人是內控

『壹』 人的因素在內部控制實施中有什麼重要作用

一、決策層的決心和思想對內部控制制度的建設起著決定性作用
決策層的因素屬於人的因素，決策層決定公司的戰略方向，制定公司的運營規則，因此決定在公司內部工作制度下工作的人的行為。
二、經理層及企業內部各職能部門等執行者的態度對內部控制制度的執行效力起著舉足輕重的作用
決策層制定的規則需要中層管理者進行執行。只有中層管理者認真執行相應規則，規則才能落到實處，才能對公司的運營產生實際的影響。
三、獨立的監督部門對內部控制制度的有效監督是實施內部控制
規則制度制定實施後，要對下層員工的執行情況進行監督反饋，以便進一步了解規則的實施情況，根據反饋情況進行相應的調整。
綜上所述，人的因素在內部控制中有決定作用。

『貳』 有人說內控管理師是企業的風險規避師，真的嗎

現在企業都很重視內抄控管理師，前段時間看新聞，重慶、上海的一些銀行因為內控管理不行被相關部門罰款20-50萬。
內控管理是指單位為實現控制目標，通過制定製度、實施措施和執行程序，對經濟活動的風險進行防範和管控，是保證單位規避風險、長期健康發展的重要手段，是反腐防腐、維護社會主義市場經濟秩序和公眾利益的重要機制。
現在越來越多的企事業單位認識到內控管理師的重要性，都在招聘內控管理人才。我看很多招聘網站上，企事業單位給內控管理師開出的薪資都不低，但大多都要求有內控管理師ICM證書。要是你現在還沒有內控管理師ICM證書，建議你先拿下這個證書再去面試，這樣跟公司談判的資本也多一點。
想要拿內控管理師ICM證書的話，建議選擇首冠教育這樣正規的機構培訓，畢竟證書是一方面，實際能力又是一方面，培訓對將來實際的工作能力大有幫助。

『叄』 怎麼通俗易懂地解釋什麼是內控

在一個大的集體，定好規矩，定好條約，里邊集體的每個人都必須按照條約規矩來，如果誰不聽或是不履行，那就會按照條約處分你，沒有規矩不成器，就是這個意思吧。

『肆』 內部人控制是什麼意思

視野咨詢認為，所謂「內部人控制」是指現代企業中的所有權與經營權（控制權）相分專離的前提下形成的，屬由於所有者與經營者利益的不一致，由此導致了經營者控制公司，即「內部人控制」的現象。其根本還是屬於內部控制范疇，以下是內部人控制形成原因及其解決辦法。

形成原因：內部人控制問題的形成，實際上是公司治理中「所有者缺位」 和控制權與剩餘索取權不相配的問題。1、國有資產產權主體缺位；2．國有資產債權主體缺位；3．剩餘索取權和控制權的不相配

照成影響：內部人控制會照成籌資權、投資權、人事權等都掌握在公司的經營者手中即內部人手中，股東很難進行有效的監督。

解決辦法：當前公司治理中存在的內部人控制問題，即經營者濫用職權、監督失控的狀態，可以說問題出在企業內部，而其根源在企業外部，即外部職責的懈怠和外部治理功能的缺失。
（一）建立符合現代市場經濟要求的法人產權制度，健全規范法人治理結構。
（二）理順國有產權委託代理關系。
（三）強化公司內部監督機制。
（四）完善和加強公司外部監督體系。

『伍』 請問什麼是指一個內控制度，或者其他文件的立書人和具書人

你們公司有做過ISO嗎？
有的話就知道什麼是內控了。
網上很多相關資料，可以參考。

『陸』 申請信用卡顯示申請人是內控名單客戶是什麼意思

應該是你被銀行列為灰名單了，就是嚴格特別關注你們這類名單客戶的情況，有些業務辦不了

『柒』 企業的內控崗位是干什麼的會不會得罪人

這是專門針對衡量企業內部控制執行情況而制定的崗位，做這行其實需要豐富的工作經驗和專業知識，很鍛煉人的情商與智商，個人認為這是一份充滿挑戰的工作，很有發展潛力

『捌』 內部控制不是一個人,一個部門的事,是全員參與的過程是怎麼理解的

內部控制不是一個人，一個部門的事，是全員參與的過程，這個理解呢，就是說在決定一項策劃的時候，肯定不是一個人，一個部門能完成的是需要一個團隊的力量才可以的

『玖』 內控傾向的人與具有外控傾向的人有何不同

內控型的人會認為我的收獲與幸福很大程度上取決於自己的決定和自己付出的努力。自己相信自己總能找到辦法解決問題。當我不能影響或改變將要發生的事情時，我可以平靜的面對它們，至少不讓它們過於影響我的生活和心情。
外控型的人認為人們不管怎麼努力都無關大局。個人的收獲和幸福都決定於自己運氣的好壞。「我對發生在我身上的事無能為力。我雖然不願意，但別人要怎樣對待我，那是命中註定的。」

『拾』 單位負責人是內部控制的第一責任人嗎

1、一般來講，決策機構是企業內部控制的第一責任人。
2、在具體地內部控制制度體系裡，不同系統可以確定不同的第一責任人。