機關工會通知

A. 開除員工通知工會範本

xxx工會負責同志：
由於職工xxx因xx事，違反了廠規xx條款的規定，也違備了雙版方合同約定的xx條，經廠務委員會權研究決定：從即日起終止其合同，能除僱用關系，結除前的一切福利，待遇照顧常，特此通知。
xxx廠務委員會
廠 長：xxx
xx年xx月xx日

B. 企業工會犒勞工會成員的通知怎麼寫

答復：這通知怎麼寫？
通知
本公司經黨委工會研究決定，以培養公司員工的內積極性，特率容全體員工集體參加組織訓練營活動，時間選在XX月XX日，地點選在XX地區，望同事相互轉告。
XX公司全稱（蓋章）
黨委工會（蓋章）
XX年XX月XX日。

C. 求一份「企業成立工會的通知」

關於企業成立工會的來通知自
各車間、部室：
為了更好的服務廣大工人，經@@@@工會批准，我單位於@@年@@月@@日正式成立工會組織，主要負責@@；@@；@@等方面的工作。
經單位領導研究並報@@@工會批准，（或是經工人推選），決定任@@@同志為工會主席，@@@同志為副主席，@@、@@、@@同志為工會委員。
特此通知。
@@@單位名稱
年 月 日

D. 關於申報繳交工會經費的通知 是怎麼回事

根據【廣東省工會經費收繳管理暫行辦法】之規定：
本省行政區域內建立工會組織的企業、事業單位、機關、其他經濟組織和社會組織是工會經費繳費單位；開業或設立滿6個月仍未建立工會組織的企業、事業單位、機關、其他經濟組織和社會組織是工會建會籌備金繳費單位。
繳費單位應當依照本辦法規定及時足額向地方稅務機關申報繳交工會經費。
經全國總工會批准獨立管理經費的鐵路、民航、金融所屬單位按原渠道繳交工會經費，暫不納入地稅代收范圍。
實行財政統發工資的行政、事業單位按廣東省總工會和廣東省財政廳聯合下發的《關於貫徹落實財政撥款的行政事業單位計撥工會經費有關問題的通知》（粵工總財［2005］198號）規定繳交工會經費，暫不納入地稅代收范圍。
政府財政部門應當將由財政撥款的機關、事業單位的工會經費列入年度財政預算，並按月及時足額直接劃撥本級地方總工會。
繳費單位按每月全部職工工資總額的2%繳納工會經費。
工資總額按國家統計局《關於工資總額組成的規定》頒布的標准及有關規定執行；工資總額難於計算的，按照統計部門發布的所在地上年度社會平均工資計算確定。
因此，雖然貴公司人數不多，也未設立工會組織，也應該按管理辦法的規定，繳納工會經費。

E. 怎樣打一份通知員工辦理工會卡的通告

關於辦理工會會員卡的通知

各位**，根據上級工會的通知精神，****為**職員工內辦理「*****會員服務卡容」服務。
辦理對象：在職員工
保障期限：2016年*月*日至201*年*月*日
資費標准：**元/人，********
工會會員卡具有五大功能：*1.2.3.4.5.
*****工會統一辦理，請需要辦理的**將：
1、身份證正反面復印在同一頁的A4紙上，統一交給各分工會主席交校工會辦理。不需要辦理此卡的，請書面寫一張本人放棄說明。
2、截止日期：201*年月*日

F. 工會小組的「通知」怎麼寫

通知是一種傳達性、指示性和部署性的公文，它在工會組織的活動中，起著承接上下、聯系內外的多方面的作用。

通知可以用於傳達上級工會的指示，可以用於要求下級工會辦理某一事項，可以用於告知下級工會需要知道的事項，也可以用於批轉下級工會的公文，還可以轉發上級工會、同級黨政機關和不相隸屬機關的公文。

總之，通知具有功能多樣性的特點，其使用范圍廣泛，頻率高，種類也繁多，如按性質劃分即有指示性通知、發布性通知、告知性通知、會議通知、轉發批轉通知、任免聘用通知等。

寫通知必須把握其結構，按照結構行文。

(1)寫好標題和上款。通知的標題由發文機關、事由、文種組成，在寫作上可根據需要採用完全式標題，或省略式，如省略發文機關或省略事由，或發文機關、事由都省略，只寫文種，即《通知》。

標題一般應在正文上端正中處，上款有受文單位的要寫受文單位，被通知是個人的，寫個人名稱；通知范圍大的，也可不寫上款。上款應列於標題左下方頂格處。

(2)寫好正文。正文一般分三部分寫，即開頭、主體、結尾。開頭寫發通知的原因、依據和目的；主體寫通知事項，內容多的可採用條款式；結尾寫要求、希望等，也可不寫結尾，因文而異。

主體部分是行文重點，不同類型的通知主體行文各有側重。

(3)落款，落款寫發文機關，發文日期。

G. 公司成立工會 怎樣寫通知 就是出一個通知（發文）說公司成立了工會

直接用工會紅頭文件發出一號文件啊，通報成立及第一屆工會委員會成員選舉結果嘛

H. 單位違法解除要通知工會，可是單位沒工會怎麼辦

《勞動合同法》第四十三條規定：「用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理回由通知工會。用人單位違反答法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。」 《最高人民法院關於審理勞動爭議案件司法解釋（四）》第十二條規定：「建立了工會組織的用人單位解除勞動合同符合勞動合同法第三十九條、第四十條規定，但未按照勞動合同法第四十三條規定事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應予支持，但起訴前用人單位已經補正有關程序的除外。」 現在單位解除職工不通知工會，基本上會被判違法解僱。至於未建立工會的單位，是否需通知工會，各地司法實踐有不同做法，從實務中看，絕大多數地區的做法都是可以不通知。有個別地區規定需通知當地工會，比如：《江蘇省勞動合同條例》規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會；用人單位尚未建立工會的，通知用人單位所在地工會。實務中，用人單位所在地工會，可以是鎮、鄉、城市街道的基層工會，也可以是縣級以上總工會。

I. 如何給單位職工寫號召加入工會的通知

http://www.acftu.org/ 全國總工會號召書的實例 關於進一步開展「五講四美三熱愛」活動號召書在全市人民深入學習貫徹黨的十二大和全國五屆人大五次會議精神，廣泛開展第二個「全民文明禮貌月」活動的熱潮中，我市召開了七屆人大三次會議。會議認為，開展「五講四美三熱愛」活動，是動員廣大人民建設社會主義精神文明的一個創舉。一年來的實踐充分證明，這項活動對於提高人民群眾的思想覺悟，樹立良好的社會風尚，促進物質文明建設，都具有十分重要的作用。為了動員全市人民更廣泛、更深入地開展這項活躍，開創我市社會主義現代化建設的新局面，會議號召全市人民： 一、重新學習，做改革的促進派。改革是一場廣泛而深刻的革命，在奪取現代化建設的可靠保證，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習黨的十二大文件，還要學文化、學科技、學技術、學業務。要積極地投身到改革中去，破除舊的、妨礙我們前進的老框框、老套套、老作風，努力鑽研新情況，解決新問題，總結新經驗，創立有益於社會主義四化建設的新章法。 二、搞好優質服務。廠礦企業的職工，要根據社會需要，增加花色品種，提高質量，大力生產適銷對路、物美價廉的產品，努力提高經濟效益。商業、公共交通和服務行業的職工及國家機關工作人員，要做到主動熱情，禮貌待人，改善服務態度，提高服務質量和工作效率，克服「冷」、「硬」、「頂」和遇事推諉的現象，堅決糾正走後門、拉關系、假公濟私等不良現象，促進社會風氣的進一步好轉。 三、創造優美環境。要在搞好「全民文明禮貌月」活動的基礎上，堅持以月促年，以點促面，繼續搞好城市衛生和綠化、美化工作。要廣泛動員起來，養成良好習慣，不隨地吐痰，不亂扔果皮，嚴禁亂倒垃圾，保持市容整潔。要人人動手，搞好植樹造林，栽花種草，進一步擴大綠化面積，提高覆蓋率，爭取一二年內使我市的市花——月季花開遍全市。 四、建立優良秩序。要貫徹「人民城市人民建，人民城市人民管」的精神，人人爭做遵紀守法的模範，敢於同各種違法犯罪分子作斗爭的模範。 五、堅持「十提倡、十反對」，爭當建設「十文明」的標兵。要提倡共產主義勞動態度，反對「一切向錢看」；提倡克己奉公，反對損公肥私；提倡勤儉節約，反對鋪張浪費；提倡助人為樂，反對以領為壑；提倡晚婚和計劃生育，反對早婚和計劃外生育；提倡男女平等、尊老愛幼，反對重男輕女、歧視女孩和生女孩的母親及虐待老人；提倡相信科學，反對封建迷信活動；提倡健康的文體活動，反對和禁止賭博，堅決查禁淫穢書刊物品；提倡各民族平等、友愛，反對破壞民族團結；提倡擁軍優屬，反對損害軍民團結的錯誤行為。要進一步學雷鋒、學先進，樹立文明新風，爭當建設「十文明」的標兵，積極創建「文明廠礦」、「文明班組」「文明商店」、「文明街道」、「文明村莊」、「文明學校」、「文明場站」、「文明樓院」、「文明連隊」、「文明家庭」，讓文明之花開遍全市城鄉的各個角落。 我們要高舉共產主義的偉大旗幟，積極響應並堅決執行黨中央、國務院的號召和指示，堅決執行省委和省政府的指示，認真落實市七屆八大三次會議提出的各項任務，為把我市逐步建設成為繁榮富裕、安定文明、清潔優美的社會主義現代化城市而努力奮斗！ 鄭州市第七屆人民代表大會第三次會議 ××年×月××日

J. 企業單方解除職工合同應先通知工會，通知工會應該有個書面的東西的，有範本嗎

我幫你擬一個吧

關於解除某某某勞動合同的通知

某某公回司工會委員會答：

因（填寫具體原因），公司決定根據《勞動合同法》第XX條之規定，解除與某某某的勞動合同，並按第XX條之規定（填寫不支付經濟補償、支付經濟補償或賠償金）共計個月本人工資。若有不妥之處，請於XXXX年XX月XX日前回復公司。

特此通知

某某公司章
XXXX年XX月XX日