中國內控研究中心

❶ 內控、內部控制 培訓機構有什麼

目前，隨著我國《企業內部控制基本規范》和《企業內部控制配套指引》的相繼出台，以及其中五部委指定的時間表的出爐，上市公司最迫切的需要就是企業內部控制專業人才。 國際內部控制協會 早在2002年美國《薩班斯——奧克斯利法案》(「Sarbanes-0xley Act of 2002」，SOX，簡稱《薩奧法案》)出台後就成立的專門致力於內部控制和公司治理的教育組織和智囊機構，是國際內部控制領域職業團體的代表機構。 國際注冊內部控制師(CICS)資格認證項目是國際內部控制協會（ICI）在全球范圍推廣的職業人才教育項目。 目前，ICI 的國際注冊內部控制師資格證書分為兩個等級： A級: 高級國際注冊內部控制師（Certified Internal Control Professional， 英文縮寫 CICP）； B級：國際注冊內部控制師（Certified Internal Control Specialist， 英文縮寫 CICS）。 迄今為止，獲得國際注冊內部控制師（CICS/CICP）認證的專業人士不僅來自美國，而且來自其他國家，例如：巴林、中國、衣索比亞、印度、印度尼西亞、約旦、奈及利亞、菲律賓、波多黎各、卡達、阿聯酋、越南、英國、法國、義大利和德國等國家。 國際注冊內部控制師中文網站：http://www.internalcontrol.cn/

❷ 聽說最近中國財政科學研究院與首冠教育集團共同推出了內控管理專業認證課程有了解的嗎

這個課程是中國財政科學研究院和首冠教育共同推出的，在財科院培訓，有200多個人參加。
學習時間安排五天，其中四天授課，一天考試。學習內容主要針對企業運行過程中可遇到的實際問題，從稅務風險管理、組織戰略與風險管理、財務內控體系建設、流程優化績效管理和內部監督與內部審計五個方面進行，並運用案例分析，由點到面的教學模式，切實可行的解決企業內控管理中的實際問題。

❸ 中國內部控制框架和兩個coso框架的區別是什麼

我國《企業內部控制基本規范》與報告之比較分析
1．內部控制的認識比較
COSO報告認為，內部控制是由董事會、管理層和員工共同設計並實施的，旨在為實現組織目標提供合理保證的過程。COSO報告認為內部控制是一過程，是實現目標的手段，是與管理過程融合在一起的，是一個不斷發現和解決問題的循環往復的動態過程。內部控制的有效性也只是這個「動態過程」中某個時點上的一種狀態。我國《企業內部控制基本規范》所稱內部控制，是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程。
2．內部控制的目標比較
COSO報告指出，內部控制是為實現以下三類目標提供合理保證：經營的效率和效果、財務報告的可靠性、適用法律法規的遵循性。為應對未來外部環境變化給企業帶來的風險，新COSO報告又增加了戰略目標。我國《企業內部控制基本規范》指出內部控制旨在實現以下五類目標：企業戰略；經營的效率和效果；財務報告及管理信息的真實、完整；資產安全；遵循國家法律法規和有關監管要求。可知，《基本規范》借鑒了COSO報告的目標，同時考慮到我國國有大型企業比重大、國有資產流失嚴重的國情，增加了資產安全目標，這是我國內部控制規范對COSO報告的補充。
3．內部控制的構成要素比較
COSO報告認為，為實現內部控制的有效性，需要五個要素的支持：控制環境、風險評估、控制活動、信息和溝通及監督。新COSO報告包含了八個構成要素：內部環境、目標設定、事項識別、風險評估、風險應對、控制活動、信息與溝通、監控。我國《企業內部控制基本規范》在形式上借鑒了COSO報告五要素框架，但同時進行了充實和豐富，在內容上體現了新COSO報告風險管理的八要素框架的實質，即內部控制和風險管理日益融合、風險導向成為內部控制未來發展方向的趨勢。
4．內部控制的責任主體比較
在COSO報告下，管理層對內部控制負主要責任，不但要向董事會下屬的審計委員會報告，還要評估內部控制的有效性並對外發布內部控制報告。我國的《企業內部控制基本規范》對內部控制的主要責任主體的責任分別進行規定：事會負責內部控制的建立健全和有效實施；監事會對董事會建立與實施內部控制進行監督；經理層負責組織領導企業內部控制的日常運行。在COSO報告中，內部控制的責任主體主要是管理層而我國《企業內部控制基本規范》卻強調了董事會對內部控制的重要責任，而且更加明確地規定各責任主體對內部控制的責任，使治理層和管理層的責任分工更加明確。
5．內部控制的外部審計比較
在COSO報告下，審計師要在審計財務報表的同時對公司的財務報告內部控制進行審計，既要評價管理層對內部控制的評價，又要對內部控制的有效性發表意見。在我國，執行《企業內部控制基本規范》的上市公司，應當對本公司內部控制的有效性進行自我評價，披露年度自我評價報告，同時應當聘請具有證券、期貨業務資格的會計師事務所對內部控制的有效性進行審計並出具審計報告。可見，我國《企業內部控制基本規范》和COSO 報告都強制要求對內部控制進行外部審計。
三、完善我國企業內部控制評價制度的建議
《基本規范》及配套指引主要是在借鑒COSO報告的基礎上，結合我國的具體情況進行適當修改完善後形成的。《基本規范》及其配套指引只規定了中國企業建立內控制度的基本原則、目標、框架及主要控制環節和相應核心控制點，如何從宏觀上有效地促進並引導企業提高內控水平，還必須建立一系列規范統一、具體明確、簡明實用的《企業內部控制評價制度》，藉以督促企業盡快務實地建立健全並持續改進內部控制制度。但至目前，如何建立中國企業內部控制評價制度，理論與實務界仍有諸多不同的看法。
本人認為應由證監會出台統一的內部控制指引，與《內部控制基本規范》相配合，以統一內部控制相關概念界定、內部控制評價目標、內部控制評價要素等。這些制度的協調統一是完善內部控制制度並使之有效運行的基礎。在統一明確的制度指引下，上市公司能夠通過建立健全內部控制評價體系，合理規避經營風險，保證資產安全，提高經營效率和效果。盡快統一內部控制自我評價制度和注冊會計師核實評價制度，降低注冊會計師執業風險，合理保證注冊會計師的利益。建議借鑒美國的經驗，將核實評價的范圍限定為與財務報告相關的內部控制評價。

❹ 做內控需要什麼證書嗎

不需要什麼證書，不過通常大企業里對於任職資格會有一些條件要求。

❺ 內控體系建設的專業機構

由於內控體系建設這一課題比較宏觀，對研究人員的學術功底和實戰技能要求非常高，所以在國內很少有研究機構和培訓機構涉足這一領域。但少並不代表沒有，國內第一培訓機構——中商國際管理研究院就是這一領域的專業研究和培訓機構，其在內控體系建設，內控制度建設，內控機制建設等方面都有建樹，在市場上頗有知名度和影響力，南方建材，深圳發展銀行，廣核電等企業都曾引進它的研究成果，也取得了很好的成效收益。

❻ 內控、國際內部控制協會

內控是「內部控制」的簡稱。

內部控制簡單來說就是一個企業的內部管理、監督、控制等等。

假想下，如果一個企業沒有內控的話，那麼，企業內部人員不好好工作、偷盜公司財產、財務造假、欺騙等等，企業損失會多大啊。。。你這公司也就根本開不起來。

所以說，內控對一個企業來說是很重要很重要的的。尤其是《上市公司基本規范》出台以後。（2010年1月1日出台）

國際內控協會全稱是：國際內部控制協會（英文簡稱「ICI」）
http://www.internalcontrolinstitute.org/

ICI中國總部：
http://www.internalcontrol.cn

另外，ICI中國總部里的友情鏈接說不定也有你想要的網址。

ps：國際注冊內部控制師
資格證書
也是由這個機構頒發的。

❼ 有了解內控管理師的嗎行業內有沒有普遍的認證標准

內控管理在企事業單位中的地位舉足輕重，企事業單位需要一大批既懂得國家內控制度，又具有實踐經驗的復合型、實戰型專業人才，對各項經濟活動進行事先計劃和統籌安排。內控管理師則能精準滿足上述需求。但在當前的國內企事業單位中，大多數並未設立專業的職能部門並配備內控管理人員，相關事務通常由審計或財務部門兼管，無形中為企事業單位增加了風險系數。培養和造就內控體系建設所需的核心團隊和專業人才是當前首要工作。
鑒於此，以《企業內部控制基本規范》（財會［2008］7號）和《行政事業單位內部控制規范（試行）（財會［2012］21號）為統領，以《企業內部控制應用指引第1號——組織架構》等18項應用指引、《企業內部控制評價指引》、《企業內部控制審計指引》和《關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》（財會[2015]24號）為具體指導，經中國財政科學研究院批准，中國財政科學研究院培訓中心推出了「內控管理師（ICM）」專業能力認證項目，著力解決企事業單位內部控制體系建設專業知識不足，內控管理專業人才匱乏的共性問題。

❽ 做企業內控，哪家咨詢公司比較專業

中華財務咨詢，簡稱中華咨詢，原名「中國財務會計咨詢有限公司」，創回建於1982年，由國家財答政部直接管理，由著名財政經濟學家許毅教授、著名會計學家楊紀琬教授、著名銀行家經叔平創始。

二十多年來，該公司服務了包括中海油、華能、神華在內的眾多世界五百強企業，內控方面積累了豐富的經驗，也完成了一系列業內經典的案例。

本次五部委下發的《企業內部控制基本規范》及《企業內部控制配套指引》文件（於2011年1月開始在上市公司范圍內逐步實施推廣）是由財政部牽頭的，因此該公司對文件精神和監管部門對內控的要求更加了解，因此推薦。