扶貧招聘會

A. 「三支一扶」里的支農和扶貧在鄉里分別做什麼工作的

三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其中支農的工作是支援農村，支援農業。主要在鄉鎮從事涉農、涉水相關工作; 扶貧高校畢業生主要在鄉鎮從事社會經濟事務發展和管理工作。

扶貧工作方式：

1、因地制宜地發展種植業、養殖業和加工業，合理地開發礦業,有計劃地進行能源建設,發展交通運輸業。

2、發展橫向經濟聯合，把貧困地區開發和發達地區發展結合起來，引進信息、資金、技術、人才和管理經驗。

3、組織發達地區和城市的工商企業、科研單位和中等專業學校、高等院校等與貧困地區建立長期聯系，開展對口支援；組織能工巧匠和技術力量幫助貧困地區培訓科技人才。

4、國家在資金、稅收等方面採取特殊的優惠政策。分別情況減免一定的稅收，資金適當集中，統籌安排，配套使用。

(1)扶貧招聘會擴展閱讀：

「三支一扶」工作時限：

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。

「三支一扶」優惠政策：

「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

B. 政府招聘扶貧工作人員以後2020年以後政策會不會有機會轉編制

不會，屬於公司不屬於政府

C. 關於精準扶貧招聘貧困家庭子女就業的問題

一是要充分發揮家庭的主體作用，強化年輕父母關愛孩子、關心老人的責任心。尊老愛幼、關心自己的父母和孩子是每一個公民應盡的責任和義務，為人父母者必須撫養未成年的子女，為人子女者必須贍養年老多病的父母，這是法律不規定的，是義不容辭、責無旁貸的。如果有誰逃避責任，棄孩子和老人於不顧，就必須追究相關責任。立法部門應該立法予以規范，司法部門要加大這方面的宣傳教育力度。孩子的父母、老人的孩子是解決留守兒童和留守老人的主體，這一點必須明確。無論是從道德角度來說，還是從法律角度來說，這一點必須要擺在首位。國家是由每一個家庭組成的，家庭是國家的細胞，每一個家庭的問題解決了，整個國家的問題就解決了。二是要充分發揮政府的主導作用，各級黨委政府部門要把關愛留守兒童、留守老人工作當做一項重要工作來抓。各級黨委政府要把這項工作擺上重要議事日程，鄉鎮、街道要把這項工作納入日常工作中去，並納入工作考核范圍，要像抓計劃生育一樣來抓關愛留守兒童和留守老人工作，必須責成村組、社區幹部建立留守兒童、留守老人檔案，每個星期至少去留守兒童、留守老人家兩次以上，以便及時發現問題，及時幫助解決問題。小夢的奶奶，如果有人及時發現，及時送到醫院搶救，也許老人就不會死，小夢也不會連續7天躺在早已死去的奶奶臂彎中，也不會患上重病、生命垂危。國家要加大城鄉統籌發展的力度，通過加快經濟社會的發展，實現就近就業，從而從根本上解決此類問題的發生。城市要在解決農民工子女讀書的問題上，下大力氣，切實為農民工子女就近入學解決實際問題，包括學前教育、小學教育、中學教育，讓每一個農民工的孩子，都能隨自己的父母到所在的城市去讀書，而不是留在老家的鄉下無人照顧。要積極探索照顧留守老人的特別幫助機制，在農村，對那些特別困難的家庭，老人子女經濟非常困難，必須外出打工、並承諾帶孩子外出打工的年輕農民工夫婦，可以考慮由其將孩子帶去外地城市打工，由其子女交付一定的費用，而將年老力衰的老人、尤其是單身的老人納入民政部門的敬老院范疇，暫時和那些敬老院的老人一起生活，並相互照顧，待到他們的子女回當地發展時，再接回自己家中團聚。三是要充分發揮社會的救助作用，探索建立一種關愛留守兒童、留守老人的社會救助機制。要充分發揮整個社會的力量，建立健全一種關愛留守兒童基金、關愛留守兒童義工制度，切實將關愛留守兒童和留守老人工作納入經常化、制度化、規范化軌道，以此來真正關心、關愛留守兒童。譬喻，我們可以在農村倡導建立鄰居互幫互助機制，成立留守兒童和留守老人幫助組，每天輪流派一位鄰居抽空去幫助孩子和老人，照看他們，並幫助解決生活中碰到的困難，這樣即使老人、孩子患病了，鄰居們也能夠及時發現、及時送去醫院救助，從而避免悲劇發生。授人玫瑰，手有餘香。只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。讓我們伸出友愛之手，相互攜手，一起來高度重視並關愛留守兒童和留守老人吧，讓燦爛的陽光，能照耀祖國的每一片天空；讓關愛的力量，能夠溫暖每一個家庭、每一個心靈；讓每一個耄耋老人都能安享晚年，讓每一個襁褓中的孩子都能健康成長！

D. 2020年鳧城扶貧招聘,4月2號考試嗎

扶貧招聘考試，4月2號是不可能開考了，建議現在繼續復習，等待進一步的通知

E. 鄉鎮上招聘扶貧綜合人員，機試會考些什麼

一、招聘原則
堅持黨管幹部原則，任人唯賢、德才兼備原則，群眾公認，注重實績原則、公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則和依法辦事原則，「鄉聘、鄉管、鄉用、市監督」原則。
二、招聘計劃
扶貧綜合人員的招聘條件：
（一）擁護黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，風正派，遵紀守法，群眾基礎好；

（二）熱愛基層扶貧工作，有較強的事業心和責任感，有奉獻精神，熱心為群眾辦實事；

（三）有一定的寫作基礎，反應敏捷，善於溝通，語言表達能力較強；

（四）年齡在35周歲（1983年1月1日以後出生）以下，原則上大專及以上學歷；

（五）能夠熟練運用W0RD、EXCEL等常用辦公軟體，有計算機等級證書的擇優錄取；

（六）身體健康；

（七）能夠服從鄉扶貧工作站日常管理。

有下列情形的人員不得作為扶貧信息員人選：

（一）違反國家法律、法規和黨紀、政紀，正被立案調查的：

（二）受到黨政紀處分且處分期未滿的；

（三）熱衷於封建迷信、宗派活動或參加邪教組織；

（四）不能在任職地工作的；

（五）有夫妻關系、三代以內直系血親關系、或者兄弟姐妹關系以及近姻親關系在同一村兩委班子中任職的；

（六）提供虛假信息的。

（七）其他不適宜聘用的情形。

F. 公司招聘有精準扶貧員工有何好處

公司招聘有精準扶貧員工，當然有好處，這可以給自己的公司帶來好的名聲

G. 延川縣就業扶貧公益性崗位招聘400人

為了深入推進就業扶貧，打贏我縣脫貧攻堅戰，認真落實延安市人力資源和社會保障局、延安市財政局、延安市老區扶貧開發局《關於進一步完善政策切實加強就業扶貧工作的通知》[延人社發(2017)82號]，經縣委、縣政府同意決定在全縣范圍內公開招聘400個就業扶貧特設公益性崗位，招聘方案如下：

一、招聘原則

按照因事設崗、以崗定人、按需定員、滿負荷工作，雙向選擇、擇優錄取的原則招聘使用。

二、招聘方式

按照村委會推薦，鎮政府審核，就業局認定的方式進行。

三、招聘崗位

各鎮、街道辦、社管中心招聘特設公益崗5—8名，負責本鎮(街)、社管中心的保潔、就業信息匯總、上報工作;全縣163個行政村，每村招聘2名特設公益崗，負責本村保潔工作。

四、招聘對象

1、戶籍在本轄區內具有勞動能力的貧困戶家庭成員其中：男16至60周歲，女16至50周歲。

2、行政村就業扶貧特設公益性崗位用於安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的「三無」貧困勞動力。

五、報名所持資料

1、戶口本、身份證。

2、貧困戶證明。

3、二寸近期彩色照片5張。

要求報名時持原件及復印件。(身份證正反面5張，戶口本首頁和報名人所在頁及其它證件各二份)

六、聘用期限及待遇

1、聘用期限為1年。

2、就業扶貧特設公益性崗位崗位補貼為每月500元/人。

七、人員管理及資金申報

1、鎮、街道、社管中心負責確定特設公益性崗位從業人員的工作職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法。負責從業人員的請銷假等日常管理工作，並按季向就業管理部門如實上報特設公益性崗位從業人員的上崗工作情況。

2、特設公益性崗位從業人員必須由本人承擔崗位工作職責，完成工作任務，不得另派他人頂替，否則取消特設公益性崗位資格。

3、特設公益崗從業人員受就業局與所在鎮、街道、社管中心雙重管理，管理部門進行定期、隨機檢查，檢查存在問題的終止聘用關系。

4、特設公益崗崗位補貼所需資金從就業專項資金中列支，就業局向財政局申報，資金到位後撥付到各鎮(街)、社管中心，由基層勞動保障站(所)負責工資管理與發放。

八、補充規定

1、公益性崗位用工協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

2、因我縣財政困難及就業專項資金有限，特設公益崗位從業人員不予繳納各類社會保險。

3、貧困村特設公益崗從業人員必須為長期駐村的有勞動能力的貧困戶家庭成員。

4、已享受其他扶貧公益性崗位的工作人員不予申報特設就業扶貧公益性崗位。

九、報名時間：2018年5月16日—2018年5月21日

公示時間：2018年5月22日—2018年5月28日

協議簽訂時間：2018年5月29日—5月31日

上崗時間：2018年6月1日

2018年延川縣就業扶貧特設公益性崗位招聘公告（400人）

H. 為解決貧困勞動力的就業問題，哪些地方發布了扶持措施

先說說我最熟悉的北京吧，北京從2020年上半年就開始下發的紅頭文件要求各區以訓穩崗的方式幫扶微小企業發展。

還有黃山市等地設置了很多公益性崗位，這些崗位優先選用的是貧困勞動力。比如護林員，清潔工，協管員等等，用這種公益職位進行托底幫扶。這也是直接的解決了就業問題呢！
國家也在配合各地發布積極的就業問題改善措施，比如從根本上用創業來帶動就業。鼓勵創業技能大力培養新生企業，也能從根本上改變就業困難的問題。為了支持創業國家也出台了不少政策措施，比如說借貸優惠稅收優惠，財政資金申請補貼，國企支持等等，還成立專門的機構進行指導幫扶。

I. 扶貧畢業生崗位什麼意思

要看哪個公告呢，如果是三支一扶就是招募畢業生到經濟欠發達地區工作，稱為扶貧，。如果是一些事業單位教師的公告，扶貧畢業生崗位，就是針對招聘貧困畢業生的崗位

J. 三支一扶的就業保障服務和扶貧都是具體做些什麼的

大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。

(10)扶貧招聘會擴展閱讀

實施「三支一扶」計劃是貫徹落實黨中央、國務院關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業戰略部署的重要舉措。2006年以來，人力資源社會保障部聯合中央組織部、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央等有關部門，每年選拔部分高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧服務。

到2010年，全國31個省(區、市)和新疆生產建設兵團共選拔14.3萬名大學生參加「三支一扶」服務，取得顯著成效。實踐證明，組織實施好「三支一扶」計劃，有利於發揮鼓勵高校畢業生到基層一線、到中西部地區就業的政策導向，有利於加強基層公共服務體系建設，有利於培養一支心向基層、服務基層、紮根基層的青年人才隊伍。

今後一個時期，圍繞「十二五」規劃綱要的貫徹落實，進一步做好「三支一扶」計劃實施工作，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。