借調上機關

A. 上級機關要把我借調過去，我要不要去 女，23，女jng，領導生活作風素質還不是很高，軟硬都沒獻身

努力的工作只是為了讓生活更好一些！一個重要的決定，能夠決定你一生的命運！我覺得你未必有能力應付那些工作以外的東西！去了等於置身險境，還是不去為好！去了可能會暫時對你的工作有利，但是稍有不慎失去的會更多！人生沒有捷徑，爬的越高摔得越重，腳踏實地方能穩健！錢是我們生活的必需品，但是人生當中，比錢貴重的東西有很多！今天我們不掙這份錢，明天還會有機會，但是有些東西，失去了你永遠找不回來！

B. 借調到上級單位後

科長級別的領導對副科級別的領導只有建議權，沒有任命權，因此即使要了解情況，最起碼要找到局裡的班子成員才能了解個大概。像借調這種情況回到原單位提副科的情況比較少。幾個方面考慮下：在借調所在的科室的工作是別人幹不了還是沒有人願意干，大部分借調的工作不是幹不了，而是機關的人不願意干或者干不過來，如果只是因為工作多干不過來，誰去也沒有影響，誰走也沒有影響；國企的效率不用說了，員工的積極性更高不到那裡去，領導們一般為了提高員工的積極性都會畫個大餅，尤其對借調的人員；別人在原單位辛辛苦苦工作好不容易提個副科，那是實打實干出來的，而且崗位就那麼多，不能因為你要提副科就再設個崗位，即使要提也要趕時機。

C. 郁悶：在小單位做小中層還是借調到上級機關做辦事員

當然機關單位啦，先不說工資，最少穩定吧，

D. 我是軍人借調在上級機關工作 這裏海拔低 休假天數少很多但我的實力還在原單位按規定我應該跟著哪邊休假

你應該按照借調在上級機關的這個地方的休假制度進行休假

E. 我馬上要借調到機關上班了，，平時說話，辦事要注意些什麼啊

這方面的經驗可能會很多.我就給4點:
1,不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱
2,不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明；
3,不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會；
4,不要在更高地上司面前投訴直接上司。因為他們合作的利益遠遠大過同你。

F. 公務員怎麼從市級機關借調到縣級機關，我是市級機關單位的普通科員，剛轉正幾個月，現在因為一些原因想借

只聽過借調到上級的，沒聽過往下借調的，那樣叫鍛煉

G. 借調上級單位好不好

借調不是好事。除非你是有後台有關系的借調。。這么跟你說吧，你被借調之後，到了新單位工作，原先單位對你就沒啥印象了，原單位提拔評優也沒你什麼事。而新單位里提拔評優也沒你什麼事，因為你的檔案在原單位里。等新單位用完你之後你回原單位又得從起點干起，很浪費時間/ 但如果你有背景的話就另當別論了，單位與單位之間差距是很大的，你有背景的話，先從原單位調到新單位去工作，然後想法子把檔案要過來，調到新單位去，這樣就正式的人事調動。 但人事檔案調動很難的。如果你現在被借調了（一般都是上級單位借調下級單位的，或者實權單位借非實權的，單位很忙人手不夠就會從下級機關或其他機關借調人手臨時來幫忙），如果你沒背景，那你有些倒霉了，乾的再好原單位不承認，你沒給原單位做貢獻。 除非新單位的一把手特別喜歡你這個人，想留你，他就會想法子調你檔案，但是很麻煩的。 綜合起來說呢，無論在哪都好好乾就對了。如果你被借調的話，建議你多跟你的領導交流，最好做到領導離不開你，那你留下的機會就大了，能留下就賺了。

H. 事業單位要不要借調機關啊，會更好么

一些借復調是強制性的，那不去制也不行。如果可以選擇的話，不建議去。並沒有什麼太多的好處，畢竟你的關系不在機關，而且除非你是副處級以上，否則表現再好也沒有調入的可能。而你因為借調遠離本單位，漸漸的與本單位的同事疏遠，他們也無法了解你在機關里的表現，一些提職之類的機會恐怕也不會優先考慮借調出去的人

I. 關於機關單位借調問題

應該是有利的，說明這個崗位需要人。如果你在跟你的上層搞好關系，編制的問題遲早會落實的。我也是在一個機關搞共青團工作，以前就是先借調，過了二年才轉正的。你到了區委肯定比你在基層接觸領導的機會多，自己該怎樣發揮這不用我教你了吧，借調對你今後的政治前途和個人進步有極大的關系，好好乾吧。

J. 公務員借調到上一級機關,可以在調入機關考核嗎

公務員借調到上一級機關，可以在調入機關考核，因為借調之後就是上級機關的工作人員了，人家有權利也有義務考核你