機關下放

⑴ 放管服是什麼意思的方法

放管服，就是簡政放權、放管結合、優化服務的簡稱。「放」即簡政放權，降低准入門檻。 「管」即創新監管，促進公平競爭。 「服」即高效服務，營造便利環境。 2018年8月2日，公安部宣布9月1日前全面推行公安交管「放管服」。

放管服，就是簡政放權、放管結合、優化服務的簡稱。

「放」中央政府下放行政權，減少沒有法律依據和法律授權的行政權；理清多個部門重復管理的行政權。

「管」政府部門要創新和加強監管職能，利用新技術新體制加強監管體制創新。

「服」轉變政府職能減少政府對市場進行干預，將市場的事推向市場來決定，減少對市場主體過多的行政審批等行為，降低市場主體的市場運行的行政成本，促進市場主體的活力和創新能力。簡政放權是民之所望、施政所向。

「放」即簡政放權，降低准入門檻。「管」即公正監管，促進公平競爭。「服」即高效服務，營造便利環境。

(1)機關下放擴展閱讀

辦理居住證可自行拍照、自行登記申報，還不需要材料。這是江蘇首家集自助辦證、交通違法查詢、繳罰款等功能於一體的全天候綜合性自助服務區，是公安機關整合技術手段，打造的全天候公安無人窗口。

改革窗口服務，推行審批服務集中辦理，整合窗口資源，實行一窗受理、集成服務，實現「一次辦、馬上辦」，是廣大群眾的迫切期待，是公安部門的不懈追求。

利民之事，絲發必興;厲民之事，毫末必去。著眼人民群眾對公安交管服務的新期待、新要求，公安部日前公布的20項交通管理「放管服」改革新措施中，前4項便著眼改革窗口服務：申請材料「四個減免」、18類業務「一證即辦」、普通業務「一窗通辦」、個性服務「自助快辦」，每一條改革措施都釋放著公安機關的改革紅利，不斷給人民群眾送上看得見的好處

⑵ 下放能箅機關事業單位工作年限嗎

任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。

相關政策：
1、工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘(任)崗位。(是學校聘任了兌現了工資的職務崗位)
工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省里有關規定執行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作後上學的，只要是連續的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家復習1年考研的，就要扣除1年)
2、任職年限計算截止至2006年6月30日。
3、工作人員因調動等組織原因，任職時間有間斷，但間斷未超過6個月(含6個月)的，其間斷的時間，可視作原職務的任職年限，間斷了7個月及其以上的，按「去中間，接兩頭」的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。
4、技術工人任職年限，從取得省《機關事業單位工人技術等級崗位證書》當年起計算;99年以前有我校考核認定的從我校認定當年起計算。
5、工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，這次套改可將原聘崗位與現聘崗位的任職年限合並計算。
事業單位工齡工資薪級制度很多人都不是太明白具體是什麼個情況，其實這個制度跟大家平時所能接觸到的工齡工資是一樣的，只是說還可能會增加薪級的問題在其中。但是對於工齡的計算和一般情況的工齡計算是一樣的，但是對於不同崗位的人員還會增加薪級獎勵。

⑶ 考進了市公安局會不會被下放到基層

有這種可能。我同學在市公安局待了兩年，現在下放到縣的一個派出所。如果公安局裡有親戚熟人什麼的，估計被下放的可能性較小。

⑷ 被精簡下放機關幹部的家屬與小孩，因為戶口問題，一輩子都沒有得到安置

這個不好說
畢竟情況不一樣
你直接問問
或者找一下關系
畢竟這個不好辦了

⑸ 安置到局機關，沒在局裡上一天班，被下放到大集體干臨時工，有活上班沒活放假，算安置嗎

安置到局機關，沒在局裡上一天班，被下放到大集體干臨時工，有活上班沒活放假，不算，這簡直就是在享受生活。

⑹ 公文中附件的位置，是在日期前還是後，是不同的公文形式附件有不同的位置么，比如函和通知一樣么

所有公文中附件的位置的一樣的，在日期之後。

附件應當另面編排，並在版記之前，與公文正文一起裝訂。「附件」二字及附件順序號用3號黑體字頂格編排在版心左上角第一行。附件標題居中編排在版心第三行。附件順序號和附件標題應當與附件說明的表述一致。附件格式要求同正文。

如附件與正文不能一起裝訂，應當在附件左上角第一行頂格編排公文的發文字型大小並在其後標注「附件」二字及附件順序號。

(6)機關下放擴展閱讀：

公文主體部分排版順序及要求：

1、標題

一般用2號小標宋體字，編排於紅色分隔線下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行時，要做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當，標題排列應當使用梯形或菱形。

2、主送機關

編排於標題下空一行位置，居左頂格，回行時仍頂格，最後一個機關名稱後標全形冒號。如主送機關名稱過多導致公文首頁不能顯示正文時，應當將主送機關名稱移至版記，標注方法見7.4.2。

3、正文

公文首頁必須顯示正文。一般用3號仿宋體字，編排於主送機關名稱下一行，每個自然段左空二字，回行頂格。文中結構層次序數依次可以用「一、」「（一）」「1.」「（1）」標注；一般第一層用黑體字、第二層用楷體字、第三層和第四層用仿宋體字標注。

4、附件說明

如有附件，在正文下空一行左空二字編排「附件」二字，後標全形冒號和附件名稱。如有多個附件，使用阿拉伯數字標注附件順序號（如「附件：1.XXXXX」）；附件名稱後不加標點符號。附件名稱較長需回行時，應當與上一行附件名稱的首字對齊。

5、發文機關署名、成文日期和印章

（1） 加蓋印章的公文

成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現空白印章。

單一機關行文時，一般在成文日期之上、以成文日期為准居中編排發文機關署名，印章端正、居中下壓發文機關署名和成文日期，使發文機關署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章頂端應當上距正文（或附件說明）一行之內。

聯合行文時，一般將各發文機關署名按照發文機關順序整齊排列在相應位置，並將印章一一對應、端正、居中下壓發文機關署名，最後一個印章端正、居中下壓發文機關署名和成文日期，印章之間排列整齊、互不相交或相切，每排印章兩端不得超出版心，首排印章頂端應當上距正文（或附件說明）一行之內。

（2）不加蓋印章的公文

單一機關行文時，在正文（或附件說明）下空一行右空二字編排發文機關署名，在發文機關署名下一行編排成文日期，首字比發文機關署名首字右移二字，如成文日期長於發文機關署名，應當使成文日期右空二字編排，並相應增加發文機關署名右空字數。

聯合行文時，應當先編排主辦機關署名，其餘發文機關署名依次向下編排。

（3）加蓋簽發人簽名章的公文

單一機關制發的公文加蓋簽發人簽名章時，在正文（或附件說明）下空二行右空四字加蓋簽發人簽名章，簽名章左空二字標注簽發人職務，以簽名章為准上下居中排布。在簽發人簽名章下空一行右空四字編排成文日期。

聯合行文時，應當先編排主辦機關簽發人職務、簽名章，其餘機關簽發人職務、簽名章依次向下編排，與主辦機關簽發人職務、簽名章上下對齊；每行只編排一個機關的簽發人職務、簽名章；簽發人職務應當標注全稱。

簽名章一般用紅色。

（4）成文日期中的數字

用阿拉伯數字將年、月、日標全，年份應標全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）。

（5）特殊情況說明

當公文排版後所剩空白處不能容下印章或簽發人簽名章、成文日期時，可以採取調整行距、字距的措施解決。

6、附註

如有附註，居左空二字加圓括弧編排在成文日期下一行。

7、附件

附件應當另面編排，並在版記之前，與公文正文一起裝訂。「附件」二字及附件順序號用3號黑體字頂格編排在版心左上角第一行。附件標題居中編排在版心第三行。附件順序號和附件標題應當與附件說明的表述一致。附件格式要求同正文。

如附件與正文不能一起裝訂，應當在附件左上角第一行頂格編排公文的發文字型大小並在其後標注「附件」二字及附件順序號。

參考資料來源：朝陽市人力資源和社會保障局—黨政機關公文格式

⑺ 公務員職位表中用人處（科室）寫的機關是什麼意思是在局裡工作還是下放到基層

參照管理應該是指參照公務員管理，既然是參照管理，就是說某些行政事業單位工作人員不屬於公務員，但是待遇上參照公務員實施管理。准確地說，我國公務員是指各級國家機關政府機關工作人員（不包括工勤人員），而其他一些黨群組織工作人員參照公務員實施管理。技術質量監督局應該屬於政府部門，其工作人員應該屬於公務員。但質監局下屬事業單位編制人員，則可能參照公務員管理。
參照管理機關的職位分類工作，必須在單位機構改革方案已經批准，機構、職能、編制和參照管理實施范圍確定後進行。基本內容包括：
(1)職能分解。即把機構改革確定的內設機構職能，逐級分解細化成具體的工作項目，並與現有職位的職能進行比較，理清職能增加或減少的情況，為職位設置做好准備。
(2)職位設置。在職能分解的基礎上，確定好職位層次、數量和名稱。要做到職位層次分明，結構合理，與機構規格相一致；職位數量應在編制人數以內。非領導職位要按上級批準的職數設置；職位名稱應簡明規范。
(3)制定職位說明書。內容是：職位名稱、職位代碼、工作項目、工作概述、工作標准、任職資格條件等。填寫職位說明書的范圍是：中直各參照單位的局級以下(含局級)各職位；地方各級黨委、紀委、人大、政協機關工作部門領導副職及以下各職位；各民主黨派和工商聯、人民團體機關工作部門領導正、副職及以下各職位。
職位說明書由幹部人事部門統籌組織填寫，並報黨委(黨組)審批。職位說明書編制完成後，應匯編成冊，公布執行，作為工作人員錄用、考核、培訓、晉升的依據。
職位設置完成後要保持相對穩定，如因職能變化進行職位調整，要及時修改職位說明書。

⑻ 公文中聯系人 聯系電話等是放在什麼位置 是正文中還是附註里

應該寫負責該請示事項的負責人，比如我們公路部門，如果請示內容為養護性質的，則聯系人寫養護科科長為好，一般寫中層幹部即可，不一定寫辦公室主任，如果是辦公室負責可以，簽發人應該是單位一把手，不應作為聯系人，不知道能否幫上你。

（十三）附註

公文如有需要說明的其它事項可標識附註，在成文日期下空1行，居左空2字，加全形括弧標識。

凡上報的公文，應標識聯系人和聯系電話，標識格式如下：

（聯系人：×××□聯系電話：辦電；手機）。

為確保公文在運轉中的時效性，規定聯系人不能為一般幹部職工，需是本單位中層以上幹部，如是市處代市局起草的公文，聯系人須是副科以上幹部；如是各縣站報市的請示、報告，聯系人須是副股級以上幹部。

(8)機關下放擴展閱讀：

公務文書是法定機關與組織在公務活動中，按照特定的體式、經過一定的處理程序形成和使用的書面材料，又稱公務文件。無論從事專業工作，還是從事行政事務，都要學會通過公文來傳達政令政策、處理公務，以保證協調各種關系，決定事務使工作正確地、高效地進行。

我國公文有統一性的特點，它的格式、種類、行文規則、辦理等都是全國統一的，一般按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的新的國家規范《黨政機關公文格式》GB-T 9704-2012執行，此次修訂於2012年7月1日正式生效。

1、內容和程序的合法性：公文的具體內容和制定程序必須， 符合法律和有關規章的規定，否則無效。

2、形式和格式上的規范性。

3、公文語體的簡明性，觀點嚴謹、鮮明，文字朴實、莊重。

4、對機關工作的依賴性。機關工作是公文形成的基礎，公文是機關工作的專用工具。

公文除了文字文書之外，又有了電信文書(電報、電話記錄)、聲像文書(錄音、錄像)、圖形文書(以圖表為主，伴以簡要文字說明)。

隨著電子計算機的廣泛使用，機關開始運用各種辦公自動化工具，而且還利用計算機組成機關管理自動化系統。電子計算機集數據、文字、影像和音訊處理於一身，使辦文進入一個快速、准確的嶄新階段，因而公文處理需要更高的技術。

1. 內容上「三查三改」

查立意：看是否明確、完整、突出，改觀點錯誤、浮泛空洞、文不切題、含混冗雜、不合邏輯之處。

查措施政策：看措施、規定、辦法、意見是否符合政策，切實可行；改矛盾抵觸之處及不求實效的官話、套話、大話、空話和不力之處。

查材料：看是否具體、真實、典型，改一般化、概念化和不實之處。

2. 文字上「三查三改」

查篇章：看是否明確、緊湊、合理，改雜亂無章、上下脫節、主次詳略不當等。

查行文：看是否精煉、合乎語法和邏輯，改用詞不當、啰嗦累贅、邏輯錯誤之處。

查文字：看是否規范，改錯別字、生造詞語、濫用簡稱、標點錯誤和文面款式毛病。

3. 體式上「五查五改」

查文種、標題、主抄送單位、附件、附加標記有否問題，如有即行訂正。

辦文必須迅速及時，不失時效。公文一般有一定的時效，特別是有明顯時間要求的公文，如果超過時限，就會耽誤工作，造成損失。因此，為了做到公文處理及時、迅速，必須健全制度，簡化手續，增強時間觀念，以保證公文盡快處理。

公文的保密也要符合要求，必須嚴格地執行保密制度，嚴格控制擬稿過程、印刷過程、處理過程，不管是什麼人泄密，都是失職瀆職，都要受到法律制裁。