陝西省直機關工委

⑴ 陝西省省直機關工委辦公室有個叫潘磊的嗎

應該到陝西省機關事業機構實名制里查，網路一下，陝西 編制實名制

⑵ 陝西省直機關工委組織部，部長季慶和，有沒有正聽級干 部

肯定不是正廳級幹部，省直屬機關工委才是正廳級建制的單位，內設組織部長，如果是機關工委委員兼任的話，才可能是副廳級幹部，否則就是正處級幹部。

⑶ 楊永茂在陝西省委任何職務

楊永茂簡歷
:00 楊永茂，男，漢族，1947年10月生，黑龍江巴彥人，1965年12月加入中國共產黨，1964年4月參加工作，哈爾濱工業大學管理學院管理工程專業畢業，在職研究生學歷，工學碩士，高級政工師。1964.4-1964.10巴彥縣榆樹銀行職員；1964.10-1966.1巴彥縣人事監察科社教工作隊文書；1966.1-1967.3巴彥縣人事監察科科員；1967.3-1968.1巴彥縣革委會組織組工作人員；1968.1-1969.1巴彥縣廣播站領導班子成員、編輯；1969.1-1971.1巴彥縣革委會政治部秘書；1971.1-1973.10巴彥團縣委副書記(主持工作)；1973.10-1975.10黑龍江團省委組織部工作人員；1975.10-1979.8黑龍江團省委組織部副部長；1979.8-1980.11黑龍江團省委青農部部長；1980.11-1982.6黑龍江團省委黨組成員、常委、組織部部長；1982.6-1983.2黑龍江團省委黨組成員、常委、副秘書長兼辦公室主任；1983.2-1985.9黑龍江團省委副書記兼秘書長(其間：1981.5-1984.5哈爾濱師范大學夜大學中文專業在職學習)；1985.9-1990.9黑龍江省物價局副局長、黨組成員；1990.9-1996.11雙鴨山市委書記(其間：1989.3-1991.1哈爾濱工業大學管理學院管理工程專業在職研究生班學習)；1996.11-1997.12黑龍江省委黨校黨委書記(其間：1996.9-1997.7中央黨校中青年幹部培訓班學習，學員黨支部書記)；1997.12-1998.4黑龍江省委秘書長兼省直機關工委書記；1998.4-2002.3黑龍江省委常委、省委秘書長兼省直機關工委書記；2002.3-2002.4黑龍江省委常委、省委秘書長兼省直機關工委書記，哈爾濱市委書記；2002.4-2003.12黑龍江省委常委，哈爾濱市委書記；2003.12-2004.1陝西省委副書記；2004.1-2007.2陝西省委副書記、省委黨校校長；2007.2陝西省委副書記、省政協副主席、省委黨校校長。中共第十六屆中央委員會候補委員。中共十四大、十六大代表，省十屆人大代表，省九屆政協委員。

⑷ 國考和省考的區別

公務員國考和省考的區別：

1、組織單位和招考機關不同。

國考的組織版單位權由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，而省考以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試。

2、招考對象不同。

國考的招考對象比較開放，無戶籍限制，而省考多會有戶籍限制。

3、考試時間不同。

國考的報名時間在每年10月中下旬，考試時間在每年11月末或12月初，而省考各省份時間不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份會選擇在同一天考試，下半年也會有一些省份考試，多在9月份為主。

4、考試內容不同。

首先，命題組織模式不同，國考有自己的命題組，由命題專家統一命題。但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務員考試試題主要來自人事部門考試中心題庫。

5、考試難度不同。

國考相對省考，除了難度大，在題量方面也比省考要大一點。比如省考中行測聯考試卷只有120道題目，而國考會有135-140道題目。申論方面，國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。

⑸ 陝西省直機關養老保險查詢系統

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⑹ 獲得湖北省勞模五一勞動獎章，現退休可以享受哪些待遇

下面的法規希望對你有幫助：

《湖北省勞動模範管理暫行辦法》

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

現將《湖北省勞動模範管理暫行辦法》印發給你們，請遵照執行。

二○○五年十二月三十日

湖北省勞動模範管理暫行辦法

第一章總則

第一條為了進一步加強省勞動模範管理工作，充分發揮勞動模範的先進模範作用，激發全省人民全面建設小康社會的積極性和創造性，依據國家有關法律、政策規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱省勞動模範，是指經各市、州、直管市、林區人民政府和省直機關、省屬企事業單位及中央在鄂單位推薦申報，經省人民政府批准命名表彰的勞動模範。

第三條各地、各有關部門和單位要加強對省勞動模範的培養、宣傳和管理工作，維護省勞動模範的合法權益，充分發揮省勞動模範在推進全省經濟建設和社會發展中的模範作用。

第二章省勞動模範的評選表彰

第四條省勞動模範在下列人員中評選：

(一)企業職工(含港、澳、台同胞和華僑在本省境內投資企業中的內地職工；本省境內外商投資企業、中外合資企業中的中方職工)；

(二)農民(含進城務工人員)；

(三)事業單位職工；

(四)國家黨政機關、人民團體中處級以下工作人員；

(五)其他社會各階層人員。

第五條省勞動模範應具備下列條件：熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，認真學習貫徹鄧小平理論和「三個代表」重要思想，堅決執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，樹立和落實科學發展觀，立足崗位，奮發進取，開拓創新，勇於奉獻，在推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，並具備下列條件之一者：

(一)在深化企業改革、推進體制改革和管理創新、推動技術進步、促進安全生產等方面作出突出貢獻的；

(二)在國家和省重點工程建設或完成重大科研項目中作出突出貢獻的；

(三)在發展農業生產和農村經濟、增加農民收入、推進農業現代化建設方面作出突出貢獻的；

(四)在科技、教育、文化、衛生、體育等社會事業發展中作出突出貢獻的；

(五)在促進社會主義民主法制建設、維護社會穩定、保衛國家安全和人民利益、增進民族團結、構建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的；

(六)在控制人口、改善環境、保護資源、推動經濟社會全面協調可持續發展中作出突出貢獻的；

(七)在其他方面作出突出貢獻的。

第六條省勞動模範一般從湖北五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模範和先進生產(工作)者中評選產生。

第七條省政府每三年評選表彰一次省勞動模範。

對作出重大貢獻、事跡特別突出的優秀人員，可按照本辦法規定的推薦申報程序，即時報請省人民政府批准授予省勞動模範稱號。

對為保衛國家和人民生命財產安全、維護社會穩定、推進社會進步而犧牲和殉職的人員，可按照本辦法規定的程序申報追授省勞動模範稱號。

第八條省勞動模範的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則，堅持先進性標准，突出時代精神，按自下而上逐級推薦的辦法進行評選。

第九條被推薦的省勞動模範人選，必須經本人所在單位職工(代表)大會、居民(代表)大會或本人所在村村民(代表)大會討論通過，充分聽取群眾意見，得到群眾公認，並經所在單位黨組織、行政審核同意後，方可推薦上報。

被推薦人選是企業負責人的，必須經當地縣級以上有關部門簽署意見。推薦人選是黨政機關(含人民團體)領導幹部的，按照幹部管理許可權，應徵得有關部門同意。凡違反國家政策、法規，發生重大安全生產事故和嚴重職業危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費的企業，其負責人不能參加評選。

第十條各市、州、直管市、林區人民政府或相關主管部門對擬推薦的省勞動模範人選，必須認真審核，並簽署意見後逐級上報。

第十一條被推薦的省勞動模範人選，要在所在單位、市級宣傳媒體和省級宣傳媒體上進行公示。

第三章省勞動模範的獎勵和待遇

第十二條對命名表彰的省勞動模範，按照精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則，由省人民政府授予「湖北省勞動模範」榮譽稱號，頒發獎章和證書，並一次性發給一定數額的獎金。

第十三條各地要充分發揮省勞動模範的政治優勢，吸收他們參加有關經濟建設和推進社會進步、加強社會事務管理的會議和活動，聽取他們的意見。

第十四條要加強對省勞動模範的培養，積極推薦、選送他們參加各種形式的教育培訓，尤其是對在生產一線、技術崗位工作並具備有關條件的省勞動模範，要創造條件選送他們參加黨校培訓或接受高等教育。省屬黨校和高等院校要積極為提高勞動模範的思想理論素質和科學文化水平創造條件。

第十五條對已正式辦理離退休手續並保持榮譽稱號的勞動模範，按照有關規定給予一定的榮譽津貼。所需經費由勞動模範所在單位支付。企業在改制、轉讓、兼並過程中，要將離退休勞模榮譽津貼列入移交和補償范圍。由於企業破產、關閉或確無能力支付的，按照分級負擔的原則，經同級財政部門核實並報同級政府批准後，由同級財政列入預算安排解決。

第十六條對生活困難的省勞動模範實行補助。省財政每年專項列支，對因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災害造成生活困難的省勞動模範進行補助。具體辦法按省財政廳與省總工會聯合制發的有關文件執行。

第十七條建立省勞動模範養老和醫療保障機制。在依法參加基本養老保險的基礎上，鼓勵企業為省勞動模範辦理補充養老保險。對尚未參加基本養老保險的省勞動模範，應為其創造條件參加基本養老保險；符合城市居民最低生活保障條件的省勞動模範家庭，按規定納入城市低保范圍重點保障。已建立城鎮職工基本醫療保險制度的地方，要將省勞動模範納入基本醫療保險和補充醫療保險范圍；已參保的省勞動模範，按現行制度執行；對未參保就醫確有困難的，應積極創造條件使其參保；對患重大疾病的省勞動模範，應由當地社會醫療救助機構予以補助，具體補助標准由各地確定。

第十八條有計劃地組織省勞動模範療(休)養、考察和培訓，參加活動期間的工資福利待遇不變。各單位應在經費上給予支持。

第十九條各地建立的公共就業服務機構，對企業因破產、停產而下崗的省勞動模範優先提供免費職業指導、職業介紹、再就業培訓等服務，優先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。

第二十條企業要積極為省勞動模範提供工作崗位。改制後的企業在同等條件下，要優先錄用原企業的省勞動模範，並依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關系。

第二十一條各地、各有關部門和單位要定期或不定期對省勞動模範，尤其是離退休的省勞動模範進行慰問，及時幫助他們解決生產(工作)生活上的實際困難。

第四章省勞動模範的日常管理

第二十二條在省人民政府領導下，成立省勞動模範工作辦公室，由省人民政府副秘書長任辦公室主任，省總工會、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省委農村工作領導小組辦公室為成員，辦公室設在省總工會。其主要職責是：

(一)負責省勞動模範評選表彰的組織工作；

(二)負責省勞動模範即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作；

(三)組織省勞動模範有關情況的調研，參與勞模管理工作政策的制定和落實情況的監督檢查；

(四)負責省勞動模範的信訪接待和日常管理工作；

(五)負責對省勞動模範資格的確認、證明；

(六)推薦和協調省勞動模範先進事跡的宣傳工作；

(七)發揮省勞動模範協會的作用，組織勞動模範開展各種形式的社會主義勞動競賽活動，充分調動勞動模範的人才優勢和技術優勢，為推進湖北經濟社會發展作出貢獻；

(八)依法維護省勞動模範的合法權益，對歧視、壓制、打擊報復省勞動模範的行為，進行批評和制止，情節嚴重的依照法紀嚴肅處理。

第二十三條省勞動模範有下列情況之一的，取消其榮譽稱號。

(一)偽造先進事跡，騙取榮譽的；

(二)因觸犯刑律，受到刑事處分的；

(三)受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；

(四)道德品質敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的；

(五)非法離境的。

取消省勞動模範榮譽稱號必須依照省勞動模範評選審批程序，由原申報單位逐級上報，省勞動模範工作辦公室審核並報請省人民政府批准，同時收回其獎章、證書，取消其相應待遇。

第二十四條建立省勞動模範重要情況報告制度。凡涉及省級以上勞動模範工作變動、錄用晉升、辭職、下崗、離退休、亡故和嚴重違法、違紀等，必須逐級上報省勞動模範工作辦公室備案。

第二十五條省勞動模範評選表彰工作經費、省勞動模範獎金、省勞動模範困難補助金和省勞動模範日常管理經費等由省財政列支，每年定額納入省財政年度預算。

第五章附則

第二十六條在我省范圍內工作曾獲其他省(直轄市、自治區)政府表彰的勞動模範，國務院各部委與國家人事部、中華全國總工會聯合表彰的勞動模範、先進生產(工作)者，曾榮獲軍隊大軍區級單位授予的榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模範軍隊轉業幹部的，比照省勞動模範，納入省勞動模範管理范圍。

第二十七條本辦法由省勞動模範工作辦公室負責解釋。

第二十八條本辦法自下發之日起執行。

⑺ 2020年陝西省直機關遴選體檢開始我嗎

體檢由抄各遴選單位組織襲實施，體檢項目比照公務員錄用體檢有關規定執行。

考生對體檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內，可向遴選單位提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為准。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，由遴選單位在本職位考察合格人員中確定遞補人員。

遴選職位若屬於人民警察職位，在體檢前由遴選單位對擬進入體檢的考生先組織進行體能測評，體能測評標准比照錄用人民警察體能測評有關標准執行，體能測評合格的人員進入體檢。