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醫院廉潔內控點

發布時間: 2021-03-10 09:43:46

① 如何落實醫院內部控制制度建設

內部控制制度應該結合醫院實際業務,貫穿業務的各個方面,主要從以下幾個方面:

  1. 梳理醫院規章制度,按制度完善業務流程;

  2. 關鍵環節、重點領域、高風險業務制定切實可行的控制措施,加強過程管理;

  3. 各部門各崗位嚴格執行業務流程,嚴格審查、審批、審核等授權管理,形成實施證據;

  4. 定期和不定期監督檢查,記錄在案。

  5. 通報檢查結果,加強信息和溝通,風范風險。

② 醫院的財務風險管理應該怎麼控制

醫院在面向市場化的過程中,在經營管理活動中佔有重要地位,醫院所有的經營決策都以醫院會計核算為依據,在經營決策實施過程中財務部門合理的控制是不可或缺的。因此,針對新的情況加強會計管理風險,促進醫院經濟健康發展,提高醫院整體效益有著重要的意義。
風險管理應該從以下幾方面著手:
一、提高會計人員自身素質
二、分析風險成因,加強自身管理
三、控製成本,實行預算控制
四、對固定資產及時入賬並計提折舊
五、建立健全醫院內部會計管理制度,建立量化的財務風險評估指標
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③ 科技處廉政風險防控重點有哪些對應的內控制度或措施有哪些

為進一步規范和深化廉政風險防控工作,切實增強預防腐敗工作的針對性和有效性,我局按照縣委關於廉政風險防控工作的總體部署,結合科技工作實際,積極開展廉政風險防控各項工作,幹部職工的廉政意識和廉政風險防控能力明顯增強,現將有關情況總結如下
一、統一思想,加強領導,全力營造良好氛圍
為開展好此項工作,我局以領導崗位、業務科室為重點,積極營造廉政風險防控工作的良好氛圍,力爭做到了三個到位:一是思想認識到位。我局先後組織全體幹部職工學習有關廉政建設工作的文件和規定,學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政准則》,領會精神實質,自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來,預防和控制黨員幹部及重要科室業務人員工作失誤,以制度保持黨員幹部的清正廉潔,從源頭上防治腐敗形象的發生。通過學習,大家了解並掌握查找風險點的原則和方法,充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義。二是組織領導到位。我局成立了以局長為組長,紀檢組長為副組長,各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組,下設辦公室,具體負責局廉政風險防控工作的日常工作。三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控工作動員會和業務培訓會議,通過講案例擺事實,使全體幹部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來,主動查找風險點。
二、周密部署,全面清權排查,准確查找崗位風險點 
一是全面清權。在廣泛聽取黨員幹部群眾對開展廉政風險防控工作的意見和建議的基礎上,根據三定方案,全面清理和確定對管理和服務對象行使的各類權力事項,編制職權目錄,繪制權力運行流程圖,並在一定范圍內公開徵求意見,進一步修改完善。二是積極排查風險點。我局緊扣科技項目申報這個核心,努力把廉政風險排查貫穿科技業務工作的各個環節,主要圍繞科技項目申報、專利補助、科技成果評選以及內部物質采購、人事任免等重點環節和關鍵崗位,查找存在的風險。三是分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》,廣泛收集幹部職工和服務對象提出的崗位風險點見解,認真進行分析總結,扎實有效歸納提煉,經過多方徵求意見,共收集整理了多個風險點提交審核,在此基礎上形成了多種管理制度,為後期風險點的防控提供重要保障。
三、制訂措施,強化監控,防範崗位廉政風險 
一是制訂防控措施。在確定了重要崗位和主要風險點的基礎上,按照局工作崗位廉政建設總體要求,通過明確崗位職能職責、進行風險的辨別和評估、提出風險的預防措施,構建本局各項廉政防控機制,分類制訂防範措施和內控制度。對已有的相關工作制度,按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善,對沒有建立的制度及時補充,使各項廉政風險防控措施充分體現民智、民情和民意,切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。二是強化監督管理。建立廉政風險監督渠道。通過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式,及時收集群眾意見,定期匯總,查找不足,限期整改;強化監督考核機制,把廉政風險防控工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起抓,實現對廉政風險的有效防控。
四、廉政風險防控長效機制建設工作取得初步成效
一是廉政風險防範工作有效促進局機關自身懲防體系建設,創新了局機關內部監督的工作方法,實現了幹部職工從被動接受監督到主動防範廉政風險的轉變。以前主要是領導重視和參與,一般幹部往往是發生過錯受到批評和處分,才發現自己的廉政風險點。通過廉政風險防控工作,使大家時刻明確所在崗位的廉政風險,增強了防範意識。二是加強了行使行政審批權的各個具體環節的有效監督,實現了以事後監督為主的處罰制度向事前防範、事中監督、事後處罰並重的轉變,使全體幹部職工在工作的每一個環節都有廉政和風險意識。三是通過查找風險點、公開風險點、制定風險防範措施,在全局上下形成了他律與自律相結全、組織監督與群眾監督相結合、外部監督與內部監督相結合的良好局面。

④ 醫院的內控和企業的內控有區別嗎急急急!

事業單位與企業的會計制度是不同的啊

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