直接從機關
「行政機關黨政一把手」四個不直接分管「具體指：
黨政「一把手」不得直接分管幹部人事、財務、工程項目、物資采購工作，指定副職領導幹部分管，分管領導幹部要主動接受班子其他成員的監督。
」四個不直接分管「是強勢推進黨風廉政建設工作，注重對領導幹部監督管理，加強司法行政隊伍建設，深化作風建設，堅決糾正「四風」，鞏固中央八項規定精神落實成果。
(1)直接從機關擴展閱讀：
黨風廉政建設的要求：
黨風廉政建設的嚴肅性毋庸置疑，需要通過加大典型案例通報等方式，彰顯全面從嚴治黨的決心和信念，同樣也需要在這個公眾輿論多元化的時代，用有效方式向公眾傳達理念，將其融入日常的交流和傳播過程之中。
正如《人民的名義》的熱播催生了「達康書記」系列表情包，作為隨網路社交軟體日益活躍而形成的流行文化，表情包以簡潔、有趣的圖片蘊藏著復雜的信息和內涵，不但因易被辨識和理解而廣為傳播，更能准確擊中社會心理。
「八項規定」主題表情包的高點擊量，一方面說明其對八項規定精神的創造性傳播，切合了當下的輿論格局和話語體系；另一方面也再次表明，馳而不息地開展黨風廉政建設，是民心所向的時代需求。
傳播話語要創新，黨風廉政建設也要與時俱進。一是要關注新熱點新問題。前不久有報道指出，梳理今年前10個月中央紀委和中央紀委監察部網站通報的635起案例，「盡管基本剎住了面上奢靡享樂歪風，扭轉了不正之風的慣性，但不收斂不收手的現象仍然存在，頂風違紀的行為還有增量」。
表現就是出現了以虛假支出公款購買高檔酒水、以培訓交流扶貧等名義行公款旅遊之實、收受微信轉賬禮金、化整為零操辦婚喪嫁娶等變了形的「四風」新問題。比起公然的公款吃喝、明目張膽的收受禮金，變了形的「四風」問題更應該引起足夠重視。
一方面，它暴露了一些黨員幹部的僥幸心理和所謂「小聰明」，另一方面，在眼睛雪亮的群眾面前，對其能否有效治理則考驗著全面從嚴治黨的力度和深度。
治理手段機制的創新。「八項規定」精神與新媒體新技術恰當結合，在傳播上生成的化學反應，還應該帶給黨風廉政建設更多治理新啟示。
近年來，針對潛入地下、穿上隱身衣的「四風」問題發現難、取證難等問題，各級紀委越來越重視群眾性監督舉報方式的運用，通過手機隨手拍、微信一鍵通等新形式，讓一些日漸隱蔽的「四風」問題難以遁形。
用新技術推動黨風廉政建設，不僅要擴充監督舉報的渠道，還要在諸如信息公開、定位識別等方面有更多作為，從而築起更加牢固的「不能腐」的堤壩，推動黨風廉政建設常態化。如今，作風建設再出發的沖鋒號已經吹響，用好「八項規定」主題表情包這樣的創新，大有可為
㈡ 詢問，比如說省直機關或市直機關，通過遴選考到這些單位好還是參加公務員考試直接考到這些單位好
總體來說是一樣的，假如能直接公務員考上，為什麼不直接了。參加遴選的很多都是基層公務員，基層比較苦，遴選還是一天向上的渠道，相對公平一些。
㈢ 稅務機關直接從征稅對象的銀行扣取稅款對嗎
稅務機關有權利採取稅收強制措施的。當納稅人發生偷漏稅等違法或者違規行為時，稅務機關履行催報催繳程序，根據情況經相關審批手續可以直接扣繳價值相當於稅款和滯納金的存款。
㈣ 在基層鍛煉好，還是年輕輕的直接到機關好
上機關
現在的社會你不上機關在上就難了
在說了
成次不一樣
你在機關的成次了
接觸的人也不一樣
現在做什麼不的人際關系啊
㈤ 故意殺人案可以從公案機關直接移送市檢察院嗎
偵查完畢就送檢察院
㈥ 公文的主送機關是直接上級機關的
這個答案有些老。早年，下級機關在答復上級機關或領導詢問時可用。回
現行的公文處理辦法答中，函只用於「不相隸屬機關之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項」。所以公為公文的函，它的主送機關不能是直接上級機關。
㈦ 在省直機關里，如果大學畢業後直接到省直機關工作，如何理解和掌握有兩年基層工作經驗
基層工作經驗是指縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及版其他經濟組織、社會組權織等工作的經歷。你在省直機關工作的話，不算基層，所以不擁有基層工作經歷，但是下放到基層鍛煉2年（不轉單位）的話應該可以算。
㈧ 專業熱能與動力工程，本科畢業8年，一直從事機關工作，可以直接考中級暖通工程師職稱嗎
中級職稱是以評代考，先過了職稱英語和職稱計算機就可以去參評了，但要看你人事的工作是否和專業相關
㈨ 行政機關工勤人員直接從初級工聘為技師可以嗎
不可以，工勤人員的職稱必須通過考試（筆試和技能），由人事部門頒發證書，套改相應檔次工資。單位自己聘任不作數，待遇等不能解決。
㈩ 在公文中直接隸屬 機關和 不相隸屬機關區別
直接隸屬機關之間存在上下級關系，可以用令、通知、報告等文種行文，用於安排部署工作或請示匯報工作用。不相隸屬機關之間如有業務往來，需用函、邀請信等文種行文，以示商討的態度，或者聯合開展工作。如沒有隸屬關系，不同機關在同一文件中出現或是開展工作時，要特別慎重，不然就會鬧笑話，還會造成工作難以協調的局面。