提高政治機關意識建強機關黨的建設黨課

1. 如何增強機關黨員的黨員意識和先鋒意識研究

（一）創新機制，建立黨建工作新格局。
一是完善黨建工作責任制。各級書記是抓黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。形成統一領導，機關黨組織落實，有關部門齊抓共管，黨政工青婦協調配合的黨建工作大格局。二是建立黨員領導幹部聯系點。各級黨委領導結合各自分工，在機關和基層建立黨建工作聯系點，加強黨建工作調研，及時研究解決黨建中的問題，特別在是條件艱苦、矛盾相對較多的地方和單位建立聯系點，經常深入聯系點具體指導，把聯系點建成示範點，用點上的經驗推動面上的工作。

（二）強化教育，唱響思想建設主旋律。
加強對黨員幹部的教育，提高黨員幹部的思想政治素質，是機關黨建的一項基礎性工作，是發揮黨員先鋒模範作用的重要保證。按照創建學習型黨組織的要求，針對機關黨員幹部隊伍的思想實際，黨員幹部教育應抓好以下內容：一是抓好集中培訓。經常調查了解黨員幹部需求，因材施教，有針對性地開展集中培訓，調動黨員幹部參加學習培訓的內動力。堅持採取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、大講堂和組織專題研討等多種形式，有計劃地組織好黨員幹部的集中學習。二是倡導黨員幹部自學。按照創建學習型政黨的要求，積極倡導、指導黨員幹部參加有組織的自學。每年提出指導性讀書目錄，內容主要包括中央及省委文件精神、上級及本級黨組織的工作要求、黨員幹部履行崗位職責應知應會的知識、理論學習讀物等，以支部為單位，引導黨員幹部利用業余時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。通過知識競賽、交流學習成果、評選表彰先進等方式，激發黨員幹部學習的積極性和主動性。三是加強實踐鍛煉。在機關黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動和主題實踐活動。通過黨員承諾、黨員示範崗、結對共建和志願者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平台。四是嚴格組織生活。認真執行「三會一課」制度，各級黨組織書記堅持每年給黨員至少講一次黨課或作一次形勢報告；堅持和完善民主評議黨員制度，黨支部結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。五是定期開展黨員思想狀況分析活動。採取黨支部書記找每名黨員幹部談心，再向機關黨委匯報的方式，摸准黨員幹部思想脈搏，搞清楚黨員幹部在想什麼、關心什麼、希望解決什麼問題，有的放矢地幫助黨員幹部解決好實際困難。

（三）嚴格管理，引領機關新風氣。
建設高素質的機關黨員幹部隊伍，提高機關工作效能，始終是機關建設追求的目標。要堅持「黨要管黨、從嚴治黨」的方針要求，通過加強對黨員幹部的嚴格管理，發揮基層黨組織的重要作用，帶動機關作風的轉變，逐步培養起認真學習、調查研究、扎實工作、創新奮進的機關新風氣。一是把加強機關黨員幹部隊伍的思想、組織、作風建設放在首位。堅持寬覆蓋、大縱深，把觸角伸到機關工作的方方面面；堅持以人為本，用先進的理論教育人，最大限度地調動每個黨員幹部的積極性、主動性和創造性。二是找准機關黨建工作考核尺度，使「軟指標」變成「硬杠桿」。按照機關黨組織建設的目標要求，進一步探索優化黨支部建設目標管理制度，把支部建設各項任務分解細化，實行科學化、規范化管理。要加強對黨支部和黨員幹部的考核評價工作，深入開展創先爭優活動，注重把黨組織的評價與群眾的評價有機結合起來，並建立起長效的獎懲激勵機制。

（四）深化服務，增強黨組織凝聚力。
要增強機關黨組織服務群眾的功能，把服務群眾作為基本任務和開展工作的切入點，這是在創建和諧社會、營造和諧機關過程中對機關黨組織提出的新要求。機關黨組織只有真心實意地為黨員著想，全心全心地為群眾服務，才能不斷提高黨組織的吸引力、感召力和凝聚力。一是抓貼近。就是要多開展那些和黨員幹部貼的近，受到大家普遍歡迎的活動。要加大黨員幹部的培訓力度，進一步豐富活動形式，擴大培訓范圍，為黨員幹部創造開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力的活動平台。二是講務實。要結合實際，建立健全一套密切聯系黨員和群眾、解決實際問題的工作制度，如定期走訪困難群眾制度、領導幹部接待日制度等等。要在加強思想教育中解決實際問題，通過解決實際問題深入進行思想教育。既要用黨員的標准嚴格要求黨員幹部，不能降低標准，又要尊重、理解、關心、愛護黨員幹部，滿腔熱忱地盡可能幫助他們解決工作、學習和生活中的困難，通過建立健全教育和激勵黨員幹部的工作機制，不斷激發黨員幹部的光榮感、責任感，增強黨員幹部的黨性，在黨內形成奮發向上的氛圍。三是求創新。就是要充分運用新技術、新手段、新理念，提高機關黨建工作的科技含量。

（五）強化培訓，樹立黨務幹部新形象。
一是抓好教育培訓。把黨務幹部的培訓納入機關幹部教育培訓規劃，為其創造必要的學習、培訓、考察、交流的機會。在培訓內容上堅持全方位、多方面，在培訓形式上堅持多渠道、多樣式，在培訓時間上堅持經常和集中培訓相結合。通過教育培訓，促其打牢理論功底，拓寬知識視野，增強創新意識，不斷改善知識和專業結構，提高工作水平和業務能力，使機關黨務幹部隊伍成為學習型的幹部隊伍。二是抓好配備使用。要把好「入口關」。選配黨性強、有一定理論水平和黨務工作知識，並具有敬業、奉獻精神的同志擔任機關黨組織幹部。要建立黨務幹部和行政業務幹部的雙向交流制度，有計劃地安排黨務幹部到業務部門鍛煉，增長才幹，提高素質，同時安排政治過硬、工作能力強的業務幹部交流充實到黨務幹部中來，並將其作為培養鍛煉幹部的一條重要渠道。對做出突出成績的黨務幹部要給予表彰和獎勵，對思想作風硬、業務精、群眾認可的專、兼職黨務幹部要注重培養和提拔，使他們早日成才。三是抓好隊伍管理。要抓好機關黨務幹部隊伍的管理，對他們嚴格要求，嚴格管理，使之成為黨性強、作風正、工作出色的隊伍，做到觀念上領先、工作上爭先、作風上率先，發揮示範帶動作用，開拓機關黨建工作新局面。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

2. 如何加強機關黨建工作 人民日報

從近年來政府機關黨建工作的總體情況看，黨的基層組織工作得到了進一步加強，在促進各項工作任務完成上發揮了較好的作用。但對照「三個代表」要求還存在一些需要解決的問題，需要引起我們的重視。主要是：黨員的先進性有待於進一步提高、對機關黨建工作的重要性認識不足、黨建工作方式方法單一、缺乏實效性、機關作風有待於進一步改善等。筆者認為應該進一步加強和改進黨的工作，確實使每個黨組織和黨員真正做到「三個代表」，擔負起歷史和時代賦予的重任。一、充分認識加強機關黨建工作的重要性、必要性，增強責任感和緊迫感政府機關在推進現代化、全面建設小康社會中擔負著領導、組織、協調和服務的重要職責，因此，政府機關各級黨組織要從鞏固黨的執政地位和提高執政能力的高度，以強烈的憂患意識和責任意識來認識加強機關黨建工作的重要性和必要性，強化黨要管黨的意識，切實把機關黨建工作擺上重要議程日程，把機關黨的建設放在黨委、政府的工作大局中去思考，放到部門中心工作中去安排，按照「三個代表」的要求去實踐，在全市黨建工作中發揮表率作用。二、鞏固保持共-產-黨員先進性教育活動的成果，進一步夯實思想基礎要認真學習和實踐「三個代表」重要思想，切實提高黨員幹部的理論素質。要認真學習科學文化知識和業務知識，提高為人民服務的本領。要深化學習型黨組織建設，進一步樹立先進的學習理念。三、圍繞中心，服務大局，把開展機關黨建工作與業務工作緊密結合機關黨的工作只有貼緊中心工作，緊緊圍繞黨委、政府的工作大局，把黨和政府關心、關注的重點、熱點、難點作為自己工作的切入點，把為基層服務、為群眾服務作為自己工作的著力點，才能提高機關黨的工作地位和作用。機關各級黨組織在貫徹執行上級黨組織黨建工作任務的同時，還必須按照本部門的工作需要及時制定工作計劃，明確落實黨建工作任務，力求使機關黨建的各項工作更好地貼近本部門的工作實際，貼近上級黨委政府的中心工作，以便更好地履行機關職能。當前，特別要緊緊圍繞「三個率先」目標，結合轉變機關職能、改進機關作風、實現黨委政府各項改革發展措施的推進，研究制定黨建工作的配套措施，廣泛調動機關黨員幹部的工作積極性，為提高機關的工作質量和服務水平，保障機關各項工作任務的順利完成，實現「三個率先」提供堅強的思想保證和組織保證。四、加強制度建設，建立激勵機制，使機關黨建工作的開展規范有序進行加強制度建設是抓好基層支部工作的重要環節。在工作實踐中，要履行好機關黨組織的工作職責，就必須要形成一整套工作制度，依靠制度本身所具有的長期性、穩定性和經常性，促進機關黨建工作走上規范化軌道。一是健全機關黨建工作責任制。二是全面推行機關黨建工作目標管理責任制考核。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。五、與時俱進，改革創新，改進工作作風和方式方法機關黨建工作在迎接新挑戰，增創新優勢，促進新發展的過程中，必須堅持與時俱進，加大改革創新力度，增強生機與活力。一是工作思路要創新。二是工作機制要創新。三是工作方法要創新。四是工作載體要創新。六、切實加強對機關黨建工作的領導加強機關黨的建設，是鞏固黨的執政地位的必然要求，是履行好黨政機關職責的重要保證。政府機關各級黨組織必須從講政治的高度來看待機關黨的工作，把機關黨建工作放到推進黨的建設新的偉大工程中去思考，擺到關系機關工作全局的重要位置，列入重要議事日程，切實加強領導。一是各級黨組織負責人要充分履行職責，發揮作用。二是積極創造條件，為工委營造一個良好的工作氛圍。三是要加強機關黨務幹部隊伍建設。0108編輯提醒:請注意查看「」一文是否有分頁內容。

3. 如何強化機關黨組織建設

在迎接新挑戰解決新問題中增強機關基層黨組織的創造力
機關基層黨組織的創造力取決於其思想、素質和實踐的能力與水平。隨著中國特色社會主義實踐的深入，機關黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰、新要求。新時期機關黨建工作如何更好地融入中心、圍繞中心、服務中心、保障中心；在西方思想文化滲透加劇、世界各種政治文化思潮相互激盪的形勢下，如何使黨員幹部始終保持黨的純潔性，堅定理想信念，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定；在信息爆炸和機關幹部普遍高學歷的情況下，機關宣傳思想工作如何緊貼實際、緊貼工作、緊貼群眾，有效地抓住人、打動人、激勵人；面對機關公務員隊伍結構的變化，如何推動機關公務員尤其是年輕公務員保持光榮傳統，注重實踐和黨性鍛煉，密切與人民群眾血肉聯系；面對高科技的飛速發展，特別是互聯網的普及，機關黨建如何與時俱進，不斷提高科學化水平，等等，都需要機關基層黨組織認真研究解決。
解決問題的過程就是創新的過程，就是創造力增強的過程。機關基層黨組織只有堅持用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進機關黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，才能解決遇到的新情況、新問題、新挑戰、新要求，才能不斷增強機關基層黨組織的生機與活力，完成歷史賦予的重任。
在更好的教育、管理、服務中增強機關基層黨組織的凝聚力
思想理論凝聚。思想理論建設是黨的根本建設，思想理論凝聚是黨組織的根本凝聚。及時回答黨員群眾關切的理論和實踐問題，切實增強理論的說服力、感召力，使黨員群眾對黨的理論創新成果真學真懂真信真用，自覺高舉旗幟，堅決貫徹落實。同時，堅持理論聯系實際，把理論武裝同推動社會重大現實問題的解決結合起來，同解決關系國計民生的現實矛盾結合起來，同指導實際工作結合起來，努力使理論成果更好地轉化為治國理政的方針政策，轉化為國家的法律法規，轉化為黨和政府的工作思路，以理論學習的豐碩成果，促進理論學習的自覺和深入，增強思想理論的吸引力、凝聚力。
工作事業凝聚。機關黨員幹部都有較強的事業心和責任心。機關黨組織應教育黨員幹部常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，增強使命意識、執政意識，自覺為建設中國特色社會主義、為黨和人民的事業不懈奮斗。機關黨員幹部都渴望盡快成才成長，機關黨組織應積極為他們的成才成長鋪路搭橋。機關黨員幹部都希望提高素質，增強工作能力，機關黨組織應高度重視能力培訓，幫助黨員幹部盡快提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和做好群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導、新興媒體運用等方面的能力。機關黨員幹部都願意為黨和人民作出較大貢獻，機關黨組織應積極鼓勵他們多想事多幹事，為他們施展才華提供平台，大力表彰先進。
良好環境凝聚。好的機關有好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，因而能留人、能聚人、能育人、能鑄人。好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，即好的機關文化。機關黨組織的凝聚力與機關文化緊密相連。機關黨組織應積極關心黨員群眾、幫助黨員群眾、服務黨員群眾，推動機關上下努力學習、積極進取，服務人民、爭創一流，大力倡導深入基層、求真務實、厲行節約、民主高效的機關作風，監督領導幹部公道用人、清正廉潔、依法用權、率先垂範。
組織紀律凝聚。鄧小平同志講，一靠理想二靠紀律才能團結起來。嚴格的組織紀律是黨的團結統一的重要保障。當前，一些基層黨組織之所以渙散無力，與這些黨組織治黨不嚴、執紀不嚴、民主生活會不認真、批評與自我批評乏力不無關系。應加強黨的組織紀律教育，強化黨員幹部對黨章黨紀的敬畏之心。堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅持把局部利益同全局利益統一起來，嚴守黨的政治紀律，保證中央政令暢通。對違反黨紀國法的行為，必須堅決嚴肅處理。
在服務中心、建設隊伍中增強機關基層黨組織的戰鬥力
一是在服務中心中錘煉機關基層黨組織的戰鬥力。服務中心，關鍵是堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署和部門黨組（黨委）要求，有大局意識、服務意識、責任意識；重點是要把握部門中心工作，熟悉部門業務，把業務工作中的難點問題作為黨建工作的切入點和著力點；善於把黨建工作與業務工作緊密結合，有機融合，立足崗位、爭創一流，在中心工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，在急難險重任務中發揮突擊隊作用。機關黨組織應發揮政治優勢和組織優勢，大力凝聚科學發展的強大力量，推進重點領域和關鍵環節的改革。
二是通過建設隊伍提高機關基層黨組織的戰鬥力。主要應加強五個方面的建設，即大力加強思想政治建設，堅定理想信念，堅決與中央保持一致；大力加強業務能力建設，提高自身素質與工作水平；大力加強作風建設，堅決治庸治懶治散，提高效能；大力加強民主建設，激發主人翁意識和黨組織的生機活力；大力加強反腐倡廉建設，確保清正廉潔，依法行政。隊伍建設的核心是黨性、品德、作風、能力。對各級工委來講，應著重抓好總體規劃、分類指導、典型推動、督促檢查，著重抓好新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實，推動重點難點問題的解決。對部門機關黨委來講，應著重抓好溝通協調，配強和培訓好所屬黨組織負責人，抓好班子建設，解決好乾什麼、怎麼干、如何干好機關黨建工作等問題，增強其「兩手抓」的自覺性。對黨支部來講，應強化黨的基礎在基層、基層的活力在支部、支部的工作在書記等理念。黨支部應積極探索新形勢下教育、培養、激勵黨員幹部的有效方式，滿腔熱情愛護幹部，嚴格要求管理幹部，對幹部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，形成良好的團隊精神。支部的每一位成員都應該積極為團隊貢獻聰明才智，同時學會學習、關心、尊重他人，學會為別人鼓掌。

4. 新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統領，全面提高中央和國家機關黨的建設質量的著力點是什麼

著力點是五對「關系」。
要處理好共性和個性的關系，善於把全面從嚴治黨理論轉化為推動機關黨建的思路和舉措，重視總結提煉機關黨建實踐中的創新經驗，不斷上升為規律性認識，使其能夠長久發揮作用。
要處理好黨建和業務的關系，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。
要處理好目標引領和問題導向的關系，既要以目標為著眼點，在統籌謀劃、頂層設計上下功夫；又要以問題為著力點，在補短板、強弱項上持續用力。
要處理好建章立制和落地見效的關系，制度制定很重要，制度執行更重要，要帶頭學習、遵守、執行黨章黨規，從基本制度嚴起、從日常規范抓起。
要處理好繼承和創新的關系，推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新，創造性開展工作。

5. 強化政治機關意識中的三個體現具體是什麼2

要做到「三個體現」，即體現繼承性、民族性，體現原創性、時代性，體現系統性、專內業性容，為如何構建中國特色哲學社會科學給出答案。

哲學社會科學的大發展，始終與社會的大變革相伴隨。當代中國，社會變革空前廣泛深刻，實踐創新堪稱前無古人。這是一個需要理論而且一定能夠產生理論的時代，也是一個需要思想而且一定能夠產生思想的時代。

作為新時代的黨員幹部，必須始終堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位、把准政治立場、堅持政治方向、明確政治原則、嚴守政治紀律，擔負起黨和人民賦予的政治責任，確保黨中央決策部署落地生根。

(5)提高政治機關意識建強機關黨的建設黨課擴展閱讀

提高政治站位，增強責任意識。充分認識到，做好服務保障工作是一項重要的政治任務，是堅定「四個自信」、做到「兩個維護」在工作中的具體體現，必須以高度認真負責的態度、嚴謹細致的作風把這項工作完成好。

堅持細節入手，確保萬無一失。作為直接為代表服務的一線，工作的價值和意義就體現在保障好代表的食住行、保障好代表心無旁騖完成會議各項議程中。

6. 淺談如何加強機關黨支部建設

作者：遼寧公安邊防總隊海警第二支隊支隊長 吳祖功 機關黨支部是否堅強，影響著領導機關的全面建設，制約著部隊黨建水平的提高。下面，筆者結合當前機關黨支部建設中存在的問題就如何加強機關黨支部建設，談幾點粗淺看法。 一、深化思想認識，抬高黨建工作起點 思想認識高度決定建設力度。當前，部分同志認為機關黨支部是「敲邊鼓」的，全面建設有領導把關，重大問題有黨委決策，具體工作有科室負責，支部可有可無；有的同志感到機關黨支部是個「空架子」，無職無權，難有作為；還有的同志覺得機關的主要任務是干好業務工作，機關黨支部建設得好不好「無所謂」，與自己關系不大。《軍隊黨支部工作條例》明確指出，機關黨支部是黨在各級機關中設立的支部，是黨委的中堅力量、部隊的「指揮中樞」。因此，各級要著眼其地位、職能的重要性和特殊性，始終以大事大抓的鮮明態度抓支部、搞建設。要組織機關黨員幹部認真學習胡主席關於加強黨的先進性建設的重要論述，學習《政工條例》中有關機關黨支部建設的規定要求，深化各級領導和廣大黨員對機關黨支部在我軍建設中的重要地位和作用的認識，增強抓好機關黨支部建設的責任感和緊迫感。要系統學習《軍隊黨支部工作條例》，熟知機關黨支部的組織原則、主要職責、工作制度和工作內容，把握行政與黨建之間的內在聯系，增強抓建的能動性。要強化「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的意識，圍繞「對機關黨支部建設的定位」，「搞好黨支部建設與個人發展有什麼聯系」等問題，組織群眾性大討論，進一步引導機關幹部聯系實際深入思考，著力摒除「重業務輕黨務」，「重黨委輕支部」、「重實際輕作用」等錯誤傾向，做到「兩手抓、兩促進、兩過硬」。各級黨委要堅持把機關黨支部和業務部門負責人納入幫建幫帶對象，加大檢查指導力度，努力使機關黨支部建設成為思想政治領導有力、教育管理黨員嚴格、內部關系團結協調、服務保證作用明顯的堅強集體。 二、嚴格教育管理，強化支部組織功能 少數機關黨員黨性觀念不強，缺乏關心支部建設、做好黨務工作的政治責任感，是導致機關黨支部組織功能弱化的重要原因。機關幹部作為部隊建設的重要力量，基層官兵關注的重要對象，必須把加強黨性修養、強化黨員意識作為加強和改進機關黨支部建設的固本之舉抓緊、抓實。要著眼堅定理想信念，以加強學習型黨組織建設為載體，緊貼機關建設和黨員幹部思想實際，扎實搞好四項重大教育、黨課教育和經常性思想教育，注重發揮光榮傳統和先進典型的激勵作用，跟進開展「思責、思進」活動，激勵機關黨員幹部弘揚傳統強黨性、對照先進正品行、反思後進塑官德。要積極開展批評與自我批評，敢於觸及具體問題、觸及思想深處、觸及本質要害。要自覺維護組織權威，始終做到以組織原則為根本原則，以組織領導為根本領導，以組織利益為根本利益，下大力氣糾正「黨不管黨」、「人治大於法」的現象，形成靠制度管權治事的濃厚氛圍。要堅持公正辦事，不做侵佔基層利益、傷害官兵感情的事，最大限度地還基層工作安排權、時間支配權、人員使用權，切實凈化機關風氣，樹立機關威信。同時，強化機關黨支部組織功能，不僅要管工作、管學習，還要管思想、管生活；不僅要管八小時以內，還要管八小時以外，定期講評黨員幹部，努力增強管理監督的效果。 三、注重科學統籌，提升組織生活質量 機關工作繁雜，任務較重，黨員幹部的獨立性和流動性較強，經常性出差和下基層蹲點人員多，很容易導致機關黨支部建設有組織生活，但質量不高、效果不佳。黨的七項組織生活制度是體現黨的領導、凝聚黨心軍心、加強黨員教育管理的主要制度。機關黨支部高標准落實組織生活制度，需要處理好三個關系。一是要處理好業務與黨務的關系。黨務建設是業務建設的基礎，業務建設需要黨務建設作支撐，兩者相互聯系，互相制約。要著力增強黨務工作的嚴肅性，計劃一旦定下來，就不得隨意更改，不得簡化程序，不得壓縮時間；要統籌好階段性工作，加強協調溝通，避免「撞車」；要強化「雙重角色」意識，著力提高黨務和業務兩手抓、兩手硬的本領。領導幹部要積極參加雙重組織生活，劃清黨內職務與行政職務的界限，不「越俎代庖」，不大包大攬。二要處理好數量與質量的關系。要轉變工作作風，堅決摒棄「數量多就是抓落實」的錯誤認識，克服「把黨務會議開成行政會議」的錯誤傾向。要加強研究思考。在規范數量和質量標准上找到契合點，既能保證有限時間內落實規定的組織生活制度，又能調動積極因素保證組織生活質量。三要處理好帶與促的關系。支部正副書記是支部建設的領導者、組織者和參與者，統管全局，責任重大。兩者必須站在一線「唱主角」，靜下心來想問題，撲下身子抓落實，真正擔起「第一位」的責任。要堅持「從群眾中來到群眾中去」，努力從繁雜的公務、忙碌的關系、瑣碎的事物中跳出來，帶頭學習、帶頭分析形勢，帶頭過雙重組織生活，帶頭落實基本動作和基本環節。特別是黨支部做出的決議要帶頭執行，以實際行動促進機關黨支部建設科學發展。

7. 如何堅持講政治與學業務有機統一，把強化政治機關意識落實到工作全過程，建設模範機關

我們既要講政治，也要講業務。
既要學習理論，也要學習業務基礎知識。