機關黨委工作總結

㈠ 政治部機關黨委實習工作總結

工作總結雖然是在工作結束之後才進行，但是如果沒有完整的工作總結，你的工作並不能算是完全做完。無論做什麼事情，都要有始有終，這樣才能讓你在最短的時間內糾正自己的錯誤並及時改。

㈡ 機關事業單位工作總結

2012年，為做好秘書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，工作時間不上網聊天、不網上購物、不談笑嬉戲，不做與工作無關的事情。注重思想建設講學習：認真閱讀《撫順日報》、《撫順晚報》、《中國教育報》等報刊和區委、區政府的有關文件，努力掌握文秘工作業務知識，切實了解教育局各科室和基層各單位的工作情況，增強駕馭全局的工作能力。愛崗敬業講奉獻：面對秘書事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，在繁重的工作中磨煉意志，增長才幹。堅持甘於奉獻、誠實敬業：一年到頭，經常加班加點，經常在雙休日和夜晚撰寫材料、草擬文件、編寫報告。努力做到加班加點不叫累、領導表揚不驕傲，從而保證了秘書工作的高效進行。錘練業務講提高：經過近二年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步。埋頭實干講成效：作為局長的秘書，除出色完成局長交付的規劃、方案、報告、計劃、總結等一系列文稿撰寫工作外，還編輯發行了18期《新撫教育信息》簡報，為簡報撰寫了43篇文稿;負責教育局「三講一鼓勁」活動的組織領導，圓滿地完成了活動方案、階段報告、整體總結的撰寫和整個活動的組織、領導任務;任新撫教育信息網網站站長，負責整個網站的管理和文件上傳工作，並受新撫教育網和黨委工作部的委託負責該網站的《教育資訊》、《教育公告》和《黨委工作》三個欄目的文檔上傳與管理工作;受副局長委託撰寫了《關於加強元帥林管理、提升元帥林文化品位，帶動撫順旅遊業發展的提案》、《新撫教育在文化中彰顯教育特色 ，在特色中不斷開拓創新》、《優化教師隊伍是立教之本》等文章;受黨委工作部委託管理「創先爭優」、「1020」等博客、上報區委辦教育信息、撰寫《新撫區教育局「創先爭優」活動資料匯編·卷首語》等材料;還受新撫區文體局委託為該局撰寫了《關於成立新撫區青少年教育培訓中心的可行性報告》……無論是份內還是份外，各項工作我都認真負責，精益求精，受到領導的充分肯定和表揚。
一年來，在辦公室李潔主任的領導下，在全體同志的幫助下，我虛心向領導、同事請教和學習，在不斷地學習和探索中使自己的文字撰寫水平有了很大提高。在秘書崗位上我充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，潛心提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，在教育局工作的宏觀掌控和在撰寫材料的縱深挖掘上還需要有一個大的提高。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
年來，××省宣布，鄉鎮綜合配套改革在全省90多個縣市區全面鋪開。根據××省決策層的設計，這次改革包括鄉鎮行政機關改革、鄉鎮事業單位改革、職務消費貨幣化、公益事業的服務社會化和農村基層民-主政治建設等方面內容。目前，已在全省啟動的鄉鎮機關與事業單位的改革成為人們關注的焦點。
鄉鎮幹部精簡40%
××省這次鄉鎮改革
首先從「治臃」開始。
人們常說，基層是「上面千條線，下面一根針」，而實際上，由於要上下對口，鄉鎮機構設置早變成了「上面千條線，下面千根針」，每個上級單位都要在鄉一級找到自己的腿。黨委、人大、政府、政協加上紀委、武裝部，這鄉級「六大班子」的領導一般就有15名以上。鄉鎮內設機構也與上級對口，如鄉黨委也內設組織、宣傳、統-戰等機構，造成人員、開支不斷擴張。農業稅免徵之後，因催糧催款事務的消失，鄉鎮幹部70%以上的精力無所著落，人浮於事現象突出。
為此，××省開始對鄉鎮行政機構進行新一輪的精簡，通過推行黨政幹部交叉任職、內設機構合並、人員競爭上崗和分流安置，大幅裁減機構與人員。
鄉鎮黨政幹部交叉任職，成為改革中的一大亮點。根據改革的安排，鄉鎮領導班子成員只有7～9名，黨委書記原則上兼任鄉(鎮)長;兩名黨委副書記，一個擔任人大主席一個兼任紀委書記，2～3名黨委委員兼任副鄉(鎮)長，2～3名黨委委員兼任人武部長等職務。
拆「廟」、限編也形成了一定的模式。在內設機構上，推行「三辦一所」的模式，只設黨政綜合、經濟發展、社會事務辦公室和鄉財政所。在編制上，實行嚴格控編，根據面積、人口和財政狀況等因素，把鄉鎮分為三類，三類鄉鎮的行政編制分別不得超過45名、40名和35名。 ××省農辦副主任呂江文說，可能這項改革會有些爭議，比如取消了政協聯絡組、書記兼任了鄉鎮長、副書記兼任人大主席，但我們設計這個制度的初衷是提高行政效率。過去鄉鎮的好多矛盾沖突主要集中在黨政兩個一把手上，所以一肩挑有利於減少不必要的摩擦，減少內耗。而且鄉鎮的事務比以前少多了，客觀上也需要減少領導職數。從已取得的成效看，鄉鎮政府的工作效率大大提高，競爭上崗的幹部非常珍惜自己的工作崗位，團結意識、責任意識、危機意識明顯增強。
「七站八所」退出鄉村舞台
2004年7月，52歲的潘木生在京山縣錢場鎮事業單位解聘合同書上簽下名字後，領到了1萬元現金，然後他非常認真地翻遍口袋找出6塊零錢退了回去。他自嘲地說：「自己被買斷了，政府不拖欠我一分錢，我也不能欠政府的。」曾是建設環保管理所副所長的潘木生，心頭涌過一種復雜的感情，但他最終明白改革是大潮流，思想不通也得通。
京山縣是××省較早開展農村稅費改革的縣市之一。在減輕農民負擔的進程中，向農民伸手的「千佛手」時隱時現，農民負擔的「皇糧國稅」降下來了，但來自七站八所亂伸手的隱性負擔仍然很重。機構臃腫、人員膨脹的鄉鎮七站八所，成為減負成果的最大威脅。正因為如此，在沒有上級紅頭文件、沒有上級財政支持的情況下，京山縣下定決心自費改革。

㈢ 請教！！機關單位叫寫黨的建設的總結，黨建具體包括哪些方面的內容，從來沒寫過，從哪些方面寫

寫總結有三個方法
1、去年的總結拿來修改
2、網上搜索黨建工作總結
3、問兄弟單位借一份來參考
寫好之後發給領導過目就可以了

㈣ 企業黨建三年工作總結

（一）舉行專題培訓講座
1、舉辦區級機關中層幹部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80餘名中層幹部參加。課程分中層管理者「角色內涵」、「激發與」、「溝通與信任」、「問題與解決」4個，用全新激發機關幹部干勁，「喚起了心海沉睡的激情」。2、舉辦勵志成才報告會。2月27日，與區婦聯、總工會、區關工委聯合舉辦1場「全國十佳媽媽」梁金芬勵志成才報告會，區級機關35歲幹部職工都下一代，200多人聆聽了報告，並贈書活動。（二）組織徵文活動1、舉辦「祖國在我心中」徵文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加為機關全體幹部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為「機關工作大練兵」活動內容。2、「踐行科學發展觀、創新機關工會工作」徵文活動。活動自1月下旬開始至4月15日止，凝聚機關文化、服務經濟發展、走進企業調研、活躍機關、健康生活等5主題展開。區級機關各，踴躍投稿，共收到徵文29篇，評出一、二、三等獎近20篇，並將優秀徵文刊登在《惠山工會》、「惠山機關黨建」網站等。（三）志願服務活動1、志願獻血活動。年初，區機關各黨員幹部參加，原計劃獻血160人，報名189人，區級機關73名志願者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人的有：惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區法院、區衛生局、區交通局等。2、志願植樹活動。與區綠化委員會聯合發起「千人栽萬樹、綠化靚家園」主題義務植樹活動，3月中旬，機關各分別到各掛鉤鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、葯監局等9個機關幹部職工120多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100餘人，在堰橋街道寺頭港植樹400餘株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地稅局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局幹部，在玉祁鎮工業園區植樹1400餘棵。3、「人道萬人捐」活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以「匯聚人道力量、共建無錫」為主題，機關各踴躍捐款。4、「河道衛士」志願服務活動。為區級機關10名預備黨員頒發「河道衛士」聘書，組成「河道衛士」志願服務隊，協助「河長」河道整治監督、宣傳等工作。活動於3月20—21日啟動，已2輪活動，4月8—10日「河道衛士」集體隨區紀委、環保局、區河長辦到60餘處監測點採集水樣，檢測水質，為還惠山清水碧波獻力。（四）「機關工作大練兵」活動活動5—6月，以「讀寫說做」為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即「祖國在我心中」徵文比賽；說：即「亮出閃光點，共敘成長路」先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件製作比賽、才藝展示活動等，共7項。崗位練兵，自覺踐行「強本領、盡本職、亮本色」先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關「崗位能手」。 http://www.gov234.cn/Article/List/List_43.html（五）機關工會工作1、「職工互助互濟」活動。4月16日下午，區級機關工會機關工會主席會議，部署工會互助互濟工作。「互助互濟」活動參加為：區級機關直屬在職幹部、職工，不包括離退休人員。在2010年的基礎上享受范圍。2、女職工「健康互助計劃」。印發《2010年機關女職工「健康互助計劃」方案》等材料。3、「古運萬人游」活動。區級機關工會主席48人參加了活動，暢遊了古運河。4、舉辦區屆運動會。從2010年4月—10月，將7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工為鄉鎮街道組和區級機關系統組兩個捉對比拼。區級機關系統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衛生系統、交通系統、政法系統、稅務系統和國土系統。二、2010年下半年打算1、組織大學校園體驗活動。組織區直機關學生及其家長參觀上海松江大學城，大學校園建設及招生、志願填報等情況、參觀松江大學城。2、舉辦「老少齊唱」祖國好歌詠會。歌詠會初定於省錫中舉行。參加為省錫中分部學生、各局關工委主任、關愛團全體、區機關家屬代表等。3、區屆運動會。已比賽，組織好運動會。4、組織慶祝「七一」活動。今年是建國60周年，7月份慶祝「七一」活動，激發機關工作人員的愛國熱情。5、青少年暑期活動。「暑期志願者實踐活動」、暑期英語口語訓練營及培訓活動，青少年的暑期活動，為全區青少年更廣闊的學習平台。6、重陽節系列活動。組織離退休黨員參加重陽節登山等活動

㈤ 2013機關黨支部工作總結

主要寫一下主要的工作內容,如何服務客戶，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期

㈥ 2011年鄉鎮黨建工作總結 社區_街道_村黨建工作總結 基層機關黨建工作總結

這些都是一些比較優秀的，分類匯總了一下，相當齊全了！http://blog.sina.com.cn/s/blog_94978d1e010117vj.html

《2011年黨建工作回總結精選5篇》

《2011年公司答黨建工作總結2篇》《2011年企業黨建工作總結2篇》

《機關單位黨建工作總結2篇》《局單位黨建工作總結2篇》

《社區黨建工作總結2篇》《街道辦年度黨建工作總結3篇》

《村黨建工作年終總結2篇》《鄉鎮黨建工作總結匯報2篇》

《學校建工作總結2篇》《2011年基層黨建工作總結2篇》

㈦ 2010年組織部工作總結

一、常規工作：
1、4月進行黨務工作，發展預備黨員。
2、承辦團日活動競賽，繼續完善黨務系統。
3、5月份開展了五四評優工作。
4、一部分積極分子參與了探訪福利院活動。
5、每月做好預備黨員思想匯報、團支書月報表的收取工作。
6、5月份進行團員的信息統計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。 7、6月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統計，辦理團員組織關系轉接。
團費交納：（1）團費金額每月1元。
（2）06、07、08級收取去年12月至今年6月的團費，其中06級還要收取實習期間的團費。
7、定期召開組織部會議，進行幹部與幹事之間的交流。同時也積極協助各部門開展工作。
8、認真完成學院交辦的任務，做好五四評優的工作，積極進行學院團日活動競賽，成功開展初賽、復賽、辯論賽和決賽。
二、特色活動
1、團日活動競賽。
2、五四評優工作。
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以幹事的身份，參與了學院幾個大型活動，分別是5.12四川地震一周年紀念活動，學院十大歌手比賽，醫學英語Logo設計大賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環扣一環，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對於我個人，還是部門的發展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業組織部的幹事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。