機關黨支部
⑴ 如何做好新形勢下的機關黨支部工作
黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是國有企業增強凝聚力和競爭力的重要保障。當前，隨著國有企業改革的不斷深入，企業改制和現代企業制度的建立，國有企業黨組織如何適應十八大提出的提高黨的建設科學化水平要求，充分發揮黨組織在企業發展中的「軟實力」，成為當前各級黨組織面臨的重要而又緊迫的任務。黨支部是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁紐帶，只有不斷加強企業黨支部的建設，才能實現黨組織的作用不斷凸顯，從而助推黨委政治核心作用的充分發揮。
一、轉觀念，創條件，行政支持是關鍵。黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，是建立中國特色現代企業制度的本質特徵。當前，由於部分國有企業的行政領導對黨建工作的重要性認識不夠、理解不深，從而造成黨建工作流於形式，這也是導致一大批黨建專業人員流失主要原因。因此，各級領導尤其是主要行政領導，要積極轉變觀念，充分認識黨建工作也是助推企業發展的「生產力」；企業黨組織要積極轉變觀念，積極樹立「圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展」的工作思路，通過廣泛宣傳和建立激勵、獎勵制度，使全體幹部職工能正確認識黨建工作、支持黨建工作、尊重黨建工作成果，為黨建各項工作順利開展創造有利條件，從而激發黨建工作者的工作積極性和創造性，保證黨建工作有序推進，實現企業黨的建設和生產經營中心工作兩架馬車「並駕齊驅」。
二、夯基礎，抓建設，逆勢發展顯作為。企業好不好，要看黨支部；支部強不強，要看「領頭羊」。當前，許多國有企業的基層黨支部建設已經實現了「有黨員、有組織、有陣地、有活動」的廣覆蓋之勢，但由於在支部書記的選配上存在權衡照顧、素質不高、身兼數職的現象，從而影響了黨支部戰斗堡壘作用的有效發揮。因此選好黨支部書記，建好支部班子，培養合格黨員，成為加強基層黨支部建設的關鍵因素。
1、建設一支專業型的黨支部書記隊伍。支部書記是黨支部的帶頭人，是黨支部的核心力量，其綜合素質直接決定支部工作開展的好與壞、基層黨建水平的高與低、黨支部凝聚力、戰鬥力的強與弱。「選好人是前提」。各級黨組織要重視黨支部書記選舉和培訓工作，要按照《黨章》，通過民主選舉，使那些政治強、業務精、作風好、肯奉獻的優秀黨員擔任黨支部書記。「培育人是關鍵」。各級黨組織要著力抓好基層黨支部書記的理論知識培訓，通過各種主題實踐活動，利用網路、職工書屋、黨支部書記培訓班等有效載體，邀請學術力量，定期組織黨務知識培訓；同時要本著「缺什麼、補什麼」的原則，提高他們的業務知識水平，以適應黨建工作新形勢和企業發展新要求。「留住人是目的」。要逐步建立黨支部書記崗位目標管理制度，通過崗位說明，履職手冊、目標責任等形式，明確黨支部書記的職責任務，同時通過建立黨支部書記「能者上，庸者下」的績效考核辦法，使那些德才兼備、有較強工作能力、善於做群眾工作、長期擔任黨支部書記的優秀幹部在工作中「有干頭」，在事業上「有盼頭」。
2、打造一支團結型的支部班子隊伍。「一人強，不代表團隊強，團隊強，方能顯示出人人強」。組織委員、宣傳委員、紀檢委員等支部班子成員是創建「五好黨支部」的骨幹力量，各級黨組織要通過健全基層黨支部工作考核制度和激勵機制，激發他們的工作熱情。「學習為先」，建設學習型黨組織是我們黨的優良傳統，是保持黨的先進性的重要舉措。基層黨支部要通過堅持開展「三會一課」、「形勢、目標、任務、責任」教育活動、專題培訓等有效途徑組織支委會班子成員學習黨的各種理論知識、支部工作知識、企業管理知識，幫助他們提高工作能力和綜合素質，增強團隊意識，從而能更好地協助黨支部書記搞好支部工作，確保按時高質完成上級黨組織交辦的各項任務。
3、帶好一支實干型的黨員隊伍。廣大黨員是構成黨的基石和細胞，是保持黨支部作用發揮的重要因素，是構建「黨員隊伍好」的主要力量。「空談誤國，實干興邦」。基層黨組織應按照黨員發展「雙培養」模式，建設一支高素質的黨員隊伍。要「把優秀員工培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹」，努力把車間、班組中表現突出、符合條件的職工培養成為黨員，把黨員培養成為各個崗位的專業能手，要通過建立與職工職業發展形成相互推動和促進的工作機制，推動黨員隊伍建設和員工隊伍建設，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，為企業改革與發展提供人才保證。
三、貼實際，求創新，狠抓落實促提升。「創新為魂」。改革創新是當今時代精神的核心，大力弘揚創新精神，培育創新思維，提高創新能力，以改革創新精神加強黨的建設，是當今時代發展的必然要求，是我們黨保持先進性的手段，是提升黨建工作質量的重要杠桿。基層黨支部應堅持樹立創新意識，按照「貼近實際、貼近員工、貼近生活」的原則，不斷提高支部黨建工作水平。
1、積極推行黨建質量管理體系，不斷提高支部工作科學化。黨建質量管理體系是一種科學的黨建工作管理方法，在黨建工作中引入質量管理體系，通過運用其先進的管理辦法實現企業黨建工作的科學化、規范化、標准化。黨建工作重在基礎，根在支部。各基層黨支部要認真學習和掌握黨建質量管理體系的內涵和方法，要將體系制定的質量方針、目標與本單位開展的活動創造性地結合起來，豐富活動載體，完善基礎台賬，使體系有效運行。同時，各支部在推行黨建質量管理體系過程中，要建立「立標、學標、創標」的工作機制，及時將好的黨建工作經驗進行推廣運用，打造「標准化黨支部」。
2、創新工作方法，提升組織凝聚力。黨建工作作為國有企業發展中的「軟實力」，必須在企業發展中積極轉變工作思路，主動作為，不斷為企業中心工作提供「正能量」。要充分發揮基層黨支部集合團隊、聚合人心的作用，堅持黨支部建設與團組織建設、基層工會建設、班組團隊文化、安全文化、管理文化建設結合起來，與企業的品牌建設結合起來，與企業經營理念的打造結合起來，做到內強素質、外樹形象，達到凝心聚力、黨建和諧，打造共同價值觀的目的。要通過內刊、宣傳欄、櫥窗等宣傳載體，樹立先進典型，傳播信心文化。要通過在黨員中開展「黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員身邊無違章、無事故」等活動積極引導廣大黨員發揮模範帶頭作用，凸顯黨支部戰斗堡壘作用。 3、認清形勢聚能量，強化落實促發展。基層黨支部建設是企業和諧、穩定、發展的前沿陣地， 是組織黨員直接參與、服務企業改革發展的戰斗堡壘。基層黨支部要緊密結合企業中心工作，廣泛開展形勢教育和各類專題宣傳，切實增強廣大黨員幹部的責任心和使命感；要正確履行議大事、謀全局，管幹部，強監督、做保證的職責，發揮好黨的民主集中制優勢，發揮好企業發展方向的引導作用、幹部使用管理的主導作用、領導幹部廉潔從業的監督作用、完成中心任務的保證作用。要嚴格執行「三重一大」制度，在組織內部認真研究討論，提出意見建議，不斷完善科學化、民主化的決策機制。
四、轉作風，優服務，以人為本促和諧。「服務為本」。創建服務型黨組織是我們黨踐行宗旨所需，服務生產經營和職工群眾是國有企業黨建工作的基本目標和生命力所在。黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是堅持黨的群眾路線和做好群眾工作的執行者，是建設服務型黨組織的根本，要全力做好黨支部的群眾工作。
1、實現黨支部工作由「務虛」向「務實」轉變。黨支部工作要圍繞所在車間、班組中心工作，在管理、產量、質量、效益上下功夫，要通過黨員的模範帶頭作用，讓每一名黨員成為一面旗幟，一個標桿，帶領一線員工干出實績。黨支部書記要善於把思想政治工作滲透到一線生產經營之中，做到統籌兼顧，合理安排。基層幹部除了是車間、班組思想政治工作的「行家」外，也要成為企業經營管理的「裏手」，要善於把生產經營工作的難點和重點，作為思想政治工作的切入點和著力點，使思想政治工作貫穿於生產經營工作的各個環節和全過程，從而更好的服務於生產經營。
2、堅持群眾路線，轉變工作作風。群眾路線是我們黨在長期的革命、建設和改革中取得勝利的重要法寶。幹部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰鬥力，關系著經濟社會發展的成敗。當前，各級黨員幹部要認真對照中央「八項規定」和黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實加強思想作風建設；要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高自身素質建設；要切實改進工作作風，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人；要堅持以人為本的工作理念，切實關心職工群眾困難，傾聽一線員工呼聲，反映一線員工心聲，協助上級黨組織和本級行政部門解決職工群眾反映最強烈、最關心的熱點、難點問題。樹立黨員幹部在一線職工群眾中的良好形象，使黨支部成為生產經營管理的「發動機」，職工群眾的「主心骨」。
「本固方能枝榮」。黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉在基層。新形勢下，基層黨支部要與時俱進，以改革創新的精神加強自身建設，在組織與管理、教育與激勵、團結與凝聚、發現與培養上突出特色，始終保持和發揚黨的先進性，在創建學習型、服務型、創新型黨支部過程中，助推企業科學發展。
⑵ 機關黨委和機關黨總支許可權上有什麼區別
機關黨委和機關黨總支許可權上不一樣，黨總支不能審批預備黨員，但要對支部大會通過接收的預備黨員進行審議。縣以上黨委直接領導的獨立單位的黨總支和大型廠礦企業、大專院校直屬的分廠、分校黨總支，經縣以上黨委授權，可以審批黨員（需註明是授權的）， 臨時黨支部、臨時黨委無權接收、審批預備黨員。
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機關黨委與黨組的關系
1、黨的十九大立足新時代新任務新要求，從推進黨和國家事業發展的高度，有針對性地對《中國共產黨章程》進行了修改。這些新增和修訂是十八大以來管黨治黨的經驗總結和智慧結晶，體現了黨的重大理論創新成果，需要全黨認真學習和深入貫徹。
2、其中，第九章第四十八條在規定黨組基本任務是將「黨組指導機關和直屬單位黨組織的工作」修改為「領導機關和直屬單位黨組織的工作」。新黨章的修改重新明確了黨組和基層黨委工作職責和工作定位，黨組與機關黨委的關系由「指導」變為「領導」，一字之差、內涵深刻。
⑶ 黨支部和黨總支的區別
1、規模形式不同
正式黨員人數超過3名、不足50名的基層單位，經上級黨組織批准，可成立黨支部。黨員人數超過50名的基層單位，經上級黨組織批准，可成立黨的總支部委員會。
2、產生方式不同
黨支部由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，黨總支由黨員大會選舉產生。
3、職責范圍不同
黨總支主要職責是宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用。團結、組織黨內外的幹部群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
在黨總支的領導下，負責組織本支部黨員認真學習傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議和指示。負責召開支委會和黨員大會，並根據本支部的實際情況安排工作。
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黨支部和黨總支的相同點：
1、都屬於基層黨組織的范疇。
2、村（居）黨委、黨總支、黨支部都發揮領導核心作用。
3、行使黨員教育管理的職能相同。
依據《黨章》第十條：黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體。黨的民主集中制的基本原則是：
（一）黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
（二）黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。
（三）黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責並報告工作。
（四）黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。黨的各級組織要按規定實行黨務公開，使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。
（五）黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。
（六）黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處於黨和人民的監督之下，同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。
⑷ 機關黨組織的作用體現在哪些方面
(一)、協助作用。機關黨組織是本機關黨組的政治助手，它協助黨組貫徹黨的路線、方針、政策和上級的指示，進行決策；支持行政領導實施本單位、本部門的業務指導，搞好各項工作，配合黨組及行政領導緊密結合業務，開展思想政治工作，抓好調查研究，了解幹部思想動向及機關內部存在的問題，及時就機關建設的重要問題向行政領導提出意見和建議。通過抓好黨的自身建設，發揮黨組織的戰斗保壘作用和黨員先鋒模範作用，來保證行政任務的實現。
(二)、監督作用。對黨員特別是黨員領導幹部的監督，是機關黨組織突出的重要職責。黨政機關黨員比例大，黨員領導幹部多，黨內監督的責任．更多地落到機關黨組織的肩上。機關黨組織要通過黨內民主生活，向黨組及行政領導反映黨員和群眾的意見，評議黨員，進行紀津檢查等途徑，切實把廣大黨員置於組織的有效監督之下．既管好一級黨員，又監督好黨員領導幹部；既敢於監督，又善於監督。
(三)、教育作用。集中精力抓好自身建設，教育管理好黨員，是機關黨組織的主要職責，也是發揮黨組織力量的主要途經。機關黨組織通過抓好黨的思想、組織和作風建設．使廣大黨員在政治上堅持四項基本原則，同黨中央保持一致；思想上堅持馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀? 堅持實事求是的思想路線；組織上貫徹民主集中制的原則．過好黨的組織生活．嚴格黨的紀律．做到令行禁止；作風上保持和發揚黨組織的優良傳統和作風．聯系群眾、服務群眾、依靠群眾、代表群眾。從而建立起一支經得起執政和改革開放考驗的黨員隊伍．並團結廣大機關職工群眾完成黨的各項任務。
⑸ 設立機關黨支部的條件是什麼
設立機關黨支部的條件如下：
機關正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生；黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年或者3年。
機關基層黨組織應當按期換屆。機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過選舉產生，報上級黨組織批准。設立機關黨的基層委員會的部門，一般應當設立機關黨的紀律檢查委員會。
不設機關黨的紀律檢查委員會的部門，機關黨的基層委員會中應當設立紀律檢查委員。機關基層黨組織根據工作需要，本著精幹高效和有利於加強黨的工作的原則，設置辦事機構，配備必要的工作人員。
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根據《中國共產黨章程》第五章
第二十九條企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。
黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生，提出委員候選人要廣泛徵求黨員和群眾的意見。
第三十條黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產生後，應報上級黨組織批准 。
參考資料：網路-機關基層黨組織的設置和工作機構
⑹ 黨委和機關黨委有什麼區別
黨委和機關黨委唯一的區別就是黨委的范圍更廣泛，兩者是屬於包含與被包含的關系。
黨的各級委員會的簡稱。在我國，是指中國共產黨的各級委員會，特指中國共產黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是「中國共產黨XXX（某具體區域或單位）委員會」。
機關黨委是指在各級黨政機關中設立的黨的基層委員會。機關黨委在上級黨的委員會或黨的機關工作委員會領導下工作，同時接受本部門黨組的領導。
機關黨委屬於黨的基層組織，它只起保證監督作用，不領導本單位的業務工作。它的主要任務是管黨的思想、組織和作風建設，通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，推動機關的各項工作。
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機關黨委主要職責
機關黨的基層委員會(含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會)的主要職責是 :
(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。
(三)對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
(四)對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
(五)做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
(六)對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
(七)協助黨組(黨委)管理機關黨組織和群眾組織的幹部；配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議；對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
(八)領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
(九)按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
黨委職能
不同基層黨委在具體基層單位的職能有所不同。
街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織，領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。
國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策。
加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。 非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。
實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，發揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權。
各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督，不領導本單位的業務工作。
參考資料：網路--黨委
網路--機關黨委
⑺ 機關黨支部 和黨支部是一個意思嗎
具體的講，機關黨支部和農村中的村級黨支部是有明顯差別的。兩者雖然都是黨的內基層組織，但是兩容者的職能、地位、作用是不盡相同的。
農村黨支部是具有領導核心職能、地位、作用的黨組織。
而機關黨支部是不具有領導核心職能、地位、作用的黨組織。
⑻ 如何發揮機關黨支部黨員的作用
發揮好機關黨支部作用，必須要正確處理好「四個關系」，才能做好機關黨支部工作，充分發揮黨支部的職能作用。主要體現以下幾個方面：
首先要處理好機關黨支部建設與機關全面建設的關系。實踐證明，哪個機關重視黨支部建設，哪個機關的凝聚力、戰鬥力就強，職能作用就發揮得好。正像有的同志說的那樣：「機關全面建設邁大步，離不開一個好支部。」
充分認清機關黨支部在機關全面建設中的重要地位和作用。一是思想政治領導作用。機關黨支部工作條例對機關黨支部的性質和職能作出了明確規定，其中最根本的職責就是對本機關實施強有力的思想政治領導，確保黨的絕對領導，真正使黨的政策在機關得到落實。二是教育管理監督作用。黨章規定，每個黨員，無論職務高低，都必須納入一個支部，參加黨的組織生活，不能有特殊黨員。機關黨支部負責對黨員包括黨員領導幹部的教育管理監督，使黨員遵守黨的紀律規定，永葆黨員隊伍的先進性、純潔性。三是團結凝聚激勵作用。要完成好機關各項任務，必須充分調動和發揮機關人員的積極性、主動性、創造性。機關黨支部通過了解掌握機關黨員的思想、工作和生活情況，做好思想政治工作，從而團結和帶領機關人員完成好各項任務。四是服務保證示範作用。機關黨支部作為黨在國家各級機關設置的基層組織，要確保黨的路線、方針、政策，決策部署和上級黨委指標要求在機關得到貫徹落實。機關黨支部的工作，對下級和基層工作都具有示範作用。
機關黨幹部要不斷增強凝聚力戰鬥力。一是靠目標凝聚。樹立永葆黨的先進性、創造一流業績的目標，使每個黨員在支部里工作生活有目標、有干頭、有奔頭。二是靠信任凝聚。凡是涉及機關建設的有關問題，如制訂機關建設規劃、實施獎勵等，要盡量聽取和採納群眾的意見建議，不搞領導說了算。三是靠感情凝聚。感情是增強黨支部凝聚力的黏合劑。黨支部書記要經常與黨員群眾談心交心，對個人遇到一些實際困難和問題要熱情幫助，這是凝聚人心最有力的方法。四是靠原則凝聚。黨性原則是黨支部凝聚力的靈魂，只要堅持黨性原則，支部的凝聚力才會有生命力。支委班子成員要做到講原則不傷害感情、講感情不違反原則。五是靠形象凝聚。做好機關黨支部工作很大程度上要靠人格魅力。黨支部書記帶頭刻苦學習、嚴於律己、言行一致、淡泊名利，就能夠起到規范、激勵和凝聚的效應。
其次要處理好機關黨支部領導與機關行政領導的關系。調查了解中發現，有的同志對機關黨支部領導、機關行政領導的關系還不是很清楚。有的認為兩者差不多，沒有多大區別；有的開展工作黨政不分，黨務、政務、業務「一鍋煮」；有的以行政領導替代支部領導等。認識不清、關系不明，就會影響機關黨支部職能作用的發揮。
注意理清機關黨支部領導與機關行政領導的區別與不同。一是領導性質不同。機關黨支部是黨的基層組織，是黨的領導的重要組織部分。機關行政領導，主要是行政單位和擔任一定行政職務的同志對行政工作和業務工作的領導，它的性質不是黨的領導。二是領導內容不同。機關黨支部領導主要是抓大事、把方向，如討論黨支部貫徹執行上級決議、指示的措施；討論決定黨支部建設的重要問題；討論和批准支部委員會的報告；選舉支部委員，選舉出席黨的上級代表大會、代表會議的代表；作出吸收和處分黨員的決定等。機關行政領導不決定重大問題，主要是對行政工作、業務工作的具體領導。三是領導方式不同。機關黨支部領導決定重要問題的方式是集體討論決定，按照少數服從多數的原則形成決定。機關行政領導則是在廣泛徵求意見的基礎上，由領導個人決定，不進行集體表決。
機關黨支部要善於抓大事。一般來說，大事就是機關建設中處於主導地位，帶有方向性、決定性、全局性、傾向性的事項。如上級黨委決策指示的貫徹執行、機關幹部的思想政治教育、防間保密工作、立功受獎事項等。機關黨支部抓大事的主要途徑和方法，一是從黨的建設法規中把握。黨支部工作條例規定，機關支部黨員大會行使5項職權，機關黨支部委員會履行5項職責。履行好這些職權和職責，就是抓大事。二是從上級指標要求中領悟。上級召開的各種會議、布置的任務、下達的通知要求等，必須貫徹落實。三是從群眾普遍關注的問題中捕捉。如經費開支、物資采購、評功評獎等。機關黨支部處理好這些問題，就是抓大事。
三是要處理好機關黨務工作與業務工作的關系。機關黨支部書記一般身兼兩職，既是機關部門行政、業務工作的負責人，也是機關黨支部日常工作的主持人。這就要求機關黨支部書記必須扮演好兩種角色、挑起兩副擔子、負起兩種責任。由於機關工作和機關黨務工作是「一肩挑」，容易出現「一頭沉」，往往沉到業務工作上，重視抓業務工作，忽視抓黨務工作；容易出現「一鍋煮」，往往黨務、業務不分；容易出現「一言堂」，什麼事都由領導說了算。
處理好機關黨務工作與機關業務工作的關系，必須充分看到二者是統一的，不是對立的。做好黨務工作能夠有力地促進業務工作。業務工作是靠人來做的，只有從人的思想入手，做好人的思想政治工作，才能牽住「牛鼻子」，更好地做好業務工作。因此，合格的機關黨支部書記，不僅是業務工作的行家，也是黨務工作的行家。
機關黨支部書記是機關黨支部工作的第一責任人，要增強「務黨」意識，明確黨務工作抓什麼、怎麼抓，達到什麼樣的目標要求。一是抓班子自身建設。以能力建設、先進性和純潔性建設為主線，加強支部班子的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，努力建設創造力凝聚力戰鬥力強、能夠團結帶領機關人員圓滿完成各項任務的黨支部班子。二是抓思想政治建設。堅持把思想政治建設擺在各項建設的首位，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在實際工作中確保不發生政治性問題。三是抓黨委決策的執行。機關是黨委的辦事機構，機關行政負責人是對行政領導負責，黨政負責人對黨委負責。機關黨支部要抓好黨委決策在機關的貫徹執行。四是抓黨員教育管理。做好機關黨支部工作，必須建設高素質的黨員隊伍。抓好黨員的教育管理是建設高素質黨員隊伍的基本方法。主要是管好黨員的思想、學習、工作和生活，也包括八小時以外的「生活圈」「社交圈」「娛樂圈」的管理。五是抓單位風氣建設。風氣正，大家集中精力干工作，出成績、出幹部；風氣不正，勾心鬥角，產生內耗，影響工作，創不了一流。黨支部書記要帶頭遵守紀律，帶頭講原則，帶頭按規定辦事，為充分發揮機關黨支部的領導作用創造良好環境。
四是要處理好機關黨支部工作規范化與機關黨支部工作科學化的關系。機關黨支部工作在實踐中形成了一整套程序和方法，具有很強的規范性。只有按照規范程序和方法辦事，才能提高機關黨支部工作科學化水平，避免和減少工作失誤。如評功評獎，要按照群眾民主推薦、支委會集體研究，按照少數服從多數的原則形成決議，然後報上級黨委審批。如果不按照程序處理，就可能產生這樣那樣的問題。機關黨支部成員要熟悉和掌握黨支部經常性工作的程序與方法。主要有：成立(改選)支部委員會、增補支部委員、召開支部委員會和支部黨員大會、發展黨員、支部委員會報告工作、支部民主生活會、民主評議黨員以及處分違紀黨員等工作的程序與方法。
⑼ 關於黨支部機構名稱的問題，什麼是機關黨支部
每個黨員都要隸屬一個支部，所以應該成立支部。可以叫做「中共XXX集團公司機關支部委員會」，但要向上級黨組織請示，批復後，才算正式成立。
⑽ 黨委，黨組，黨支部三者的區別
黨委是選舉產生的，可以開展所有黨務活動；黨組是上級組織的派出機構，成員由上級認命，只起到核心領導作用，不開展具體工作。