機關黨建工作調研報告

❶ 淺談如何抓好企業黨建工作調研報告

隨著我國經濟行形勢的不斷向前發展，企業體制由國營形式轉向多元化型體制轉化，計劃經濟向市場經濟轉化。如何在新的形勢下，按照科學發展觀的要求統領企業的各項工作，在保證國家的宏觀經濟控制下，使企業沿著健康的軌道向前發展，為企業提供政治上的可靠保障，使黨的政治優勢轉化為企業科學發展優勢。針對目前企業中程度不同的存在只注重抓經濟發展，忽視黨組織在企業中的引領作用的一些問題，需採取相應的措施加以解決，真正做到一手抓黨建，一手抓經濟，兩手都要硬，確保執政黨的領導和地位。 一、企業特別是工程建設方面，存在主要問題 由於工程建設流動性比較大，工程建設要求時間緊、任務重、壓力大，在抓好黨建工作的重要性上認識不足，影響了黨建工作的正常開展。現在，相當一部分企業，工程建設企業對黨建工作的重要性認識不足，只注重抓工程進度，質量、安全、環保、廉潔，而如發揮現有企業中黨員的先鋒模範作用、監督作用，培養骨幹分子入黨沒有詳細計劃，或者是輕描淡寫。法人代表如果是黨員的要好一些，如果不是則認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作就擺不上應有的位置，只是流於形式，被動應付。 企業黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節或不夠緊密，處於鬆散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，黨組織發揮作用不夠強，工作開展力度不大，監督職能作用未能全面展開，體現不出兩手抓、兩手硬的管理氛圍。如此長期蔓延下去，企業的職工對執政黨的認識將會有被只抓經濟而代替的危險，徹底淪為西方經濟。更為甚者是不知道國營、聯營、私營，屬哪種形式的企業都是共產黨領導下的企業，是在共產黨領導下為企業幹事的職工，而不是為個人老闆服務的工具。 企業在活動內容上，方式陳舊，不靈活多樣，組織生活鬆懈，僅滿足於政治說教、催繳黨費，更為甚者是黨費都有不願交者。在現實生活中，技術人才只是注重抓工程師、建造師文憑，而對加入黨組織信心不足，要求不強烈，致使部分黨員黨性不強，理想信心動搖，宗旨意識淡化，作風不扎實，形同一般群眾，使年輕職工沒有學習的榜樣，失去了對黨組織信賴。 二、針對上述問題主要建議 當前，改革與發展正處於關鍵時期，企業的競爭十分激烈，在新的歷史條件下，黨建工作的要求更高了，任務更重了，難度更大了。因此，做好新時期企業的黨建工作，總的要求是：以「三個代表」重要思想為指導，以中央《條例》為准則，以「走前頭」為目標，以開展爭做「四強」黨組織，爭當「四優」共產黨員為主題，緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮企業黨組織凝聚力、號召力以及黨員的先進性，把企業黨建工作不斷推上新的台階，應從以下幾個方面與時俱進： 與時俱進地更新思想觀念，解決企業抓不抓黨建的認識誤區，增加抓企業黨建工作的責任感和緊迫感。消除認為企業只是抓經濟、搞工程，抓不抓黨建無關緊要的認識，要深刻認識到黨組織在企業的地位和作用，樹立企業黨建工作必須「走前頭」的思想，清除認為企業抓黨建工作任務較軟、內容較虛，與從事企業，特別是工程建設項目沒有多大的聯系，只要把工程質量抓好，效益跟上就行，只要不行賄受賄，廉潔自律就行了。同時，企業黨建工作抓多了是不是被認為越權越位、被人誤解，要深刻認識到企業黨建工作的重要性和必要性是黨務幹部的重要職責，樹立「理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建」的思想。 與時俱進地拓展工作思路，要大視野、全方位、新角度的謀劃企業黨建工作，按照中央的路線方針政策和企業主管局公司的要求，創造性的開展工作，做到「抓好黨建促經濟，經濟發展保穩定」。 與時俱進地加強隊伍建設，著重抓好三支隊伍（企業黨務幹部隊伍，技術骨幹隊伍，黨員隊伍）。主要抓好三個環節：一是著力改善「三支隊伍」的年齡結構，把優秀年輕有技術、會管理的黨員幹部選配到企業黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化企業黨員隊伍，實現又紅又專；二是著力優化「三支隊伍」的知識結構，要制定培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實「三支隊伍」的專業知識，開闊其工作視野，提高其工作水平；三是著立加強企業「三支隊伍」的思想作風建設，要倡導「政治堅定、服從組織、恪守紀律、勤奮敬業、嚴謹細致、務實創新、公道正派、謙虛好學、熱情服務、胸懷大局、團結協作、相互關愛」的作風，增強政治、大局、服務、表率、自尊意識、發揚敬業奉獻、進取創新挑戰的自我精神。 與時俱進地改進工作方法，努力增強「五性」：一是增強工作的主動性，主動思考工作，不等不靠，主動提供服務，不坐等別人上門，主動開展工作，不事事按部就班；二是增加工作的針對性，工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作重點要有針對性；三是增強工作的前瞻性，善於經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見，主動適應，不斷創新活動載體；四是增強工作的科學性，科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極採用電化教育、微機管理、網路技術等現代科技手段工作。從而，使企業黨建工作方式由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型；五是增強培植意識，善於調查研究，對先進典型分層培植，做到學有榜樣，干有典型，實現整體提高工作水平。 與時俱進地健全規章制度，建立健全企業競爭工作目標考核責任制，與經濟指標同步考核，形成書記負總責，分管領導具體抓，人人有責任，個個有目標，一級抓一級的工作機制。加強學習制度，「三會一課」制度，民主生活制度，民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循，令行不止、流於形式。 與時俱進優化工作環境，在實際工作的開展中，上級黨組織應加強對下屬黨組織的指導與支持，把黨建工作擺上重要議事日程，經常聽取基層組織的工作匯報，幫助「端盤子、出點子、解難題」，建好「黨員之家」活動室，為黨員提供良好的學習環境，給予必要的經費開支。同時，以人為本，從政治上、思想上、生活上關心他們，用感情留人，事業留人和適當的待遇留人，充分發揮其主觀能動作用。 在日新月異的新形勢下，在經濟建設不斷升華的黃金時代，在物質享受不斷寬裕的環境中，堅持共產黨的光榮本色尤為重要。因此，工程建到哪裡，黨組織就跟進到哪裡，政治思想工作就做到哪裡，使黨組織在企業發展中，提供可靠有力的政治保障。

❷ 如何適應城市基層黨建工作創新發展調研報告

我們黨領導人民進行改革開放和現代化建設取得的偉大成就，與我們黨不斷進行的理論、體制、科技等領域的創新密不可分。黨建工作的創新已成為時代的主旋律，只有不斷創新、與時俱進，我們黨才能不斷保持先進性和增強創造力。通過學習以及對基層黨建工作現狀的思考，筆者認為，應著力在「三個明確」和「三個創新」上下功夫，在工作思路、工作方法和工作載體上增強基層黨建工作的自主創新能力。 一、明確當前黨建工作的指導思想，在工作思路上大膽創新 加強黨建工作，必須適應新的形勢和任務，明確黨建工作的指導思想，在工作思路上有所創新。工作思路創新，首先要在思想觀念上有所創新。當前，黨建工作在黨員教育、管理和監督工作等方面具有一定的復雜性，主要表現在社會現象和社會心理的復雜性上，由於分配多元化帶來利益沖突增多，社會階層層面演變使部分黨員幹部思想觀念復雜化，市場經濟不完善和民主、法制制度不健全而造成的一些不良社會現象，對部分黨員幹部帶來負面影響。在新的形勢下，黨委既要管好黨務工作，又要承擔領導和支持行政工作的重任；既要注重黨員教育、管理和監督，又要把握黨的工作個性化、多樣化的特點，與時俱進地搞好黨的各項工作。 二、明確當前黨建工作的重點，在工作載體上大膽創新 在新形勢下，基層黨組織要成為學習貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神的組織者、推動者和實踐者，把開拓進取與求真實務結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，不斷創新工作載體，開辟新途徑，拓展新領域，使黨建工作始終充滿活力，使黨組織始終保持先進性，充滿創造力、凝聚力和戰鬥力。 一是要以「創建學習型黨支部」為載體，繼續抓好「三個代表」重要思想、科學發展觀學習實踐活動。建立健全學習制度和工作制度，抓好黨員學習、實踐活動，幫助他們樹立終身學習、為民服務的理念，把思想統一到中央精神上來，不斷提高基層黨員、幹部隊伍的素質和能力。 二是要以拓展「凝聚力工程」建設為載體，加強和改進黨支部建設。以凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會為主要內容的凝聚力工程旨在加強和改進黨建工作，進一步密切聯系黨群關系，調動和激勵黨員、幹部積極性，不斷增強黨組織的親和力和凝聚力。 三是大力推進黨風建設的全面開展。黨風建設是我們落實科學發展觀，構建和諧社會建設的重要載體，我們要以此為抓手，把「八榮八恥」和黨風建設的要求貫穿於思想教育、內部管理、業務工作等各個方面。通過扎實有效的工作，不斷拓寬黨風建設活動渠道，把黨風建設納入行政管理的職責范疇。 三、明確當前黨建工作的要求，在工作方式上大膽創新 黨建工作要按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以保持同人民群眾的緊密聯系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，不斷增強黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，為建設和諧社會提供堅實的組織保證。 一是要在黨員教育上下功夫，在方式方法上創新。要在繼承傳統的好的做法、好的經驗的基礎上，不斷探索黨員教育的新方法、新途徑。採取「請進來，走出去」的方式，邀請專家授課讓廣大黨員了解國內國際形勢，安排幹部輪流上黨校接受正規專業的黨的知識教育和培訓；選派骨乾和積極分子到最基層開展工作，接受鍛煉；組織黨員到林場等環境艱苦的地方體驗生活，到紅色勝地、革命老區接受革命傳統教育。 二是要在制度建設上下功夫，在工作機制上創新。要把制度建設與人性化管理和友情操作有機結合起來，始終堅持以人為本，建立長效機制，用以指導和規范黨建工作，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。 三是要在工作責任制上下功夫，在考核考評上創新。按照「黨要管黨，從嚴治黨」的原則，堅持實行單位「一把手」負責制，通過黨委與各黨總支簽訂黨建工作責任書，明確黨建工作職責，加強分類指導，實施有效領導，規范黨建工作流程，不斷加強黨建工作量化考核工作。把基層黨建工作做實做好，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。