黨政機關火災

Ⅰ 辦公樓消防要求

辦公室不要堆放雜物阻塞樓梯及通道，上下樓梯要握緊扶手，切勿奔跑;電線及電話應遠離通道，以免絆倒使用通道的人。

熱飲品要在指定的地方調制，使用電熱水器、電爐應特別小心，以免電線負荷過重或漏電傷人;下班離開辦公室時，應將所有電器的電源關上。

辦公桌應保持整潔，鋒利及尖銳的文具應小心使用及妥善擺放;文件櫃及櫃門用完後應立即關上，防止翻倒或絆倒人。

若要在高處工作，拿取或存放物品，應使用穩固的梯子，不要站在木箱或紙箱、旋轉椅或其它不穩固的物品上。

搬運太重的物品，要請他人幫忙，以免傷及背部，當搬動物品時，不要讓物品阻礙前進視線。

(1)黨政機關火災擴展閱讀：

消防安全常識二十條

1、自覺維護公共消防安全，發現火災迅速撥打119電話報警，消防隊救火不收費。

2、發現火災隱患和消防安全違法行為可撥打96119電話，向當地公安消防部門舉報。

3、不埋壓、圈佔、損壞、挪用、遮擋、私自未經允許使用消防設施和器材。

4、不攜帶易燃易爆危險品進入公共場所、乘坐公共交通工具。

5、不在嚴禁煙火的場所動用明火和吸煙。

6、購買合格的煙花爆竹，燃放時遵守安全燃放規定，注意消防安全。

7、家庭和單位配備必要的消防器材並掌握正確的使用方法。

8、每個家庭都應制定消防安全計劃，繪制逃生疏散路線圖，及時檢查、消除火災隱患。

9、室內裝修裝飾不應採用易燃材料。

10、正確使用電器設備，不亂接電源線，不超負荷用電，及時更換老化電器設備和線路，外出時要關閉電源開關。

11、正確使用、經常檢查燃氣設施和用具，發現燃氣泄漏，迅速關閥門、開門窗，切勿觸動電器開關和使用明火。

12、教育兒童不玩火，將打火機和火柴放在兒童拿不到的地方。

13、不佔用、堵塞或封閉安全出口、疏散通道和消防車通道，不設置妨礙消防車通行和火災撲救的障礙物。

14、不躺在床上或沙發上吸煙，不亂扔煙頭。

15、學校和單位定期組織逃生疏散演練。

16、進入公共場所注意觀察安全出口和疏散通道，記住疏散方向。

17、必須穿過濃煙逃生時，盡量用浸濕的衣物保護頭部和身體，捂住口鼻，彎腰低姿前行。

18、身上著火，可就地打滾或用厚重衣物覆蓋，壓滅火苗。

19、大火封門無法逃生時，可用浸濕的毛巾、衣物等堵塞門縫，發出求救信號等待救援。

20、遇到火災時沉著、冷靜，迅速正確逃生，不貪戀財物、不乘坐電梯、不盲目跳樓。

Ⅱ 公司火災政府部門對公司罰款5000元,這個算情節嚴重嗎，對發生火災車間主管要負責任嗎

政府對發生火災的單位只罰款五千不多，說明情節不算嚴重。單位可以對發生火災的部門負責人追究其責任

Ⅲ 洛陽東都商廈12·25特大火災事故的基本情況

(一)東都商廈基本情況
東都商廈始建於1988年12月，1990年12月4日開業，位於洛陽市老城區中州東路，6層建築，地上4層、地下2層，佔地3200m2，總建築面積17900m2，東北、西北、東南、西南角共有4部樓梯。東都商廈是洛陽市第一商業局下屬全民所有制企業，現有職工1082人，固定資產5200萬元。2000年11月前，商廈地下一、二層經營傢具，地上一層經營百貨、家電等，二層經營床上用品、內衣、鞋帽等，三層經營服裝，四層為東都商廈辦公區和東都娛樂城。
多年來，東都商廈由於經營不善，虧損嚴重，已有541名職工下崗。為擺脫經營困境，1996年經上級主管部門批准，東都商廈實行承包經營。1997年6月5日將該商廈的東都娛樂城承包給個體業主張某某，雙方首次簽訂承包合同，承包期限自1997年7月1日至1999年6月30日；1999年6月28日雙方續簽合同，承包期延至2001年6月30日。東都娛樂城舞廳面積460m2，納客定員200人，西側以一定道相隔，另有7間KTV包房，面積100m2。
2000年11月，東都商廈與洛陽丹尼斯量販有限公司(台資企業)合作成立洛陽丹尼斯量販有限公司東都分店(以下簡稱東都分店，未經批准)，期限10年，擬於12月28日開業。丹尼斯量販有限公司投資2000萬元人民幣，以東都商廈地下一層和地上一層為經營場所，安排商廈100名下崗職工就業，僱用商廈20名管理人員，同時，每年給東都商廈繳納管理費、人員工資和各種社會保障統籌金120萬元。東都商廈二層、三層和地下二層在經營中可使用「丹尼斯量販」的名稱。
(二)事故經過
2000年12月24日20時許，為封閉兩個小方孔，東都分店負責人王某某(台商)指使該店員工王某某和宋某、丁某某將一小型電焊機從東都商廈四層抬到地下一層大廳，並安排王某某(無焊工資質證)進行電焊作業，未作任何安全防護方面的交代。王某某施焊中也沒有採取任何防護措施，電焊火花從方孔濺入地下二層可燃物上，引燃地下二層的絨布、海綿床墊、沙發和木製傢具等可燃物品。王某某等人發現後，用室內消火栓的水槍從方孔向地下二層射水滅火，在不能撲滅的情況下，既未報警也沒有通知樓上人員便逃離現場，並訂立攻守同盟。正在商廈辦公的東都商廈總經理李某某以及為開業准備商品的東都分店員工見勢迅速撤離，也未及時報警和通知四層娛樂城人員逃生。隨後，火勢迅速蔓延，產生的大量一氧化碳、二氧化碳、含氰化合物等有毒煙霧，順著東北、西北角樓梯間向上蔓延(地下二層大廳東南角樓梯間的門關閉，西南、東北、西北角樓梯間為鐵柵欄門，著火後，西南角的鐵柵欄門進風，東北、西北角的鐵柵欄門過煙不過人)。由於地下一層至三層東北、西北角樓梯與商場採用防火門、防火牆分隔，樓梯間形成煙囪效應，大量有毒高溫煙霧以每分鍾240米左右的速度通過樓梯間迅速擴散到四層娛樂城。著火後，東北角的樓梯被煙霧封堵，其餘的3部樓梯被上鎖的鐵柵欄堵住，人員無法通行，僅有少數人員逃到靠外牆的窗戶處獲救，聚集的大量高溫有毒氣體導致309人中毒窒息死亡，其中男135人，女174人。
21時35分、21時38分，洛陽市消防支隊「119」和公安局「110」相繼接到東都商廈發生火災的報警，立即調集800餘名消防官兵和公安民警、30餘台消防車輛進行撲救。洛陽市委、市政府主要負責人立即趕赴火災現場，組織指揮搶險和救護工作。22時50分，火勢得到有效控制；26日零時37分，大火被完全撲滅。共有106名人員(包括商廈辦公人員和正在三層裝修的60多人)獲救。
此外，7名在火災中受傷的人員，經醫院及時搶救和治療，均在短時間內痊癒出院。
(三)、死亡人員情況
309名遇難者的基本情況是：①性別：男135人，女174人。②地域：洛陽市區246人，市轄孟津、新安等8縣（市）34人，本省外市地16人，外省13人。③民族：漢族300人，回族9人。④年齡：20歲以下29人，21至30歲138人，31至40歲105人，41歲以上37人。⑤職業：黨政機關工作人員10人,其中幹部7人（最高職務是一名正科級幹部）、工人3人；其餘299人，均系企事業單位職工、個體工商戶和無業人員。

Ⅳ 由於政府管理的原因,且公安機關又沒有抓住縱火者,火災造成的損失怎麼辦

既然政府管理出現紕漏，那所有的損失應由政府負擔一大部分。剩下一小部分由個人承擔，如果個人交了財產保險，那就應由保險公司負擔一些更好。

Ⅳ 辦公室的火災危險性

辦公室的要看是什麼樣的辦公室！一般用於民用的辦公室分三個等級分別為：嚴重危險級、中危險級、輕危險級。
嚴重危險級：使用性質重要、人員密集、用電用火多，可燃物多，起火後蔓延迅速，撲救困難、容易造成重大財產損失或人員群死群傷的場所。如超高層建築和一類高層建築的寫字樓、公寓樓。
中危險級：使用性質重要、人員密集、用電用火多，可燃物多，起火後蔓延迅速，撲救困難的場所。如1、設有集中空調、電子計算機、復印機等設備的辦公室，2、縣級以下的黨政機關辦公大樓的會議室，3、學校教研室、教室。
輕危險級：使用性質一般，人員不密集、用電用火較少，可燃物較少，起火後蔓延緩慢、撲救交易的場所。如未設集中空調、電子計算機、復印機等設備的辦公室。
辦公室的火災危險性也要看樓主所處以上三種哪一種才能進一步具體分析火災危險性！

Ⅵ 政府門口火災危險性及預防火災發生的措施

崗位風險等級及防控措施一覽表
序號 風險崗位 風險點 風險等級 防控措施
1組織人事
1。利用職務影響為自己及親屬、朋友謀取不正當利益；
2。在幹部任用提拔中違規操作，帶病提拔。一級
1。加強政治理論學習，自覺遵守領導幹部廉潔從政若干准則和廉潔自律各項規定；
2。
強化規范意識，嚴格遵守組織人事工作紀律，進一步完善、規范業務工作制度和程序，明確崗位職責，利用制度和程序的規范力、約束力，控制權力運行，嚴格按照程序辦事，推行政務公開，提供透明、高效的服務，預防腐敗行為發生；
3。扎實做好乾部選拔任用工作，完善幹部競爭上崗制度，提高工作透明度。
堅持用好的作風選人、選作風好的人，建立幹部選拔任用工作監督機制，完善選拔任用幹部黨風廉政「一票否決制」，實現監督關口前移，推進幹部工作的科學化和民主化。2
固定資產辦公用品采購
不能認真貫徹財經紀律和財務管理各項規定，重大經費支出未經集體研究決定，導致不合理的財務支出。
一級
1。建立和完善各項工作制度，規范工作機制，不鑽政策空子；
2。積極組織和支持科室人員參加各種政治理論學習和教育活動，築牢思想防線，嚴防思想失防。3財務審核審批
不能認真貫徹財經紀律和財務管理各項規定，重大經費支出未經集體研究決定，導致不合理的財務支出；一級
1。
嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，執行本局規章制度和工作流程，履行審批審核手續，從環節入手，防範崗位風險；
2。認真學習掌握財務管理法律法規，嚴格按照本局財務制度辦事，對不符合管理要求的支出和不合報銷手續的單據拒絕開支或入帳；4 公務員考試錄用
利用制度、機制不健全以及一些落後的制度，工作鑽空子，謀私利，徇私情。
二級
1。建立和完善各項工作制度，規范工作機制，不鑽政策空子；重要事情召開科務會討論研究確定，報局領導審示；
2。加強調研，提出建議，不斷完善制度和機制建設。5就業再就業
1。加強就業資金管理的措施不到位，出現鬆懈行為；
2。民生工程的通報、督查、考核的力度不夠，影響實際效果。
二級
1。提高認識，健全工作制度，嚴格執行就業補助資金使用管理辦法；
2。及時了解和掌握民生工程實施中的新情況、新問題，進一步完善民生工程的通報、督查、考核制度，確保民生工程取得實效。6
定點葯品、醫療機構審批
1。漠視廉潔自律規定，利用工作之便吃喝玩樂，甚至收受禮品；
2。
工作敷衍塞責，不認真履行醫療保險「兩個定點」考核監管職責，導致政策落實不到位，管理漏洞頻出。二級
1。建立科室落實黨風廉政建設責任制定期自檢和評估制度，做到責任到人，一事一評；
2。熟練把握社會保障法規政策理論和業務規程，確保城鎮醫療保險各項政策全面落實到位；
3。
建立健全城鎮基本醫療保障定點醫療機構和定點零售葯店誠信考核評價制度，形成和諧的醫、保、患關系；
4。加強對「兩個定點」服務的監督管理工作，建立社會監督員制度，提高城鎮醫療保險管理服務水平，確保基金運行安全。7
人力資源服務機構審批
1。
貫徹執行職業培訓政策、制度不到位，不請示上報，自行其是。
2。利用職業培訓政策、規定不明晰，自由裁量過度，謀取個人好處。二級
1。嚴格遵守和執行有關職業培訓的政策、制度，對重大問題和把握不準的問題，堅持科務會充分研究、醞釀，報請分管領導或局長辦公會議審定。
2。進一步建立完善有關職業培訓的實施意見，及時調整修改已經不適應形勢變化的規定，強化制度的約束力和監督力，增強執行政策的自覺性和責任感。8 職稱評審
1。未建立監督制度，搞暗箱操作；
2。未按評審章程開展評審工作，搞裙帶關系；
3。
廉潔自律制度不健全，收受他人財物。二級
1。 完善審批程序，實行逐級把關；
2、採取辦事備案管理辦法，實行錯案責任追究制；
3、每月進行一次對本月所有辦理事項的總結和復核；
4、增加辦事透明度，誠心接受群眾的監督。
9
事業單位人員調配
1、不能根據黨風廉政建設、政風行風建 設的形勢需要和工作中取得的經驗教訓，及時完善各項制度。
2、忽視制度建設，各項規章制度得不到認真貫徹執行或落實不到位，導致出現損失和工作疏漏等。二級
1、進一步建立健全各項規章制度。對於需提交會議討論的事項及時提交，不獨斷專行。
2、協調處理好科室和中心的工作關系，營造和諧的工作氛圍和團結合作的工作局面，讓大家一起愉快工作。
3、提高工作效率和工作水平。對目前各項工作要有條不紊的進行，讓各項工作盡快走上正軌，並做到爭先創優。
10
機關事業單位人員工資變動
1、不嚴格按政策規定辦理崗位變動人員 工資審批；
2、不按政策規定為親戚、朋友認定工齡、教齡；
3、違規辦理離退休費審批；
4、不嚴格按政策規定提高立功受獎人員退休費比例。
三級
1。完善審批程序，實行逐級把關；
2。採取辦事備案管理辦法，實行錯案責任追究制；
3。每月進行一次對本月所有辦理事項的總結和復核；
4。增加辦事透明度，誠心接受群眾的監督。
11
企業職工工齡認定、退休
在工齡認定、特殊工種認定、企業職工退 休審批及企業年金審批中，濫用職權、違規審批，或隨意簡化和更改審批流程，謀取私利。
三級
1。加強政治理論學習，自覺遵守領導幹部廉潔從政若干准則和廉潔自律各項規定，增強責任意識和大局意識，不斷提高防範廉政風險的自覺性。
2。嚴格履行黨風廉政建設責任制，採取有效措施，加強監督管理與自律，切實做到不越權、不越位、不踩紅線。
3。規范審批程序，明確崗位職責，實行政務公開，為群眾提供透明、高效、優質的服務，預防腐敗行為的產生。
12 工傷行政確認
在工傷認定、鑒定過程、用人單位和工傷 職工從自身利益角度出發，可能存在請托予以幫助獲得有利於自己的鑒定結果，存在接受吃請、收受好處的風險。
三級
1。加強自我教育和自我約束沒確保內因不變；
2。加強外界監督，不管是認定還是鑒定、堅決在領導、科室同事以及專家、群眾監督下完成工作，不搞「單獨行動」、「一言堂」;
3。加強對工傷鑒定過程的組織和監督，杜絕帶頭打招呼，確保結果公開、公平、公正。
13 勞動保障監察
在協調勞動者維權工作、查處督辦重大案 件和組織處理有關突發事件時，不能堅持原則，徇私舞弊。一級
1。自覺遵守幹部廉潔從政若干准則和廉潔自律各項規定，嚴格執行個人重大事項報告制度，增強政治意識、責任意識和大局意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性；
2。
在協調勞動者維權工作、查處督辦重大案件和組織處理有關突發事件時，嚴格依法依規辦事， 接受各方監督，實行陽光操作。如果滿意希望你能給我好評，非常感謝～。

Ⅶ 問347：公安機關消防機構火災事故原因調查如何分工

火災事故調查，由火災發生地按照下列分工進行。

（1）一次火災死亡十人以上的，重傷二十人以上或者死亡、重傷二十人以上的，受災五十戶以上的，由省、自治區人民政府公安機關消防機構負責組織調查；

（2）一次火災死亡一人以上的，重傷十人以上的，受災三十戶以上的，由設區的市或者相當於同級的人民政府公安機關消防機構負責組織調查；

（3）一次火災重傷十人以下或者受災三十戶以下的，由縣級人民政府公安機關消防機構負責調查。

直轄市人民政府公安機關消防機構負責組織調查一次火災死亡三人以上的，重傷二十人以上或者死亡、重傷二十人以上的，受災五十戶以上的火災事故，直轄市的區、縣級人民政府公安機關消防機構負責調查其他火災事故。

（4）僅有財產損失的火災事故調查，由省級人民政府公安機關結合本地實際作出管轄規定，報公安部備案。

（5）跨行政區域的火災，由最先起火地的公安機關消防機構按照本規定第六條的分工負責調查，相關行政區域的公安機關消防機構予以協助。

對管轄權發生爭議的，報請共同的上一級公安機關消防機構指定管轄。縣級人民政府公安機關負責實施的火災事故調查管轄權發生爭議的，由共同的上一級主管公安機關指定。

（6）上級公安機關消防機構應當對下級公安機關消防機構火災事故調查工作進行監督和指導。

上級公安機關消防機構認為必要時，可以調查下級公安機關消防機構管轄的火災。

（7）公安機關消防機構接到火災報警，應當及時派員趕赴現場，並指派火災事故調查人員開展火災事故調查工作。

Ⅷ 政府機關安全隱患有哪些

一、消防安全隱來患
對自於很多政府機關不重視消防安全方面的工作，到了發生火災就來不及了，制定消防設施設備巡檢制度，及時發現問題及時處理，定期組織員工進行消防疏散演習、消防知識培訓等。
二、電氣事故隱患
政府機關內線路、電氣等較多，因為使用時間長久，線路和電氣設備老化造成火災事故也時有發生。

Ⅸ 電引起發火災怎麼找政府部門

如果你要原因的話，找消防部門出火宅原因鑒定，拿著出具的鑒定去找相應部門，不能說電引起火宅就是電力部門的事情，有可能是用電不規范造成的，具體問題還是咨詢律師的好，希望能幫上你。