機關事業單位社保
❶ 機關事業單位 社保
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區別一，企業單位參加社保需要繳費內，而機關事業單位不容需要，有財政部門補貼.
區別二，企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％全報銷。
機關事業多交點,以後得多點,未來社會有什麼新的政策,也會優先.。
機關事業單位與企業單位退休待遇差距會越來越大。
當然，現在國家已經認識到這個問題，相信在未來會給予妥善解決的
❷ 機關事業單位社保改革
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當然有了。。。
事業單位和公務員的區別
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位范疇。
很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。
簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員，而事業單位則是輔助政府工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這里還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。
全稱為：參照公務員法管理事業單位。是政府委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。
參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各政府委辦局都是財政全額撥款。
一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。復習請參考《公務員考試備考教材》。
❸ 機關事業單位社保繳納比例
如果交的是企業社保的養老保險，按規定必須是工資總額。如果是機關事業單位養老金並軌後的養老保險則不是，只是部分工資項目
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❹ 機關社保轉入企業社保有什麼區別
企業單位的社保與機關事業單位的社保不同之處是：
一、事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。
目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。
二、企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
(4)機關事業單位社保擴展閱讀：
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。
2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。
全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。
完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平台。[1]自2018年7月1日起，國務院《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》實施。
❺ 機關事業單位社保系統
你好，這個問題我可以回答你；事業單位的養老保險與社會及企業養老保險分屬兩個系統，且這部分的繳費沒有被納入手機的查詢系統，所以查不到。但你的四險一金（工傷、失業、生育、醫療、公積金）這些是屬於社會保險，且與手機APP數據相聯，就能查到。你是事業單位，養老金和職業年金是在市級或省級「機關事業單位養老金統籌處」，需要到當地的社保中心的「「機關事業單位養老金」專門窗口查詢並可以免費列印。
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❻ 機關事業單位社保中心
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機關事業單位於2014年10月起實行養老金並軌，即從這個時間開始繳納養老保險。因為央保中心的成立及繳費的前期工作花費了大量的時間，所以很多單位養老保險的實繳是從2016年甚至更晚之後才開始的，當然，2014年10月至實繳開始期間的養老保險之後時機成熟了也是要一並清算的。如果你之前所在的事業單位在2014年10月前並未參保，應當是公費養老，即退休後由單位發放退休工資。這種情況的話，你在該單位工作的8年應當視為已經繳納了養老保險，即通常大家說的「視同繳納」。
當兵期間是否算「視同繳納」我不是太清楚，個人認為應當也算，建議問一下當地的社保中心。如果你的檔案完整，記載連續，你從當兵到現在所有的工齡都是可以被認可的，不需要你自己要回。具體你現在如何參加社保，還請咨詢當地社保中心，有可能需要你回原單位開具一份「視同繳納」的證明，這樣可以把你以前「視同繳納」的年限續上，不需要你再補繳社保了
❼ 機關事業單位職員社保問題
機關事業單位於2014年10月起實行養老金並軌，即從這個時間開始繳納養老保險。因為央保中心的成立及繳費的前期工作花費了大量的時間，所以很多單位養老保險的實繳是從2016年甚至更晚之後才開始的，當然，2014年10月至實繳開始期間的養老保險之後時機成熟了也是要一並清算的。如果你之前所在的事業單位在2014年10月前並未參保，應當是公費養老，即退休後由單位發放退休工資。這種情況的話，你在該單位工作的8年應當視為已經繳納了養老保險，即通常大家說的「視同繳納」。
當兵期間是否算「視同繳納」我不是太清楚，個人認為應當也算，建議問一下當地的社保中心。如果你的檔案完整，記載連續，你從當兵到現在所有的工齡都是可以被認可的，不需要你自己要回。具體你現在如何參加社保，還請咨詢當地社保中心，有可能需要你回原單位開具一份「視同繳納」的證明，這樣可以把你以前「視同繳納」的年限續上，不需要你再補繳社保了
❽ 機關事業單位社保賬戶
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進入事業單位編制後，職工由企業進專人機關事業單位工作之月起屬，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金，已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按l／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
法律依據根據勞社部發[2001]13號文件規定，職工由企業進人機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金，已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按l／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
❾ 機關事業單位社保和企業社保區別
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
基本上沒有什麼區別，事業的可能交的多點。
不論事業還是企業都必須要滿足養老保險滿15年才可以辦理退休。