黨政機關幹部培訓

㈠ 白濤鎮的黨政建設

白濤鎮進一步貫徹落實《幹部教育培訓工作條例》，參加區委組織的深圳培訓班1人、上海浦東培訓班1人，青干培訓班1人和經干班培訓1人；2名村幹部參加了函授大專班學習；2名機關幹部繼續大專學歷教育；6人次參加了上級有關部門組織的各種短訓；組織61名鎮村幹部到各地先進地方學習考察。二是利用鎮黨校、廉政夜校、鎮農廣校、鎮計生學校等為載體，通過請領導、業務骨乾和技術人員現場授課，電化教育，以會代訓等方式，完成了對鎮村社幹部、黨員、入黨積極分子、種養大戶、農民工等5個班共600餘人次的培訓，培訓內容涉及政治思想、政策法規、業務知識及農村實用技術（主要是中葯村、烤煙、李子、筍竹、優質稻等骨幹產品）等方面，較好地提升了各級幹部的素質和種養殖戶的技術能力。三是結合機關幹部的學習，通過述學、考學、評學相結合，把機關幹部學習與工作實踐結合起來，創建學習型幹部隊伍，不斷提高機關幹部素質，樹立服務觀、競爭觀。 進一步加大了選拔年輕後備幹部工作的力度，通過加任務，壓擔子，有意識的讓年輕後備幹部到艱苦復雜的崗位鍛煉，使他們盡快成熟起來。同時，加強了村級後備幹部隊伍建設，全鎮選配了10餘名村級後備幹部隊伍，並對他們加強教育、培訓、管理、監督。堅持「三個培養」，把致富帶頭人培養成黨員，把黨員培養成致富帶頭人，把黨員致富帶頭人培養成村支委員，保證每村都有2—4名能勝任村主要領導職務的後備幹部，為村級組織換屆奠定人才基礎。

㈡ 什麼是選調生

組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。
選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調意味付出，在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊孕爆發的力量。...
報考條件：
1、中共黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生幹部，具備其中一個條件即可。報考青島市（不含各系統）的，須中共黨員（含預備黨員）、班級以上主要學生幹部、校級以上「三好學生」（優秀生）3個條件同時具備。
入黨時間截至2008年1月1日，以支部大會決定接收為預備黨員的時間為准。
班級以上主要學生幹部，包括：班長、班團支部書記，黨支部書記，院系學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、部長，校學生會（研究生會）主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協會、研究小組負責人。任職時間須連續1年以上。優秀生（三好學生）、優秀畢業生等不列入報名條件。
2、對「211工程」高校畢業生、少數民族畢業生、報考法檢系統的重點政法院校畢業生，條件可放寬到班委、班團支部成員，院系學生會（研究生會）副秘書長、副部長，校學生會（研究生會）副部長。不包括各種學習小組、團小組成員。重點政法院校包括：中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學。
3、專升本學生的報名條件只限於本科階段。研究生的報名條件可從讀全日制大學本科算起；通過非全日制大學本科學習考取研究生的，報考條件只限於研究生階段。
本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。計算時間截至2008年1月1日，即本科生、碩士研究生、博士研究生應分別為1984年、1981年、1978年1月1日以後出生。
選調生不是一般意義上的公務員。
選調生和公務員的區別
1.什麼是選調生？
就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱「選調生」。
2、選調生與國家公務員招考有何區別？
一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
3.為什麼要招錄選調生?
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化只是又有實踐經驗的年輕幹部。把優秀年輕大學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長規律、加速領導人才成長的有效途徑。
選調和公務員是兩回事。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了；選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可！
黨員，學生幹部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業排前30%。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資；滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、如果你有後台有關系，請當選調生。選調生入口不嚴，許多官宦子弟或富家弟子鑽了空子，在基層混一年半載，直接調入上級單位，職務還來得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基層玩命地干，你會有很多機會被「補充」到上級機關；如果你不玩命干，你就會在基層呆一輩子。
6、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
7、你有大志氣，有大理想，有大毅力，就去當選調生；你有後台，有關系，想過小日子，就去考公務員

㈢ 節儉從光碟做起，有什麼好的金點子請支招

1、推行按需定抄量、按量襲計價和半份菜、小份菜、增加「套餐」選擇等供餐服務模式，實現顧客按需取餐和餐飲多樣化消費供給。同時，加強對用餐人數的分析和預估，實施動態管理，做到按用餐人數做餐、配餐。

2、引導用餐人員按照廚余垃圾分類要求傾倒餐後剩餘物。根據用餐人數規律和季節特點科學制定食譜和采購計劃，按需采購食材，精準備貨。

3、連鎖餐飲企業盡量採用中央廚房半成品統一配送，減少門店加工環節，降低產品損益；包廂原則上不設置最低消費，避免強制顧客消費指定套餐。有條件的餐飲門店在包廂服務過程中可主動幫助顧客分餐。

4、加強成本核算管理，應充分挖掘食材原輔料的可食用、可利用價值，盡量一物多用、綜合利用食材原輔料，提高食材原輔料、邊角料的出成率，最大限度減少後廚廚余垃圾。

5、公務接待和會議培訓嚴格執行接待標准和用餐標准，合理安排餐品種類和數量。鼓勵不剩餐、不浪費。同時，定期自查「光碟行動」落實情況，建立巡查制度，開展檢查督導。

㈣ 中組部幹部一局二局是干什麼的

幹部一局即幹部調配局，它在五個局中屬於綜合幹部局，主要負責幹部宏觀管理，指定幹部政策，黨群系統公務員管理。其他的四個局按照系統進行不同分工，分別負責某些系統的幹部的任用和管理。

《幹部調配工作規定》：

第七條各級人事部門可據下列原因之一，在國家機關和事業、企業單位之間調配幹部：

（一）改善幹部隊伍結構進行的人員調整；

（二）滿足國家重點建設、重大科研項目及國家重點加強部門的需要；

（三）充實基層單位，支援邊遠貧困地區和艱苦行業；

（四）補充國家機關和事業、企業單位人員空缺；

（五）安置因單位撤銷、合並或縮減編制員額而富餘的人員；

（六）調整現任工作與所具有的專業、特長不相適應的人員；

（七）解決幹部夫妻兩地分居或其他特殊困難；

（八）符合政策規定的易地安置；

（九）滿足國家機關、事業、企業單位其他工作需要。

(4)黨政機關幹部培訓擴展閱讀：

中組部職責：

1、組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

2、幹部工作

主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

3、人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

4、幹部教育培訓

主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。

5、幹部監督

主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

㈤ 八項規定後公務員還能領取講課費稿費嗎

原則上不可以兼職獲取費用。講課費和稿費可以領，但是有上限規定。

根據《中央和國家機關培訓費管理辦法》

第十條 師資費在綜合定額標准外單獨核算。

（一）講課費（稅後）執行以下標准：副高級技術職稱專業人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。

講課費按實際發生的學時計算，每半天最多按4學時計算。

其他人員講課費參照上述標准執行。

同時為多班次一並授課的，不重復計算講課費。

（二）授課老師的城市間交通費按照中央和國家機關差旅費有關規定和標准執行，住宿費、伙食費按照本辦法標准執行，原則上由培訓舉辦單位承擔。

（三）培訓工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責同志書面批准，講課費可以適當增加。

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根據《中華人民共和國公務員法》

第五十九條公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：

（十六）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

（十七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

（十八）違紀違法的其他行為。

第七十四條公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬於同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。

因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。

㈥ 選調生是什麼怎麼考選調生

各省市黨委組織部門從高校選調品學兼優的應屆本科及以上學歷的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生村官到基層工作，作為黨政幹部後備人選和和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。 哪些人可以報考選調生 根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生幹部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、「三支一扶」人員等）也可以報考。 高校畢業生比較適合報考選調生 實踐證明，並不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產黨，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現優秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業生。 省內高校畢業生報考流程：（1）發布選調信息。（2）符合條件的畢業生上網報名。（3）由高校黨委負責，高校黨委組織部會同學生工作處進行資格審查。（4）高校黨委根據學生的綜合素質，按推薦計劃數1:10比例和男女合適比例推薦人選，報省委組織部復核後確定。（5）高校對推薦考試人選進行為期5個工作日的公示。（6）通過資格復核並經公示無異議的考生，由高校學生工作處統一列印、分發申請表，並要求其核對無誤後簽字確認。（7）各高校於2019年12月25日前將《福建省2020年選調生推薦人選花名冊》和《福建省2020年選調生申請表》（各一式三份）報送省委組織部幹部隊伍建設規劃辦公室。（8）考生於2020年1月10日前上網繳交報名費。（9）2020年1月15日至18日，由高校學生工作處統一列印、分發准考證。 報考流程（以福建選調生為例） 省外高校畢業生報考流程：（1）發布選調信息。（2）符合條件的畢業生上網報名。（3）省委組織部進行資格審核，並按推薦計劃數1:10比例確定進入資格考試的人選。（4）考生直接從網上列印申請表（一式三份），核對無誤後簽字確認，經所在高校學生工作有關部門審核簽署意見並加蓋公章，於2019年12月25日前通過EMS特快專遞郵寄至福建省委組織部幹部隊伍建設規劃辦公室（地址：福建省福州市華林路76號，快遞單據須標注「福建省選調生報名材料」字樣，以寄出郵戳日期為准）。（5）省委組織部根據收到的申請表，對考生報考資格條件進行復核。（6）通過資格復核的考生於2020年1月10日前上網繳交報名費。（7）2020年1月15日至18日，考生直接從網上列印准考證。

㈦ 交通運輸專業的就業方向都有哪些

交通運輸專業大學學的是管理學、運籌學，所以起到的是管理指揮的作用，當然做的也是跟運輸及車相關的工作。大學畢業以後可以當交通規劃師、車隊長、查勘定損崗，還可以去做物流或者是做銷售，當然也能做項目經理。另外，考研和考公務員是每個專業都可以的。

畢業生可到國家與省、市的發展規劃部門、交通規劃與設計部門、交通管理部門、交通工程公司等單位從事交通運輸規劃、交通工程設計、交通控制系統開發等方面的工作，也可在高等院校、科研院所從事教學和科學研究工作。

相應的就業崗位有：現場應用工程師、銷售經理、司機、管理培訓生、銷售代表、物流操作員、融資租賃業務經理、儲備幹部、調度員、物流類管理培訓生、客服專員 助理、試驗檢測員等。

(7)黨政機關幹部培訓擴展閱讀：

就業前景

隨著我國城市的經濟貿易和社會活動日益繁忙，城市交通發生了前所未有的迅速增長，傳統的道路交通設施已經不能適應現代社會的需要。

交通運輸專業在就業時有很大的局限性，基本上離開了鐵路、公路、地鐵就不沒什麼對口的工作了,就業要看自己的興趣，自己是不安於現狀想去闖盪的就不要進這些單位，若是傳統型，認為平平淡淡生活就可以了，可以考慮下進鐵路或是在學校當老師。

交通運輸的就業范圍雖然很窄，不過可以從物流，倉儲，供應鏈管理這幾個方面著手，范圍就可以擴大不少。

㈧ 市人社局下屬事業單位是什麼單位

2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。市人社局下屬事業單位包括社會勞動保險事業處、醫療保險事業處、人事考試中心、職業技能鑒定中心、職業介紹中心、人才交流服務中心、軍隊轉業幹部管理服務中心、信息中心等。省份不同，具體機構和崗位的設置也會有些差異。有的參照公務員管理，經費由財政全額負擔；也有的自收自支。

資料拓展：

人事局是政府職能部門，英文：Personnel bureau，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。

人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

人社局工作職責

1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。

2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。

3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。

4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。

5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。

6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。

7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。

8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。

9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。

10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工作為經濟建設服務的有效途徑。

資料參考：

人事局 網路

㈨ 對比其他公務員考試，選調生的優勢是什麼

選調生是作為儲備幹部培養的公務員，是公務員編制，並且是較為容易考上的一種公務員

選調生對比公務員的優勢
1、選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。選調生的提拔速度要快且後勁強。

2、特殊的幹部身份：選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

3、普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。

4、公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考 不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

㈩ 選調生考什麼，和省考有什麼區別

選調生也考行測和申論。

選調生跟國考、省考的區別：

01報名條件不同

選調生主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部。本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部；研究生條件可酌情放寬。

公務員在報名時一般情況要求35歲以下，專科及以上學歷並符合職位其他要求的考生均能參加公務員考試。

02選拔程序不同

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法；

公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

03培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

04培養管理的措施不同

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；

公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。