膠州機關單位

❶ 膠州公務員大體收入多少

公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資（這個全國統一），對照下面這個表（這是最新標准）。以本科畢業（考入公務員一年試用期滿轉正定級）為例，剛畢業級別好像是25級2檔，職務科員，基本工資就是947+600=1547（公務員第13個月工資，只發這個基本工資）。津補貼大概有個三四千塊錢（這個各地就不同了）。本科畢業考入公務員，扣掉各種，每月實際發到到手基本上能保證4000+（加多加少，視地區不同、部門不同）。有些地區和部門年底有績效考核獎，標准不確定，從幾千到幾萬，差別很大。
至於工資增長，按照現行制度，基本工資兩年調一檔，兩年後就變成25級三檔1595塊，五年調一級（這個懶得算），補貼看政策，沒新的政策就一直執行。
還有職務的調整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務與職級並行，晉升副科級須任科員級或科員滿12年，晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年。

❷ 請問一下青島膠州市的事業編（工作地點市政府）在單位周邊提供住宿么還有想問一下膠州事業編待遇如何

青島膠州市的事業編，比如膠州市行政服務中心的工作人員，我有同學就是在那裡上班的。是享受公務員待遇的，和青島市公務員一樣的，有住房補貼、交通補貼、通訊補貼這些都有的，上班還有食堂伙食好而且免費的。我同學工作1年多，現在工資每個月保底就有4000多到手。幫你問過了，就是不提供住宿的，要自己租房的。望採納我的回答。

❸ 膠州的公務員工資是多少

公務員的工資是由國家統一制定標准，由由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構成，沒有地區之分。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

❹ 青島膠州市鄉鎮機關公務員的工資和待遇怎樣

青島個地方公務員工資標准在2000-3000之間,但不同的地方福利待遇發，工作環境會有很大的差異,公務員等級和黑色收入是公務員待遇很大的一方面,但在鄉鎮機關起點比較低,不利於實現人身價值.

❺ 山東省膠州市事業單位都有哪些

多了去了，公檢法不用說了。國地稅，交通，公路，數不過來啊

❻ 膠州公務員待遇怎麼樣

基本工資(最基層)1600多, 加上各種補貼,津貼和獎金, 每月收入在2500以上, 各種福利都有.恭喜你了. 好工作.

❼ 請問目前（2009年以來）山東膠州市市級機關一般公務員工資是多少

這可不一定了，與工齡有關。
一般說來，普通的公務員（無任何職務）要1700-1800左右。（以工作3-5年為例）

❽ 膠州事業編工資大約是多少啊全額的哪種有沒有人知道事業單位工業園那邊招商服務的工資呢跪求

入職兩年事業編拿到手3600，只要是正式的就這個數，臨時工一千來塊，你說的那個不知道

❾ 膠州設了設區後機關事業單位退休金能增加嗎

德州社區之後，機關事業單位退休金的增加，可以到勞動局咨詢

❿ 膠州事業單位剛入職工資大約多少錢

這個看具體單位跟級別的
普通的單位，普通科員的話
那一個月也就是兩三千左右的工資