機關發獎牌

『壹』 事業單位簽5年勞動合同的員工，期間獲得省直機關五一勞動獎章和省五一勞動獎章兩項獎勵的，能提岀轉為事

勞動者獲得獎勵不是轉事業編的法定條件，勞動者存在優異的表現，勞動者可以向領導提出意願，領導會根據情況進行上報，經上級部門批准後可以轉事業編，手底下的功夫也要到位，人情世故很重要。

『貳』 公安部個人三等功有什麼用

對成績突出，有較大貢獻的，記三等功。

《公安機關人民警察獎勵條令》第十條對符合獎勵條件的集體和個人，根據其事跡及作用、影響，按照以下標准確定獎勵等級：

（一）對成績突出的，給予嘉獎；

（二）對成績突出，有較大貢獻的，記三等功；

（三）對成績顯著，有重要貢獻的，記二等功；

（四）對成績顯著，有重大貢獻和影響的，記一等功；

（五）對成績卓著，有特殊貢獻和重大影響，堪稱典範的，可以授予榮譽稱號。

(2)機關發獎牌擴展閱讀：

公安機關獎勵工作應當堅持下列原則：

（一）實事求是，按績及時施獎；

（二）發揚民主，貫徹群眾路線；

（三）公開、公平、公正；

（四）以基層一線為重點，領導機關、領導幹部從嚴；

（五）精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主。

『叄』 行政機關工作人員能否評選五一勞動獎章

評選五一勞動獎章，優先考慮生產、服務、管理一線的先鋒模範人物，有突出業績且受公認的政府工作人員不受此限，可以參評，但必須嚴格控制比例。

『肆』 機關單位頒發的獎牌可以拷貝嗎

可以仿製，不叫拷貝

『伍』 社區教育可以開展哪些工作

成立社區教育管理委員會，成立省社區教育實驗基地組織機構。成立個街道辦事處，社區教育領導小組。

『陸』 海南省總工會對去世的省部級勞模的補助，我父親是海南建省之前供銷系統全國先進工作者，勞動模範，有獎章

一、國家機關工作人員及離退休人員
（一）一次性撫恤金發放標准
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
（1）公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
（2）機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
（3）機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標准和計發辦法執行。
二、事業單位工作人員和退休人員
（一）一次性撫恤金（工亡補助金）標准
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標准為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。