面試題扶貧
⑴ 為什麼報考扶貧辦事業單位面試問題。
可能是需要鍛煉啊
⑵ 2107年公務員面試精準扶貧題
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。
⑶ 公務員面試題：領導讓你去山區扶貧,山區道路不通,你怎麼辦
你可以說，路是走出來的，我會用雙腳走一條路來，努力完成上級交給自己的任務。
⑷ 公務員面試熱點模擬題：何時修完63公里扶貧路
解析
1.2017年中央一號文件提出要扎實推進脫貧攻堅，再一次把扶貧工作列為頭等大事，要想富先修路，多地也致力於暢通道路、方便出行。但是調查發現，湖南省保靖縣竟然五年修不通一條長僅63公里的扶貧路，這樣的事件，絕非個例，定會阻礙國家的扶貧進程，應引起國家及地方政府的重視。
2.記者在進行采訪的時候發現，新修建的道路確實是路面平坦、景色優美，但是車子在行進20公里左右時，卻發現硬化的道路中斷了，路面坑坑窪窪，石頭都滾落到地面上，並且多處是山體滑坡地帶，極其危險。由於道路不暢通，當地盛產的柑橘也難以運輸出去，只能以低價賣出，嚴重影響了當地村民的經濟收入，從長遠角度看，也定會影響扶貧項目的開展。而當下「扶貧路」又為何變成了「塞心路」，其背後的原因是值得我們深思的：其一，是因為公路建設的審批流程比較繁瑣。公路要想得到「同意施工的許可」就要到發改、林業、環保、國土、水利、文物、農業等多個部門進行申請，為此，項目負責人也經常跑斷腿，所有程序下來就已經耗費了三年的時間，必然會影響後續的施工進程。其二，是受當地地勢條件的影響。屬於泥灰質岩石區地貌，岩石很松，經過長期的地質作用，經常容易出現塌方，使施工難度增大，一旦真的出現塌方，就要耗費一到三個月的時間進行清理，也在一定程度上使施工進展一拖再拖。其三，是資金不足，畢竟修路會動用大量的資金，國家和政府的補助有限，剩餘的大部分資金還需地方自籌，這對本就貧困的縣城來說，更是難上加難的一件事情。也就是這種種原因，才是道路在修建時屢屢受阻，難以加快進度。
3.為了不讓脫貧卡在路上，盡快修通此路，一方面，還需積極貫徹落實總書記強調的精準扶貧。即補貼政策要差異化、精準化，對地方財政特別困難的貧困縣，其配套能力普遍很弱，自給率極低，就更應該因地制宜，政府撥款時要充分予以考慮，多給與一些補貼政策的傾斜。另一方面，還應繼續落實執行簡政放權，簡化審批流程，做到一次性告知，以方便項目的申請，提高審批效率，為扶貧路起到一個助推作用。
⑸ 求答案 面試真題:政府發放扶貧資金,村民坐等紅利的發放,門口曬太陽的行為,你怎麼看
從內因看，主要是貧困群眾自身條件較差;外部因素上，拼搏奮斗、向上向善的精神文化源泉始終無法滋養到一些貧困地區，導致這些地區形成了封閉落後的思想閉環。另外，一些扶貧措施不對症、風險高，也會引發貧困群眾的反感甚至抵觸。
——缺動力，長期深度貧困令少數群眾失去脫貧主動性。國家電網湖北省鶴峰縣供電公司駐村工作隊隊長田永明說，他們駐村幫扶的走馬鎮李橋村造血功能弱，貧困戶看不到通過發展產業致富的希望，導致動力不足，積極性不高。有些貧困戶由於身上背著長期積累的債務，沒有膽量參與產業扶貧，生怕失敗，「寧可窮著」。
——缺「營養」，一些貧困地區成精神文化荒漠。「思想文化建設的主導地位沒有在農村樹立起來，導致一些群眾缺乏感恩之心，與現代公民的要求相距很遠。」湖北省恩施市崔家壩鎮黨委書記鍾迎松認為，當前農村文化、農民教育培訓等精神文明建設存在短板，部分地區的基層黨建工作流於形式，尤其對貧困黨員等缺乏有效引導。
山西省朔州市右玉縣脫貧領導小組辦公室主任王鑫認為，一些地區金錢至上的理念不斷侵蝕傳統思想基礎，以前農村相對封閉，百姓比較淳樸，現在傳統道德約束力減小，國家意識和集體觀念逐漸淡漠，久而久之部分貧困群眾便只想「獲得」、不講付出，只求利益、不思進取。
賀雪峰分析，在個別地方，一些資源直接下鄉讓「懶漢」「混混」反成了鄉村「舞台」的中心人物，客觀上造成了獎勵懶惰、忽視勤勞，這對村莊傳統價值觀與秩序沖擊很大。「當前農村扶貧中，對貧困戶有著各種照顧，一旦被評為貧困戶，就能享受各種政策。」賀雪峰認為，這是部分地區「比窮不比富」的精神根源之一。
——缺信心，「錯配」扶貧引風險影響積極性。村民想養雞，偏偏送鴨苗;村裡土地適合種地，非要搞苗木種植;明明市場上已經量大價低，還要上馬大型種養項目。一些地方在扶貧工作中出現的資源錯配問題不容忽視，這讓困難群眾看不到真正的脫貧希望，因此不願參與甚至唱反調。
一些地方的扶貧工作沒有科學設計短期與長期並重的扶貧體系，要麼只看重眼前利益，要麼只顧著放長線釣大魚，三五年才能見效的項目村民根本等不起。「我們常聽到雞苗、扶貧羊被殺了吃等笑料，其實冷靜思考，在某種情況下這才是農民最理性的選擇。」貴州民族大學社會建設與反貧困研究院教授孫兆霞說。
⑹ 幫忙回答這道面試題。1、你所在的單位計劃選派一批青年幹部到貧困山區扶貧，但是由於當地環境艱苦任務繁
威逼利誘
曉之以理
動之以情
⑺ 單位每個人放假7天,但是現在不放假了要去扶貧,怎麼看,面試題
你好，扶貧是好事，去就是了。因為是單位組織的扶貧，單位會在未來工休及獎金上補償你們的，你們會名利雙收。
⑻ 面試題：談談你對扶貧攻堅的看法
首先，需要改變以往扶貧工作中存在的福利化、平均主義傾向，通過體制機制的改革創新，
真正把好鋼用在刀刃上。
其次，實現精準扶貧，深入調研、准確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各
有不同。
再次，精準扶貧需要有精準的政策來支撐。 最後，精準扶貧，需要切實解決留守老人、兒