機關面試題

Ⅰ 機關事務管理局的面試真題

機關事務管理局是負責機關後勤工作的，比如用車管理、物業管理等，內一個地方既有（區）也有黨委容（區委），兩者分別都有專門辦公室，負責領導事務、材料文件。其實，在任何地方qian途都是一樣的，關鍵看個人啦。這些部門不論待遇還是提升空間，總體來說都要比你鄉鎮要好！再者，兩辦當然比機關事務局要好。祝你成功！

Ⅱ 去政府部門面試會問些什麼問題

去政府部門面試通常會問一些與時事政治相關的問題，例如在一些版突發的自然災權害的應急處理中，政府始終強調以人為本的應急方案，就特別體現在對於受災群眾的優先營救和基本生活的優先保障。

去政府部門面試還可能會考一些政府思維中很重要的地方，例如陽光思維，這也是政府工作對我們准公職人員的基本要求。在我們的政府日常工作中總會碰見各種各樣復雜的問題，甚至是群眾的誤會和不理解、不支持，這就很考驗每一個公職人員的心態。

(2)機關面試題擴展閱讀：

政府部門面試注意事項：

面試前，時間很緊，考場環境勘察是非常有必要的。按照規律，正常人在陌生環境，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環境中是有差別的。

考生應事先勘察最方便的到達考場的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導致交通擁堵考慮進去，確保按時到達考場;事先將考場整個外部、內部環境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建築物之間的關系，考場內部環境，樓道、電梯、大門、衛生間等位置，這些映像有助於考生消除緊張心理，將客場作戰變為主場。

Ⅲ 機關面試問題

1、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。2、恰當著裝。穿職業裝就萬無一失嗎？No。不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。4、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？5、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？

Ⅳ 對於2013年檢察機關面試應急應變類題目的答題思路有哪些啊

現在檢察機關的面試跟普通公務員考試面試題目是一樣的。不過，隨著司法改革的深入，以後檢察機關的面試題目可能會體現其司法機關的特點。對現階段檢察機關面試應急應變類題目的解題思路如下：
答題可以遵循四部法：分析情況--確定任務--解決問題--總結提高

例題：領導帶你出差一個重要會議，讓你負責放幻燈片，結果開會前15分鍾，幻燈片突然打不開。這時，你該怎麼辦?(2013年福建省面試真題)
一、分析情況
可以從角色定位分析入手，也可以從事件分析入手。
角色分析：領導帶我出席這次重要的會議，說明領導信任我，我作為會議的負責人之一，一定要保證會議的順利進行。
事件分析：出現幻燈片不能放映的事情，如果不能及時解決，那麼一定會影響到會議的開展，同時也會影響到公司的形象。
二、確定任務
明確當前最主要的任務是什麼?
任務：調試好幻燈片
那麼，實際上在答題過程中，我們可以將第一步和第二部合並進行分析。
三、解決問題
此步驟 也是答題當 中的重點內容，因此一定要 條理清晰，主要突出提出的對策。針對題目當中出現 的突發情況，實際上我們並不能明確出現該種情況的原因，那麼就可以採用層層假設的方法來進行答題。
如果是設備出現了問題，那麼我會尋找備用的幻燈片播放設備，然後進行更換;如果不是設備的問題，並且我事前就准備好了備用的幻燈片，那麼我會去尋找我所帶的備用幻燈片，進行更換;如果沒有帶備用幻燈片，且幻燈片的內容不多，那麼我將幻燈片的內容列印出來，各位與會人員人手一份，。最後如果還是來不及，那麼我會跟我的領導溝通，先請他就稿講話，然後繼續列印資料，人手發一份。
四、總結提高
為了避免下次出現類似的情況，因此最後可以進行一個簡單的總結。總結的內容可以是制定應急預案、完善預防措施、健全管理機制、轉變思維觀念等。
在今後的工作中，我要做好事前工作的准備，保證類似急忙的事件不在發生，而我更應該養成凡事都預先想好幾個備案的思維，這樣以來即是有別的突發情況的產生，我也能夠依然有條不紊的處理完。
以上就是對於應急應變類題目的一個答題的思路以及層層假設法的一個技巧應用。

Ⅳ 事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼

1、綜合類
①結構化
事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析：
綜合分析題型是事業單位考試的必試題型，難度，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所了解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。

Ⅵ 公安局面試問題的回答

1、因為我從小就夢想到公安局工作，也很想為人民做點力所能及的事情，主要專是我的夢想吧，所以屬我非常想報考公安局。

2、如果被錄取了，我會更加努力學習，為人民做好服務！我一定會認真的對待領導交辦的每一個任務，盡量把每個任務都做到完美。
如果說我沒有被錄取，就說明我做的還不夠好，我會給自己的失敗做個總結，然後會更加努力的學習，然後下次繼續來！不會放棄的！

3、如果事態緊急，我會公私分明的！如果家裡出現很嚴重的事情，我會向我的上級領導說明情況，由上級領導給我安排，我會無條件的聽從領導的指示。

4、如果是同事和我發生矛盾，我首先會思考我是不是做錯了？首先找出自己的錯誤，然後會馬上糾正自己的錯誤，在向同事認錯。如果說是同事有錯誤，我會給他耐心的解釋清楚並讓他認識到自己的錯誤在哪，然後幫助他糾正錯誤。

就是這樣吧，希望對你有幫助。

Ⅶ 公務員面試真題：應該採取什麼措施加強機關幹部思想

1、加強機關黨員幹部的黨性修養
要把加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重大政治任務抓緊抓好，納入深入學習實踐科學發展觀活動，落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上。

2、推進新一輪大規模幹部培訓
要根據中央《幹部教育培訓工作條例（試行）》，充分發揮各種培訓資源的效能，認真落實新一輪大規模幹部培訓任務。

3、切實引導機關幹部加強實踐鍛煉
要注重引導機關幹部立足崗位成才，加強崗位鍛練。要為機關幹部創造更多的實踐鍛煉的機會，
組織和引導機關幹部尤其是年輕幹部到改革、發展、穩定的第一線，在艱苦環境和各種風浪中磨練意志、積累經驗、提高素質、增長才幹。通過多崗位工作鍛煉，全面提高幹部的綜合素質和實際工作能力。

4、積極鼓勵機關幹部搞好在職自學
要積極引導幹部自我學習、自我提高，大力倡導「終身學習」的觀念，正確引導和幫助他們明確自學目標，制定自學計劃。要深入開展形式多樣的機關幹部讀書學習活動，大力倡導幹部結合實踐思考問題、研究工作、撰寫文章，並評選表彰優秀學習成果和讀書自學先進個人。要創造條件鼓勵機關幹部參加在職學歷教育和各種相關職業資格考試。

5、組織開展崗位練兵和技能競賽
根據部門、單位業務性質和特點，以應知應會為標准，按照「以競賽促普及，以競賽促提高」的思路，積極開展崗位練兵和專業技能競賽活動，著力提高機關幹部的業務素質和基本技能。要把握重點，把崗位練兵和幹部培訓、隊伍建設與業務工作緊密結合，針對實際工作中存在的薄弱環節，對照崗位業務技能標准，增強崗位練兵的針對性。省直機關工委將會同有關部門舉辦全省機關效能綜合知識競賽。

6、大力培育健康向上的機關文化
要引導機關幹部加強體育鍛煉，不斷增強身體機能。要注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康普查，加強和改進機關思想政治工作。要建設富含人文關懷的政務環境、開展各種健康有益、形式多樣的文體活動，引導幹部職工養成良好的生活方式，提升文化素養和身體心理素質，營造出朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的機關工作氛圍。

Ⅷ 近幾年山東省省直機關公務員面試真題及解析

好題網教案中搜索到的:
2008年2月28日山東海事局面試真題文字版
教案
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2011-5-17
2011年2月21日國家公務員多部委面試真題(西安鐵路公安局、吉林出入境檢疫局、國家統計局山東直屬調查隊)
教案
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2011-5-8
2006年4月9日下午山東國稅面試真題
教案
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2011-4-28
2006年6月7日山東濰坊公務員面試試題
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2011-4-28
2006年6月6日山東濰坊市的公務員錄用題
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2011-4-28
2004年6月山東濰坊市的公務員錄用題
教案
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2011-4-28
山東國稅2月4日面試題(面試時間15分鍾)
教案
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2011-4-28
山東省2005年6月8日公務員面試題
教案
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2011-4-28
山東省2005年6月23日公務員面試題
教案
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2011-4-28