納稅人分級分類管理內控

1. 企業內控制度的內控體系

1.可靠的憑證制度；2.完整的簿記制度；3.嚴格的核對制度；4.合理的會計政策和會計程序；5.科學的預算制度；6.定期的資產盤點制度；7.適時適用的監督考核制。
具體地講，財務內控制度體系框架可分為以下五個方面：
（一）原則性的財務、會計制度
1.會計核算制度：
（1）會計核算的體制；（2）主要會計政策；（3）會計科目名稱和編號；（4）會計科目使用說明；（5）會計報表種類及其格式；（6）會計報表編制說明（附註）。
2.財務管理制度：
（1）企業內部財務管理體制；（2）貨幣資金管理；（3）往來結算管理；（4）存貨管理；（5）短期、長期投資管理；（6）固定資產管理；（7）在建工程管理；（8）無形資產、遞延資產管理；（9）其他資產管理；（10）銷售收入管理；（11）成本費用管理；（12）盈利及分配管理；（13）財務會計報告與財務評價管理。
（二）綜合性管理制度
1.賬務處理程序制度（對會計核算基本流程，有關會計事項處理的必需手續以及具體操作規范作出規定）；2.財務預算管理制度；3.會計稽核制度；4.內部牽制制度（根據需要，對會計核算中需強調的內部牽制、制約程序作出集中的規定）；5.財產清查制度；6.財務分析制度；7.會計檔案管理辦法；8.會計電算化管理辦法；9.對子（分）公司等所屬單位的財務會計管理辦法。
（三）財務收支審批報告制度
1.財務收支審批管理辦法；2.重大資本性支出審批與授權審批制度；3.重大費用支出審批與授權審批制度；4.財務重大事項報告制度。
（四）財務機構與人員管理制度
1.財務管理分級負責制；2.會計核算組織形式；3.會計人員崗位責任制；4.內部會計人員管理辦法（含會計工作崗位輪換管理辦法、會計人員委派管理辦法等）；5.對違反財經紀律及企業財會規章制度事項的處罰規定。
（五）成本費用管理制度
1.費用報銷管理辦法；2.成本核算辦法；3.成本計劃管理辦法；4.成本控制管理辦法；5.成本分析管理辦法；6.成本費用考核管理辦法。

2. 納稅人涉及風險核查是怎麼回事

1、一方面是企業的納稅行為不符合稅收法律法規的規定，應納稅而未納稅、少納稅，從而面臨補稅、罰款、加收滯納金、刑罰處罰以及聲譽損害等風險；

2、另一方面是企業經營行為適用稅法不準確，沒有用足有關優惠政策，多繳納了稅款，承擔了不必要稅收負擔。

企業的涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規而導致企業未來利益的可能損失，具體表現為企業涉稅行為影響納稅准確性的不確定因素，結果就是企業多交了稅或者少交了稅。

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防範：

(一)健全制度基礎

1、完善企業內控制度

當前，我國財務會計制度和企業會計准則基本完善，稅收制度也逐漸健全，但財務會計與稅法規定之間的差異將長期存在。

為避免稅務風險，企業財務工作者須把握上述差異，盡量做到正確納稅，這一客觀要求具體表現為企業內部控制制度的完善。

即企業應致力於管理水平的提高和風險意識的增強，在嚴格把握傳統財務內控手段的前提下，對現代化知識技術)JDP_/充分利用，建立一套操作性強、便於控制的內部財務報告組織信息系統。

2、健全稅務代理制度

稅務代理即稅務代理人在國家法律法規限定的代理范圍內，依納稅人、扣繳義務人的委託，代為辦理稅務事宜的各項行為的總稱。

目前，我國多數稅務代理機構與稅務機關有著較大聯系，為促進稅務代理事業更好發展，稅務代理機構應依照行業性的統一管理，在代理范圍、收費標准、服務質量等方面逐步規范。

並逐漸成長為獨立執業、自負盈虧、自我約束、自我管理、自我發展的社會中介組織。

(二)構建稅務風險預測系統

1、明確納稅人權利

在實際的稅務管理過程中，稅收往往只注重納稅人需履行的依法納稅義務，對納稅人的權利則較為忽略。

受市場經濟的影響，人們不斷提高對納稅權利的關注度，為實現任何經濟個體能從繳稅安排中獲益，政府應對納稅人的權利加以明確。

2、正確評價稅務風險

評估預測稅務風險，並採取相應措施化解風險，是防範企業稅務風險的關鍵。

在日常經營過程中，應積極識別和評價企業未來的稅務風險，綜合利用各種分析方法和手段，全面、系統地預測企業內外環境的各種資料及財務數據。

比如分析稅務風險的可能性、嚴重性及影 響程度，以了解稅務風險產生的負面作用。

3、適時監控稅務風險

以正確評價稅務風險為基礎，企業還應加強對稅務風險的適時監控，尤其在納稅義務發生前，對企業經營全過程進行系統性審閱和合理性策劃，盡可能實現企業稅務的零風險。

在實施監控行為的具體過程中，要合理、合法地審閱納稅事項，合理規劃納稅事項的實施策略等，並對納稅模式不斷分析和調整，測定其稅收負擔，制定相應可行的納稅計劃。

3. 如何建立內控體系包括如何建內控制度，內控組織架構，內控崗位設置，內控崗位職責，內控日常業務開展

內控體系建立的原則

企業建立財務內控制度體系既要以《會計法》、《公司法》、《會計基礎工作規范》等法律法規作為依據，又要結合企業的具體情況，便於企業有效增強內部管理，防範經營風險，保護單位財產，保護國家、集體和職工三者利益，增強企業效益。具體來講，企業財務內控制度體系的建立要符合以下原則：

1.合法性原則，就是指企業必須以國家的法律法規為准繩，在國家的規章制度范圍內，制定本企業切實可行的財務內控制度。這是企業建立內控制度體系的基礎，在大量的違法違規的企業中，一則是因為不依法辦事，更重要的是因為企業財務內控制度本身就脫離了國家的規章制度，任意枉為，最後給國家給企業造成了損失，給社會帶來了不良影響。

2.整體性原則，就是指企業的財務內控制度必須充分涉及到企業財務會計工作的各個方面的控制，它既要符合企業的長期規劃，又要注重企業的短期目標，還要與企業的其他內控制度相互協調。我們在工作中通常存在著很多局限性或「近視症」，往往就事論事，僅從財務單方面出發考慮問題，結果顧此失彼，與其他內控制度執行相互矛盾，或不受廣大幹部職工的理解，而造成制度的「名存實亡」，因此，在建立財務內控制度體系時應把握全局，注重企業的整體實施效果。

3.針對性原則，是指內控制度的建立要根據企業的實際情況，針對企業財務會計工作中的薄弱環節，針對企業容易出現錯誤的細節，制定企業切實有效的內控制度，將各個環節和細節加以有效控制，以提高企業的財務會計水平。目前我們很多企業沒有一套根據企業實際制定的財務會計制度與規范，從而造成會計工作薄弱，財務管理混亂。

4.一貫性原則，就是指企業的財務內控制度必須具有連續性和一致性，不能朝令夕致，隨時變動，否則就無法貫徹執行。我們在制定企業財務內控制度時，要高度重視這一點，要力求制度盡可能連續，保證會計工作的嚴肅性。

5.適應性原則，指企業財務內控制度應根據企業變化了的情況及財務會計專業的發展及社會發展狀況及時補充企業的財務內控制度。適應性可分為兩個方面，一方面是對外部的適應性，另一方面是對企業內部的適應。外部適應性是指企業的財務內控制度要適應國家的宏觀經濟發展，產業的發展和對企業競爭對手機制的適應。而內部適應性是指要適應企業本身的戰略規劃、發展規模和企業的現狀。企業要把握這兩個方面，制定適時適用的財務內控制度，並將企業財務會計水平向更高、更好的方向發展。

6.經濟性原則，是指企業的財務內控制度的建立要考慮成本效益原則，就是說在運用過程中，從經濟角度看必須是合理的。一項制度的制定是為控制企業的某些環節、關鍵點，並最終落實到提高企業管理水平及增加效益上，若違背了這個觀點，就變得得不償失。

7.適用性原則，是指企業財務內控制度應便於各部門、各職工實際運用，也就是說企業財務控制度的操作性要強，要切實可行。這是制定財務內控制度的一個關鍵點。企業內控制度的適應性可概括為「內容規范、易於理解、便於操作，靈活調整」。

8.發展性原則，制定企業財務內控制度要充分考慮宏觀政策和企業的發展，密切洞察競爭者的動向，制定出具有發展性或未來著眼點的規章制度。企業財務內控制度是企業的一項重要制度，它能促進企業財務會計水平的提高，為此，我們要具有戰略的高度把它引向更完備的發展方向。

內控體系的目標

企業財務內控制度是為企業的經營目標服務的，我們制定財務內控制度體系必須達到以下五個目標：1保證業務活動按照適當的授權進行。2保證所有交易事項以正確的金額，在恰當的會計期間及時記錄於適當的賬戶，使財務會計報告的編制符合有關財務會計制度和會計准則的要求。3保證對資產和記錄的接觸、處理均經過適當的授權。4保證賬面資產和實存資產定期核對相符。5保證財務會計監督的及時性和准確性。

內控體系控制的要點

企業的財務內控制度要達到服務於企業經營目標，要達到對經營活動的控制，必須使財務內控制度對每個環節進行控制，控制好各個要點。實行企業財務內部控制要實現以下要點：

1.明確管理職責、縱向與橫向的監督關系；2.職責分工，權利分割，相互制約；3.交易授權，建立恰當的審批手續；4.設計並使用適當的憑證和記錄；5.資產接觸與記錄使用的授權；6.資產和記錄的保管制度；7.獨立稽核，例行的復核與自動的查對；8.制訂和執行恰當的會計方法和程序；9.工作輪換；10.獨立檢查，包括外部和內部審計等。

內控體系框架

在國家有關法律法規的指導下，在解決了企業財務內控制度體系建立的前提下，按照企業內控制度建立的原則、目標、要點的要求，企業應建立起本單位的完備的財務內控制度體系。我認為企業財務內控制度體系應包括以下七個方面的基本財務會計控制制度：

1.可靠的憑證制度；2.完整的簿記制度；3.嚴格的核對制度；4.合理的會計政策和會計程序；5.科學的預算制度；6.定期的資產盤點制度；7.適時適用的監督考核制。

具體地講，財務內控制度體系框架可分為以下五個方面：

（一）原則性的財務、會計制度

1.會計核算制度：

（1）會計核算的體制；（2）主要會計政策；（3）會計科目名稱和編號；（4）會計科目使用說明；（5）會計報表種類及其格式；（6）會計報表編制說明（附註）。

2.財務管理制度：

（1）企業內部財務管理體制；（2）貨幣資金管理；（3）往來結算管理；（4）存貨管理；（5）短期、長期投資管理；（6）固定資產管理；（7）在建工程管理；（8）無形資產、遞延資產管理；（9）其他資產管理；（10）銷售收入管理；（11）成本費用管理；（12）盈利及分配管理；（13）財務會計報告與財務評價管理。

（二）綜合性管理制度

1.賬務處理程序制度（對會計核算基本流程，有關會計事項處理的必需手續以及具體操作規范作出規定）；2.財務預算管理制度；3.會計稽核制度；4.內部牽制制度（根據需要，對會計核算中需強調的內部牽制、制約程序作出集中的規定）；5.財產清查制度；6.財務分析制度；7.會計檔案管理辦法；8.會計電算化管理辦法；9.對子（分）公司等所屬單位的財務會計管理辦法。

（三）財務收支審批報告制度

1.財務收支審批管理辦法；2.重大資本性支出審批與授權審批制度；3.重大費用支出審批與授權審批制度；4.財務重大事項報告制度。

（四）財務機構與人員管理制度

1.財務管理分級負責制；2.會計核算組織形式；3.會計人員崗位責任制；4.內部會計人員管理辦法（含會計工作崗位輪換管理辦法、會計人員委派管理辦法等）；5.對違反財經紀律及企業財會規章制度事項的處罰規定。

（五）成本費用管理制度

1.費用報銷管理辦法；2.成本核算辦法；3.成本計劃管理辦法；4.成本控制管理辦法；5.成本分析管理辦法；6.成本費用考核管理辦法。

4. 納稅評估的內部管理方法包括哪些

納稅評估的內部管理方法包括:
（一）重視納稅人信息的報送，信息報送的質量 。
納稅評估是運用數據信息比對分析的方法，對納稅人和扣繳義務人納稅申報情況真實性和准確性進行判斷，並有針對性採取管理措施的稅收管理活動。可見，納稅人提供的數據資料真實性、完整性對評估結論准確與否、質量高低至關重要。
（二）重視納稅評估指標的建立，對產生這些指標的基礎性工作的關注。
目前納稅評估涉及的評估指標體系基本上是圍繞企業經營和財務信息兩個方面，如收入變動率、原材料耗用率、存貨周轉率、利潤率等等，缺少保證企業經營和財務信息質量的企業內控制度方面的一些參數和指標體系。其實，一個企業的內部控制信息也是極其重要的，企業要保證經營成果不致於流失以及經營資產的安全和完整，就必須要建立健全存貨采購、入庫、保管、出庫制度和財務預算審批、資金支取保管制度，明確會計工作機構和人員職責分工等內部控制。
（三）重視對納稅人賬證資料的審核，對納稅人內控制度的運用 。
所謂內部控制，是指企業為了保證業務活動的有效進行，保護資產的安全和完整，防止、發現、修正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整而制定的政策與程序。廣義地講，一個企業的內部控制是指企業的內部控制系統，通常由控制環境、會計系統和控製程序組成，其中控製程序是納稅評估工作中最應關注的，它包括交易授權、職責劃分、憑證與記錄控制、資產接觸與記錄使用、獨立稽核。目前，納稅評估採用的方法主要有指標分析法、同行業對比法、重點測演算法、基期比較法、經驗判定法，在具體實施過程中主要採取內外結合、賬實結合、縱橫結合、談檢結合和評查結合。

5. 企業內控制度與方法包括哪些

企業內控制度是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的，旨在實現控制目標的過程。
財務內控制度體系框架可分為以下五個方面：
（一）原則性的財務、會計制度
1.會計核算制度：
（1）會計核算的體制；
（2）主要會計政策；
（3）會計科目名稱和編號；
（4）會計科目使用說明；
（5）會計報表種類及其格式；
（6）會計報表編制說明（附註）。
2.財務管理制度：
（1）企業內部財務管理體制；
（2）貨幣資金管理；
（3）往來結算管理；
（4）存貨管理；
（5）短期、長期投資管理；
（6）固定資產管理；
（7）在建工程管理；
（8）無形資產、遞延資產管理；
（9）其他資產管理；
（10）銷售收入管理；
（11）成本費用管理；
（12）盈利及分配管理；
（13）財務會計報告與財務評價管理。
（二）綜合性管理制度
1.賬務處理程序制度（對會計核算基本流程，有關會計事項處理的必需手續以及具體操作規范作出規定）；
2.財務預算管理制度；
3.會計稽核制度；
4.內部牽制制度（根據需要，對會計核算中需強調的內部牽制、制約程序作出集中的規定）；
5.財產清查制度；
6.財務分析制度；
7.會計檔案管理辦法；
8.會計電算化管理辦法；
9.對子（分）公司等所屬單位的財務會計管理辦法。
（三）財務收支審批報告制度
1.財務收支審批管理辦法；
2.重大資本性支出審批與授權審批制度；
3.重大費用支出審批與授權審批制度；
4.財務重大事項報告制度。
（四）財務機構與人員管理制度
1.財務管理分級負責制；
2.會計核算組織形式；
3.會計人員崗位責任制；
4.內部會計人員管理辦法（含會計工作崗位輪換管理辦法、會計人員委派管理辦法等）；
5.對違反財經紀律及企業財會規章制度事項的處罰規定。
（五）成本費用管理制度
1.費用報銷管理辦法；
2.成本核算辦法；
3.成本計劃管理辦法；
4.成本控制管理辦法；
5.成本分析管理辦法；
6.成本費用考核管理辦法。

6. 稅務ABCD類是什麼類別的

你說的應該是納稅信用等級，現在總的應該是A、B、M、C、D五級

按照規定，稅務機關根據納稅人履行納稅義務情況，就納稅人在一定周期內的納稅信用級別進行評定，對不同信用級別的納稅人實施分類服務和管理，具體如下：

A級


對納稅信用評價為A級的納稅人，稅務機關予以下列激勵措施：
（一）主動向社會公告年度A級納稅人名單；
（二）一般納稅人可單次領取3個月的增值稅發票用量，需要調整增值稅發票用量時即時辦理；
（三）普通發票按需領用；
（四）連續3年被評為A級信用級別（簡稱3連A）的納稅人，除享受以上措施外，還可以由稅務機關提供綠色通道或專門人員幫助辦理涉稅事項；
（五）稅務機關與相關部門實施的聯合激勵措施，以及結合當地實際情況採取的其他激勵措施。

B級

對納稅信用評價為B級的納稅人，稅務機關實施正常管理，適時進行稅收政策和管理規定的輔導,並視信用評價狀態變化趨勢選擇性地提供本辦法第二十九條的激勵措施。

M級

（一）取消增值稅專用發票認證。
（二）稅務機關適時進行稅收政策和管理規定的輔導。[2]

C級

對納稅信用評價為C級的納稅人，稅務機關應依法從嚴管理，並視信用評價狀態變化趨勢選擇性地採取本辦法第三十二條的管理措施。

D級

對納稅信用評價為D級的納稅人，稅務機關應採取以下措施：
（一）按照本辦法第二十七條的規定，公開D級納稅人及其直接責任人員名單，對直接責任人員注冊登記或者負責經營的其他納稅人納稅信用直接判為D級；
（二）增值稅專用發票領用按輔導期一般納稅人政策辦理，普通發票的領用實行交（驗）舊供新、嚴格限量供應；
（三）加強出口退稅審核；
（四）加強納稅評估，嚴格審核其報送的各種資料；
（五）列入重點監控對象，提高監督檢查頻次，發現稅收違法違規行為的，不得適用規定處罰幅度內的最低標准；
（六）將納稅信用評價結果通報相關部門，建議在經營、投融資、取得政府供應土地、進出口、出入境、注冊新公司、工程招投標、政府采購、獲得榮譽、安全許可、生產許可、從業任職資格、資質審核等方面予以限制或禁止；
（七）D級評價保留2年，第三年納稅信用不得評價為A級；
（八）稅務機關與相關部門實施的聯合懲戒措施，以及結合實際情況依法採取的其他嚴格管理措施。

7. 請問是納稅信用等級,有何分級標准

◆ 問：什麼是納稅信用、納稅信用等級評定管理制度？
答：納稅信用是指納稅人依法履行納稅義務，並被社會所普遍認可的一種信用，是社會信用體系建設重要內容之一。納稅信用等級評定管理制度，是稅務機關根據納稅人履行納稅義務的情況，依法將納稅人評定為不同的納稅信用等級，進行分類管理的制度。
◆ 問：納稅信用等級評定管理的內容是什麼？
答：納稅信用等級評定按照納稅人稅務登記、納稅申報、賬簿憑證管理、稅款繳納、違反稅收法律、行政法規行為處理等情況分指標計分，設置A、B、C、D四級。
納稅信用等級兩個納稅年度評定一次，採用申報評定和審核評定相結合的辦法。A級納稅信用等級實行申報評定製，B、C、D級納稅信用等級實行審核評定製。

◆ 問：A級納稅信用等級申報的條件是什麼？
答：同時符合下列條件的納稅人可以申報A級納稅信用等級：
1、開業並連續經營兩個納稅年度（含）以上，且實行查賬徵收的各類納稅人；
2、納稅人提出申請，且按照評定內容分指標計分，考評分在95分以上；
3、評定期內（指稅務機關確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）無偷稅、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、抗稅、虛開增值稅專用發票等涉稅違法行為；
4、評定期前兩年無稅務行政處罰記錄；
5、評定期內無新發生欠繳稅款情形；
6、能依法報送財務會計制度、財務會計報表和其他納稅資料；
7、能完整、准確核算應納稅款或者完整、准確核算代扣代繳稅款；
8、經稅務稽查、納稅評估或者稅收審計，在評定期內無問題的。

8. 稅收風險管理到底是分級分類管理還是分類分級管理

稅收風險管理的分級分類管理或分類分級管理是並列，沒有前後關系。

國家稅務總局關於印發《納稅人分級分類管理辦法》的通知
稅總發[2016]99號

各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局,局內各單位:

按照《深化國稅、地稅征管體制改革方案》關於「對納稅人實施分類分級管理」的要求，國家稅務總局制定了《納稅人分類分級管理辦法》，現印發給你們，請遵照執行。執行中遇有問題和有關建議，請及時反饋至國家稅務總局（征管和科技發展司）。

國家稅務總局

2016年6月28日

納稅人分類分級管理辦法

第一章 總則

第一條為切實轉變稅收征管方式，提高稅法遵從度和納稅人滿意度，降低稅收流失率和征納成本，根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》及其實施細則和《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，結合征管工作實際，制定本辦法。

第二條分類分級管理是在保持稅款入庫級次不變的前提下，對納稅人和涉稅事項進行科學分類，對稅務機關各層級、各部門管理職責進行合理劃分，運用風險管理的理念和方法，依託現代信息技術，提升部分復雜涉稅事項的管理層級，將有限的征管資源配置於稅收風險或稅收集中度高的納稅人，實施規范化、專業化、差異化管理的稅收征管方式。

第三條分類分級管理應當遵循專業分工、監督制約、依法征管、科學效能的原則。

第四條各級稅務機關是實施分類分級管理的主體，應當落實管理責任，加強協作溝通，防範管理漏洞，逐步實現固定管戶向分類分級管戶、無差別管理向差異化管理、事前審核向事中事後監管、經驗管理向大數據管理的轉變。

第二章 納稅人分類

第五條本辦法所稱納稅人包括企業納稅人和個人納稅人。其中企業納稅人包括企業、事業單位、社會團體以及其他取得收入的組織，個人納稅人包括個體工商戶和自然人。

第六條企業納稅人分類以規模和行業為主，兼顧特定業務類型。

第七條企業納稅人按規模分為大企業、重點稅源企業和一般稅源企業。

大企業專指稅務總局確定並牽頭管理的、資產或納稅規模達到一定標準的企業集團；

重點稅源企業是指省以下稅務機關牽頭管理的、資產或納稅規模達到一定標準的企業納稅人，具體標准由省稅務機關確定；

一般稅源企業是指除大企業、重點稅源企業以外的企業納稅人。

第八條省以下稅務機關可按《國民經濟行業分類》國家標准劃分企業納稅人類型；或根據管理需要和稅務總局有關職能部門工作要求，對特定業務企業納稅人實施分類管理。

第九條 個體工商戶原則上比照一般稅源企業管理。

第十條自然人分類以收入和資產為主，兼顧特定管理類型。

第十一條自然人按照收入和資產分為高收入、高凈值自然人和一般自然人。

高收入、高凈值自然人是指稅務總局確定的、收入或資產凈值超過一定額度的自然人；

一般自然人是指除高收入、高凈值自然人以外的自然人。

第十二條省以下稅務機關可根據管理需要和稅務總局有關職能部門工作要求，確定本級高收入、高凈值自然人以及特定管理類型自然人，實施分類管理。

第十三條納稅人分類在保持基本穩定的前提下，根據稅源發展變化情況實行動態調整，調整期限一般以納稅年度為單位。

第三章 涉稅事項分類

第十四條涉稅事項是指與納稅人辦理涉稅業務和稅務機關實施稅收管理相關的事項。

第十五條涉稅事項分為納稅服務事項、基礎管理事項、風險管理事項和法制事務事項。

第十六條納稅服務事項是指《全國稅務機關納稅服務規范》規定依納稅人申請由稅務機關受理的涉稅事項，主要包括稅務登記、稅務認定、發票辦理、申報納稅、優惠辦理、證明辦理、宣傳咨詢、權益維護等事項。

第十七條基礎管理事項是稅務機關依職權發起的日常管理事項，主要包括數據採集、戶籍管理、審查核實、稅源調查、外部協作、委託代征、納稅擔保、稅收保全、強制執行、稅務行政處理和處罰等事項。

第十八條風險管理事項是指圍繞分析確認納稅人稅法遵從狀況而開展的稅收管理事項，主要包括數據集中管理、風險管理規劃、風險分析識別、風險任務管理、風險應對、風險應對過程監控、效果評價、風險分析工具設計維護等事項。其中數據集中管理主要包括數據存儲、數據加工、數據交換、數據調度等事項；風險應對主要包括風險提示提醒、納稅評估（或稅務審計、反避稅調查，下同）、稅務稽查事項。

第十九條法制事務事項是指與稅收法制工作直接相關的涉稅事項，主要包括政策法規管理、爭議處理、重大稅收案件審理等事項。

第四章 分級管理職責

第二十條一般稅源企業和一般自然人主要由縣稅務機關負責管理，大企業、重點稅源企業和高收入高凈值自然人由各級稅務機關分級負責管理。

第二十一條 納稅服務事項和基礎管理事項主要由縣稅務機關負責管理，風險管理事項和法制事務事項由各級稅務機關分級負責管理。

第二十二條稅務總局主要負責全國性的數據採集、數據集中管理、風險管理規劃、風險任務管理、風險應對過程監控、效果評價、風險分析工具設計維護；組織實施區域性、行業性的稅收風險分析；組織實施大企業、高收入高凈值自然人等納稅人的稅收風險分析；組織實施具有全國重大影響的反避稅調查和稅收違法案件查處；組織實施全國稅務稽查隨機抽查工作；負責全國性政策法規管理和重大稅收案件審理；其他應當由稅務總局承擔的事項。