機關縱橫

㈠ 舉例說明我國公務員職位分類縱橫交叉的分類結構體系是怎麼樣的

家公務員每年招的職位都差不多，但是要求經驗的和應屆的比較多，各省地方公務員招錄每年的職位不定，有缺就招人。但是大多數基本是分專業來招的，有些熱門專業還是很多的，機會也很多，但是每次考試只能報考一個職位，所以要考慮清楚了填報公務員招錄職位。如果因為自己把信息填錯而沒有通過審核，這個職位就不能再報了，要選擇其他職位。

一般來說公務員職位類別分ABC三類，A類要考行測，公共基礎知識和申論，BC類只要考行測和公共基礎，一般A類的職位比較好。通過考試後，一般是1:3的比例進入面試，這個就好好好准備的，臨考突擊是沒有什麼用的，在於平時一點一滴的訓練和積累。

A類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位(如，國家計委綜合司從事經濟形勢分析和政策研究的職位)

B類職位主要包括在中央、國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作、對機關的業務工作提供專業技術支持的職位(如，某些機關內部的財務會計職位);實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規定施於公民、法人和其他組織的行政執法職位(如，基層海關中從事海上緝私或現場查驗工作的職位)。

根據報考職位的分類，公共科目考試設置相應作了調整。具體是：報考A類 職位的考生筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(A)和《申論》(即閱讀基本素材的基礎上，就素材中的某一點針對實際進行論述);報考B類職位的考生筆試公共科目則只有《行政職業能力測驗》(B)一科。兩類考試都取消了較為死板的《公共基礎知識》科目，並取消了考試指定用書。

公務員職位分類

凡擬錄用職位的專業要求為某專業類的，報考者所學專業應為下列相應專業類中所涵蓋的專業(包括相關相近專業)。

一、文秘類：文秘、漢語言文學、中國語言文化、新聞、哲學、邏輯學、倫理學、馬克思主義理論、社會學、政治、歷史等;

二、法律類：法律、法學、經濟法、國際法、國際經濟法、商法等;

三、財會金融類：財務管理、會計、金融、證券、審計、投資、財政學、、統計、銀行、保險等;

四、經濟類：經濟學、經濟管理、宏觀經濟管理、國際經濟管理、國際經濟與貿易、工業經濟、農業經濟、貿易經濟、勞動經濟、金融學、企業管理、工商管理、市場營銷等;

五、計算機類：計算機、計算機及應用、計算機科學與技術、計算機信息、計算機器件及設備、計算機軟體、計算機網路、電子信息科學與技術、電子信息工程、信息資源管理、信息技術等;

六、行政管理類：行政管理、公共管理、人事管理、勞資管理、人力資源管理等;

七、英語類：英語、英語教育等;

八、農業類：農業、農學、農副產品加工、畜牧、植保等;

九、電子通信類：電子、電子工程、電子信息科學、無線電、通信等;

十、機械類：機械製造、機械設計、設備工程、過程裝備及控制工程、機電一體化等;

十一、醫學類：醫學、基礎醫學、臨床醫學、預防醫學、中醫學等;

十二、葯學類：葯學、葯物分析、葯物化學、葯理學、臨床葯學、中葯學、中葯葯理學、葯物制劑、制葯工程、葯品檢驗、應用葯學、化學制葯技術、現代中葯技術等;

十三、貿易類：貿易、國際貿易、國際經濟與貿易、工業外貿、國際商務;

十四、土建類：城市規劃、建築學、建築設計、建築裝飾、土木工程、建築環境與設備工程、給水排水工程、工民建等;

十五、交通運輸類：交通運輸、交通工程、公路運輸、鐵道運輸、民航運輸、船舶運輸等;

十六、材料類：材料物理、材料化學、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程、高分子材料與工程等;

十七、新聞出版類：新聞學、廣播電視新聞學、編輯出版學等;

十八、教育類：教育學、學前教育、教育技術學、教育管理等;

十九、生物類：生物科學、生物技術、生物工程等;

二十、地礦類：采礦工程、石油工程、礦物加工工程、勘查技術與工程、資源勘查工程等;

二十一、水利類：水利水電工程、水文與水資源工程等;

二十二、環保類：環境工程、環境科學、環境監測、環境保護、環境規劃與管理等;

二十三、農學類：農學、農業、園藝學、植物保護等;

二十四、林學類：林學、森林資源保護等;

二十五、食品類：食品科學與工程、製糖工程、糧食工程、油脂工程、食品衛生與檢驗、糧油儲藏、農產品貯運與加工、水產品貯運與加工、冷凍冷藏工程;

二十六、化學類：化學、應用化學、化學工程與工藝等;

二十七、醫療器械類：醫療器械、生物醫學工程、醫學工程技術、醫用電子儀器、醫學影像等;

二十八、纖維紡織類：紡織工程、絲綢工程、針織工程、紡織材料與紡織品設計、棉花加工與檢驗、服裝、染整工程等。

當然也可以參考每年的專業目錄查詢自己對應的職位

㈡ 公開遴選公務員是什麼意思

指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。

遴選是公務員隊伍內內部競爭性轉任容和選拔，是公務員隊伍中「二次擇優」的制度創新，建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門（系統）的交錯式選人用人渠道，對實現中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用。

從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾的血肉聯系。遴選分為中央遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試。考試內容一般有筆試和面試，偶爾還有加試。

(2)機關縱橫擴展閱讀

2015年，中共中央組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。 中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。

公開遴選按照下列程序進行：

1、發布公告；

2、報名與資格審查；

3、考試；

4、組織考察；

5、決定與任職。

報名參加中央機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市（地）級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度；身體健康；公務員主管部門規定的其他資格條件；法律、法規規定的其他條件。

㈢ 行政機關、政府部門、事業單位有什麼區別

政府部門，行政單位和事業單位的區別：

1、內涵不同：政府部門、行政單位是國回家機關，而事業單答位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

㈣ 請問諸君有知道「機關算盡太聰明」下一句的煩請告知!!

下一句：反算了卿卿性命。

本句出自曹雪芹《紅樓夢》第五回「游幻境指迷十二釵 飲仙醪曲演紅樓夢」中的金陵十二曲之一的《聰明累》。

《聰明累》原文：

機關算盡太聰明，反算了卿卿性命。生前心已碎，死後性空靈。家富人寧，終有個家亡人散各奔騰。枉費了，意懸懸半世心，好一似，盪悠悠三更夢。忽喇喇似大廈傾，昏慘慘似燈將盡。呀！一場歡喜忽悲辛。嘆人世,終難定！

《聰明累》白話譯文：

費盡心機耍弄聰明，反而算掉自已性命。生前弄權術致使心力交瘁，死後留牽掛還顯現出性靈。原指望家庭富貴人口安寧，最終落個家破人亡各逃生。半輩子殫精竭力枉費心。恰似那悠悠晃盪夢一場。好像是忽喇喇大廈傾塌了，好像是黑蒙蒙油干燈滅盡。呀！一場歡喜忽然悲變痛。唉！世間禍福終歸難斷定！

(4)機關縱橫擴展閱讀：

王熙鳳

王熙鳳是中國古典小說《紅樓夢》中人物，賈璉的妻子，王夫人的內侄女，賈府通稱鳳姐、璉二奶奶，金陵十二釵之一。

王熙鳳是作者曹雪芹筆下第一個生動活躍的人物，是一個生命力非常充沛的角色，是封建時代大家庭中精明強干潑辣狠毒的主婦性格的高度結晶。從她一出場就生龍活虎，如火如荼。一路故事的發展，性格的表現，作者一絲不懈地揮動著巨如鐵柱、細似金針的妙筆，予以傑出的刻畫。而且無論是她自己的傳記或配合別人的場面，作者總把她安置在萬目睽睽的舞台口上，使觀眾目不暇接，耳不暇聽。

㈤ 動漫：裡面有道家墨家儒家,還有縱橫家，裡面有很多的機關

秦時明月之諸子百家

劇情：原來刺中蓋聶的是逆流沙易容高手黑麒麟。蓋聶帶傷和衛庄比武贏了，但淵虹斷了。蓋聶用斷劍指著衛庄的脖子，但衛庄暗箭傷人，在說話的時候給了蓋聶一劍，蓋聶倒下了。

㈥ 鬼穀子在機關方面是否有造詣如有，成就如何

鬼穀子，姓王名詡，春秋時人。常入雲夢山采葯修道。因隱居清溪之鬼谷，故自稱鬼谷先生。

鬼穀子為縱橫家之鼻祖，蘇秦與張儀為其最傑出的兩個弟子〔見《戰國策》〕。另有孫臏與龐涓亦為其弟子之說〔見《孫龐演義》〕。

縱橫家所崇尚的是權謀策略及言談辯論之技巧，其指導思想與儒家所推崇之仁義道德大相徑庭。因此，歷來學者對《鬼穀子》一書推崇者甚少，而譏詆者極多。其實外交戰術之得益與否，關系國家之安危興衰；而生意談判與競爭之策略是否得當，則關繫到經濟上之成敗得失。即使在日常生活中，言談技巧也關繫到一人之處世為人之得體與否。當年蘇秦憑其三寸不爛之舌，合縱六國，配六國相印，統領六國共同抗秦，顯赫一時。而張儀又憑其謀略與游說技巧，將六國合縱土蹦瓦解，為秦國立下不朽功勞。所謂「智用於眾人之所不能知，而能用於眾人之所不能見。」潛謀於無形，常勝於不爭不費，此為《鬼穀子》之精髓所在。《孫子兵法》側重於總體戰略，而《鬼穀子》則專於具體技巧，兩者可說是相輔相成。

鬼穀子的主要著作有《鬼穀子》及《本經陰符七術》。《鬼穀子》側重於權謀策略及言談辯論技巧，《本經陰符七術》則集中於養神蓄銳之道。

《鬼穀子》共有十四篇，其中第十三、十四篇已失傳。《鬼穀子》的版本，常見者有道藏本及嘉慶十年江都秦氏刊本。《本經陰符七術》之前三篇說明如何充實意志，涵養精神。後四篇討論如何將內在的精神運用於外，如何以內在的心神去處理外在的事物。

《鬼穀子》一書，從主要內容來看，是針對談判游說活動而言的，但是由於其中涉及到大量的謀略問題，與軍事問題觸類旁通，也被稱為兵書。書以功利主義思想，認為一切合理手段都可以運用。它講述了作為弱者的一無所有的縱橫家們，運用謀略口才如何進行游說，進而控製作為強者，握有一國政治、經濟
軍事大權的諸侯國君主。

此書，是一部研究社會政治斗爭謀略權術的書，弱者的謀略寶典，因此可以說，《鬼穀子》的智慧也就是一部「治人兵法

㈦ 機關內設機構包括哪些

有：黨政辦、行政辦、綜合辦、經濟辦、農村(或基層辦)1.黨政辦：包括：黨委辦公室、黨團組織、人大、宗教事務、紀檢、監察、秘書辦等；2.行政辦：包括：民政、衛生、計生、科技、體育、教育、文化、綠化、醫政、漁政、兵役、國土、城建、村建、稅務、調解、司法、信訪、安全、環衛、城管、綜合治理等等；3.綜合辦：縱橫聯絡協調工作、後勤、保障、車輛、食堂、內部管理、社會福利等等；4.經濟辦：主要是開發、項目建設、經濟建設、統計、規劃、企業的(管理、指導、引導)等等；5.農村辦：主要是三農(農村、農業、農民)這塊的經濟建設和管理；如：股權、股份、民主管理、政務公開、村務公開、財務公開的指導和監督等等；你提問的不知是哪一個級別的機構？省、市、縣、鄉鎮或開發區都有著不同名稱叫法。如：廳、局、委、辦等叫法是有區別的，包括辦公場所條件也有著較大的形式上區別。但其工作職能或內容是一樣的。

㈧ 行政機關上下級關系有哪些

行政機關之間的縱向關系，是指在行政組織系統中基於隸屬性所形成的上下級行政機關之間
的關系
。這種關系又可分為兩種：一種是領導關系，即上下級行政機關之間的命令與服從關系。在領導關系中，上級行政機關享
有
命令、指揮和監督等項權力，
有
權對下級機關違法或不當的決定等行為予以改變或撤銷。下級行政機關負
有
服從、執行上級行政機關決定、命令的義務，不得違背或拒絕，否則就要承擔一定的法律後果。上下級行政機關之間的領導關系具體又
有
垂直領導關系和雙重領導關系兩種類型。垂直領導關系中的行政機關，一般只直接接受某個上級行政機關的領導，如地方海關只接受海關總署領導。雙重領導關系中的行政機關則要同時接受兩個上級行政機關的直接領導，如地方各級公安機關既要接受上級公安機關的領導，又要接受本級人民政府的領導。另一種是指導關系，即上下級行政機關之間的一種行業或業務上的指導與監督關系。在指導關系中，上級主管部門享
有
業務上的指導權和監督權，但沒
有
對下級行政機關的直接命令、指揮權。上下級行政機關之間究竟應實行垂直領導關系、雙重領導關系抑或是指導關系，應根據他們的性質及職權要求等來確定，並由行政機關組織法加以規定。

㈨ 什麼是行政機關之間的領導關系、指導關系

1、領導關系

領導關系是指領導者在進行領導活動的過程中，領導者與被領導者及領導者與領導者相互之間發生、發展和建立起來的一種工作和感情交往的關系，即領導主體在領導活動中與組織系統中的其他成員發生的工作關系和非工作關系的總和。

2、指導關系

同一組織系統中的上、下級機關間是領導與被領導的隸屬關系；同一專業系統中上級主管業務部門與下級主管業務部門之間是指導與被指導關系。

(9)機關縱橫擴展閱讀

在正式組織內部，領導關系的滲透性主要表現為領導者與被領導者之間的非正式影響和「超范圍」、「超許可權」影響。

在正式組織與非正式組織之間，領導關系的滲透性表現得更為復雜和微妙。在現實生活中，正式組織的領導者常常把自己的權力和影響滲透到非正式組織中去，以擴大自己的「關系圈」和「關系網」。

同樣，非正式組織中的領導者也通過各種方式和途徑，把自己的權力和影響滲透到正式組織中去。

領導關系的擴張性主要表現在領導者對其許可權和權力行使領域的擴張。權力是領導關系的存在前提，人類權力擴張的本能使得滲透性成為領導關系中普遍具有的一種趨勢。滲透性既存在於正式組織內部，也存在於正式組織與非正式組織之間。

㈩ 遴選指的是什麼意思

公務員遴選是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。

一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。

一般有市直機關遴選，省直機關遴選，還有中央遴選。如果自己符合條件了，可以准備筆試面試內容，好好備考。

考試內容的話，《綜合知識測試》部分主要測試考生的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等；考試范圍為黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規，公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面內容；筆試題型通常分為客觀性試題(包括判斷題、選擇題等)和主觀性試題(包括案例分析題、材料分析、文章寫作題等)。

備考的話可以參考如下方面：

(一)關注公告、學習考綱

一定要了解清楚具體的招考公告內容及考試大綱的發布，明確報考資格，選定報考崗位。要注意的是，遴選的一大考察方向是「考崗位匹配度」，因此，在選矗報考崗位前，一定要進行調研，了解崗位職責，注意自身與所報崗位的匹配度。

(二)制定計劃、積極備考

在備考時間相對較短的情況下，這就要求自身要處理好工作與備考的矛盾，在工作之餘結合自身情況制定備考計劃，可以購買相關教材或者適當參加一些專項的培訓指導，提高備考效率，增加錄取幾率。

(三)整合資源、模擬演練

根據考綱要求，主要考察解決實際問題的能力，所以要求在備考時必須理論聯系實際，結合自己以往工作經驗或者多與領導同事交流。同時，多做題，多進行情景壓力下的實戰訓練，從而有針對性的進行備考。