作人員與專業技術人員收入差距，提高工作人員幸福感，對工作起到積極影響。

4、適當組織寓教於樂的團體活動，增強團隊凝聚力。

⑺ 國家稅務局是什麼性質的單位

國家稅務總局，為中華人民共和國國務院主管稅收工作的直屬機構。1998年3月29日，國務院發布《國務院關於機構設置的通知》（國發〔1998〕5號）；同年6月22日，國務院辦公廳關於印發《國家稅務總局職能配置內設機構和人員編制規定的通知》，正式設置國家稅務總局（正部級）。

2018年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。

(7)提優機關建設擴展閱讀:

國家稅務局的主要變革：

2018年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

國稅地稅機構合並後，實行以國家稅務總局為主與省（自治區、直轄市）政府雙重領導管理體制。國家稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統黨的領導，做好黨的建設、思想政治建設和幹部隊伍建設工作，優化各層級稅務組織體系和征管職責，按照「瘦身」與「健身」相結合原則，完善結構布局和力量配置，構建優化高效統一的稅收征管體系。

參考資料:

國家稅務總局官網-國稅局性質

⑻ 部隊普通士兵提干條件`

士兵提乾的條件：

1.政治立場堅定，軍事素質過硬，文化基礎扎實，有發展潛力，志願獻身國防事業；中國共產黨黨員或者入黨積極分子；

2.大學本科畢業的，包括第一批和第二批統一錄取並取得本科學歷和學士學位的畢業生（含畢業學年入伍，服役期間取得學歷和學位的），第三批錄取並取得全日制本科學歷和學士學位且服役期間表現特別優秀的畢業生；

3.研究生畢業的，必須是參加全國碩士研究生招生統一考試，取得全日制研究生學歷的畢業生；

4.截至當年6月30日，入伍1年半以上（服役期間取得學歷和學位的應當入伍2年以上），且在推薦的旅（團）級單位工作半年以上；

5.現實表現好，被評為優秀士兵或被旅（團）級以上單位評為先進個人；

6.三本畢業的還應當擔任班長或副班長，或榮立三等功以上獎勵，或被旅（團）級以上單位評為軍事訓練標兵；

7.截至當年6月30日，本科畢業的年齡不超過26周歲，研究生畢業的不超過29周歲。其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，在駐國家三類以上艱苦邊遠地區少數民族聚居區部隊服役且為少數民族的，年齡可放寬1歲；

8.身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准。

選拔范圍：

1，普通士兵，提干是基本上文化程度不高，在部隊有突出表現，比如見義勇為，在演習中表現突出，軍事技術上特別過硬的等等還有原則上立一個二等功或者2個三等功都符合提干條件。

2，在部隊服役的大學生士兵均可列入提干選拔范圍，向作戰部隊和艱苦邊遠地區傾斜。

可見，普通中專生可以通過優秀的表現提干，比如，比如見義勇為，在演習中表現突出等，名額應根據具體實施政策決定，因為沒有具體規定。

(8)提優機關建設擴展閱讀：

優秀士兵提干選拔的程序：

①組織推薦。團、營級單位黨委和基層黨支部，在個人申請的基礎上，全面衡量申請對象條件和現實表現，對符合提干對象條件的，逐級研究推薦，報師(旅)級單位政治機關。

②考察篩選。師(旅)級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，並在本單位范圍內公示，公示時間為7個工作日。

③資格審查。軍級單位政治機關，組織提干推薦對象檔案材料審查和體格檢查。體格檢查應當在軍隊中心以上醫院或者相當的地方醫療機構，按照軍隊院校招收學員體格檢查標准實施。

④考核審批。軍區級單位司令部機關會同政治機關集中組織提干推薦對象進行軍事職業能力考核。

士兵提干-網路

⑼ 我們公司向境外單位提供研發服務，可以享受增值稅零稅率優惠，並已去稅務機關做了備案

可以提供稅務機關認可的電子數據信息。
《國家稅務總局關於<適用增值回稅零稅率應稅服答務退（免）稅管理辦法>的補充公告》（國家稅務總局公告2015年第88號）第四條第（六）款第1點規定，自2015年12月1日起（以增值稅零稅率應稅服務提供者提供增值稅零稅率應稅服務並在財務作銷售收入的日期為准），實行免抵退辦法的增值稅零稅率應稅服務提供者，向境外單位提供研發服務、設計服務、新納入零稅率范圍的應稅服務的，應在申報免抵退稅時，向主管國稅機關提供增值稅零稅率應稅服務所開具的發票（經主管國稅機關認可，可只提供電子數據，原始憑證留存備查）的原件及復印件。
所以，您單位可以提供稅務機關認可的電子發票的電子數據。

⑽ 檢察機關提起公益訴訟有哪些優勢

公益訴訟是相對於私益訴訟而存在的特殊訴訟形式。當國家社會公共利益受損後,誰能代表公益提起訴訟?從事公益的各類社會組織和團體當然可以,但是,作為法律監督部門的檢察機關同樣不能置身其外。因為檢察機關在履行職責過程中,比較容易發現侵害公共利益的問題,提起公益訴訟也更有專業性、權威性和便利性。所以,在司法改革的大背景下,推動公益訴訟特別是檢察機關代表公益提起行政公益訴訟具有重要意義。不僅有利於維護國家社會和公共利益,而且能夠有效監督國家行政機關依法行使職權,充分發揮檢察機關的法律監督職能,確保司法改革的順利進行。