福建省機關事業單位工人考核辦公室
Ⅰ 河南省機關事業單位工人技術等級考核委員會辦公室
河南省機關事業單位工人技術等級考核委員會辦公室的網址是什麼呀
Ⅱ 請問事業單位工人技術等級考核有什麼用
事業單位工人技術等級考核是為了調動工人學習政治、鑽研技術業務的積極回性，答全面提高工人隊伍素質，適當解決機關事業單位工人工資偏低問題，平衡機關事業單位內部各類人員的工資關系，逐步使工人的工資與生產技能、貢獻大小掛鉤。
按照規定和要求通過考核合格的人員，取得相應的工人技術等級（職務），表明其已具備擔任相應技術等級（職務）崗位的任職資格。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得相應的工人技術等級（職務）的人員中擇優聘任到相應的崗位，並兌現其相應的等級（職務）工資。
Ⅲ 河南省機關事業單位工人技術等級考核委員會辦公室網址是什麼
直接在網路收索 河南省機關事業單位工人技術等級考核委員會辦公室即可
Ⅳ 機關工人年度考核是按事業單位工作人員來考核嗎
按你實際身份分類考核，一般能完成目標任務就沒問題
Ⅳ 河南省機關事業單位工人技術等級考核委員會辦公室
那是個評定事業單位工人技術等級的官方機構，隸屬於河南省人社廳。
Ⅵ 河南省機關事業單位工人技師委員考試委員會辦公室網站
河南省機關事業單位工勤技能崗位考試成績
Ⅶ 河南省機關事業單位工人技術等級考核委員會辦公室網站怎麼打不開
怎麼，河南省機關事業單位工人等級考核委員會辦公室的網站怎麼打不開了？是什麼網站，查成績對我們可是大事呀！ 能解釋一下嗎
Ⅷ 機關事業單位工人技師考試
1、什麼是機關事業單位技術工人崗位等級考核？
答：機關事業單位技術工人崗位等級考核，就是根據每個技術工人的崗位職責，對其專業理論、操作技能、工作實績，按照國家頒布的有關標准進行全面考核，進而確定等級，是集培訓、考核、晉級、增資為一體的培訓考核機制。考核合格後取得人事部門頒發的等級證書，經單位聘用後，享受其相應的工資待遇。機關事業單位技術工人證書分為五個等級：初級、中級、高級、技師、高級技師。
2、哪些人可以參加機關事業單位技術工人崗位等級考核？
答：在機關事業單位技術工種崗位工作，已取得政府人事部門核發的機關事業單位工人技術等級崗位證書，並符合升級考核條件的工人。
3、機關事業單位技術工人崗位等級考核主要有哪些工種？
答：收銀員、保管員、計算機信息處理員、電工、汽車駕駛員、中式烹調師、保安員、保育員、綠化工（花卉工）、護理員、消毒員、閘門運行工、灌排工程工、機務員、線務員、道路養護工、農藝工、機械冷加工、客房服務員、餐廳服務員、船舶駕駛（輪機）、污水處理工、鍋爐工、火化工、墓地管理員。
4、機關事業單位技術工人崗位等級考核升級申報的條件是什麼？
答：1）初級工申報條件為學徒期滿轉正定級，已參加繼續教育的技術工人。
2）中級工為已取得初級工等級證書，工齡10年、專業工齡5年以上，本聘期內已參加繼續教育，1988年以後參加工作的須初中以上文化。
3）高級工為已取得中級工等級證書，工齡20年，專業工齡10年以上，本聘期內已參加繼續教育，1978年以後參加工作的須高中以上文化。
4）技師為取得高級工證書三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以後出生的技術工人須有高級技工學校、技師學院（或相同專業大專）畢業證書或取得人事部門頒發的成人高等教育專業證書，本聘期已參加繼續教育，具有豐富的實踐經驗和操作技能特長，能解決本工種崗位上關鍵性的操作技術問題和工作難題，在工作中有突出貢獻、具有傳授技藝並能培訓高中級技術工人的能力，經選拔通過後，參加技師的培訓與考核。
5）高級技師為取得技師資格三年以上，大專（本專業）以上學歷，本聘期已參加繼續教育，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能培養高級工和技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。
5、機關事業單位技術工人崗位等級考核如何申報？
答：符合升級考核條件的工人由本人提出申請並填寫《機關事業單位工人崗位等級升級培訓與考核申報表》，由單位人事部門及主管部門進行資格審核並簽署意見。報名時須提供原崗位等級證書原件、繼續教育證書原件、學歷證書原件。申報技師、高級技師的技術工人，須出具本人的技術成果和論文資料。
6、什麼是機關事業單位技術工人繼續教育培訓？
答：政府人事部門在一定周期（原則上為一個聘期，2-3年）內，對技術工人進行新知識新技能的培訓，培訓時間30-40課時，目的是促使技術工人了解新知識、新技能、新信息，不斷提高現有崗位的技能水平。繼續教育證書是技術工人崗位升級和聘用的前提條件之一。參加和接受繼續教育是技術工人的權利和義務，技術工人在脫產參加繼續教育學習期間，應享受本單位在崗人員的同等工資、福利待遇。技術工人繼續教育的經費，按國家規定從職工教育經費中列支。
Ⅸ 機關事業單位的技術工人晉級考核申報條件是什麼求解答
機關事業單位的技術工人憑有效期內職業道德合格證書申報晉級考核。條件為：
機關事業單位技術工人晉級考核申報的年限條件是：技術工人被聘用一年後，可申報初級工考核；專業工作年限10年並被連續聘任為初級工滿5年或累計聘任為初級工滿6年的，可申報中級工的考核；專業工作年限15年並被連續聘任為中級工滿5年或累計聘任為中級工滿6年的，可申報高級工的考核；專業工作年限18年並被連續聘任為高級工滿3年或累計聘任為高級工滿4年的，可申報技師的考核；被連續聘任為技師滿3年或累計聘任為技師滿4年的，可申報高級技師的考核。
在事業單位工作15年以上、未取得工人技術等級且年滿45歲以上的技術工人，允許從初級工開始每年參加培訓，逐級考核至高級工。
從企業整體劃轉到事業單位或從企業調入、部隊復員、退伍安置到事業單位，未取得工人技術等級，但一直從事本工種崗位工作的技術工人可依據其本工種工作和聘任年限，在兩年內直接參加相應技術等級培訓考核。兩年內沒有參加的，從初級工開始參加技術等級培訓考核。
原單位內部聘干，現仍聘任在技術操作類崗位，未取得工人技術等級的技術工人可依據其本工種聘任年限和聘干證明材料，直接參加相應技術等級培訓考核。
事業單位技術工人申報技師應具備高中或技校以上學歷，申報高級技師應具備技校以上學歷。
對符合以下條件的技術工人，允許突破學歷要求破格申報。 （1）獲得地州以上技術創新，技術發明獎人員（以個人獎勵證書為准），或獲得地州以上勞動模範稱號的高級工可破格申報技師考核。