紀檢和內控

1. 如何發揮國有企業內部審計部門與紀檢監察部門合署辦公效果

一、如何發揮國有企業內部審計部門與紀檢監察部門合署辦公效果
(一)重視建章立制，保證內部審計與紀檢監察順利結合，國有企業內部審計部門與紀檢監察部門的合署辦公其必要性日趨明顯，實現這兩個部門的通力合作也是大勢所趨。但是，沒有制度的保證就不能充分行使其職能，內部審計部門與紀檢監察部門合署辦公也是如此。 只有建章立制，才能保證這兩個部門之間能通力合作， 最大限度實現資源共享，提高監督力度。
(二)實現部門溝通，開展信息交流
在實際工作當中，不難發現內部審計與紀檢監察的很多工作以及信息存在著交叉的現象，所以，要實現部門溝通，加強信息的交流與合作。內部審計部門在進行企業財務收支審計、經濟效益審計、幹部離任審計以及其它審計工作的過程中，如果發現任何問題或者重要的信息，要及時地反饋給紀檢監察部門，這樣就能為紀檢監察部門提供有用的監督方向以及監督依據;同樣地紀檢監察部門將所掌握的信息及時反饋給內部審計部門，這樣內部審計部門就能在最短的時間內獲得工作情報，能夠有目的地開展審計工作。實現兩個部門的溝通，加強部門之間的信息交流不僅能夠減少一部分工作量，還能保證監督流程變得順暢，同時還能夠明確工作的目的，提高辦公效率，在一定程度上還能夠減少犯錯的幾率。長此以往，國有企業內部的凝聚力就會增強，企業內部的氛圍也會越來越融洽，有助於企業文化以及企業形象的培育。
(三)加強部門聯合，定期排查風險
要加強國有企業內部審計部門與紀檢監察部門的合署辦公效果，就要加強部門之間的聯合，內部審計部門與紀檢監察部門在成立小組之後一定要統一部署行動，在實際操作中也要注意密切配合，使兩個部門都從企業全局出發，以客觀公正的態度，監督企業各個方面的運行情況，對企業的各部門以及各個人員進行嚴格的風險排查，及時發現問題、預見潛在的風險和問題，並將發現的問題及時上報企業領導，如有需要將其曝光。還要根據企業的實際情況，提出解決措施，不僅要做到及時發現問題，更要做到將問題扼殺在萌芽狀態，做到防患於未然。特別需要指出的是在聯合行動的過程中發現重大違紀違規的人員，應該立即交給紀檢監察部門進行查處，降低企業的經營風險，為企業的健康長遠發展營造良好的氛圍。
(四)密切部門配合，做好乾部離任審計工作
在離任審計工作開展之前，就要從紀檢監察部門了解該離任幹部的個人情況以及工作期間的表現情況。在離任審計工作開展的過程中，也要不斷強調黨風廉政建設。為了確保領導幹部離任審計工作的順利進行，可以建立健全離任審計的報告制度，將審計結果及時傳達到上級黨政機關有關部門，如果離任幹部在離任審計中出現任何問題，上級有關部門就可以根據問題的性質，對其進行相應的查處。
二、國有企業內部審計部門
1、國有企業內部審計部門一般隸屬於董事會或經營班子， 是在企業主要負責人的直接領導下開展工作的， 作為企業內部的職能部門， 內部審計機構的人員配置、 職務升遷、 工作地位都是由本企業領導決定， 導致內部審計在組織、 工作、經濟等方面缺乏獨立性， 而獨立性是審計的核心和靈魂， 缺乏獨立性的審計是不能實現其真正的審計目的。
2、經濟效益審計是國企內部審計的主要內容，一般是在企業年終決算前，對企業的各個承包單位進行集中審計。由於時間短、任務量大，審計人員在工作過程中只能為了數量而放棄質量。
3、國企內審應從傳統的查錯防弊轉向內部管理服務，從財務領域擴展到企業經營和管理的各個方面，做好內部控制評價，以內控為主線組織開展內部審計，使內審能夠更好地實現公司目標，監督管理企業內各部門的經營情況。
4、增強國企內部審計的獨立性和權威性。加強內審獨立性，建議內部審計由董事會領導，使審計計劃安排、審計方法措施更有針對性。避免內審由企業管理層直接領導等情況存在，減少高管對內審的人為干預甚至威脅。
5、完善內部審計工作標准，建立審計工作問責制度。
三、紀檢監察部門
1、紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能。
2、紀檢監察部門的工作：
（1）向黨員進行黨章和黨的紀律教育；協助黨委宣傳和維護好黨風。
（2）維護黨的民主集中制，保障黨員的民主權利，檢查黨員和黨組織遵守紀律的情況，同各種違反紀律和敗壞黨風的行為作斗爭。
（3）受理黨員的申訴，受理對黨員和黨組織的控告。
（4）審批下級紀律檢查委員會報送的案件。
（5）檢查、指導下級紀律檢查委員會的工作。
3、紀檢監察機關的職權是指紀檢監察機關職責范圍內的許可權。它是依照黨和政府的職能分工，根據紀檢監察機關的性質和任務，通過黨章、黨內法規、國家立法賦予的紀檢監察機關的權力及其行使權力的范圍和限度。
4、黨的紀律檢查機關的職權主要有：監督權、檢查權、調查權、建議權、處分權。
5、紀檢監察機關履行的四項職能，即：監督職能、教育職能、懲處職能、保護職能。

2. 內部控制監督與評價的主體是哪些部門

首先行政事業單位應該有「內審機構」，作為內部監督評價內控有效性的部門，內並明確該內容審機構的職責。外部監督評價應該是審計局、上級內審機構、紀檢部門合理開展。
我國行政事業單位的內控建設才剛剛啟動，具體的操作辦法沒有頒布，單位領導重視、認識程度都不夠。

3. 紀檢監察局是什麼干什麼的

紀委、監察局為一套工作機構，主要職能：

一、主管黨的紀律檢查工作。

二、主管全市行政監察工作。

三、調查處理黨員領導幹部違紀問題。

四、調查處理違反政紀的行為。

五、做出關於維護黨紀的決定，抓黨紀宣傳教育。

六、教育國家工作人員遵紀守法、為政清廉。

七、擬定有關黨紀條規和政策規定，參與制定黨內有關法規。

八、做好紀檢監察領導班子和幹部隊伍的建設管理工作。

九、糾風工作。

十、承辦市委、市政府、省紀委、監察廳授權和交辦的其他任務。

(3)紀檢和內控擴展閱讀：

監察機關和監察人員

國務院監察機關主管全國的監察工作。

縣級以上地方各級人民政府監察機關負責本行政區域內的監察工作，對本級人民政府和上一級監察機關負責並報告工作，監察業務以上級監察機關領導為主。

縣級以上各級人民政府監察機關根據工作需要，經本級人民政府批准，可以向政府所屬部門派出監察機構或者監察人員。

監察機關派出的監察機構或者監察人員，對監察機關負責並報告工作。監察機關對派出的監察機構和監察人員實行統一管理，對派出的監察人員實行交流制度。

監察人員必須遵紀守法，忠於職守，秉公執法，清正廉潔，保守秘密。

監察人員必須熟悉監察業務，具備相應的文化水平和專業知識。

縣級以上地方各級人民政府監察機關正職、副職領導人員的任命或者免職，在提請決定前，必須經上一級監察機關同意。

監察機關對監察人員執行職務和遵守紀律實行監督的制度。

監察人員依法執行職務，受法律保護。

任何組織和個人不得拒絕、阻礙監察人員依法執行職務，不得打擊報復監察人員。

監察人員辦理的監察事項與本人或者其近親屬有利害關系的，應當迴避。

監察機關的職責

國務院監察機關對下列機關和人員實施監察：

（一）國務院各部門及其公務員；

（二）國務院及國務院各部門任命的其他人員；

（三）省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員。

縣級以上地方各級人民政府監察機關對下列機關和人員實施監察：

（一）本級人民政府各部門及其公務員；

（二）本級人民政府及本級人民政府各部門任命的其他人員；

（三）下一級人民政府及其領導人員。

縣、自治縣、不設區的市、市轄區人民政府監察機關還對本轄區所屬的鄉、民族鄉、鎮人民政府的公務員以及鄉、民族鄉、鎮人民政府任命的其他人員實施監察。

上級監察機關可以辦理下一級監察機關管轄范圍內的監察事項；必要時也可以辦理所轄各級監察機關管轄范圍內的監察事項。

監察機關之間對管轄范圍有爭議的，由其共同的上級監察機關確定。

監察機關對監察對象執法、廉政、效能情況進行監察，履行下列職責：

（一）檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；

（二）受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；

（三）調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；

（四）受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴。

4. 紀檢工作思路和想法

要成為合格的紀檢監察幹部，就必須做到以下幾方面：
一是加強學習。紀檢監察幹部的主要工作是執法執紀問責，作為一名新人一定要加強自身學習能力。加強理論學習，只有具備豐富的理論知識才能在實際工作中做到游刃有餘；加強業務學習，向各位領導、同事學習業務知識，努力提升自身的綜合素質。
二是嚴以律己。紀檢監察部門是管幹部、監督幹部的，俗話說正人先正己，必須從自身做起，加強自身修養，嚴格執行相關規定。特別是中央八項規定出台，開展黨的群眾路線教育實踐活動後，過去可為的，現在不能為，老百姓能為的，公務人員不能為，紀檢監察人員更不能為。切實做到心莫貪、嘴莫饞、手莫伸、腳莫濕，清清白白做人，乾乾凈凈做事。
三是敢於擔當。履行好監督責任是黨章賦予紀委的神聖職責，當前，有的紀檢監察幹部怕得罪人，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監督缺位。紀委「三轉」要求紀委對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。作為一名紀檢幹部，最需要敢於擔當這種精神，如果凡是以自保為主，不敢說不敢做，就會逐漸失去履職能力，助長不良風氣。要牢固樹立「如果不能執好紀、問好責、把好關，就是失職」的理念，做一名合格的紀檢監察幹部。

5. 工行內控td案防紀檢員的g主要工作有哪些

內容預覽： 農村信用社改制組建農商銀行後，公司法人治理水平和經營機制發生了重大變化，農商銀行基層網點業務發展和績效考核壓力前所未有。如何在努力發展業務的同時，又能做到強化內控內管、防範案件，保障資金和員工的安全，有力促進農商銀行持續、健康的發展，我認為基層網點負責人應該做到以下幾點：一、思想上要高度重視。防案控案是銀行生存和發展的底線，基層網點負責人要牢牢樹立「案防無小事，責任重於泰山」案防意識，把這一要求貫穿落實到經營管理和業務操作的每一個工作步驟和工作細節。當前，少數網點負責人經營指導思想出現了偏差，片面強調業務發展，輕視內控管理。注重當前利益，忽視長遠利益；迫於任務的壓力，片面追求業務指標，犧牲內部管理，犧牲規章制度的約束，最終可能導致案件或嚴重違規事件的發生。因此，基層網點負責人要立即糾正重發展輕管理、忽視案件防控的偏頗思想，時刻克服麻痹大意、放任自流、心存僥幸的思想。應根據本網點的實際情況因地制宜制訂縝密的內控內管措施，確保案件防控體系的全面性和實效性。二、行為上要作表率。工作中最大的漏洞是管理上的漏洞，風險點最重要的防範是責任防範，……新來的客人請【點此注冊】查看文章
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6. 如何加強紀檢監察系統內部監督管理

魯紀干 基本情況
強化制度保障，內部監督管理工作進一步規范。山東省各級紀檢監察機關緊緊抓住建章立制這個關鍵，健全完善上下統一、基本完備的制度體系。一是建立內部監督制度。省紀委、監察廳先後出台《省紀委常委會關於加強自身建設的意見》、《關於加強紀檢監察系統內部監督工作的意見（試行）》等制度，並匯編《山東省紀委、監察廳機關自身建設與管理規章制度選編》，印發全省紀檢監察系統。二是健全工作運行制度。各級紀檢監察機關緊抓重點部位和重要人員，進一步健全完善紀檢監察機關內部管理、廉政風險防控和紀檢監察業務等方面的制度規范。臨沂、泰安和濱州市紀委、監察局把規范辦案程序作為重點，建立了縣（市、區）紀委交叉辦案、案件審理助辯等制度。淄博和棗庄市紀委、監察局突出責任追究這一關鍵，制定了《錯案責任追究制度》。三是完善幹部管理制度。省紀委、監察廳制定《關於規范機關幹部外出行為的規定》、《紀檢監察機關工作日午間禁酒制度》等，規范紀檢監察幹部行為。印發《關於進一步加強紀檢監察幹部隊伍管理監督的通知》，嚴格紀檢監察幹部選調錄用，規范紀委書記（紀檢組組長）職責分工，加強紀檢監察幹部履職監督。建立幹部輪崗交流制度，對信訪舉報、案件檢查、執法監察、糾風等重點崗位的工作人員，定期進行輪崗交流。完善紀檢監察幹部違紀違法問題查處和情況通報制度。
創新監督方式，內部監督管理機制進一步健全。各級紀檢監察機關積極探索創新，形成了一些切實可行、特色鮮明的內部監督機制。一是查訪回訪。棗庄市山亭區、淄博市淄川區和滕州市紀委、監察局定期開展對辦案紀律執行情況、紀檢監察工作制度落實情況、作風建設情況的明察暗訪，做到抓查訪、常督促，抓回訪、常提醒。臨沂市蘭山區紀委、監察局推行公務活動情況監督回訪反饋制度，把傾向性、苗頭性問題解決在萌芽狀態。二是實施目標管理考核。省紀委、監察廳制定《委廳機關、派駐機構綜合考核評比暫行辦法》和《實施細則》。各級紀檢監察機關採取多種方式對縣（市、區）紀委、監察局和派駐機構的工作情況進行檢查考核，並將考核結果與評先樹優和幹部使用等結合起來，使考核成為強化監督、推動工作的重要手段。三是建立紀檢監察幹部電子廉政檔案。一些市、縣探索建立了紀委、監察局領導班子成員和派駐機構副組長以上幹部電子廉政檔案，全面動態掌握紀檢監察領導幹部廉政情況。
注重夯實基礎，紀檢監察幹部綜合素質全面提升。各級紀檢監察機關始終把加強教育作為強化內部監督的一項基礎性工作，以開展「做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人」主題實踐活動和「建設學習型機關」活動為載體，不斷完善中心組學習制度。堅持每年一個主題，深入開展主題教育活動，著力解決紀檢監察幹部在黨性黨風黨紀方面存在的問題。通過會議、專題講座和黨課等形式，組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央紀委、監察部有關文件，引導廣大紀檢監察幹部不斷增強自律意識和自覺接受監督的意識。通過扎實有效的工作，整個隊伍呈現出積極向上、奮發努力、風清氣正的良好狀態，反腐倡廉建設公眾滿意度穩步上升。
存在問題
認識不夠到位。少數紀檢監察領導幹部對內部監督工作認識不足、重視不夠，有的對存在的問題不敢正視，存有「怕出醜」的心態和「家醜不可外揚」的想法，導致對幹部的監督管理失之於寬、失之於軟。個別紀檢監察機關和紀檢監察幹部接受監督的意識有待增強。
制度不夠完善。目前各級已出台的紀檢監察機關內部監督管理文件和規定，有的比較籠統抽象，操作性不強；有的對幹部八小時以內「工作圈」管理監督的多，對八小時以外「生活圈」、「社交圈」管理監督的少；對違反工作程序等一般性工作環節管理監督的多，對一些容易發生問題的部位和環節制約不夠。特別是對領導幹部和執紀執法中的自由裁量權還缺乏有效的監督措施，造成部分工作制度執行不夠到位，在責任追究上往往礙於情面不能夠從嚴處理，影響了監督效果。
監督主體不統一。有的把管理監督工作放在幹部室，有的放在辦公室，有的放在機關黨委（支部），沒有形成統一的管理監督機構，沒有明確專門人員負責開展工作，監督主體和責任不明確、不規范。
體制機制不健全。按照黨章規定，紀律檢查機關實行的是雙重管理，但上級紀委離得遠，對下級紀檢監察機關不能形成經常性監督；同級黨委對紀檢監察機關往往又比較信任，容易忽視對其監督；下級監督缺乏有效的途徑和辦法，監督效果不夠明顯。
對策建議
切實增強抓好內部監督管理工作的責任感和緊迫感。各級紀檢監察機關要深刻認識隊伍建設面臨的新情況新問題，深化對內部監督管理工作極端重要性和現實必要性的認識，採取堅決有力的措施，推動內部監督管理工作取得新的更大成效。廣大紀檢監察幹部要牢固樹立「監督者首先要接受監督」的觀念，增強主動接受監督、自覺支持監督、帶頭開展監督的自覺性和主動性，習慣於在監督下行使權力、開展工作。各級紀檢監察領導班子、領導幹部既要加強組織領導，又要自覺接受監督，帶頭開展監督。
著力提高內部監督管理工作的針對性。一要強化對紀檢監察領導班子和領導幹部的監督。通過個別談話、定期約談、民主測評、責任追究和目標考核等方式，加強對領導幹部執行政治紀律和民主集中制、選拔任用幹部、落實黨風廉政建設責任制以及勤政廉政、作風建設情況的監督，防止權力失控、決策失誤、行為失范。二要強化對紀檢監察機關執紀執法辦案活動的監督。針對案件檢查、信訪舉報、執法監察、糾風治亂、效能監察等執紀執法辦案重點部門和線索初核、立案、移送、銷案等重點環節，加大監督力度，促進依紀依法辦案，確保公正廉潔。推行執紀執法辦案回訪制度，防止不作為、亂作為和違法違規辦案、以權謀私等問題的發生。三要強化對紀檢監察幹部思想作風情況的監督。加強思想政治教育，幫助紀檢監察幹部築牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。同時，拓展監督內容，加強對紀檢監察幹部「工作圈」和「生活圈」、「社交圈」的監督，確保其秉公執紀、文明執紀，廉潔自律、干凈幹事。
進一步健全內部監督管理機制。一要完善上級對下級的制約機制。發揮紀檢監察機關雙重領導體制優勢，加大上級紀委對下級紀委的管理力度。強化上級紀委監督責任，探索上級紀委派員指導、監督並參與下級紀委領導班子民主生活會制度，健全上級紀委對下級紀委常委的經常性考察和定期考核機制，推行下級紀委向上級紀委述職述廉和報告工作等措施。二要健全完善本級機關的內控機制。明確幹部室和機關黨組織作為內部監督的主要職能部門，使之積極介入執紀執法活動，針對容易出問題的環節進行重點監督和跟蹤監督。強化一崗雙責制，以各級紀委書記、分管領導和內設機構主要負責人為主體，按照誰主管誰負責的原則，將監督貫穿於執紀執法和隊伍建設始終。完善機關內設機構之間溝通協調機制，形成互通信息、加強配合、相互監督的良好氛圍。三要完善下級對上級的監督機制。建立和完善情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，使下級紀委對上級紀委事務有更多的了解和參與。研究制定下級紀委對上級紀委監督工作辦法，明確下級紀委在職權范圍內對上級紀委的監督職責。探索實行下級紀委對上級紀委機關室主任和班子成員履行職責、執紀執法、勤政廉政等情況進行公開評議制度，每年至少開展一次述職和評議活動。
不斷豐富內部監督管理辦法。一要認真執行相關制度。抓好民主生活會、個人述職述廉等黨內監督制度在紀檢監察機關的落實，認真執行領導幹部個人有關事項報告制度，建立幹部外出執行公務情況報告制度、辦案問訊全程錄音錄像制度等，進一步規范工作程序，防止執紀不公、以案謀私等現象的發生。健全完善並認真落實紀委領導班子成員和關鍵崗位人員輪崗交流制度。二要拓寬監督途徑。認真落實各級黨組織、黨員對紀檢監察工作的監督職責，充分運用巡視、執法檢查、專項檢查、信訪舉報、明察暗訪等方式，加強與案件檢查、信訪舉報、幹部人事等其他部門的協作配合，增強內部監督實效。三要完善目標管理檢查考核機制。將內部監督情況納入目標管理檢查考核體系，完善內部考評機制，加強對紀檢監察幹部「德、能、勤、績、廉」的綜合評定。四要建立和完善責任追究機制。對紀檢監察幹部在公務活動中造成過錯的，紀檢監察組織主要負責人要承擔第一責任人的責任，分管領導承擔重要領導責任，室主任承擔主要領導責任，有關承辦人承擔直接責任。

7. 紀檢監察是做什麼的

紀檢監察工作主要內容是：

1、維護黨的章程和國家行政法規，對黨員幹部進行黨風黨紀和遵規守法宣傳教育。

2、檢查黨組織、黨員幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策及決議情況。

3、協助黨組織和局骨各單位加強黨風廉政建設，糾正行業不正之風。

4、查處黨員違反黨紀的案件和幹部職工違反政紀的案件。

5、受理黨員幹部的控告、申訴，保護其正當權利和合法權益。

6、調查研究本部門在黨風黨紀和廉政勤政方面的問題，向上級紀檢、監察部門和局黨委提出意見與建議。

(7)紀檢和內控擴展閱讀：

監察部主要職責：

根據《中華人民共和國行政監察法》規定，監察部主管全國監察工作，對國務院各部門及其公務員、國務院及國務院各部門任命的其他人員和各省、自治區、直轄市人民政府及其領導人員實施監察。

監察部依照《中華人民共和國行政監察法》第十八條等規定履行職責。根據該法第十八條規定，監察機關對監察對象執法、廉政、效能情況進行監察，履行下列職責：

1、檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；

2、受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；

3、調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；

4、受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；

5、法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。

監察機關按照國務院的規定，組織協調、檢查指導政務公開和糾正損害群眾利益的不正之風工作。

紀檢監察機關在黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際工作中形成了「三項工作」格局，即：領導幹部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正部門和行業不正之風。

這三項工作的格局是基於反腐敗斗爭的形勢和十幾年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實踐探索而形成的，是符合這一時期的實際情況而且實踐證明是卓有成效的。

「三項工作」格局是結合黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際問題而制定的，也是紀檢監察機關一定時期要完成任務的具體化。

紀律檢查委員會是黨的機構，是黨的＂兩委＂之一（即黨委、紀委），是＂五套班子＂之一（即＂五大家＂黨委、人大、政府、政協、紀委），它是黨的一屆委員會，不是黨委部門。

其規格高於黨委部門（即宣傳部、統戰部、組織部、政法委等），是專司監督檢查黨的機構和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，查處違紀黨組織和黨員的機關。

黨的各級紀律檢查委員會（簡稱紀委）按照黨章規定履行職責。監察是政府部門，是專司監督檢查政府機構和政府系統公職人員的機關。各級監察機關（監察局）依據《行政監察法》履行職責。

1993年紀委和監察局實行合署辦公，一套班子，兩塊牌子，履行紀檢監察兩種職能。紀檢監察機關工作團隊精神理念口號 ＂反腐倡廉促發展，改革創新當先鋒＂ ＂黨性強、品行端、業務精、作風正＂。

8. 企業現有內控、內審、財務風險管理、紀檢監察、法務等部門，如何分工協作，建立企業全面風險管理體系

要想建立全面風險管理體系，學習國家下發的關於「兩個體系」的相關內容，此內容及其完善，但是太多，無法簡單表述。如有問題，方可聯系我

9. 內部審計與紀檢監察之間有什麼關系

兩者有性質的區別，有著分工的不同。
審計是一種行政類，比如審計部就是一個行政管理回部門。主要是通過答內部外部的財務審計等手段，來管控違規行為的發生，對已發生的違規行為進行定性。
紀檢監察則是黨務類，如監察部就是一個黨群政工部門。紀檢監察主要是通過紀律監督、法紀教育等手段來管控，並對違規行為進行處理，如通報批評、處分等，好像都是紀檢監察的事情。
個人理解。

10. 紀檢委是做什麼的

黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

黨的中央紀律檢查委員會全體會議，選舉常務委員會和書記、副書記，並報黨的中央委員會批准。黨的地方各級紀律檢查委員會全體會議，選舉常務委員會和書記、副書記，並由同級黨的委員會通過，報上級黨的委員會批准。

黨的基層委員會是設立紀律檢查委員會，還是設立紀律檢查委員，由它的上一級黨組織根據具體情況決定。

(10)紀檢和內控擴展閱讀：

黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會如果對同級黨的委員會處理案件的決定有不同意見，可以請求上一級紀律檢查委員會予以復查；

如果發現同級黨的委員會或它的成員有違犯黨的紀律的情況，在同級黨的委員會不給予解決或不給予正確解決的時候，有權向上級紀律檢查委員會提出申訴，請求協助處理。

各級紀律檢查委員會要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果，向同級黨的委員會報告。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會要同時向上級紀律檢查委員會報告。