深入機關

① 我是一名戰士，剛從基層連隊調到機關，有一個月了，現在得交一份心得，得深入點的，最好分個123點的，

這不很好寫么，不知道你寫過思想匯報沒有？你可以從生活、思想、學習這些方面入手啊，寫點自己在新機關的感受不就行了。

② 國家機關黨的基層委員會基本職責是什麼

機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的基本職責是：
（一）深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和落實中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度，宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、黨的上級組織和本組織的決議，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外幹部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
（二）推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，組織黨員深入學習黨的創新理論，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識和黨史、新中國史、改革開放史，學習黨章黨規黨紀和國家法律法規，學習業務知識和經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面知識。
（三）對黨員進行教育、管理、監督和服務，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。
監督黨員幹部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規，加強黨風廉政建設，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（四）密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾正當權利和利益。
（五）對要求入黨的積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
（六）做好思想政治工作和意識形態工作，推進機關社會主義精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀。
（七）協助黨組（黨委）管理機關基層黨組織和群團組織的幹部；
配合組織人事部門對機關領導幹部進行考察、考核和民主評議，對機關幹部的選拔任用和獎懲提出意見。
（八）領導機關工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（九）按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

③ 鄉鎮如何建設服務型機關

寫論文嗎？去一些專門的論文網站就可以。。

學習實踐科學發展觀 積極推進服務型鄉鎮機關建設

按照中央統一部署，將從今年9月份到明年2月底，在鄉鎮、村一級層面開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動。作為最貼近基層、貼近群眾的黨委、政府機關，如何牢固樹立和認真落實科學發展觀，積極推進服務型鄉鎮機關建設，是擺在鄉鎮機關黨委面前的一大課題。

一、推進服務型鄉鎮機關建設，是深入學習實踐科學發展觀活動的必然要求

鄉鎮機關是鄉鎮政府的重要組成部分，承擔著服務機關、服務基層、服務群眾的基本職能。創建服務型鄉鎮機關，是加強服務型鄉鎮政府建設的重要載體，是深化機關效能建設和作風建設的有效途徑，也是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。鄉鎮機關黨委應當圍繞「黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠」的總體要求，把服務型鄉鎮機關建設作為學習實踐科學發展觀活動的主載體和主抓手，精心組織，提前謀劃，確保第三批學習實踐活動取得明顯成效，確保機關黨建工作得到進一步加強。

二、推進服務型鄉鎮機關建設，增強服務意識是前提

人是一切工作的主體。建設服務型鄉鎮機關，關鍵是要有一支具有較高政治素質和強烈服務意識的鄉鎮機關幹部隊伍。鄉鎮機關學習實踐科學發展觀，應與學習正確政績觀、馬克思主義群眾觀結合起來，尤其要加強為人民服務的宗旨教育、堅持黨的群眾路線教育、保持艱苦奮斗作風的教育和堅持實事求是的教育，使鄉鎮幹部真正具有良心、責任心和事業心。

鄉鎮幹部要講良心。所謂良心，即職業道德，是責任心、事業心的基礎。要求鄉鎮幹部講良心，除了講大道理外，更要講小道理。要求鄉鎮幹部對得起組織的多年培養，對得起百姓賦予的權力，對得起自己的幹部身份，對得起這份比上不足、比下有餘的工資待遇，愛崗敬業，踏實工作，多辦實事，深入民心，保持一顆勤廉之心、愛民之心和坦盪之心。

鄉鎮幹部要有責任心。所謂責任心，即積極、認真、嚴謹的態度和行為表現。這就要求鄉鎮幹部要把組織和領導交辦的事當作自己的事來完成，把群眾的困難當作自己的困難來解決，任勞任怨，不計得失，一門心思撲在工作上；一絲不苟，條理清晰，嚴格按照要求開展工作；遇事不推，碰到矛盾不迴避，一抓到底；處處留心，發現問題及時主動去解決，不當旁觀者，不做局外人；堅持原則，一是一，二是二，不降低工作質量、標准和要求。

鄉鎮幹部要有事業心。所謂事業心，即理想、志向、目標、追求的外部積極表現。事業心是良心、責任心的更高層次。忠實實踐「三個代表」重要思想、全心全意為人民服務、全面落實科學發展觀，這些都是每位幹部追求的工作目標。考驗鄉鎮幹部有無事業心的標尺，就是老百姓經常講的「平時工作看得出,關鍵時候站得出,危難時刻豁得出」。要達到這一層次，就要有勤學肯思、精益求精的習慣，知難而進、雷厲風行的作風，淡泊名利、無私奉獻的胸懷。

三、推進服務型鄉鎮機關建設，提高服務能力是關鍵

提高幫助農民增收致富的能力。發展是鄉鎮幹部學習實踐科學發展觀的第一要義。當前，廣大農民群眾想的是盡快致富，求的是市場信息，缺的是科技知識，愁的是市場銷路，盼的是提供服務。這就要求我們鄉鎮幹部熟悉掌握黨的農村政策，宣傳好各類支農惠農政策，引導激發群眾的創業激情，及時准確傳遞種養加、產供銷等方面的信息，幫助提供技術服務，當好群眾增收致富的幫手。

提高維護社會和諧穩定的能力。和諧穩定是鄉鎮幹部學習實踐科學發展觀的第一責任。鄉鎮幹部要正確認識和有效疏導各種社會矛盾，科學分析人民內部矛盾新的表現形式、特點和發展趨勢，准確及時地掌握重點部位、重點人群的動態。善於做群眾的思想政治工作，協調處理不同利益群體之間的關系，把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態。面對復雜問題和重大災害、事故，要抓住主要矛盾，充分依靠群眾，講究方法，冷靜分析，沉著處理。

提高依法行政的能力。依法行政是鄉鎮幹部學習實踐科學發展觀的前提和保障。鄉鎮幹部要牢固樹立法律至上的觀念，帶頭學習並認真執行法律法規，自覺把行政行為納入法制的軌道，運用法律手段解決問題、調節利益關系。特別要運用百姓賦予的權力在為他們排憂解難的同時，不斷增強廣大群眾的法制意識，規范他們的言行，共建和諧社會。

四、推進服務型鄉鎮機關建設，提高服務實效是保證

要推行「一線工作法」，要求鄉鎮幹部帶著責任立足一線，帶著感情貼近群眾，帶著問題走進基層，帶著任務深入群眾，帶著思考走向實踐，為基層、企業和群眾提供方便快捷、優質高效的服務。

力量在一線配置，幹部在一線工作。實行機關幹部全員駐村，要求全年有五分之二工作日下村、進企，做到「五個必到」，即：所駐村召開各類會議必到，村兩委進行重大決策時必到，村裡發生重大矛盾糾紛或突發性、群體性事件必到，夏季防颱、清明防火必到，村裡進行招投標等重大經濟活動必到。給年輕幹部、後備幹部壓擔子，有計劃地安排他們到重點工程政策處理一線、工作重點村、矛盾復雜村強化鍛煉，學習技能，增長才幹。

情況在一線了解，問題在一線解決。鄉鎮機關幹部要熟悉村情民意，做到「五必訪」、「五必知」，即：村兩委幹部和黨員必訪，村民代表必訪，種養大戶、個私企業主必訪，低保戶、困難戶必訪，上訪戶、重點戶必訪；所駐村的基本情況必知，所駐村發展目標和思路必知，所駐村的熱點、難點問題必知，所駐村的不穩定因素必知，所駐村各項重點工作、中心工作完成進度情況必知。在暢通民意的基礎上，針對群眾反映的各類問題，要認真梳理，盡量做到「件件有落實，事事有迴音」。

成效在一線體現，形象在一線樹立。「一線工作法」符合馬克思主義認識論、現代管理學原理和鄉鎮幹部成長規律，既能體現出鄉鎮工作的成效，也能樹立起鄉鎮幹部在群眾中的形象。鄉鎮幹部要把「抓發展、保民生、促穩定」作為自己的第一職責，靜下心來，沉下氣來，集中精力，主動深入村居、深入企業、深入群眾，查找工作中的薄弱環節，從群眾最不滿意的事情改起，從群眾最希望的事情做起，時刻維護黨和政府在群眾中的形象。

這篇還可以

④ 檢查機關人員如何做好全面深入的調查研究

一是堅持一切從人民利益出發開展檢察工作。堅持從群眾中來，到群眾中去，深入實際、深入群眾，認真開展調查研究，聽民聲，察民情，順民意，及時了解人民群眾對檢察工作的新要求、新期待，堅持把群眾的呼聲作為檢察工作的第一信號，把人民群眾的需要作為檢察工作的第一選擇，把人民滿意不滿意、贊成不贊成、支持不支持作為檢驗檢察工作成效的根本標准，誠心誠意的為群眾辦實事、解難事、做好事。
二是堅持檢察機關法律監督工作與群眾路線相結合。檢察機關的法律監督工作具有專業性，但監督工作的開展離不開群眾的支持，要善於將檢察工作貼近基層、聯系群眾，要善於從群眾的角度去思考檢察工作、謀劃檢察工作，要善於運用檢察職能便民利民，要善於從化解群眾反映強烈的焦點、熱點問題去開展監督工作，要將群眾的呼聲作為工作的重心、群眾的需求作為工作的追求，做到法律監督與群眾要求有機結合，使檢察工作與人民群眾同呼吸、共命運。
三是堅持不斷提高群眾工作能力。要牢固樹立群眾工作意識，堅持群眾利益無小事，切實將執法為民落實在具體實踐上。要加強學習不斷提高檢察業務工作能力，堅持走群眾路線，杜絕官僚習氣、霸道作風，說群眾話、系群眾情、憂群眾事，為群眾辦實事、做好事，解難事。
四是堅持自覺接受群眾監督。要自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督、新聞媒體的輿論監督和社會各界的群眾監督，檢察工作要習慣於在監督下開展、在注視中發展。

⑤ 2019年自治區直機關工委應發的直機關深入推進三強九嚴工程六個提升是什麼

實現政治意識、學習成效、責任落實、制度規范、支部建設、擔當作為大提升。

⑥ 機關黨支部的基本職責是

（1）宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結、組織黨內外的幹部和群眾，支持和協助本單位負責人完成工作任務。
（2）組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想學習黨的路線方針政策，學習社會主義核心價值體系，學習國家法律法規，學習黨的歷史，同時廣泛學習社會主義現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技等各方面知識，建設學習型黨組織。
（3）對黨員進行教育、管理和服務，促進黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
（4）對黨員進行監督，督促黨員幹部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，堅決同腐敗現象作斗爭。
（5）做好機關工作人員的思想政治工作，了解和反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難，推進機關社會主義精神文明建設與和諧機關建設作 （6）對要求入黨的積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
（7）協助黨委（黨組）管理機關基層黨組織和群眾組織的幹部；
配合千部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議；
對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
（8）領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（9）按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

⑦ 在依法治國不斷深入的當今，行政機關（ ）往往成為了行政權力運行中的一大風險

在依法治國不斷深入的當今，行政機關（不依法決策 ）往往成為了行政權力運行中的一大風險

⑧ 從國家機關的角度說明，應如何深入推進科學立法、民主立法

1.加強人大對立法工作的組織協調，健全立法起草、論證、協調、審議版機制等。
2.更多地發揮人權大代表的作用，通過密切聯系群眾、行使提案權等，促進立法的科學化、民主化。
3.健全立法機關主導、社會各方有序參與立法的途徑和方式。
4.健全立法機關和社會公眾溝通機制，開展立法協商，充分發揮政協委員、民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體、社會組織在立法協商中的作用。
5.探索建立有關國家機關、社會團體、專家學者等立法中涉及的重大利益調整論證咨詢機構。
6.健全公開徵集意見和公眾意見採納反饋機制

⑨ 為什麼習慣待在機關而不去深入基層的原因

機關待遇好，但是真正能讓成長的在基層

⑩ 如何深入推進紀檢監察機關方式方法創新

紀檢監察調研是指紀檢監察機關及其工作人員對黨風廉政建設和反腐敗工作以及與此相關的社會現象等客觀情況，有目的、有計劃、有組織地運用一定的方式、方法及各種技術手段，收集有關信息資料，進行整理、加工和分析，予以全面、准確的概括、闡釋，提出有針對性的具體方案和建議的實踐活動。做好新時期紀檢監察工作，必須利用調查研究這一行之有效的工作手段，不斷創優創新，著力研究新情況，解決新問題，探索新規律，總結新經驗，才能有力地推動紀檢監察工作開展。 一、創新路數，找准位置，善於在服務全局中謀劃調研工作。做好調研工作關鍵要定準位、謀好路。要始終把紀檢監察工作調研放到黨的中心工作、發展大局中來謀劃和部署，為領導決策當好參謀，為全局工作提供服務。注重對反腐倡廉建設具有全局性、前瞻性、政策性重大課題的研究，在認真調查研究的基礎上，提出推動各項工作的對策和建議；緊密結合群眾反映強烈的熱點問題、反腐倡廉工作中遇到的難點問題、社會關注的焦點問題，加強對策性研究；及時抓住傾向性、苗頭性問題，進行深入細致的研究分析，把握新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律；及時總結各部門各單位創造的好做法、好經驗，為推動反腐倡廉工作的深入開展提供新鮮經驗；及時反映反腐倡廉工作出現的新情況、新問題、新趨勢，提供有參考價值的綜合性信息材料。一是著眼於服務發展，在開展全局性調研上下功夫。服務和推動中心工作任務的落實是紀檢監察部門調研的首要任務。因此要始終堅持把服務和促進發展作為紀檢監察工作調研的出發點和落腳點，針對紀檢監察工作在促進和服務發展中遇到的新情況新問題，開展全局性調研。比如開展紀檢監察工作績效考評研究，客觀地評價紀檢監察機關的工作績效。二是著眼於決策咨詢，在開展對策性調研上下功夫。新時期紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，需要從理論與實踐的結合上給予回答和解決。要將紀檢監察工作中遇到的熱點難點問題作為開展調研工作的重點，力求為上級領導決策提供第一手參考資料。比如，如何進一步發揮紀檢監察職能、著力解決影響社會和諧的突出問題的研究；如何依法依紀辦案問題的研究等，為領導決策提供科學依據。三是著眼於與時俱進，在開展創造性調研上下功夫。時代在發展，紀檢監察工作的內涵、工作的對象、工作方式方法等都在發生著深刻的變化，一些新課題、一些新領域都還是空白區、邊緣區、交叉點。因此，我們要著眼於推動紀檢監察工作的創新創優，抓住事關紀檢監察工作全局的重點、難點問題，抓住還沒有被發現、或已發現還沒有具體解決辦法的問題開展調研，進一步開創紀檢監察工作的新局面。比如，黨內一些不良風氣依然嚴重，違紀違法行為趨於復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案不斷增加並且花樣翻新，群體性事件和重大責任事故背後的腐敗問題嚴重，互聯網的迅速發展給反腐敗工作既帶來機遇也帶來挑戰，腐敗問題與其他社會矛盾相互交織，反腐敗斗爭形勢更加復雜，等等。 二、創新方法，加強鍛煉，善於在能力提升中提高調研工作。衡量調研工作水平關鍵要看形成的調研成果能否有效地解決問題和推進實際工作。必須重點從提升調研能力、強化實踐鍛煉、加強成果運用等方面入手，不斷提高紀檢監察工作者的調研水平。一是注重學習提高，在理性思維中提升調研水平。思路決定出路，思維水平決定工作水平。要加大對調研工作者的培訓教育力度，通過舉辦培訓班、召開研討會、進行現場指導等多種方式，著力加強對廣大紀檢監察幹部調研能力的培養。二是注重探索規律，在開拓創新中推進調研深度。紀檢監察工作的活力源自改革、發展和創新，紀檢監察要善於把握調研規律，掌握調研技巧，創新調研的方式方法。三是注重聯系實際，在實踐鍛煉中檢驗調研成果。社會實踐是獲得正確認識的不竭源泉，也是檢驗和深化認識的根本之道。要通過交流、跟班學習、通過到先進地區和基層學習考察等方式為紀檢監察幹部提供鍛煉的機會，在具體工作實踐中提高工作水平。 三、創新機制，立體推進，善於在全員參與中落實調研工作。做好調研工作必須有一套良好的調研機製作保障。要在調研實踐中積極建立健全以制度建設為基礎的科學的立體化管理體系。一是建立目標管理機制，實施項目式推進。在實際工作中，可針對調研工作的推進，建立「定課題、定人員、定時間、定考核」的目標管理機制。要把調研工作列入紀檢監察工作的年度考核之中，分解工作目標，落實工作責任，將調研課題進行項目式的分解落實。進一步健全領導責任機制，使領導率先垂範，以身作則，帶頭下基層開展調查研究，帶頭出調研成果。二是建立考核激勵機制，實施督導式推進。堅持把調研的全過程納入到考核管理中，可在實行年初課題選報的基礎上建立年中課題督查制、年末考核評優制。積極開展優秀調研成果、調研先進個人評比活動，對獲獎成果和完成人給予一定的物質和精神獎勵，充分調動廣大紀檢監察幹部從事紀檢監察工作調研的積極性和創造性。三是建立重點協調機制，實施攻關式推進。在發揮紀檢監察部門相關室主導作用的同時，要注重發揮其他各室的作用，形成合力，整體聯動。對重點、難點課題，成立聯合調研工作小組集體攻關。在調研中遇到疑難，及時召開「諸葛亮」會議，集體攻關，破難解惑。