省直機關工會

⑴ 省直工會、省直工委和省總工會之間的聯系和區別是什麼

省直工會：省直屬單位、機關的工會組織。
省直工委：省直屬機關工作委員會。
省總工會：
工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。
聯系就是：都是依法維護職工的合法權益。

⑵ 公務員看病是全都報銷嗎

在職的小於等於3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%;大於3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;在職人員住院費用報銷比例(年度內)：小於等於10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大於10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%;，退休的同上95%-97%。

在職公務員住院有補貼，按天算，比大部分人工資都高，退休公務員有無補貼，國企也有，如電力退休工人住院有補貼。

(2)省直機關工會擴展閱讀:

從1998年起，在國務院發布了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定（國發〔1998〕44號）》後，除中央直屬機構、廣東省直機關單位及極少數省級機關外，全國其他省份的公費醫療制度已陸續完成了與城鎮職工醫療的接軌。

國發〔1998〕44號文要求城鎮所有用人單位，包括機關、事業單位、社會團體、企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。

基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。其中用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。

國家公務員在參加基本醫療保險的基礎上，可額外再享受一份醫療補助政策。

此外，44號文允許離休人員、老紅軍、二等乙級以上革命傷殘軍人的醫療待遇不變，其醫療費用按公費醫療政策下的原資金渠道解決，由社會保險經辦機構單獨列賬管理，支付不足部分，由當地人民政府幫助解決。

退休人員被要求參加基本醫療保險，但個人不繳納基本醫療保險費。

1、退休人員門診費用報銷比例（年度內校內、校外醫葯費合並計算）：

≤3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；

>3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%。

2、退休人員住院費用報銷比例（年度內）：

≤10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%；

>10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%。

3、享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%；住院費用報銷95%，個人負擔5%。

4、離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

⑶ 省總工會是什麼級別的單位

省總工會是廳級別的單位。

省總工會設辦公室、政策研究室、基層工作部、法律工作部、勞動和經濟工作部、保障部、宣傳教育部、女職工部、財務部、資產監督管理部、幹部人事處、離退休幹部處、機關黨委、經費審查委員會辦公室等14個職能部室。

(3)省直機關工會擴展閱讀：

省總工會部分職責：

1、根據黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務和黨的工運方針，確定全省工會工作的指導方針和人物，指導全省工會工作；負責工運理論、政策的研究。

2、堅定不移貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，依照法律和中國工會章程，組織、指導全省各級工會履行工會的維護、建設、參與、教育等社會職能；貫徹執行中國工會代表大會和全省工會代表大會的決議，開展工會各項工作。

3、對有關職工利益重大問題進行調查研究，向省委、省政府和全國總工會反映全省職工群眾的願望和要求，並提出意見建議；參與涉及全省職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定，參與有關立法工作。

參考資料來源：網路--浙江省總工會

⑷ 海南省總工會對去世的省部級勞模的補助，我父親是海南建省之前供銷系統全國先進工作者，勞動模範，有獎章

一、國家機關工作人員及離退休人員
（一）一次性撫恤金發放標准
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
（1）公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
（2）機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
（3）機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標准和計發辦法執行。
二、事業單位工作人員和退休人員
（一）一次性撫恤金（工亡補助金）標准
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標准為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。

⑸ 江蘇省直機關工會現在叫什麼單位我想找陳海溶

還叫省直機關工會，你可以打114查詢號碼，電話我就不方便告訴你了。呵呵

⑹ 直屬機關委員會與直屬機關工會的區別

一、直屬機關委員會：全稱為「直屬機關工作委員會（黨內）」或「直屬國家機關工作委員會（政府）」
1、直屬機關工作委員會（簡稱*直機關工委）：中央委員會和地方各級（縣、市轄區以上）黨委統一領導黨委直屬機關事務工作的派出機構。中央的稱「中共中央直屬機關工作委員會」，簡稱「中直機關工委」，負責人為書記，一般由中共中央辦公廳主任兼任，同理，省一級稱「省委直屬機關工作委員會」，簡稱「省直機關工委」，省直機關工委書記也一般由省委秘書長兼任，以此類推。但有些地方黨委不設秘書長、只有辦公廳（室）主任，那麼直屬機關工委書記就由辦公廳（室）主任擔任。
2、直屬國家機關工作委員會（簡稱*直國家機關工委）：中央委員會統一領導中央人民政府（國務院）直屬機關、地方黨委領導同級地方政府直屬機關黨務工作的派出機構。中央的稱「中共中央直屬國家機關工作委員會」，簡稱「中直國家機關工委」或「中央國家機關工委」，負責人為書記，一般由國務院秘書長兼任，同理，省一級稱「省委直屬國家機關工作委員會」或「省政府直屬機關工作委員會」，簡稱「省直國家（或政府）機關工委」，省直機關工委書記也一般由省人民政府秘書長兼任，以此類推。但有些地方政府不設秘書長、只有辦公廳（室）主任，那麼直屬國家機關工委書記就由辦公廳（室）主任擔任。
但現在，地方一般都實現了省（市、縣等）委直屬機關工委和省（市、縣等）政府直屬機關的合並，統稱「省（市、縣等）直機關工委」，負責人一般由該地方黨委秘書長擔任。
二、直屬機關工會：
中華全國總工會或各級地方（縣級以上）總工會在同級黨委或政府直屬機關的派出組織，理論上是社會團體，中央各部和地方政府下的各局也有直屬機關工會。
三、區別歸納：
1、直屬機關工委是黨組織中的領導機構之一，屬於黨政機關的范疇；而直屬機關工會是工會組織的一個派生組織，屬於社會團體的范疇（理論上）。
2、同級的直屬機關工會接受同級的直屬機關工委的領導，一般中央和地方直屬機關工會主席同時兼任同級直屬機關黨委的副書記或常委（如果不設常委的話，則兼任委員）
【注】在這里請注意：政府直屬機關和政府組成部門的區別，以國務院（中央人民政府）為例，（國務院直屬機關包括）：
海關總署 國家稅務總局 國家工商行政管理總局 國家質量監督檢驗檢疫總局 國家環境保護總局 中國民用航空總局 國家廣播電影電視總局 國家新聞出版總署（國家版權局） 國家體育總局 國家統計局 國家林業局 國家食品葯品監督管理局 國家安全生產監督管理局 國家知識產權局 國家旅遊局 國家宗教事務局 國務院參事室 國務院機關事務管理局

（國務院組成部門包括）：
外交部 國防部 國家發展和改革委員會 教育部 科學技術部 工業和信息化部
國家民族事務委員會 公安部 國家安全部 監察部 中華人民共和國民政部 司法部 財政部 人力資源和社會保障部 國土資源部 環境保護部 住房和城鄉建設部 交通運輸部 鐵道部 水利部 農業部 商務部 文化部 衛生部
國家人口和計劃生育委員會 中國人民銀行 審計署

國務院組成部門政治和法律地位遠遠高於國務院直屬機關，因此，國務院組成部門本身設有「部機關黨委或部直屬機關工委」（注意不是黨組，黨組是一個部門核心的黨的領導機構，而機關黨委多帶有為領導幹部服務的性質），而各組成部門的機關黨委不在中央直屬國家機關工委的管轄范圍之內，因為組成部門和同級辦公廳（室）是平行的機構。同理，政府組成部門的直屬機關工會也是相對獨立的，不受同級直屬機關工會的領導。

⑺ 湖北省考是不是比國考簡單一些啊

您好，中公教育為您服務。
國考與省考的區別，難度分報考的職位而定，但是國考與省考仍然有很多的區別。
2014年上半年舉行公務員考試的大多數省份已經結束面試環節，陸續進入政審考察階段。成功進入公務員隊伍的考生此刻要關注自己其他環節如何一一應對，而省考敗北的考生則要尋求其他機會，繼續奮斗。對於全國范圍的考生來說，參加國考是一種必然的選擇，因為國考試題一般情況下都是引領省考的風向標，具有強烈的指示性，那麼，國考跟省考到底區別何在，考生又該如何對待這兩種考試，中公教育專家在此對這個問題進行介紹。
一、組織單位不同
首先要明確「國考」、「省考」的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉四級機關招錄公務員，在本省范圍內舉行。
二、考錄機關不同
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據職能、編制、崗位、在崗人員數量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經組織、人事部門批准後由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的「國考」，地方序列職位的考試即通稱的「省考」。按機構性質和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統：
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位四個系統。
其中，中央黨群機關的「中央」是指機構級別，是黨和國家最高級別、最核心層次的領導機關，「黨群」是指執政黨(中共中央各工作部門)、民主黨派和人民團體(共青團中央、全國總工會、全國婦聯)、國家立法機關(全國人大常委會工作部門)、參政機關(全國政協常委會工作部門)、司法機關(最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」);
中央國家行政機關，「行政機關」指政府系統具有行政職能的部門，「國家行政機關」表明了行政部門的法定地位和行政級別，專指中央政府即國務院內設機構(如辦公廳、機關事務管理局)、組成部門(如外交部、發改委)、直屬機構(如海關總署、新聞出版廣電總局)、國務院部委管理的國家局(如國土資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務員局)。中央部委、各大部委，視使用的具體場合，有時泛指黨中央、國務院兩大系統的各個部委，有時專指黨中央或國務院某一個系統所屬的部委。
中央國家行政機關直屬機構和派出機構，主要指國務院系統各部門直屬或派出的工作機構，如審計署派駐各地的審計特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區域管理局、各地區海關。由國務院部委、國家局直接管理的各類機構，在管理關繫上又稱為國務院系統垂直管理部門，其人事、經費、業務不受地方黨委和政府的干預。
國務院系統參照公務員法管理事業單位，是指由國務院或國務院系統部委管理、有行政職能的事業單位，其工作人員參照公務員法管理，具有公務員編制，如統計局各地調查隊、各地氣象局、地震局、海監總(支)隊。同以上三類機構相比，此類單位僅用「參照公務員法管理」的界定以示區別，其地位、職權和人員待遇並無不同，且機構性質與工作人員身份可能隨形勢變化、機構改革而轉換，行政性強、執法職能需要強化的單位有成為國務院系統直屬和派出機構的可能。
省考即各省公務員考錄序列，機構和職位分類實際與中央四大系統有對應關系，也分為黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參照公務員法管理事業單位四個系統;在層級上，按照我國行政區域劃分，各機構及其考錄職位分為省、市、縣、鄉四個層級。其中，部分省級行政機關直屬和派出機構，即省政府各部門(廳局)直接管理、派駐各市以下地區履行職能的機構，如工商局、質監局、食葯監局、地稅局，在管理關繫上又稱為省政府系統垂直管理部門，其人事、經費、業務活動接受省直主管部門和市地級以下黨委、政府的雙重管理。中公專家建議考生在選擇職位時，對符合自身學歷條件和專業、經驗、興趣的「參公」單位可放心選擇、大膽報考，不放過人崗相契的最佳機會。
三、招考對象范圍不同
公務員招錄考試的招考對象為符合基本法定條件和各職位特定條件的我國公民，但國考和省考的具體招考對象並不相同。其中，國考招考具有地域的全國性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國各省區居民均可報考，無戶籍限制;省考的招考范圍則沒有那麼五湖四海，部分省區、部分職位有戶籍限制，中公專家建議考生在報考時要仔細核對每個省考職位的戶籍條件。
報考者經過履行考錄程序、各項審查考察合格後，進入招錄單位工作，即具有公務員身份，享受相關待遇，試用期間同樣享有公務員的各項權利。公務員是由《公務員法》界定的概念，其三個界定要素為：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利。中央機關和地方各級機關符合上述三個要素的工作人員統稱公務員，口頭上沿用《公務員法》頒布之前的習慣，有稱為「國家公務員」的，是指為黨和國家工作的人員，並非特指中央級的國家機關工作人員。
四、考試科目相同但細節有所不同
1、筆試：包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目。(例如：證監會、銀監會、保監會以及外交部等需要加試)。省考和國考類似，但有些省份會根據自己的本省的情況略有改變。如江蘇省考會將公共基礎從行測中分離出來，單獨列為一門公共基礎考試，即江蘇省考考行測、申論和公共基礎三門，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等;再如山東省考行測也是考同一套試卷，但申論根據考察對象不同分為ABC三類。
2、面試：國考和省考基本採用結構化面試，部分省份和國考職位採用無領導形式。
3、公共科目命題區別
1)題型基本相同。一般都會有這樣的說法，叫做國考是省考的風向標。大部分省市命題及考試大綱均採用國考的形式。
2)命題模式不同。國考一般有自己的命題組，由命題專家統一命題;省考試題分為獨立命題和統一命題，獨立命題的省份有自己的命題程序，統一時間考試的省份則有國家命題組和各省命題組的共同參與。
3)題量不同。國考行測近兩年都是135道題，答題時間為120分鍾，省考會有所不同，有些地方考試為90分鍾100題，有些地方與國考一致。申論考試一般材料數量各不相同，多數省份維持在一個穩定的變化區間，如江蘇、陝西、多省省考歷年均比較穩定，江蘇在7-10則，陝西在6-11則，多省省考亦在6-11則的變化區間，而個別省份如北京、深圳等材料則數變化幅度較大，如北京在5-16則，深圳在2-16則。申論測查方向基本參照國考，作文分值有些省份不同於國考，國考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具體情況考生還是要關注報考地的考試大綱。
五、考試時間不同
國考報名時間固定在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
省考考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份會各有一次多省份同天考試)，部分省份如河南省考會在下半年舉行，但時間比較分散，少數省份例如：四川、重慶一年內還有春、秋季兩次考試。也有一些省(市、區)不是每年舉行公務員考試，比如內蒙古2013年就沒有舉行公務員考試。除了省考，一些地市還會單獨舉行公務員考試，例如深圳、廣州就同廣東省考分開。
六、考題難度有差別
命題的難易程度不一樣，國考相對省考難度更大一些，首先表現在題量方面，大多省考行測試卷120道題目，而國考會有135道題目。申論方面國考試卷分副省級和地市級兩種，對於考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。
七、錄用待遇有差距
中央和地方各級機關公務員按照同一法律、同一制度管理，錄用後受到同一薪酬體系的規范，但具體工資標准並未完全統一，晉升空間和成長鍛煉的機會也存在差異。
從工資待遇上看，各行業系統之間、各層級之間視掌握財力資源多少、財經紀律約束力強弱的不同，呈現出顯著的地域差距、行業差距和層級差距。東部沿海和一線城市的公務員平均工資水平高於中西部地區，財稅、金融、證券監管部門的工資福利水平高於其他部門，基層財經紀律執行寬松的地區機關獎金數額高於市地級以上機關。
從晉升空間和崗位交流的機會上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業性強、內部管理較封閉，晉升渠道和交流平台較單一，呈系統內循環的趨勢。如國家稅務局系統、海關、邊檢系統的人員大多隻能在本系統內晉升、異地調動，從江蘇國稅局調到大連國稅局，不能從大連國稅局調到大連市政府，跨部門、跨系統橫向調動、交流與升遷的機會少之又少;而各級綜合管理類、行政執法類工作人員，其職位和工作內容具有公共性質，管理的開放性較強，人員流動性管理較寬松，在中央鼓勵各級幹部特別是領導幹部和後備人才跨地區、跨行業交流任職的政策導向下，普通行業系統的公務員有更多的橫向流動、調出原部門的機會。由於部門多、平台廣，其縱向的晉升空間也遠大於單一系統的垂直管理部門公務員。
中公教育專家認為，無論國考與省考差異幾許，對於考生而言，你要做的都是強化自己、增長經驗、提升實力，自身的條件過硬，在各類公務員職位之間才有更多的選擇餘地，這樣無論你參加哪一種考試，都能享受到成「公」的喜悅。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。