四大所哪家做內控強

㈠ 四大會計師事務所哪家咨詢業務發展的好

畢馬威的咨詢已經分離成為畢博，所以不推薦去kp，德勤好像在咨詢方面很不錯，另內外兩家也可以。容
推薦直接去咨詢公司，因為這四家咨詢都不是lz想發展的方向，還是以審計和IPO為主。
我在北京四大的時候沒有感覺會偏向北京人，還是看個人能力。

㈡ 管理咨詢公司哪家好我們是集團公司，要做風險內控咨詢。

外資的似乎要牛一些，風險做得比較好的是四大中的德勤吧，其他三個也不錯，具體您還要依他們的報價來判斷。

㈢ 四大會計師事務所哪家最好

你自己看下……

㈣ 四大會計事務所和四大管理咨詢公司中，哪家企業和政府合作的比較頻繁，做政府類項目經驗比較豐富。

都和政府合作密切

㈤ 四大會計師事務所認為內部控制是哪個部門建立的

中國地質大學 專科 地質工程 1年畢業 考試兩次 專業可考建造師 。
特色與優勢
1、超強師資力量，對報名的學員進行考前輔導，確保通過。
2、校本部考試，輕松易過。
3、學習、考試時間集中，周期短，1年可畢業！
4、考試合格可獲自考畢業證書，符合條件者可以申請學士學位，教育部官方網站查詢，國家承認，社會認可度高。
5、專科科畢業即可參加一級建造師，二級建造師，公務員考試，是廣大建築類考生的最佳選擇！
6、學歷認證無憂！

㈥ 四大會計師事務所哪一家做盡職調查最好

四大會計師事務所是比較知名的，都做的比較好的。浦江財經來分析一下四大不內同，希望對你了解有幫助：

普華永容道：規模最大，客戶最多
普華永道在四大中是規模最大的一個，擁有世界500強企業中85%的客戶，是四大中客戶最多的。其接手的項目也比較大，業務量較多，每年收益豐潤。

德勤：中國區成長最快的，本地化程度高
德勤是四大中中國區成長最快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業，在發展日本客戶方面最有優勢。

畢馬威：規模最小，但客戶質量高
畢馬威是全球也是大陸地區規模最小的一家。金融業上優勢明顯，金融行業客戶市場佔有率第一。此外，畢馬威有最高質量的客戶，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業。

安永：工作量最少，最重視員工感受
安永是四大裡面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這並不影響安永的業績，其客戶有超過80%是世界500強企業。

㈦ 國內最具規模的八大會計師事務所是哪八家想找一家來做企業會計制度、內控制度咨詢

2017年綜合排行
事務所名字、2009年度總收入(萬元)萬元、收入排行、職工總數人、其中：CPA數人、

1、普華永道、257843.3萬元、1、4978人、678人、

2、德勤、237025.15萬元、2、4831人、715人、

3、畢馬威、222109.92萬元、3、4354人、648人、

4、安永、196063.55萬元、4、4435人、866人、

5、中瑞岳華會計師事務所有限公司、87205.13萬元、5、3034人、1228人、

6、立信會計師事務所、66266.35萬元、6、2067人、674人、

7、信永中和會計師事務所有限公司、51860萬元、8、2435人、1016人、

8、天健會計師事務所有限公司、50265.95萬元、11、1699人、705人、

㈧ 四大會計事務所哪家的風險咨詢risk consulting最強

普華永道。

㈨ 四大會計師事務所是哪些，哪個比較好

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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