檢察機關怎樣協助農民工討薪

『壹』 農民工討薪、有欠條為證，該怎麼辦

可以向勞動監察部門進行投訴，也可以向法院進行起訴。春節前是治理拖欠農民工工資案件的專門時期，各部門都非常重視，農民工討薪屬於法律援助范疇，可以撥打12348法律援助熱線，申請免費律師幫助。

『貳』 農民工討薪

農民工討薪。龍，我覺得農民工掙得錢必須找包工頭和老闆要錢。

『叄』 如何解決農民工討薪難

一要實行來屬地管理和「自誰主管、誰審批、誰負責」原則，由所在地人社部門牽頭，發改、公安、住建等部門配合，做好農民工工資支付保障工作。要實行農民工工資一月一支付機制，月月查實放清；
二要實行農民工工資保證金保障機制。強力交納保證金實現全覆蓋，不僅要求總承包單位交納，分包單位也要交納；
三要實行「一卡通」實名制。設立農民工工資專用賬戶，建立從業人員實名管理信息系統，通過專用賬戶發放農民工工資；
四要實行工資支付情況公示機制。設置公示欄，每月工資發放後予以公示；
五要實行誠信激勵，失信懲戒機制。建設主管部門要建立誠信檔案，對失信企業要降低其信用等級，列入「黑名單」，納入不良行為記錄，並限制其招投標。

『肆』 檢察院為農民工討薪,還需要證據嗎

檢察院為農民工討薪也是需要證據的

『伍』 農民工討薪向法院起訴，勝訴了，還拿不到錢怎麼辦

依照《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。

執行人在確實未按執行通知履行法律文書確定的義務，可以向執行庭申請向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。
《民事訴訟法》第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，並發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。

被執行人確實沒有資產可以提供執行，債權人（申請人）可以向執行庭申請企業清算。另：被執行人如有「惡意欠薪」可以根據刑法修正案(八)》明確了惡意欠薪入罪。

《刑法修正案(八)》明確了惡意欠薪入罪。根據對相關法律的解釋，從此之後，被司法機關認定為惡意欠薪的單位和個人最高將被處以七年有期徒刑。

『陸』 農民工討薪問題，應該向什麼部門尋求幫助

找法院或者勞動仲裁部門。
討薪路慢慢其修遠兮，吾將上下而求索。
討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。
為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有「集體下跪討薪」的，有給企業（老闆）送「缺心錦旗討薪」的。有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的，有「攔車討薪」，「拉橫幅討薪」的、「堵塞道路討薪」的、「阻礙交通討薪「的、「封鎖出入口討薪」的，「切斷水電討薪」的、「沖擊施工現討薪」的場等等花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難，討薪花樣百出也是逼出來的無奈。
農民工並不是獃子，並不是不知道玩這些可能會給自己帶來傷害（輕則誤工，重則挨打被抓坐牢損命）。然而「惡其眼前瘡，剜卻心頭肉」（二月賣新絲，五月糶新谷。醫得眼前瘡，剜卻心頭肉。我願君王心，化作光明燭。不照綺羅筵，只照逃亡屋。化其詩而得之句）。不得不為也。

刑法修正案（八）規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。
推薦討薪方案：
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
推薦理由：依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

『柒』 農民工如何討薪維權

農民工討薪八大途徑

1、先協商

先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：

①要聯合起來，可以選出代表協商；

②要主動亮出證據，並注意通過錄音等方式保存協商記錄；

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏。

2 、撥打12333、12348、12351

當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢並獲得維權幫助：

12333：勞動保障監察部門的熱線

12348：司法部門的熱線

12351：工會組織的熱線

3 、申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任！

4 、找工會

維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會「12351」維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。

5 、找政府

向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門「12333」熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。

投訴時要注意：

拖欠工資行為須是2年內發生；

查清隸屬關系，到單位所在地的監察機構投訴；

投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤後按手印。

6 、申請仲裁

可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理「綠色通道」，對欠薪爭議案件優先受理、開庭；及時裁決、結案。

7 、打官司

分三種情況：

針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；

屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8 、申請免費法律援助

打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老闆和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交：①身份證明材料；②經濟困難的證明；③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

『捌』 啥部門能幫助農民工討薪

一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解內決，則可以通過以下法容律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，投訴舉報電話：12333；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。