機關檔案表

❶ 我從某單位轉出到另一機關單位，身份是黨員，但檔案里只有黨表，沒有積極分子考察表可以嗎謝謝。

你的檔案里只要有黨員登記表就可以了，沒有積極分子考察表沒關系的這個沒有很正常，沒有影響的。我能肯定已經轉移成功了，望採納我的回答。

❷ 請問一下誰有《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期表》有的請給一份，謝謝！

1、各地縣以上部門負責制定本地的《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期表》，各地是不一樣的，你如要各地的，可向本地檔案局網站查詢。
2、下面給你發一個全國的，國家檔案局的。
國家檔案局令

第8號

《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》已經2006年9月19日國家檔案局局務會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

局長 楊冬權

二00六年十二月十八日

第一條 為便於各級黨政機關和人民團體(以下統稱機關)正確界定文件材料歸檔范圍，准確劃分檔案保管期限，使所保存的檔案既能反映機關主要職能活動情況，維護其歷史面貌，又便於保管和利用，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》，制定本規定。

第二條 本規定中的機關文件材料是指機關在其工作活動過程中形成的各種門類和載體的歷史記錄。

第三條 機關文件材料歸檔范圍是：

(一)反映本機關主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關工作、國家建設和歷史研究具有利用價值的文件材料；

(二)機關工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權益等方面具有憑證價值的文件材料；

(三)本機關需要貫徹執行的上級機關、同級機關的文件材料；下級機關報送的重要文件材料；

(四)其他對本機關工作具有查考價值的文件材料。

第四條 機關文件材料不歸檔范圍是：

(一)上級機關的文件材料中，普發性不需本機關辦理的文件材料，任免、獎懲非本機關工作人員的文件材料，供工作參考的抄件等；

(二)本機關文件材料中的重份文件，無查考利用價值的事務性、臨時性文件，一般性文件的歷次修改稿、各次校對稿，無特殊保存價值的信封，不需辦理的一般性人民來信、電話記錄，機關內部互相抄送的文件材料，本機關負責人兼任外單位職務形成的與本機關無關的文件材料，有關工作參考的文件材料；

(三)同級機關的文件材料中，不需貫徹執行的文件材料，不需辦理的抄送文件材料；

(四)下級機關的文件材料中，供參閱的簡報、情況反映，抄報或越級抄報的文件材料。

第五條 凡屬機關歸檔范圍的文件材料，必須按有關規定向本機關負責檔案工作的部門移交，實行集中統一管理，任何個人不得據為已有或拒絕歸檔。

第六條 機關文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。

第七條 永久保管的文書檔案主要包括：

(一)本機關制定的法規政策性文件材料；

(二)本機關召開重要會議、舉辦重大活動等形成的主要文件材料；

(三)本機關職能活動中形成的重要業務文件材料；

(四)本機關關於重要問題的請示與上級機關的批復、批示，重要的報告、總結、綜合統計報表等；

(五)本機關機構演變、人事任免等文件材料；

(六)本機關房屋買賣、土地徵用，重要的合同協議、資產登記等憑證性文件材料；

(七)上級機關制發的屬於本機關主管業務的重要文件材料；

(八)同級機關、下級機關關於重要業務問題的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料。

第八條 定期保管的文書檔案主要包括：

(一)本機關職能活動中形成的一般性業務文件材料；

(二)本機關召開會議、舉辦活動等形成的一般性文件材料；

(三)本機關人事管理工作形成的一般性文件材料；

(四)本機關一般性事務管理文件材料；

(五)本機關關於一般性問題的請示與上級機關的批復、批示，一般性工作報告、總結、統計報表等；

(六)上級機關制發的屬於本機關主管業務的一般性文件材料；

(七)上級機關和同級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料；

(八)同級機關、下級機關關於一般性業務問題的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料；

(九)下級機關報送的年度或年度以上計劃、總結、統計、重要專題報告等文件材料。

第九條 機關形成的人事、基建、會計及其他專門文件材料的歸檔范圍和檔案保管期限，按國家有關規定執行。

第十條 機關對應歸檔電子文件的元數據、背景信息等要進行相應歸檔。

機關應歸檔紙質文件材料中，有文件發文稿紙、文件處理單的，應與文件正本、定稿一並歸檔。

第十一條 機關聯合召開會議、聯合行文所形成的文件材料原件由主辦機關歸檔，其他機關將相應的復製件或其他形式的副本歸檔。

第十二條 各機關應根據本規定，結合本機關職能和各部門工作實際，編制本機關的文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表，經同級檔案行政管理部門審查同意後執行。

有垂直領導關系的中央、國家機關應依據本規定，結合本系統工作實際，編制本系統的文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表，並經國家檔案局審查同意後執行。

第十三條 在編制本機關或本系統文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表時，應全面分析和鑒別本機關或本系統文件材料的現實作用和歷史作用，准確界定文件材料的歸檔范圍和劃分檔案保管期限。

第十四條 本規定適用於各級黨政機關和人民團體。軍隊系統、民主黨派、企業事業單位可參照執行。

第十五條 本規定自頒布之日起施行，1987年頒發的《國家檔案局關於機關檔案保管期限的規定》和《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》同時廢止。

附件：

文書檔案保管期限表

1 本級黨的代表大會、人民代表大會、政治協商會議，工會、共青團、婦聯代表大會的文件材料

1．1 請示、批復、通知、名單、議程、報告、領導人講話、選舉結果、討論通過的文件、決議、紀要、公報、主席團會議記錄等文件材料 永久

1．2 大會發言，人大代表建議和意見、人大議案及答復，政協委員提案及辦理結果，簡報，快報 永久

1．3 重要的賀信、賀電，籌備工作、選舉過程中形成的文件，小組會議記錄、會議服務機構的計劃、總結等文件材料 30年

1．4 討論未通過的文件 10年

2 本級黨委、人民代表大會、政治協商會議、紀律檢查委員會、共青團、工會、婦聯的常委會、執委會、主席團、全體委員會會議，政府常務會、辦公會議的文件材料

2． 1公報、決議、決定、記錄、紀要、議程、領導人講話、討論通過的文件、參加人員名冊 永久

2．2 討論未通過的文件 10年

3 本機關黨組(或實行黨委制的黨委)會議和行政辦公會的紀要、會議記錄 永久

4 本機關召開的工作會議、專題會議的文件材料

4．1 請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要 永久

4．2 典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報 30年

5 機關聯合召開會議的文件材料

5．1 本機關為主辦的

5．1．1請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要 永久

5．1．2典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報 30年

5．2本機關為協辦的

5．2．1 請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要的復製件或副本 30年

5．2．2 典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報的復製件或復本 10年

6 本機關承辦國際性會議、大型展覽會、博覽會的文件材料

6．1 請示、批復、申辦和籌辦組委會主要活動安排、議程、名單、主報告(原文及譯文)、輔助報告(原文及譯文)，上級領導人賀辭、題詞、講話，會徽設計 永久

6．2 代表發言材料、交流材料、簡報、新聞報道 30年

6．3 委員會、分會會議和學術會的討論記錄，會議代表登記表、接待安排 10年

7 上級機關、上級領導檢查、視察本地區、本機關工作時形成的文件材料

7．1 重要的 永久

7．2 一般的 30年

7．3 本地區、本機關工作匯報材料 30年

8 本機關業務文件材料

8．1本機關制定的方針政策性、法規性、普發性業務文件，中長期規劃、綱要等文件材料 永久

8．2本機關的請示與上級機關的批復、批示

8．2．1 重要業務問題的 永久

8．2．2 一般業務問題的 30年

8．3 同級機關、下級機關的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料

8．3．1 重要業務問題的 永久

8．3．2 一般業務問題的 30年

8．4 本機關代上級機關起草並被採用的重要法規性文件、專項業務文件的最後草稿 30年

8．5 機關聯合行文的文件材料

8．5．1 本機關為主辦的

8．5．1．1 重要業務問題的 永久

8．5．1．2 一般業務問題的 30年

8．5．2 本機關為協辦的

8．5．2．1 重要業務問題的 30年

8．5．2．2 一般業務問題的 10年

8．6本機關編輯、編寫的文件材料

8．6．1大事記、組織沿革等 永久

8．6．2 簡報、情況反映、工作信息等 10年

8．7 行政管理、執法活動中形成的文件材料

8．7．1 行政管理工作制度、程序、規定等文件材料 永久

8．7．2 執法檢查情況匯報、通報、整改通知等 永久

8．7．3 行政管理工作中形成的審批、審查、核准等文件材料

8．7．3．1 固定資產投資、科技計劃等項目的審批(核准)、管理、驗收(評估)等文件材料 永久

8．7．3．2 不動產、自然資源的所有權、使用權確認的文件材料 永久

8．7．3．3 20年(含)以上有效或未註明有效期的許可證、執照、資質證、資格證等的審批、管理文件材料 永久

8．7．3．4 20年以下有效的許可證、執照、資質證、資格證等的審批、管理文件材料 30年

8．7．4 行政管理工作中形成的備案文件材料 10年

8．7．5 行政處罰、處分、復議、國家賠償等工作中形成的文件材料

8．7．5．1 重要的 永久

8．7．5．2 一般的 30年

8．8 計劃、總結、統計、調研等方面的文件材料

8．8．1 年度和年度以上的計劃、總結、統計材料 永久

8．8．2 年度以下的計劃、總結、統計材料 10年

8．8．3 重要職能活動的總結、重要專題的調研材料 永久

8．8．4 一般活動的總結、一般問題的調研材料 10年

8．9 出國或出境訪問考察、參加國際會議，接待來訪等外事活動形成的文件材料

8．9．1 發表的公報，簽訂的協議、協定、備忘錄，重要的會談記錄、紀要等 永久

8．9．2出國審批手續、執行日程、考察報告、一般性會談記錄 30年

9 本機關機構編制、幹部人事、黨、團、紀檢、工會、保衛、信訪工作文件材料

9．1 機構設置、機構撤並、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料永久

9．2 人事工作制度、規定、辦法等文件 30年

9．3 人事任免文件 永久

9．4 先進單位、勞動模範、先進工作者的文件材料

9．4．1 受縣級(含)以上表彰、獎勵的 永久

9．4．2 受縣級以下表彰、獎勵的 30年

9．5 對本機關有關人員的處分材料

9．5．1 受到警告(不含)以上處分的 永久

9．5．2 受到警告處分的 30年

9．6 職工錄用、轉正、聘任、調資、定級、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤等文件材料 永久

9．7 人事考核、職稱評審工作文件材料 永久

9．8 職工調動工作的行政、工資、黨團組織關系的介紹信及存根 永久

9．9 職工名冊 永久

9．10 黨、團、工會工作活動中形成的文件材料

9．10．1工作報告、總結，換屆選舉結果 永久

9．10．2 重要專項活動的報告、總結等 永久

9．10．3 黨團員、工會會員名冊，批准加入黨團、工會組織的文件材料 永久

9．10．4 情況反映、工作簡報 10年

9．11 紀檢、監察工作中形成的綜合性報告、調查材料，

9．11．1 重要的 永久

9．11．2 一般的 30年

9．12 保衛部門的安全檢查、調查記錄 10年

9．13 本機關處理人民來信來訪的文件材料

9．13．1有領導重要批示和處理結果的 永久

9．13．2其他有處理結果的 30年

10 本機關事務管理文件材料

10．1 房產、土地所有權和使用權的文件材料 永久

10．2 與有關單位簽訂的合同、協定、協議、議定書等文件材料

10．2．1 重要的 永久

10．2．2 一般的 10年

10．3 接待工作的計劃、方案

10．3．1 重要的 30年

10．3．2 一般的 10年

10．4機關財務預算 30年

10．5 機關物資(辦公設備及用品、機動車等)采購計劃、審批手續、招標投標、購置等文件材料，機動車調撥、保險、事故、轉讓等文件材料 30年

10．6 國有資產管理(登記、統計、核查清算、交接等)文件材料

10．6．1 重要的 永久

10．6．2 一般的 10年

10．7 職工承租、購置本單位住房的合同、協議和有關手續 永久

10．8 職工住房分配、出售的規定、方案、細則，職工住房情況統計、調查表、職工住房申請 30年

11 上級機關制發的文件材料

11．1 上級機關制發的屬於本機關主管業務的文件材料

11．1．1 重要的 永久

11．1．2 一般的 10年

11．2 上級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料 10年

11．3．上級機關制發的關於本機關機構設置、領導人任免、人員編制等文件材料 永久

12 同級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料 10年

13 下級機關報送的文件材料

13．1 重大問題的專題報告 30年

13．2 年度和年度以上的計劃、總結、統計材料 10年

❸ 湖北省機關檔案工作目標管理等級考評申報審批表的申報單位自查情況怎麼寫

陝西省機關事業單位工勤技能崗位升等級考核審批表怎麼填 工作年限滿18年以上並持有中級工技術等級崗位證書或取得中級工技術等級崗位證書滿5年以上，2014年度本單位考核合格等次以上的可申報高級工考核。
工作年限滿23年以上並持有高級工技術等級。

❹ 檔案是在人力資源局，事企業單位選調人員呈報表的「調出單位調出單位主管部門，調出審批機關」應由誰蓋章

調出單位就是你現在的單位，調出單位的主管部門就是你單位的直接上級部門，調出審批機關應當是人事局。

❺ 機關事業單位年度考核表是在自己單位保管嗎

應歸入個人檔案，科員的檔案一般由人力資源和社會保障局保管，副科級以上由組織部保管。

❻ 檔案里只有一張人才開具的「機關事業單位工作人員工資確定審批表」，這個能將檔案轉往外地嗎

如果檔案里只有一張表，那就不是檔案，只是一張表，不能作為檔案內轉移；檔案應該包括很容多材料，包括高中以來的學習工作等各種文件。
不完全是一回事，但是如果這個表的基本工資與轉正定級工資表錢數相同，也可能是代替了。

❼ 事業機關單位檔案錄用表丟失會不會退不了休

單位已經留存，人事局也有備案，請不用擔心。

❽ 事業單位政審都審什麼

事業單位政審內容：

1、考核的對象是經考試、體檢合格的人員。

2、考核的內容為德、能、勤、績四個方面。

德：主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養;

能：主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力;

勤：主要是事業心、工作態度和勤奮精神;

績：主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

3、報考人員有下列情形之一的，即視為考察(政審)不合格：

(1)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的;

(2)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

(3)玩忽職守，貽誤工作的;

(4)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

(5)違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;

(6)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;

(7)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(8)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

(9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

(10)因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的;

(11)觸犯刑律被免予刑事處罰的;

(12)受過刑事處罰、勞動教養的;

(13)違反國家計劃生育政策的;

(14)曾被開除公職、黨籍和學籍的;

(15)在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

(16)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;應屆畢業生在校期間受到"記過"以上校紀處分且尚未解除的;

(17)被黨政機關、事業單位辭退的;

(18)上一年年度考核被確定為不稱職(不合格)或上兩年年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;

(19)嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

(20)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的。

有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的;

(21)有其他違法違紀行為，不宜擔任所報考職務的。

(8)機關檔案表擴展閱讀：

用人單位(或主管部門)電話與政審對象聯系，詢問政審對象是否願來工作，如本人提出放棄，則不必政審，但應要求其寫出書面放棄的簽名承諾書，並復印身份證等材料。

用人單位(或主管部門)調閱政審對象的檔案。(分商調和現場調閱兩類。如商調，考生為正式在職在編人員到市人社局事業科開具商調函;如考生非正式在職在編人員，則到市人才服務中心綜合部開局商調函，用人單位到市人才服務中心閱檔，開商調函由考生自己辦理;如現場調閱。

則由用人單位與考生聯系，由考生提供檔案存放地相關證明(合同)材料，用人單位帶介紹信前往現場調閱考生檔案)，主要是核對考生的畢業學籍情況、年齡、以及是否有不良記錄的表現，核實是否與崗位要求的條件相符。檔案材料應齊全，考生應提前告之原管檔單位將應歸檔的材料及時放入個人檔案。

考核政審意見，由用人單位在考核政審表上簽字蓋章，市直由主管部門，縣(區)由人社局蓋章後再統一上交市人社局事業科。

事業單位政審也就是政治審查，它主要是強調考生自身思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性以及法制觀念。它是在考生體檢合格之後進行的，目前公務員政審有面審和函審這兩種方式。至於考核結果，當然是分合格還是不合格。

政審不合格有以下幾種情況：

1、參加公務員、事業單位考試的考生對四項基本原則有反對言行的;在生活中有流氓、偷竊、賭博等不良行為的，道德品質不良好的以及有貪污、詐騙等犯罪嫌疑尚未查清的，這些考生在政審中都是不合格的。

2、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的;直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。這些也是不合格的

3、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的;受過刑事處分的;受行政處分未解除處分的;受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的。有這些情況也一樣過不了政審。

4、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的;一年內病假累計超過兩個月的;超計劃生育的以及有其它不宜到機關工作的問題的人也是不合格的。

❾ 幹部個人廉政檔案內容包括哪些

幹部來個人廉政檔案內容：自主要分為個人基本情況、個人出國（境）情況、個人重大事項報告三大模塊，包括婚姻現狀、子女基本情況、收入情況、房產情況、股票、基金等17項廉情信息。

並對房產來源、房產面積、產權人、交易時間等詳細情況進行登記，通過手機各類理財APP、支付寶、微信等購買的理財產品，如余額寶等也納入了填報范圍。

(9)機關檔案表擴展閱讀

幹部個人廉政檔案的作用：

通過建立廉政檔案，對進一步規范黨員幹部廉潔從儉的行為規則、品德修養和黨性觀念，為廣大黨員樹好標桿，為弘揚社會正氣、滌盪丑惡風氣、倡導文明新風做好榜樣，對抑制領導幹部的慾望和動機，具有更直接的規范與約束作用。

有了它，黨員幹部尤其是領導幹部的重大活動、日常工作及工作外的行為被組織記錄在案，時刻像一面明鏡高懸，告誡幹部慎用權力，用好權力。

❿ 機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表的例子

#######局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表
序號 文件材料歸檔范圍 保管期限
1 黨委會議、局務會議、局長辦公會議記錄 永久
2 本局召開的工作會議、專題會議的文件材料
2.1 請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要 永久
2.2 典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報 30年
3 機關聯合召開會議的文件材料
3.1 本機關為主辦的
3.1.1 請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要 永久
3.1.2 典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報 30年
3.2 本機關為協辦的
3.2.1 請示、批復、通知、名單、日程、報告、講話、總結、決議、決定、紀要 30年
3.2.2 典型材料、代表發言材料、交流材料、簡報 10年
4 本局組織機構設置、編制、人事任免文件
4.1 機構的設置、機構撤並、名稱更改、組織簡則、人員編制、印信啟用和作廢等文件材料 永久
4.2 區委、區人大、區政府、區委組織部等關於人事任免、幹部退休、職稱的文件 永久
4.3 本局幹部、職工錄用、轉正、聘任、調資、定級、辭職、退休、死亡、撫恤等材料 永久
4.4 本局幹部、職工人事考核、職稱評審文件材料 永久
4.5 本局幹部、職工調動工作的行政、工資、黨團組織關系的介紹信及存根 永久
4.6 本局年度公務員、幹部、職工花名冊及公務員工資統計報表和各類人事報表 永久
4.7 人事工作制度、規定、條例、細則、辦法等文件 30年
5 本局起草的以區政府及其辦公室或兩辦名義制發的辦法、細則及專項業務文件 永久
6 本局代上級機關起草並被採用的重要法規性文件、專項業務文件的最後草稿 30年
7 表彰本局和人員的文件
7.1 受區級及以上的表彰、獎勵的 永久
7.2 受區級以下表彰的（內部表彰） 30年
8 對本局有關人員的處分材料
8.1 警告（不含）以上的 永久
8.2 警告的 30年
9 上級機關、上級領導檢查本地區、本機關工作時形成的文件材料
9.1 重要的 永久
9.2 一般的 30年
10 本局制發的房產管理方面普發性文件、中長期規劃、綱要等文件材料 永久
11 本局的請示與上級機關的批復
11.1 重要業務問題的 永久
11.2 一般業務問題的 30年
12 同級機關、委託管理企業的來函、請示與本局的復函、批復等文件材料
12.1 重要業務問題的 永久
12.2 一般業務問題的 30年
13 機關聯合行文的文件材料
13.1 本局為主辦的
13.1.1 重要業務問題的 永久
13.1.2 一般業務問題的 30年
13.2 本局為協辦的
13.2.1 重要業務問題的 30年
13.2.2 一般業務問題的 10年
14 上級機關制發的文件材料
14.1 上級機關制發的屬於本局主管業務的文件材料
14.1.1 重要的 永久
14.1.2 一般的 30年
14.2 上級機關制發的非本局主管業務但要貫徹執行的文件材料 10年
15 本局的計劃、總結
15.1 年度及年度以上的 永久
15.2 年度以下的 10年
16 本局處理人民來信的材料
16.1 有領導重要批示和處理結果的 永久
16.2 其他有處理結果的 30年
17 本局辦理人大代表建議、政協委員提案的答復材料 永久
18 本局事務管理的文件材料
18.1 有關房產、土地所有權和使用權等文件材料及重要的合同、協議 永久
18.2 其他的合同、協議 10年
19 本局年度大事記、組織沿革等 永久
20 本局編寫的簡報、信息 10年
21 本局領導在公務活動、有關會議上的講話 30年
22 本局黨團、工會活動中形成的文件材料
22.1 工作報告、總結及成立換屆選舉結果 永久
22.2 重要專項活動的報告、總結等 永久
22.3 一般性活動的報告、總結等 10年
22.4 局年度黨員名冊、批轉加入黨組織的文件材料及共產黨黨內統計年報 永久
23 紀檢、監察工作中形成的綜合性報告、調查材料
23.1 重要的 永久
23.2 一般的 30年
24 本局行政管理工作制度、程序、規定等文件材料 永久
25 本局行政管理工作中形成的審批、審查、核准等文件材料 永久
26 本局財務預算 30年
27 機關物資（辦公設備及用品、機動車等）采購計劃、審批手續、招標投標、購置等文件材料，機動車調撥、保險、事故、轉讓等文件材料 30年
28 本局檢查情況匯總、通報、整改通知等文件材料 永久
29 出國審批手續、執行日程、考察報告、一般會議記錄 30年