精幹機關

Ⅰ 如何理解和踐行「對黨絕對忠誠，精幹內行，甘當無名英雄」

如何理解和踐行「對黨絕對忠誠，精幹內行，甘當無名；毛主席的《詠梅》詞有這么一句話「俏也不爭春，只把；中國近百年歷史，正是苦難深重的中國人民前仆後繼、；「疾風勁草，青史英豪」；也許很多人都知道潘漢年，知道李克農，知道「龍潭三；記得原來讀過一篇小說《冰是睡著的水》裡面有這樣的；要真正做到這十六個字，並不是一朝一夕之功，作為一；首先，要勤奮學習，緊密結合個人思想實

如何理解和踐行「對黨絕對忠誠，精幹內行，甘當無名英雄」

毛主席的《詠梅》詞有這么一句話「俏也不爭春，只把春來報，待到山花爛漫時，她在叢中笑」，歌頌的正是我黨隱蔽戰線上的優秀戰士。在這幾天的學習生活中，前輩們給我們講述的他們的故事深深的打動了我。

中國近百年歷史，正是苦難深重的中國人民前仆後繼、艱苦奮斗的年代，正是積貧積弱的祖國開始走向獨立、富強的年代。中國共產黨人為了推翻國民黨的獨裁統治，推翻三座大山，真正實現三民主義，甘願拋頭顱、灑熱血，萬死不辭。

「疾風勁草，青史英豪」。他們在艱險的戰爭年代，不計個人得失，在隱蔽戰線上，在極其艱難險惡的環境下，為人民的解放事業出生入死，默默無聞，為奪取戰爭勝利發揮了特殊的作用。

也許很多人都知道潘漢年，知道李克農，知道「龍潭三傑」，但是還有很多人大家都不知道，可能在這個世界上永遠也不會有人知道他們的名字，而他們就這么犧牲了，消失在無人知道的角落，猶如歸於大地的塵埃無聲無息。甚至他們的親人永遠也不知道他們為什麼就這樣離開了家，去往了另一個世界。他們就是我們黨的優秀戰士，英勇奮斗、鞠躬盡瘁、無私奉獻、剛正不阿、錚錚鐵骨，一生熱愛黨、熱愛人民，光明磊落、大公無私，嚴於律己、寬以待人，立場堅定、是非分明，毫無保留地把畢生精力和全部生命貢獻給了這一壯麗的事業，為祖國的富強和民族的中興做出了自己的貢獻，他們才是永遠值得我們尊敬和懷念的共產黨人。

記得原來讀過一篇小說《冰是睡著的水》裡面有這樣的一段話「如果你們不選擇這個事業，你們日後可能成為出色的黨政領導、律師、企業家、軍官、警察、藝術家或者學者；而你們已經永遠失去了成為各自領域精英的機會，因為你們已經獻身一個秘密的事業，一個充滿艱辛、挑戰和危險的事業。你們所有的一切都已經屬於這個事業」。是的，我已經做好了准備，願意讓我的一生從此隱沒在黑暗當中，守衛更多的光明，願意把我的青春、我的智慧甚至是我的熱血和生命奉獻給一句誓言，一個信念和一種信仰：對黨絕對忠誠，精幹內行，甘當無名英雄。

要真正做到這十六個字，並不是一朝一夕之功，作為一名國家安全乾警，需要在日常工作和生活中不斷提高自己的綜合素質。

首先，要勤奮學習，緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，把握工作規律，更要注重工作實踐，在實踐中獲取真知，增長才幹，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、用以促學、學用相長，促進主觀世界改造和業務工作深化，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高整體素質。

其次，要堅持求真務實的工作作風，充分體現共產黨員的先進性。在工作中敢於講真話，善於干實事，堅持批評與自我批評，深入群眾，深入基層，積極思考工作，總結經驗教訓，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量。保持先進性、體現先進性，最緊要的莫過於扎扎實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以實際行動和實際效果來體現。要樹立社會主義榮辱觀，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅持艱苦奮斗、真抓實干，反對貪圖安逸、鬥志衰退；堅持開拓進取，勇於創新，反對甘於平庸、不思進取；堅持淡泊名利、甘於奉獻，反對橫攀豎比、追名逐利。

再次，要堅持無私奉獻全心全意為人民服務。一是要大力發揚主人翁精神。高度的主人翁責任感是一種自發的行為，源於每個人的內心深處，因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為一生的事業對待，想單位之所想，憂國家之所憂；二是樹立集體利益高於個人利

益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，就要求我們繼續弘揚隱蔽戰線優良傳統，就是要有忘我的工作作風，先公後己，先考慮大家，後照顧小家；三是要牢固樹立全心全意為人民服務的觀念。始終遵循黨對國家安全機關工作的絕對領導的根本原則，始終堅定「對黨絕對忠誠」的根本立場，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨和「為黨即是為人民服務」的要求。

Ⅱ 行政機關

【國務院】國務院即中央人民政府，是最高國家權力機關的執行機關和最高國家行政機關。國務院由全國人民代表大會產生，對全國人民代表大會及其常務委員會負責並報告工作。

國務院由總理、副總理若幹人、國務委員若幹人、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長組成。

國務院實行總理負責制；並設全體會議和常務會議，討論決定國務院工作中的重大問題。

【國務院行政機構】國務院行政機構是指為實現對國家某一行政事務的管理而依法設置的、行使法定職能，並有一定機構和編制的行政組織。依照《國務院行政機構設置和編制管理條例》，國務院行政機構根據職能分為國務院辦公廳、國務院組成部門、國務院直屬機構、國務院辦事機構、國務院組成部門管理的國家局、國務院議事協調機構。

【國務院辦公廳】國務院辦公廳是指國務院依法設立的協助國務院領導處理國務院日常工作的行政機構。國務院辦公廳由秘書長領導，並設副秘書長若幹人，協助秘書長工作。國務院秘書長受總理領導。

【國務院組成部門】是指依法分別履行國務院基本的行政管理職能的行政機構，包括國務院各部、各委員會、中國人民銀行和審計署。

【國務院直屬機構】是指主管國務院的某項專門業務，具有獨立的行政管理職能的行政機構。

【國務院辦事機構】是指協助國務院總理辦理專門事項，不具有獨立的行政管理職能的行政機構。

【國務院組成部門管理的國家局】是指由國務院組成部門管理，主管特定業務，行使行政管理職能的行政機構。

【國務院議事協調機構】國務院議事協調機構是指承擔跨國務院行政機構的重要業務工作的組織協調任務的行政機構。

【地方各級人民政府】地方各級人民政府是地方各級國家權力機關的執行機關，是地方各級國家行政機關。地方各級人民政府由同級地方國家權力機關產生，對它負責並報告工作，受它監督。同時，地方各級人民政府還要對上一級國家行政機關負責並報告工作，並服從國務院的統一領導。

地方各級人民政府分別實行省長、自治區主席、市長、州長、縣長、區長、鄉長、鎮長負責制；縣級以上地方各級人民政府並設全體會議和常務會議，討論決定政府工作中的重大問題。

【地方人民政府工作部門】是指地方人民政府根據工作需要和精幹原則設立的廳、局、委員會、科等行政機構。省、自治區、直轄市的人民政府的廳、局、委員會等工作部門的設立、增加、減少或合並，由本級人民政府報請國務院批准，並報本級人民代表大會常務委員會備案；自治州、縣、自治縣、市、市轄區的人民政府的局、科等工作部門的設立、增加、減少或合並，由本級人民政府報請上一級人民政府批准，並報本級人民代表大會常務委員會備案。但根據《中華人民共和國土地管理法》的規定，縣級以上地方人民政府土地行政主管部門的設置及其職責，由省、自治區、直轄市人民政府根據國務院有關規定確定。各廳、局、委員會、科分別設立廳長、局長、委員會主任、科長，在必要時可以設副職。地方人民政府工作部門受人民政府統一領導，並且依照法律或行政法規的規定受國務院主管部門或上級人民政府主管部門的業務指導或領導。

【地方人民政府派出機關】是指省、自治區人民政府在必要時經國務院批准設立的行政公署，縣、自治縣人民政府在必要時經省、自治區、直轄市人民政府批准設立的區公所和市轄區，不設區的市的人民政府經上一級人民政府批准設立的街道辦事處。

Ⅲ 《中國共產黨和國家機關工作條列》具體內容是什麼 發展黨員公示時間是多久

《中國共產黨和國家機關工作條列》具體內容是第十七條規定的，具體內容如下:

(一)能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權威。

(二)能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

(三)能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。

(四)能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

(五)能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。

(六)能否堅持幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則以及有關規定，做好乾部工作。

(七)能否廉潔自律，模範遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

(八)能否堅持原則，敢於同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

發展黨員的公示時間是7天。

(3)精幹機關擴展閱讀:

機關黨組織實施監督的主要方法是：

(一)定期檢查黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報；黨員領導幹部參加所在黨的支部組織生活的情況，應向上級黨組織報告。

(二)督促定期開好黨員領導幹部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導幹部的意見，如實轉告本人或者在會上報告；會後，監督黨員領導幹部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，並將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。

(三)不是部門黨組(黨委)成員的機關黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領導幹部民主生活會和黨組(黨委)以及行政負責人召開的有關會議。

(四)了解並掌握機關黨員以及領導幹部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組(黨委)反映。對於群眾意見較大的黨員幹部，要及時談話提醒。揭露和按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。

(五)每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門行政負責人通報主要工作情況。

(六)做好群眾來信來訪工作。

(七)如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。

Ⅳ 哪一原則為行政機關總的原則

管理常識考點：行政組織

行政組織是指國家為了履行行政職能而依法建立的有職位設置、人員配備和制度規范的機構實體。

在我國，行政組織就是國家行政機關。包括中央人民政府及其所屬工作部門和地方各級人民政府及其所屬工作部門。

行政組織作為國家機構的重要組成部分，具有的特點有：政治性、系統性、服務性、法制性、權威性。

行政組織的類型

行政組織按照其權力特點、管理范圍、工作性質、職能和作用等方面的不同，可以劃分為以下六種類型：

1.領導機關

領導機關是指從中央到地方的各級行政首腦機關，是各級政府決策和指揮中心，主要任務是對轄區內的行政工作進行統一領導。在我國，領導機關即指中央人民政府(國務院)和地方各級人民政府的首腦機關。

2.職能機關

職 能機關是指在行政領導機關的領導下，負責組織和管理某一方面行政事務的機關。這些機關是根據社會公共事務管理的需要，按法定程序經過批准而成立的，是政府 的組成部分，如農業、交通、教育、民政等部門。職能機關對上必須貫徹執行領導機關的決定和指示，對下要領導和指導下級政府相應行政部門的工作。

3.辦事機關

辦事機關是直接受領導機關領導，並直接為領導機關輔助和服務的辦事機構，如各級政府辦公廳(室)。其主要任務是協助領導機關的行政首長辦理專門事項，或處理本級行政機關的綜合性事務。

4.參謀咨詢機關

參謀咨詢機關是設於政府中以參謀咨詢為主要職能的輔助機關。其主要任務是調查研究.了解情況，為領導機關出謀劃策或完成行政首長交辦的其他工作。

5.直屬機關

直屬機關是在一級政府中設立的主管某些專門業務的行政機構。這些專門業務不便劃歸於其他職能部門管理，但根據工作的需要，又有必要設立專門機構進行管理，因此設立直屬機構承擔管理任務。直屬機構法律地位略低於職能部委或廳局，一般為副部級或副廳級.

6.派出機關

派出機關是指一級政府根據政務管理的需要，按法律規定或經上級批准，在下級或外地派駐的代表機關，它不是一級單獨的國家行政機關。其主要任務是檢查、督促下級行政機關貫徹執行上級行政機關的法規、政策和指示，或完成上級行政機關交辦的其他工作任務。

行政組織的結構

行政組織的結構是指行政組織各層級和各部門間所建立的一種關系模式。它主要表現為行政組織的層級結構和部門結構，以及層級結構與部門結構的關系。層級結構和部門結構也可稱為縱向結構和橫向結構。

1.行政組織的縱向結構

行 政組織的縱向結構即層級結構，是指政府上下級之間和政府各部門內部上下級之間的行政隸屬關系。行政組織的縱向結構，其實就是由高低不等的管理層次組成的等 級權責體系。體系內的責任、權力同管理層次的高低成正比例關系，行政組織的管理層次越高，其承擔的責任和擁有的權力也就越大：反之則越小。所以，它所解決 的是行政組織的縱向分工問題。我國目前的行政組織自上而下分為國務院、省、縣、鄉四個基本層次，有的省和自治區實行市管縣的體制，在省與縣之間還有市，這 就成了五個層次。每一級政府行政組織內部又分為若干管理層次。如省級行政組織內部分為省級、廳(局)級、處級、科級等。

2.行政組織的橫向結構

行 政組織的橫向結構是指行政組織的橫向分工模式。同級政府之間或一級政府各部門之間構成具有分工與合作要求的平行關系，這種關系的組合方式即為行政組織的橫 向結構。它所解決的是行政組織的橫向分工問題。行政組織的橫向結構，一般從工作性質和業務內容上來劃分和設置。橫向結構的特點是專業分工明確，事權統一， 職責范圍清楚。

3.管理層次與管理幅度

管理層次是指行政組織縱向結構中的等級層次，如省、市、縣;廳、處、科等。

管理幅度是指一個行政機關或行政首長直接領導的下級單位或人員的數目。

管理幅度與管理層次在行政組織結構中成反比例關系，即在行政組織規模確定的前提下.管理幅度越大，管理層次越少;管理幅度越小，則管理層次越多，即：組織規模：管理層次×管理幅度。

我們把層次多、幅度小的行政組織稱為尖型結構，其特點是權力集中、控制有力、便於政令統一.但不利於調動下級的積極性和創造性;而把層次少、幅度大的行政組 織稱為扁形結構.其特點是分權較多、控制較弱，下屬自主權較大，但容易出現無政府主義。在實際工作中一定要根據工作需要來設置行政組織結構。

行政組織設置的原則

按照現代管理科學理論的要求，行政組織設置須遵循下列原則：

1.職能目標原贈

行政組織的設置.應以國家行政職能為根本依據。總的指導思想是根據社會政治、經濟、文化事業發展的需要。建立相應的行政組織，以承擔對社會公共事業實施有效管理的責任。當社會環境及行政管理的任務發生變化時，行政組織機構也要根據職能目標原則作相應的調整。

2.精幹合理原贈

行政組織建設要達到精幹、統一、高效的目的，必須遵循精幹合理原則。一是機構、層次、部門、編制必須嚴格根據實際工作的需要，對重疊和多餘的機構、層次、部門、人員一律予以合並、撤銷;二是隨著行政工作的發展，應把某些事務交還給企事業單位自行處理;三是建立和健全各種工作制度，運用科學方法，提高工作效率。

3.整體效能原則

行政組織作為一個系統.必須按整體效能原則組建各部門機構，做到結構緊湊、職責分明、運轉自如、指揮方便，成為一個完整而嚴密的有機整體。每個職能部門都必須服從並服務於大局，不能自行其是。

4.權責相稱原贈

這一原則的基本要求有：一是要分工明確，使行政機關內每項工作均有人負責，各司其職，並授予相應的權力;二是要權責相稱;三是要賞罰嚴明，以激勵下屬在其職權范圍內盡心盡力。

5.依法設置原則

行政組織的設置必須以法律為依據，這是建設社會主義法治國家的基本要求。只有依法設置的行政機構才具有權威性，才能使它的行政行為具有效力。依法設置原則的基本要求有：一是必須遵循法律的規定設置行政機構;二是行政機構的增設或變更要符合法定程序;三是必須依法審定並堅決執行行政編制。

6.動態適應原則

動態適應原則要求必須根據行政職能的變化.對行政組織作相應的調整.以便使之適應形勢和任務的需要。一套精幹高效的行政機構必然是合法性與動態適應性的統一。

Ⅳ 為什麼陸軍機關要和戰區機關分開駐地

防止兩伙人一起謀反，軍閥割據。

Ⅵ 什麼叫局機關

原意是指機械的關鍵部位，部件。也指周密的謀劃。

現代社會中常用來表示各政府職能部門和企業事業單位的辦理各類事務性部門的一個總部。無論是省局、市局、縣區局，局機關都為國家機關單位。

機關單位包含，國家權力組織機構的各部委、司、省廳、市、區、縣、鄉的局。

（如教育部、省公安廳、市衛生局等）機關單位，也指國家機關，指從事國家管理和行使國家權力的機關。包括國家元首、權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍事機關等。

(6)精幹機關擴展閱讀：

2011年《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》指出：「堅持分類指導，根據不同類別事業單位的特點，實施改革和管理」。各部門、各單位機關事務管理部門一般是事業單位，其區別於其他事業單位的特性主要有四個方面。

一是政治性與經濟性相結合。

政治性表現在：機關事務工作是黨政機關工作的重要組成部分，為機關有序運轉和履行職能提供後勤保障。經濟性表現在：機關事務工作通過機關內部合理配置和運行各類資源，盡可能取得最佳保障效果。

二是內部性與社會性相結合。

機關事務工作服務對象是黨政機關及其幹部職工，管理對象主要是機關內部資源，屬內部行為。但是，隨著改革不斷深化，機關越來越多地引進社會服務，後勤服務單位也加緊改制，以及拓展對外經營，逐漸融入社會服務業。

三是獨立性與從屬性相結合。

從其歷史發展和職能定位中顯而易見，作為機關運轉的後勤保障，機關事務工作具有獨特的運行規律，應當由專門機構承擔。同時，機關事務工作的主要任務是保障機關有序運轉和履行職能，其從屬性也是「與生俱來」的。

四是綜合性與專業性相結合。

機關事務工作涉及的行業和領域，包括財政管理中的經費、資產、采購、會計，房地產管理中的投資計劃、基本建設、項目監管，後勤服務中的接待、會議、餐飲、幼教，等等；管理對象類型，既包括土地、房屋等不動產，也包括汽車、辦公設備等動產。

所以，在經費管理、資產管理、安全管理、後勤服務等方面，都應具有相當的理論基礎和專業技術。

Ⅶ 精簡機構是什麼意思

現在黨政機關部門內設機構不科學，屬於粗放型的機關，內設機構過多、過亂、過細重復設制，不僅導致了大量的人力物力都重復忙碌一件事，而且還造成了大量的信息誤傳錯傳，辦事效率低下。本來一個機關有一個人事、老乾、會計統一有一個部門負責，然而現在機關各部門都重復設制，這個問題就是出現在財政分灶吃飯上，一個機關完全可以統一整合現有的公共資源，統一供給。必須堅決徹底下決心對現有的機構進行並合，幹部職數不減，要拿出一部分幹部去解決一切現實突出問題，嚴格規定下基層補貼標准。
建立節約型社會是是黨中央提出的、事關全局的奮斗目標，需要全體人民的廣泛參與。但是黨政機關必須率先垂範。黨政機關要時刻牢記艱苦奮斗、勤儉辦一切事情，這是構建節約型社會的關鍵所在，否則就一切無從談起。

構建精幹節儉型的機關，首先領導機關要以身作則，要為基層為民眾樹立精幹節儉的榜樣。現時生活中黨政機關機構重疊，許許多多的人反復在重復勞動，好多的智慧和精力往往都用在重復一件小事上，不但浪費了大量的行政公共資源，而且還造成了信息不對稱，辦事效率低下。有人說，機關人多這並不切合實際，關鍵是機構重疊。幹部多這是事實，但中國人也多，沒有這么多的幹部也不行。曾經有一段時間批文山會海，現在的的確確是文山會海，如何能搬掉文山填會海，必須堅決徹底進行機構改革。多一個科級單位每年會議文件電話費用需十萬元，一個縣級單位每年會議文件電話費用需三十萬元，一個司廳局單位每年會議文件電話費用需一千萬元，一個部級單位每年會議文件電話費用需上億元。中國人多不管怎麼樣的改，現有的機關幹部政府都要養，關鍵是如何發揮機關幹部的作用，目前有許多的事情需要幹部去解決。
http://news.xinhuanet.com/comments/2006-01/04/content_3989607.htm
精簡機構是一場革命。
http://www.ahgzw.gov.cn/dangwei/d_wxuan/2_55.htm

Ⅷ 精幹高效原則包括哪些內容

1、目標任務原則。

這是組織結構全部設計工作的出發點和歸宿點，因為企業組織設計的根本目的就是為了實現企業的戰略任務和經營目標。

2、責權利相結合的原則

責權利三者之間是不可分割的，是協調、平衡和統一的。其中，權力是責任的基礎；責任是權力的約束。

3、分工協作原則及精幹高效原則

企業任務目標的完成，離不開企業內部的專業化分工和協作，只有在合理分工的基礎上加強協作和配合，才能保證各項專業管理工作的順利展開，以達到組織的整體目標。

4、管理幅度原則

管理幅度指一個主管能直接有效地指揮下屬成員的數目。管理幅度的大小，既取決於上級主管的能力和精力，也取決於這個主管所處的管理層次。

5、統一指揮的原則和權力制衡原則

統一指揮指一個下屬人員只應接受一個領導人的命令。權力制衡指無論哪一級領導人，其權力運用必須受到監督，一旦發現某個機構或者職務有嚴重損害組織的行為，可以通過合法程序，制止其權力的運用。

6、集權與分權相結合的原則

集權是大生產的客觀要求，而分權則是調動下級積極性、主動性的必要組織條件。