該局機關

㈠ 局屬單位與局機關科室的區別

局機關和其所屬事業單位的關系，是上下級的隸屬關系！

局屬單位和據機關科室有以下區別：

1、地方不同

局屬單位是外設單位，和總局不同地方。局機關科室是屬於局裡的科室

2、職能不同

局屬單位所管業務和總局不同，而機關科室是運轉總局的子體

3、體制不同

局所屬單位雖然隸屬於總局，但是體制安排確實另行一套。而機關科室的體制服從總局安排

(1)該局機關擴展閱讀

領導職務

中華人民共和國公務員職務：共10級。

國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

股所級（股級）屬於縣區設置的領導職務，是一種沒有級別的管理層級（相當於一級科員）。

將縣區級機關內設機構名稱統一為「股」或辦公室，規范設置縣區「股所級」這一沒有級別的管理層級 。

股級是根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》和《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》以及地方法規設置的，如《黑龍江省各級人民政府行政機構設置和編制管理規定》中設有股級。

㈡ 局機關管理混亂應該向哪個部門反應

局機關管理混亂，應該向上級主管領導反應。

㈢ 機關事務局是干什麼的

機關事務局是市政府的一個組成部門，相當與市政府的後勤部門。

機關事務局職能職責：

1．負責機關事務的管理、保障、服務工作；擬訂並組織實施區級機關事務和政務接待的具體政策、規章制度；擬訂並組織實施機關後勤體制改革的政策和辦法。

2．負責協助政務接待及相關公務接待，協助大型活動、重要會議接待服務工作。

3．承擔政府集中采購工作，協助有關部門研究擬訂政府采購政策、制度；負責擬訂政府采購實施細則並組織實施。

4．負責核定機關用房建設標准；負責審查機關用房基建計劃；統一調配區級機關辦公用房；承擔行政中心機關辦公用房的管理工作。

5．負責制定公務車輛規章制度並組織實施；負責行政事業單位公務用車的編制計劃、編制核定、配備、更新、維修、調配、處置等工作。

6．會同有關部門制定公共機構節能管理規劃及相關制度並組織實施；負責區級公共機構節能監督管理工作；組織開展能耗統計、監測和評價考核工作；指導、協調、監督各單位公共機構節能工作。

7．負責有關機關集中辦公區域的行政事務及機關後勤服務等工作。

8．承辦上級交辦的其它事項。

拓展資料：

國家機關事務管理局是國務院管理中央國家機關事務工作的直屬機構，成立於1950年12月，原名中央人民政府政務院機關事務管理局，1954年更名為國務院機關事務管理局，2013年3月更名為國家機關事務管理局。

負責中央國家機關經費、財務、公務用車、國有資產和房地產管理，負責指定范圍的黨和國家領導同志以及有關服務對象的生活服務管理工作。

㈣ 市環保局一主任科員不服該局機關對其做出的處分決定,他應該向

根據公務員法，公務員受處分不服決定的，可以像做出處分的機關申訴，也可以像上級機關申訴。

㈤ 某業務局的機關黨委可以和該局組織處合署辦公嗎

可以合署辦公
需要解決什麼問題的
不同的職權，加蓋不同的印章就可以

㈥ 機關單位和事業單位有什麼區別

政府部門，行政單位和事業單位的區別：

1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

㈦ 局事業編制和該局直屬單位事業編制的區別

所有事業編制都是事業單位的編制，和局機關的行政編制不一樣。事業編制分全額差額和自收自支，但沒有什麼純機關的事業編制，直屬掛靠不同的事業單位的編制而已，都是直屬下屬單位。如果進機關不參加公務員考試的話入行政編，就是不改變編制（還是原事業單位編制），說是調動，實際就是混崗。

㈧ 請問，任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，是否違反政策規定應如何處理

是嚴重違反政策規定的。

請看下面幾部法規的規定：

《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》（廳字〔2007〕2號）文件中規定，「各地區各部門要嚴格按照規定使用行政編制，不得擅自改變行政編制的使用范圍」，「不得把事業編制用於黨政機關，不得把事業編制與行政編制人員混合使用」。

《中華人民共和國地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第十五條規定，「地方各級人民政府行政機構應當使用行政編制，事業單位應當使用事業編制，不得混用、擠占、挪用或者自行設定其他類別的編制」。

《中華人民共和國地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第二十六條規定，「有下列行為之一的，由機構編制管理機關給予通報批評，並限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分」。其中，所列行為第（三）項為：「擅自增加編制或者改變編制使用范圍的」。
擅自改變編制使用范圍就是指不得用事業編制的人員占行政編制崗位，行政機構應當使用行政編制，占行政編制的必須是公務員身份，不得把事業編制與行政編制人員混合使用。

中央編辦和監察部印發的《機構編制監督檢查工作暫行規定》第十八條中規定對擅自改變編制使用范圍的責任人員應給予處分。

以上規定說明任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，是嚴重違反以上法律法規政策的，可以根據以上法規條文對相關責任人員，依法給予處分。

㈨ 局下屬單位向局機關打報告應怎麼稱呼

起筆稱呼，直呼單位名，在正文中，因為是向上報告，所以應該以貴單位，貴處，貴局稱呼以示尊重，自稱則用我單位，我局，我處。

㈩ 在政府機關工作需要注意什麼

偶是一名在縣級機關上班的工作人員，上班時間有8年多了。剛開始的時候上班跟你一樣，啥都不懂、啥人也不會稱呼，但經過這么長時間以來，我總結了政府工作「4多4少」，供你參考：「多問少傲、多學少裝、多聽少說、多干少懶。」
至於怎麼稱呼對方的話，如果你知道對方姓名，不論對方是誰都稱呼主任，應該可以說有80—90%不離譜了。當然，如果對方表明了自己是什麼身份的，你就根據身份判定稱呼，一般機關內部科室的，對方只介紹自己名字的話，就稱呼為某主任或某處長之類，如果對方介紹了名字和職務，那就好稱呼了；一般是機關領導班子成員或一把手之類的，就稱呼為某局長或某廳長（當然一些單位不帶局或廳之類的，你就稱呼為主任，如建委或政務中心之類單位的領導班子或一把手，你就稱呼為某主任）。特別注意：在稱呼副職領導時，千萬別稱呼什麼某副主任、某副局長之類的，就直接叫某主任、某局長。
溫馨提示：你在接電話的時候，如果對方沒有告訴你他的姓名，直接說是哪個單位的，你在對方將事情告知你、你也詢問清楚事情內容後，切記補上「請問你貴姓？」，以免你在向自己領導匯報電話內容時，能夠清楚地告知領導對方是哪個單位的、姓什麼。如果領導想起來，問你對方電話是誰打來的，你都不知道姓什麼的話，領導會很生氣。（問清姓就可以了，不一定非要問清名）。
總之，機關是一個磨人的地方，要耐下心、靜下來的去接受這份工作，記住我給你的4多4少，好好乾，加油！