參公機關
① 參公事業單位與機關事業單位的區別及劃定范圍
一、公務員
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。
公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員。
二、參公
參公，即參照公務員管理法管理。參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
三、公務員與參公的區別與聯系
中公教育老師認為，一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和考錄的參公人員是可以相互調動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。
四、參公和公務員之間可以互相流動么
只要有接收單位和你現在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調動，但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制(政法專項編制)變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制(政法專項編制)。
② 參公單位和機關單位有什麼區別
1、行政單位：
除工勤人員以外的工作人員(包括國家行政機關中從事黨團工作的專職工作人員專)是公務員。 環保局屬、司法局、公安局等這樣一些單位的工勤人員是該單位的正式人員,但不是公務員。
2、參公單位：
屬於事業編制，參照公務員管理包括福利待遇什麼的。一般情況下和公務員一起考試。
3、事業單位：
有編制的都是事業編了。
③ 參公和公務員有什麼區別
一、性質不同
1、參公：是參照《中華人民共和國公務員法》管理，法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位以及人民團體和群眾團體機關等可以列入參照管理范圍。
2、公務員：是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。
二、描述范圍不同
1、參公：法律法規授權、具有公共事務管理職能、使用事業編制、由國家財政負擔工資福利的事業單位，列入參照管理范圍。
2、公務員：中國共產黨各級機關；各級人民代表大會及其常務委員會機關；各級行政機關；中國人民政治協商會議各級委員會機關；各級審判機關；各級檢察機關；各民主黨派和工商聯的各級機關。
(3)參公機關擴展閱讀：
參照管理人員的資格條件：
1、系核定的單位編制限額內的正式工作人員；
2、在管理或專業技術崗位工作；
3、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷，區、縣（市）直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有高中、中專以上學歷；
4、截至單位批准參照管理之日，男55周歲、女50周歲以下；
5、近2年年度考核為稱職（合格）以上等次；
6、單位批准為參照管理之日，原為工勤人員後轉入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業技術職務轉聘在專業技術崗位滿3年以上，且符合上述資格條件的可列入參照管理對象。
④ 行政機關中的公務員和參公事業單位人員有什麼區別
公務員法》抄規定：公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務員。
關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。
因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別：
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。
參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份
⑤ 單位性質參公和機關有什麼區別
1、編制不同：公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
2、性質不同：機關單位是國家機關，是從事國家管理和行使國家權力的機關。單位性質參公按照法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
3、標准不同：公務員機關和參照公務員管理的事業單位，在招考公務員的時候，對於崗位的要求和標准不一樣。通常情況下公務員機關對於考生的條件要求更高，而參公機關通常對這方面會放得寬一點。這就意味著，考公務員的門檻，比考參公單位的門檻要高。
(5)參公機關擴展閱讀：
注意事項：
謹慎的言行，很多剛剛進入機關部門工作的年輕用戶一定要注意個人言行，機關部門是一個比較嚴肅的地方，和其他環境的工作部門完全不一樣，說的話一定要注意影響，不要隨口亂說。
積極的態度十分重要，大家在機關工作必須時刻有一個很積極的姿態，就算真的今天精神狀態不好，但是到了工作崗位必須調整好，這樣領導和同事才會對用戶有一個好印象。
工作一定要合理安排，機關的工作是一個要求嚴格的工作方式，每一個步驟都是有一定的規矩的，所以新來的用戶，一定要本職的工作完成得井井有條，不要做出格的事情。
⑥ 「參照公務員法管理機關(單位)工作人員」是什麼意思啊
參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱。 主要分為參公機關人員和參公事業單位人員，參公機關人員一般指的是共青團、婦聯、工會等群團組織，使用的是行政編制，但是性質依然是參公人員；
另外一類是參公事業單位管理人員，一般是某個行政機關的二級機構，編制一般使用的是事業編制，待遇參照公務員。
基本特徵：
1、參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員 法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束；
2、參公事業人員仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是「公務員」身份（廣東，浙江，山東等除外），因為受編制限制，個別省份及地區參公事業人員不允許與行政機關相互流通。參公機關人員使用的是行政編制，可以與行政機關人員相互流通。
(6)參公機關擴展閱讀
符合列入參照管理范圍條件，在公務員法實施前尚未審批為參照、依照公務員制度管理的事業單位，經批准參照管理後，其工作人員應具有的資格條件為：
1、系核定的單位編制限額內的正式工作人員；
2、在管理或專業技術崗位工作；
3、省、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷；
4、截止單位批准參照管理之日，男55周歲、女50周歲以下；
5、近2年年度考核為稱職（合格）以上等次；
6、單位批准為參照管理之日，原為工勤人員後轉入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業技術職務轉聘在專業技術崗位滿3年以上，且符合上述資格條件的可列入參照管理對象。
⑦ 關於是否為參照公務員法管理機關是什麼意思
參公人員是參照公務員法管理的事業單位工作人員的簡稱，待遇參照地方公務員標准，主要有參公機關人員和參公事業人員兩類人員。
參公人員是參照公務員法管理的工作人員，主要分為參公機關人員和參公事業單位人員，參公機關人員一般是共青團，婦聯，工會等群團組織，使用的是行政編制，但是性質依然是參公人員，另外一類是參公事業單位管理人員，一般是某個行政機關的二級機構，編制一般使用的是事業編制，參照公務員法管理。
(7)參公機關擴展閱讀：
參照公務員法注意事項：
參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，只是參照公務員法進行管理。
參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，迴避、辭退等全部和公務員一樣進行。 中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。
⑧ 參公單位和機關單位有什麼區別
參公單位和機關單位的區別是：
一、名稱不同：
1、參公單位的全稱是參照公務員法管理事業單位
2、機關單位一般指黨政及司法機關
二、本質不同
參公單位是事業單位，機關單位是行政單位
事業單位是國家機關依據法律法規設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導，從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
行政單位是工資薪水由國家財政發放，行使管理國家職能，三者缺一不可。
拓展資料：
1.參公單位和機關單位的聯系：
參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束。可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
2.行政編制的單位舉例如外交部、稅務局、海關、出入境檢驗檢疫局等多為行政編制，屬於公務員招錄單位。
參照管理單位主要有氣象局、國家統計局、證監會、銀監會、保監會、地震局、中國工程院、國務院發展研究中心等。
兩者皆有：有的單位招錄會同時招行政編和參照管理單位，如2014年國家公務員招錄，公安部、水利部、財政部、農業部等，既有行政編制的公務員，也有參照公務員法管理事業單位，根據具體的工作來定。
⑨ 請問參公是什麼意思，與公務員有什麼區別
參公全稱是參照公務員法管理，是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述。
1、公務員是行政編，參公是事業編，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。
2、參公的事業編和公務員都屬於國家財政同一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機關的規格要低，晉升空間可能不如公務員大。
(9)參公機關擴展閱讀：
事業編的實施范圍
為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。
事業單位管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。
經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業，以及由事業單位已經轉制為企業的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。