幹部助扶貧

Ⅰ 退休幹部助力扶貧，有哪些方式

幹部退休後幫助群眾脫貧，優勢有三：其一，他們往往有著豐富的領導和工作經驗，尤其是主政一方的經歷，這讓他們的扶助會更有針對性和實際效果。
其二，他們「人老心不老」，願意繼續為改善群眾生活而「發揮余熱」，同時不訴諸於權力這個「公器」，可以達到更好的效果。
其三，他們有更多的閑余時間，結合對扶貧地區的經濟發展情況的了解，會保證扶貧事業的持續性。事實上，退休幹部扶貧的事業，「半途而廢」者甚少，像羅官章這樣紮根基層十年以上者，並非個例。
也有退休幹部，結合自己的工作優勢來幫助受助群體改善生活。2008年，范敬超從廳級幹部的位置上退下來，此前他曾擔任四川省政府救災辦主任、省農業廳常務副廳長、省水利廳副廳長等職。

Ⅱ 扶貧包村幹部，不是公務員身份可以嗎如果不行根據哪個文件執行

相關省、來自治區、直轄市和地源（市）、縣級政府也成立了相應的組織機構，負責本地的扶貧開發工作。中國的扶貧開發實行分級負責、以省為主的行政領導扶貧工作責任制。各省、自治區、直轄市，特別是貧困面積較大的省、自治區，都把扶貧開發列入重要議程，根據國家扶貧開發計劃制定本地區的具體實施計劃。中央的各項扶貧資金在每年年初一次下達到各省、自治區、直轄市，實行扶貧資金、權力、任務、責任「四個到省（自治區、直轄市）」。所有到省的扶貧資金一律由省級人民政府統一安排使用，並由各有關部門規劃和實施項目。

扶貧辦屬於公務員，但是其中會有下屬事業單位，那就是事業編，也不排除其中還會有合同制的，也有臨時工。要了解清楚，而且看是什麼途徑進入的。

Ⅲ 幹部結對幫扶貧困戶扶貧計劃怎麼寫

首先，要激發貧困戶銳意進取的鬥志。在幫扶工作中我們發現，扶貧幫困，首要任務是要喚起貧困經營戶對美好生活的憧憬。我們要積極地與貧困戶進行溝通，為其規劃人生藍圖，制定一系列幫扶措施。針對貧困戶的生活和思想現狀，不拋棄、不放棄，派專人對其進行教化，做好思想政治工作。一是要加大黨中央和地方政府扶貧幫困政策的宣傳力度，讓貧困戶產生強烈的社會歸屬感，榮辱感，幸福感。二是要經常性地與貧困戶進行面對面的溝通，探討人生價值和生命真諦，尋找貧困戶自身的優勢，助其摒棄悲觀厭世的消極思想，樹立正確的人生觀、價值觀。三是要使貧困戶清楚意識到外在的幫扶只是一時的，只有堅定信心，自身強大，擁有一技之長，奮發有為，才可以徹底擺脫貧困，邁向終生的富裕。只有貧困戶自身擁有勇往直前的決心，克服困難的信心，幫扶工作才能夠取得更大的成效。
其次，要發揮黨員幹部的先鋒模範作用。開展結對幫扶工作是改進幹部工作作風、增進同人民群眾感情的重要手段，是化解群眾疾苦、鞏固黨的執政基礎的重要手段，是加強黨的先進性建設的重要舉措，黨員幹部在這項工作當中具有義不容辭的帶頭表率作用。一是要建立完善黨員幫扶制度，形成工作長效機制。確定貧困戶幫扶的范圍及標准，採取組織安排或黨員幹部個人選擇的方法結成對子，可以一對一，可以多對一，也可以一對多。二是對不同的貧困戶採取不同的幫扶措施，生活困難的給予物質上幫助，染病抱恙的給予生活上照顧，學習工作上有困難的給予幫助指導。三是做好幫扶情況反饋工作。黨組織要經常通過發放意見反饋卡或調查訪問等途徑向貧困戶了解情況，發現問題及時給黨員幹部提醒指導，幫助他們改進工作措施和工作方法，實行動態管理考核。
總之，貧困經營戶幫扶工作不止是單單地響應一次號召，踐行一次活動，而是一項長期的任務。要想取得實際成效，離不開貧困戶自身的積極進取心、黨員幹部的率先垂範，以及貧困戶經營能力的提升。只有凝心聚力、共謀發展，才能使「扶貧幫困」的帆船在正確的航道上平穩地航行，到達成功的彼岸。

Ⅳ 中央政策鮮明，百姓心裡熱乎，扶貧助殘脫貧，幹部富人優先，資金認親認禮，少數窮人賠襯，百姓無能為力。

社會永遠是這樣向前發展的。因為經濟學家說過：「世界上百分之八十的財富，掌握在百分之二十的人手中」，剩下的百分之八十，就應該屬於貧窮的人了。這是無法改變的事實。

Ⅳ 扶貧工作人員補助需要繳納個稅嗎

一、補貼征稅的有：

《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發[1998]155號）規定，下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

（一）從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；

（二）從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；

（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。

諸如防暑降溫費、食堂補貼(午餐補貼)、採暖補貼、交通補貼等各項人人有份的補貼、補助不屬於上述免徵個人所得稅的福利費范圍，應並入職工當月工資薪金所得計征個人所得稅。

二、補貼不征稅的有：

《個人所得稅法》第四條第三項規定：按照國家統一規定發給的補貼、津貼免徵個人所得稅.不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1、獨生子女補貼；

2、執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3、托兒補助費；

4、差旅費津貼、誤餐補助

5、公務員工作性津貼生活性補貼、艱邊補貼屬於不納稅范疇。

(5)幹部助扶貧擴展閱讀：

新規內容

通訊補貼按20%繳個稅

通知稱，企業向職工發放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標准由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標准，按通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個稅。

交通補貼按30%繳個稅

通知還稱，企業採用報銷私家車燃油費等方式向職工發放交通補貼的行為，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。

公務費用扣除標准由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標准，按交通補貼全額的30%扣繳個稅。據了解，南京目前尚未有相關的公務費扣除標准。

離職補償費也要繳個稅

通知稱，對於公司向解除勞動關系的人員支付一次性補償費，應責成扣繳義務人向納稅人追繳稅款。

而金融保險企業開展的以業務銷售附帶贈送個人實物的，應按規定扣繳個人所得稅。沒有明細贈送記錄，無法按人扣繳個人所得稅的，按合理比例統一扣繳個人所得稅。

補充醫療保險應扣個稅

通知稱，企業為職工繳付的補充醫療保險，應扣繳個人所得稅。如果企業委託保險公司單獨建賬，集中管理，未建立個人賬戶，應按企業統一計提時所用的具體標准乘以每人每月工資總額計算個人每月應得補充醫療保險，全額並入當月工資扣繳個人所得稅。

國家稅務總局於發布通知，就企業向職工發放交通通訊補貼扣繳個稅等相關問題進行明確。如當地政府未制定公務費用扣除標准，按交通補貼全額的30%作為個人收入扣繳個人所得稅。

Ⅵ 扶貧幹部現實表現材料

【內容提要】在全縣「三大會戰」激戰正酣的關鍵時期，某某同志同時協助**鄉開展基礎設施建設工作。該鄉的每一個項目工地都能夠看到他的身影，**道路建設**公里，涉及住房拆遷**戶，他不分白天黑夜的和同事、村組幹部到農戶家中做住房拆遷和征地工作。

在短時間內很快拆除住房**戶，涉及賠付資金**余萬元，確保了項目順利開工，**月將全面完成通車，打通鄉鎮對外的重要出口。

201*年**月因工作需要，某某同志下派到**鄉**村擔任「第一書記」，協助村「兩委」開展精準扶貧工作。該同志緊緊圍繞脫貧攻堅這條主線，推動全村「三大會戰」，在精準扶貧、交通建設、產業發展上狠下功夫。同時，加強政策理論學習，不斷充實自己，以勤政務實的態度，投入到工作中，得到了領導、同事和群眾的一致好評。

脫貧攻堅——突出一個「准」字

某某同志從**局下派到**村主抓脫貧攻堅工作，充分發揮自身工作經歷的優勢，緊緊圍繞「六個精準」開展工作，貧困戶識別和回頭看中，按照「不符合條件的一個不進，符合條件的一個不漏」的原則，反復甄別、從嚴把關，擠幹了水分。

精確鎖定貧困戶**戶**人，根據實際情況和農戶需要，為貧困村、貧困戶量身定做「一村策」、「一戶一策」。基礎設施方面，結合脫貧村任務，每年實施一個村的新村建設，201*年前解決貧困戶住房、基礎設施「四通」問題。

產業扶持方面，圍繞建設「核桃之鄉」，利用移民後扶政策和整村推進項目、依託現有萬畝核桃，採取1+X模式，實施長短結合、高矮結合、以短養長，發展以核桃為主，生薑、羊角菜、魔芋、小米椒為輔的特色產業，全村201*年貧困戶**戶**人脫貧，順利退出貧困村序列，得到了貧困戶的一致好評。

項目推進——突出一個「實」字

在全縣「三大會戰」激戰正酣的關鍵時期，某某同志同時協助**鄉開展基礎設施建設工作。該鄉的每一個項目工地都能夠看到他的身影，**道路建設**公里，涉及住房拆遷**戶，他不分白天黑夜的和同事、村組幹部到農戶家中做住房拆遷和征地工作。

在短時間內很快拆除住房**戶，涉及賠付資金**余萬元，確保了項目順利開工，**月將全面完成通車，打通鄉鎮對外的重要出口。**、**村人畜飲水工程設計兩個鄉鎮、長度**公里。

Ⅶ 我是扶貧對象2018年頭幹部說養雞有補助每隻有40元到了相時間了。今天嶺錢只有15元，是貪污了嗎

每隻雞補四十元？你沒有聽錯？？
買一隻雞都不要四十元錢。

Ⅷ 村裡的幹部把本該給我家的精準扶貧補助給別人了，（那家人三層＋小轎車 我家一層沒車） 怎樣討回公道

如果是收破爛偷的,那隻能還給前車主,如果是原車主寄放在收破爛那的,你可以告法律,車應當還是你的,因為你屬於不知情者。

Ⅸ 村幹部把國家扶貧項目自已干，套取國家補助。合法嗎

這樣的例子我聽過，政府人員勾結銀行人員騙取低保，老百姓通常是版不懂這些的。
這個很普遍的存在權農村山區，能做的是老百姓可以拿著存摺去列印流水號，確認資金的出入和口頭上的實際上是不是一樣，當然要找到證據還是很難的。

Ⅹ 如何發揮駐村幹部在精準扶貧中的作用

一是強化牽線搭橋，推動工作落實。合理調整包片領導及駐村幹部，建立黨委、政府與駐村幹部定期聯系制度，由包片領導帶領駐村組長與駐村幹部與各村幹部、群眾會面，宣傳相關政策，增進干群關系，促進工作開展。同時，各村把在發展上存在的困難和問題以及群眾反映的熱點難點向駐村幹部介紹，駐村幹部及時到實地調查核實，再結合幫扶實際，徵求村委及群眾意見，形成幫扶計劃，確保駐村工作不走過場，工作落到實處。
二是強化監督檢查，嚴明工作紀律。組織部門履行好指導和監管責任，統籌協調解決駐村工作中存在的問題和困難。派出單位要按照倒掛考核有關要求，履行好監管和幫扶責任，確保幹部脫產常駐；協助配合好鄉鎮（街道）黨（工）委加強對駐村幹部的管理，每季度至少要到本單位駐村點開展1次調研，每年為所駐鄉鎮和村解決幾個影響經濟社會發展的重點、難點問題。鄉鎮（街道）黨（工）委履行好主體責任，加強駐村幹部的管理，建立健全監督考核機制，為同步小康駐村幹部和村第一書記創造良好的工作條件和環境。縣紀委、縣委縣政府督查室把駐村工作納入專項督查內容，建立督查機制，制定督查計劃，定期開展督查，嚴格問責通報，對駐村工作落實不力的單位和個人嚴格問責通報。進一步完善駐村幹部和村第一書記召回機制，對工作不到位、效果不明顯、群眾不滿意、打不開工作局面採取通報一批、召回一批、調換一批的方式，優化駐村幹部隊伍，確保駐村工作時間和效果，堅決防止走過場。建立健全駐村考勤制度、工作例會制度、定期走訪制度、述職考評制度、激勵制度等，重抓兩頭，嚴管中間，獎優罰劣。
三是強化培訓提升，全面提升素質。進一步加強「講、訪、幫、促」活動，不斷推動駐村幹部「一宣四幫」工作,提升駐村幹部對黨的重大政策理論宣講力度，大力推進駐村幹部道德講堂活動,在駐村幹部中推選一批工作業績好、群眾口碑好的駐村幹部組成宣講團，總結駐村工作中好的做法和經驗，以片區為單位，開展宣講活動。同時，進一步強化駐村幹部SYIB創業培訓，全面提升駐村幹部幹事創業的本領和激情。
四是強化信息宣傳，營造良好氛圍。通過幹部職工大會、村民小組會議宣傳做好駐村工作的重要意義。明確專人作為駐村工作聯絡員，及時掌握駐村幹部工作動態，收集整理駐村工作相關材料，加強對幹部駐村工作的宣傳報道，對工作中涌現的先進事跡和典型大力宣傳，為不斷深化幹部駐村工作營造良好輿論氛圍。