模範機關黨建建設

① 如何做一名愛黨愛國的黨員推進模範機關建設

負責該工程項目任務的運作的部門，在大部分公司中分工程部和項目部，工程部：負責整個公司的全部工程任務的運作；項目部：僅負責某個工程項目任務的運作。項目部不僅接受工程部領導，還有公司其他部門的管理

② 如何強化機關黨組織建設

在迎接新挑戰解決新問題中增強機關基層黨組織的創造力
機關基層黨組織的創造力取決於其思想、素質和實踐的能力與水平。隨著中國特色社會主義實踐的深入，機關黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰、新要求。新時期機關黨建工作如何更好地融入中心、圍繞中心、服務中心、保障中心；在西方思想文化滲透加劇、世界各種政治文化思潮相互激盪的形勢下，如何使黨員幹部始終保持黨的純潔性，堅定理想信念，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定；在信息爆炸和機關幹部普遍高學歷的情況下，機關宣傳思想工作如何緊貼實際、緊貼工作、緊貼群眾，有效地抓住人、打動人、激勵人；面對機關公務員隊伍結構的變化，如何推動機關公務員尤其是年輕公務員保持光榮傳統，注重實踐和黨性鍛煉，密切與人民群眾血肉聯系；面對高科技的飛速發展，特別是互聯網的普及，機關黨建如何與時俱進，不斷提高科學化水平，等等，都需要機關基層黨組織認真研究解決。
解決問題的過程就是創新的過程，就是創造力增強的過程。機關基層黨組織只有堅持用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進機關黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，才能解決遇到的新情況、新問題、新挑戰、新要求，才能不斷增強機關基層黨組織的生機與活力，完成歷史賦予的重任。
在更好的教育、管理、服務中增強機關基層黨組織的凝聚力
思想理論凝聚。思想理論建設是黨的根本建設，思想理論凝聚是黨組織的根本凝聚。及時回答黨員群眾關切的理論和實踐問題，切實增強理論的說服力、感召力，使黨員群眾對黨的理論創新成果真學真懂真信真用，自覺高舉旗幟，堅決貫徹落實。同時，堅持理論聯系實際，把理論武裝同推動社會重大現實問題的解決結合起來，同解決關系國計民生的現實矛盾結合起來，同指導實際工作結合起來，努力使理論成果更好地轉化為治國理政的方針政策，轉化為國家的法律法規，轉化為黨和政府的工作思路，以理論學習的豐碩成果，促進理論學習的自覺和深入，增強思想理論的吸引力、凝聚力。
工作事業凝聚。機關黨員幹部都有較強的事業心和責任心。機關黨組織應教育黨員幹部常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，增強使命意識、執政意識，自覺為建設中國特色社會主義、為黨和人民的事業不懈奮斗。機關黨員幹部都渴望盡快成才成長，機關黨組織應積極為他們的成才成長鋪路搭橋。機關黨員幹部都希望提高素質，增強工作能力，機關黨組織應高度重視能力培訓，幫助黨員幹部盡快提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和做好群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導、新興媒體運用等方面的能力。機關黨員幹部都願意為黨和人民作出較大貢獻，機關黨組織應積極鼓勵他們多想事多幹事，為他們施展才華提供平台，大力表彰先進。
良好環境凝聚。好的機關有好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，因而能留人、能聚人、能育人、能鑄人。好的精神、好的氛圍、好的風氣、好的環境，即好的機關文化。機關黨組織的凝聚力與機關文化緊密相連。機關黨組織應積極關心黨員群眾、幫助黨員群眾、服務黨員群眾，推動機關上下努力學習、積極進取，服務人民、爭創一流，大力倡導深入基層、求真務實、厲行節約、民主高效的機關作風，監督領導幹部公道用人、清正廉潔、依法用權、率先垂範。
組織紀律凝聚。鄧小平同志講，一靠理想二靠紀律才能團結起來。嚴格的組織紀律是黨的團結統一的重要保障。當前，一些基層黨組織之所以渙散無力，與這些黨組織治黨不嚴、執紀不嚴、民主生活會不認真、批評與自我批評乏力不無關系。應加強黨的組織紀律教育，強化黨員幹部對黨章黨紀的敬畏之心。堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅持把局部利益同全局利益統一起來，嚴守黨的政治紀律，保證中央政令暢通。對違反黨紀國法的行為，必須堅決嚴肅處理。
在服務中心、建設隊伍中增強機關基層黨組織的戰鬥力
一是在服務中心中錘煉機關基層黨組織的戰鬥力。服務中心，關鍵是堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署和部門黨組（黨委）要求，有大局意識、服務意識、責任意識；重點是要把握部門中心工作，熟悉部門業務，把業務工作中的難點問題作為黨建工作的切入點和著力點；善於把黨建工作與業務工作緊密結合，有機融合，立足崗位、爭創一流，在中心工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模範作用，在急難險重任務中發揮突擊隊作用。機關黨組織應發揮政治優勢和組織優勢，大力凝聚科學發展的強大力量，推進重點領域和關鍵環節的改革。
二是通過建設隊伍提高機關基層黨組織的戰鬥力。主要應加強五個方面的建設，即大力加強思想政治建設，堅定理想信念，堅決與中央保持一致；大力加強業務能力建設，提高自身素質與工作水平；大力加強作風建設，堅決治庸治懶治散，提高效能；大力加強民主建設，激發主人翁意識和黨組織的生機活力；大力加強反腐倡廉建設，確保清正廉潔，依法行政。隊伍建設的核心是黨性、品德、作風、能力。對各級工委來講，應著重抓好總體規劃、分類指導、典型推動、督促檢查，著重抓好新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的貫徹落實，推動重點難點問題的解決。對部門機關黨委來講，應著重抓好溝通協調，配強和培訓好所屬黨組織負責人，抓好班子建設，解決好乾什麼、怎麼干、如何干好機關黨建工作等問題，增強其「兩手抓」的自覺性。對黨支部來講，應強化黨的基礎在基層、基層的活力在支部、支部的工作在書記等理念。黨支部應積極探索新形勢下教育、培養、激勵黨員幹部的有效方式，滿腔熱情愛護幹部，嚴格要求管理幹部，對幹部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，形成良好的團隊精神。支部的每一位成員都應該積極為團隊貢獻聰明才智，同時學會學習、關心、尊重他人，學會為別人鼓掌。

③ 如何開展好機關黨建工作

一、新時期機關黨建工作要在思想觀念上創新

創新對黨建工作來說，是工作深入推進和發展的強大動力。新時期機關黨建工作的創新，首先要緊緊抓住圍繞黨的先進性建設和執政能力建設，強化「服務中心，服務群眾的意識」，樹立「圍繞中心抓黨建」的工作思路，自覺地把黨建工作放到貫徹落實十七大、放到黨委、政府各項工作大局中去統籌，去研究，去落實，要跳出機關黨建工作就黨建抓黨建的自我循環、自我設計、自我封閉的小圈子，營造有利於激勵創新的大環境，不斷把黨建創新推向前進。同時，要進一步明確機關黨建工作的指導思想和工作宗旨，首先要以「三個代表」重要思想為指導，始終以經濟建設為中心，以市委、政府的中心工作為重點，堅持把黨建工作與服務基層、服務群眾、服務經濟和社會各項工作結合起來，轉變觀念，善於思考，樹立大局意識、服務意識、競爭意識和法治意識，立黨為公、執政為民，大膽創新、勇於實踐，以黨建促進三個文明建設的發展。其次，進一步提高對機關黨建工作重要性、必要性的認識，實現由微觀管理到宏觀管理的轉變。要充分認識到黨建工作的不可替代性是由其重要的地位作用決定的。一是機關黨建工作對各項經濟工作的順利開展具有保證作用；二是機關黨建工作對廣大黨員幹部具有教育培訓作用；三是機關黨建工作對各部門、各單位具有檢查督促作用；四是機關黨建工作對機關精神文明和政治文明具有推動作用。因此，機關黨建工作並非是可有可無的，而是極為重要和不可缺少的一項常規工作，必須高度重視，切實擺上重要位置。第三，新時期機關黨建工作要有更新、更高的目標定位。要把機關建設成為「講黨性、重品行、作表率」的示範部門，不斷加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，把「三個代表」重要思想變成廣大黨員幹部的實際行動，努力推動理論創新、組織創新、工作創新和制度創新，不斷增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，全面提高機關工作人員的思想業務素質，進一步開創經濟社會發展的新局面。

二、新時期機關黨建工作要有新內容新特點

新時期機關黨建工作的創新必須圍繞增強執政意識、提高執政能力這一重點，以提高機關黨員幹部隊伍整體素質為目標，全面推進黨的建設新的偉大工程。新時期機關黨建工作必須在內容上突出系統性、時代性、多樣性和統一性。

1.系統性。新時期機關黨建工作的內容主要包括以下四個方面：一是幹部和黨員隊伍建設；二是各級領導班子的思想作風建設；三是黨的基層組織建設；四是黨的制度建設和廉政建設。這四個環節構成一個有機的系統。在這個系統中，隊伍建設是核心，基層組織建設是基礎，制度建設是關鍵。黨的建設體系是環環相扣的整體，是一個系統工程，任何一個環節都不能缺少和忽視，必須統籌兼顧，計劃安排，分類指導。

2.時代性。世界在變化，形勢在發展，黨的建設也要與時俱進，突出時代性，把握規律性，富於創新性。新時期機關黨建工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和地方特色，准確把握當代中國社會前進的脈搏，緊跟時代步伐。要堅持把思想建設放在首位，及時開辦各種理論培訓班、讀書班、研討班等，學習新知識、新理論，不斷擴展新視野，總結實踐新經驗，不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領。

3.多樣性。新時期機關黨建工作不能為了黨建抓黨建，形式單一重復，而必須在多樣性上作文章。除了常規的「爭先創優」活動和「七一」紀念活動外，可以開展時事論壇、法律講座、各種競賽、專題報告等豐富多彩的活動來充實機關黨建的內容，從而增強機關黨員幹部的危機感和學習意識。

4.統一性。機關黨建工作與黨委政府的中心工作是一致的，與各部門的工作也是統一的。所以機關黨建工作要注意做到四個結合，一是黨建工作要與上級中心工作相結合；二是與經濟建設相結合；三是與本單位、本部門的本職工作相結合；四是與機關公務員隊伍建設相結合。從而在機關廣大黨員幹部中倡導和樹立「實踐第一、群眾第一」的思想觀念，切實轉變機關工作作風，提高服務效率，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持與人民群眾的血肉聯系，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心頭，切實幫助基層和群眾解決實際困難，樹立政府機關的良好整體形象。

三、新時期機關黨建工作要在載體方法上創新

機關黨建工作不僅要在內容上創新，而且要在形式和載體上創新。長期以來，機關黨建工作形成了一些行之有效的好的傳統和經驗，如「三會一課」制度，紀念「七一」活動，創建文明機關、主題教育等一系列好的方式方法。對此，我們既要繼承發揚好的傳統做法，同時又要努力探索和運用新的黨建載體和方法，不斷提高機關黨建工作的時效性和可操作性。

要以爭創「五個好」活動為突破口，不斷提高基層組織工作的覆蓋面。圍繞貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,切實抓好機關黨的基層組織建設。加強對基層黨組織換屆選舉工作的指導，健全、完善機關黨委和機關黨支部工作程序和有關制度。嚴格黨的組織生活，落實好「三會一課」制度，堅持黨的領導幹部雙重組織生活制度，進一步加強對黨員領導幹部民主生活會的管理。從政治上更加關心離退休的老黨員老幹部，使機關黨的各項工作更加規范化。按照國家機關工委《關於開展爭創「五個好」活動的實施意見》要求，加強組織領導，總結典型經驗，嚴格評選程序，加大工作措施，推進爭創「五個好」基層黨組織和「五個好」黨員活動的深入開展，以活動促進轉變，不斷提高基層組織工作的覆蓋面和影響力。認真作好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的跟蹤考察，及時把符合黨員條件的優秀分子吸收到黨員隊伍中來。

要以廉政文化建設為重點，切實提高機關幹部拒腐防變的能力。黨的十七大報告對反腐倡廉建設做出了戰略部署，提出了更加明確要求。因此，要堅持以廉政文化建設為重點，整體推進教育、制度、監督、改革、懲治等各項反腐倡廉工作。組織機關廣大幹部黨員開展以《黨章》、《黨內監督條例》和《懲防體系綱要》為主要內容的知識測試，分批組織科級幹部和入黨積極分子到警示教育基地接受教育。大力加強廉政文化建設，在機關廣大黨員幹部中開展「讀書思廉」、廉政勤政書畫作品比賽等活動，同時充分發揮黨建刊物、網站等陣地的作用，大力營造讀書思廉、遵紀守廉、自律保廉、民主促廉的機關廉政文化氛圍，提高黨員幹部廉潔自律的自覺性。要定期組織機關幹部，深入基層，抓好矛盾的排查化解，及時掌握幹部職工的思想、工作和生活狀況，運用各種手段加強正面宣傳和引導，合力維護社會穩定。

要以豐富多彩的群眾性活動為載體，營造團結共事、和諧辦公的機關工作氛圍。組織機關廣大黨員幹部廣泛開展「送溫暖，獻愛心」、「大學習，大比武」和「巾幗建功」、「青年文明號」、「青年崗位能手」等爭創活動。通過開展各種生動活潑、豐富多彩的群眾性活動，不斷激發機關廣大黨員在本職崗位上建功立業的積極性和創造性，在機關營造團結、和諧、快樂的工作氛圍。

要以提高自身素質為基礎，切實增強支部工作的凝聚力。按照「以服務求支持，以支持促有為，以有為擴影響，以影響爭地位，以地位上水平」的工作原則，努力抓好機關幹部素質的提高。強化機關幹部的理論和業務學習，堅持日常學習制度，積極創造條件為機關幹部學習提供教材、資料、時間和各種便利，鼓勵和調動機關幹部學習的積極性。分期分批組織機關黨務工作者到先進地區學習經驗。進一步完善工作制度，加強內部管理，認真推廣「文明用語」、「首問負責制」等辦公制度，使各項工作有章可循，有法可依。認真貫徹落實民主集中制，模範遵守黨章黨規，嚴格按照組織原則辦事，加強紀律性。正確處理個人與集體、分工與協作之間的關系，增強服務意識和大局意識，為構建和諧機關做出表率。

④ 關於如何做好機關黨建工作的幾點思考

作為縣級部門它的主要職責是對全縣各領域的工作起到領導、指導、組織協調和監督管理等，這就要求每個機關幹部率先垂範，起好模範帶頭作用。尤其是機關黨員幹部更為重要，因為他（她）們是一個單位部門的骨幹力量，對整個部門乃至全縣都有輻射、帶動和影響作用。 對照科學發展觀和新時期新任務對機關黨建工作的新要求，目前機關黨建存在不適應不符合的問題主要表現在以下幾個方面： （一）思想觀念不適應，缺乏創新突破精神。部分黨組織和黨員領導幹部對機關黨建工作的認識不足，重視不夠；有的認為年終考評側重於經濟指標完成情況，黨的工作所佔比重小，抓得好壞無礙大局；有的專職支部書記認為自己「退居二線」，干好乾壞無所謂，因而參與黨組織的活動積極性不高；還有的部分單位對黨建的工作缺乏思考和研究，指導安排不力，形成工作動力不足以及工作熱情減退的現象，導致機關黨建工作存在抓而不實的問題。還有一些機關黨組織存在「等、靠、要」思想，結合實際創造性開展工作不夠。 （二）個別黨務幹部服務發展的意識不夠強。機關黨建工作不能自覺圍繞中心、服務大局，黨建工作在形式與內容上存在不夠深化，在廣度和深度上不夠拓展，存在就黨建抓黨建的問題。個別黨務幹部思想不夠開拓，存在著畏難情緒，不同程度存在著不懂如何創新和大膽創新的問題，不能以奮發進取的精神投入工作。因此，工作視野不夠寬，特別是如何圍繞全局，集中精力研究機關黨建工作的重大問題，協調各方，調動各方面的積極性，形成推動工作的合力，這方面措施和辦法不夠多。 （三）學習研究風氣不夠濃厚。機關幹部學習壓力不足,還存在「要我學」的現象，學習研究不夠的問題，特別學習的廣度和深度欠缺。對科學發展觀這一精深的理論體系，認識和理解還不夠全面、深刻，還沒有真正轉化為內在的世界觀和方法論，不善於運用科學發展觀的立場、觀點、方法來觀察問題和分析問題。機關中心組學習研討存在不夠深入問題，在運用理論指導實踐、改造主客觀世界方面結合不夠緊密，缺乏解決問題的措施辦法，還不能真正做到學以致用、用以促學。 （四）部分黨員幹部先進性意識不夠強。先鋒模範作用發揮不明顯，一些黨員幹部的思想觀念、政策水平、理論素養與崗位職責要求不相適應，立足崗位、服務發展的本領和能力都有待提高，機關幹部的教育培訓有待加強，知識亟待更新，工作技巧、工作能力也有待提升。黨員聯系、服務群眾的工作體系、關懷機制和黨內幫扶力度有待加強。 （五）少數機關黨建工作責任制落實不夠。尤其是部分機關支部書記「一崗雙責」機制未建立或職能不落實，部分基層黨組織功能不全，不能充分發揮基層黨組織的功能。機關黨的工作保障機制尚未建立，人員配備不到位，活動經費缺乏，不同程度影響和制約機關黨建工作的開展。 （六）基層黨組織的監督職能作用發揮不夠。黨內監督比較薄弱，落實黨風廉政建設責任制沒有抓到實處，機關中還不同程度地存在著不願監督、不敢監督、不善監督的問題。 當前面對新的形勢、新的任務、新的發展態勢，如何加強和改進機關黨建工作，助推學習型、服務型機關建設，我們認為，應該從以下幾個方面去理解、把握和實踐。 一、主動服務，深入學習實踐科學發展 機關黨建作為新時期黨的建設偉大工程的有機組成部分，不僅要認真貫徹執行黨的路線方針政策，引導機關黨員幹部致力於全面發展的大局，而且更要確立工作的出發點和著力點，創新工作理念，以「圍繞中心、服務大局」的要求真正落到實處。用「三個代表」重要思想和科學發展觀統領機關黨建工作，樹立大黨建的意識，把黨建工作融入職能工作中，講效率，求效果。同時，將以人為本的理念融入機關黨建工作之中，著眼於人的全面發展，把黨建工作滲透到教育人、關愛人、培養人中去，建設和諧機關。從具體工作中，要樹立「圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展」的理念，確立服務全局的思想。並且把機關黨建工作中的宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和充分發揮黨員的先鋒模範作用，與經濟建設工作有機結合起來，協調發展。這樣，黨建工作就有其方向和依託，就不會造成為抓黨建而抓黨建的單調乏味的尷尬局面，黨建工作就會開展的富有生機與活力。第一要加強思想教育，在思想上樹立發展意識。機關黨員幹部要解放思想更新觀念，跟上形勢發展的趨勢和要求，才能做好本職工作，更好地為經濟建設服務。還應該深入調查研究，有預見性地做好為經濟建設服務的工作，營造一切工作服從服務於經濟建設的良好氛圍。第二要加強統籌安排，把黨的工作與行政業務工作有機地結合起來。機關黨的工作必須緊緊圍繞行政業務來開展，否則，就會脫離實際，缺乏凝聚力、號召力和向心力。因此，機關黨組織要把保證行政業務工作的完成作為工作的出發點，把影響行政業務工作的熱點、難點、焦點問題作為黨的思想工作的重點，在實踐中積極探索一條服從、服務、保證經濟建設工作的新路子。第三要抓好工作落實，把機關黨的工作貫穿到行政和業務工作的全過程。我們要充分發揮和體現黨組織的服務、保障作用，平時要根據行政業務工作任務和目標，來考慮和確立黨的活動方式和內容，根據行政業務工作的發展情況，不斷提出同步配套的黨建工作任務和要求。第四要創新突破發展，開展城鄉基層黨組織結對共建活動。機關黨組織要充分發揮在聯系結對工作中的主導作用，將著重圍繞共同強化思想素質教育、共同謀劃村級集體經濟、共同促進農村基礎設施建設、共同推進村級民主建設、共同促進農村和諧建設五方面內容，扎實開展結對聯系活動。 二、注重管理，創新拓展服務民生工程 一是要以創建學習型機關為載體，全面提高機關黨員幹部的學習能力。機關黨組織根據部門職責和隊伍建設的需要，研究並確定創建學習型機關的新目標，形成符合工作特點、體現機關特色的新思路，做到年度有計劃、每月有安排，對幹部職工進行法律、經濟、業務知識等方面的培訓，同時將思想教育、黨的知識、政治理論等方面的教育納入到教學計劃中去，既改變教育形式、內容的單一，又有利於政治學習與業務學習的結合；既擴大了黨員幹部的知識面，更提高了他們服務發展的能力。二是要堅持不懈地做好思想政治工作，激發機關黨員幹部的創造力。科學發展觀的核心是以人為本，要堅持把以人為本的發展理念融入到思想政治工作中去，把思想政治工作延伸到一線，把理解人、關心人、團結人、發展人等工作做深、做細、做扎實，有效增強機關團隊的協作精神，促進機關幹部專心致志幹事業，齊心合力謀發展，聚精會神抓工作良好氛圍的形成。三是要樹立正確的人才觀，不斷提高機關黨員幹部的行政能力。幹部隊伍執行力的強弱決定著一個單位的興衰，要確立機關應該成為人才資源庫的觀念，加快吸引人才、培養人才、用好人才的步伐，在提高黨員幹部的執行能力上下功夫，努力把機關建設成優秀人才的聚集地和成長地。四是要以人為本，真情服務，增強機關黨員幹部的向心力。要堅持「上級主動為基層服務、基層主動為黨員服務、黨員主動為群眾服務」的原則，盡心竭力地做好機關服務工作。在工作中積極推行優質服務的要求，即要求對前來機關辦事的每一名同志都感受到黨員之家的溫暖。平時要建立對困難黨員、老黨員和退休黨員慰問制度，每年的「七一」前後和春節期間，都要組織開展一系列的慰問和結對活動，定期組織機關優秀黨員、老黨員進行健康體檢，以體現黨組織的溫暖。五是要以深化作風建設為總抓手，增強機關民主評議工作的活力。以「治庸治懶、提能增效、狠抓落實」為主題，深入開展以群眾滿意為標准，以提高依法行政水平、提高工作效率、提高服務質量為主要內容的機關作風民主評議活動，切實解決機關作風建設中存在的突出問題，著力打造服務型基層黨組織。 三、築牢陣地，暢通黨員培養發展渠道 一是完善分層培訓的教育機制。機關黨組織應該對黨員的年齡、愛好、思想動態和家庭狀況等進行詳細的了解，建立黨員成長分類檔案，與縣機關黨工委、黨校等建立中心黨員教育聯動機制，採取「請進來」、「走出去」、資源共享等各種方式，強化對機關黨員幹部的培訓，保證一年內安排各類黨員參加不同類培訓一次。二是不斷提高黨員幹部的實際工作能力。結合縣重大工作內容或教育活動，通過推薦相關黨員跟班學習、掛職鍛煉等方式，提高機關黨員幹部的實際工作能力。三是綜合培養鍛煉年輕黨員幹部。注意把年輕黨員幹部安排到黨支部任（掛）職，或放到婦委會、團支部、工會等群眾組織進行綜合鍛煉，培養鍛煉其綜合協調能力和工作能力，為其提供發展的空間和平台。四是探索制度管理新機制。利用信息技術創新黨員管理工作，依據不同崗位、不同職務、不同年齡層次黨員，提出科學合理、具體明確的量化要求，實現支部、黨員、入黨積極分子等黨的組織工作的實時動態管理，為把握黨員隊伍發展動態提供及時、准確的管理信息，並作為考核黨員幹部的重要依據。四是要關注機關黨務幹部的培養。推進機關黨建工作更好地服務科學發展，關鍵是要建設一支知識型、復合型、素質高、能力強的機關黨務幹部隊伍。因此，在關心黨員幹部成長的同時，一定要十分重視黨務幹部的成長，努力提高其政治和業務素質。要按照「重黨性、重品行、作表率」的要求，著力加強黨務幹部隊伍建設。 四、注意自律，發揮廉潔從政示範作用 機關黨建工作要更好地為發展大局服務，就必須十分重視加強和改進黨的作風建設，並以黨風帶政風，大力推進機關作風的轉變。機關黨組織要加強對機關黨員的理想信念和宗旨教育，要把不斷增強機關黨員幹部的公僕意識和群眾觀念、不斷提高機關工作效率和服務質量作為機關作風建設的重要內容來抓，使機關人員自覺擺正同人民群眾的密切關系，把實現好、維護好最廣大人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，真心實意地為人民謀利益。要深入開展反腐倡廉宣傳教育，自覺執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，使廣大黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，嚴格遵守廉政建設的各項規定，嚴於律已，廉潔從政，艱苦奮斗，自覺抵制不正之風，在思想、工作、作風上落實「為民、務實、清廉」的要求，以高尚的人格和良好的形象影響社會、凝聚群眾。要按照團結互助，密切協作，上下協調，形成良好的工作運行機制等方面的要求，全面建設機關，打造一支素質全面、廉潔高效的黨員幹部隊伍。要大力加強機關黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，建立和完善反腐敗領導體制和工作機制，不斷完善責任分解、責任考核、責任追究各項制度；要加大解決機關黨員幹部在黨風廉政建設方面存在的突出問題，加大紀檢監督檢查力度。 總之，機關黨建工作可謂至關重要，目前它的主要任務是為 「推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織」 起到服務作用。因此，要注重把握機關黨建工作的內在關系，充分整合機關黨建的各種資源，在積極探索機關黨建工作的新方法的同時，還要繼承改進一些行之有效的老辦法。按照一般工作抓規范、重點工作抓深化、創新工作抓突破的要求，進一步改進工作方法，完善工作機制，增強工作活力。 石陵員 二０一０年五月十八日

⑤ 新常態下機關黨建工作有哪些要求

（一）健全完善制度機制，為發揮機關黨支部作用提供製度保障。

1.建立健全黨內各項制度。要創新「經常建」機制，通過制訂組織生活計劃、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保機關黨支部建設穩步發展。要完善基層黨務公開制度、黨內重大情況通報制度、重大情況反映制度、重大決策聽證制度等，提高黨內事務、領導決策和用人上的透明度，使黨員了解黨內事務，並積極參與；要加強對各項制度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，增強制度的執行力。

2.建立健全科學的考評激勵機制。要把機關黨建納入機關單位領導班子和領導幹部年度考核范疇，在年度考核的導向上促使領導幹部重視機關黨建工作。要建立健全機關黨支部建設工作目標管理責任制和科學的考評激勵制度，實行「一崗雙責」制度。要健全支部創新工作激勵機制，把創新支部活動內容和方式作為基層黨組織考核的一項重要內容，確保黨建工作創新的各項部署落到實處。

3.健全創優機制。要將考評結果與幹部表彰結合起來，通過開展創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員活動，對被評為優秀的幹部和黨支部予以表彰和獎勵；對在完成急、難、險、重任務中成績突出的幹部，及時予以表揚，充分發揮先進典型的示範和帶動作用，努力營造學先進、比先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

（二）加強支部班子和黨員隊伍建設，為發揮機關黨支部作用提供堡壘支撐。

1.抓管理考核。要定期研究部署黨員管理工作，定期檢查黨員管理工作情況，建立完善黨員考核制度，讓黨員能充分意識到自己的權利、義務，明白自己不能混同於普通群眾。同時，加強在職黨員和離退休黨員的管理，組織流動黨員參加在職黨支部活動，抓好流動黨員的管理。

2.抓監督檢查。堅持日常監督與重點督促檢查相結合、組織談話與群眾評議相結合，擴大監督管理范圍，既管好他們的工作圈，也管理好他們的生活圈、家庭圈、社交圈，努力做到黨員的權力行使到哪裡，黨員活動延伸到哪裡，黨內外監督就實行到哪裡。

3.抓培養教育。堅持定期聽取思想匯報制度，及時了解思想和工作情況，強化正面引導，幫助端正入黨動機，切實按照黨章要求改造思想、堅定信念，確保黨員思想上入黨。形成一支素質好、結構合理的黨員隊伍和積極分子隊伍，以保持黨的先進性和純潔性。

（三）加強和改進機關作風建設，提升機關黨支部的服務水平。

1.大力弘揚求真務實的工作作風。要發揚實干精神，大興求真務實之風，堅決防止和糾正形式主義、風頭主義和急功近利、短期效應的現象，樹立抓工作就要抓落實的觀念，對部署的工作要一項一項地檢查指導，一環一環地跟蹤問效，一點一滴地抓好落實。要樹立發現問題是水平，解決問題是能力的觀念，對發現的問題不遮掩、不包庇、不推諉，形成講真話、辦實事、求實效的良好風氣。

2.始終保持奮發有為的精神狀態。每個共產黨員都要始終牢記黨的宗旨和歷史使命，懷著對黨無比忠誠、對人民無比熱愛之情，永葆忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色，以事業為重，以大局為重，滿腔熱情地工作，盡心盡力地幹事，全身心地投入到工作中，努力營造團結、幹事、發展的工作氛圍。

3.保持清正廉潔的優良品質。要不斷增強廉政意識，堅決抵禦各種腐朽思想的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺抓好世界觀、人生觀、價值觀改造，做到自重、自省、自警、自勵。要正確行使手中的權力，自覺接受監督管理，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。用自己的模範行為樹立和維護機關黨組織和黨員隊伍艱苦奮斗、清正廉潔、執法為民、一身正氣的良好形象。