自律機關

❶ 求幾篇機關單位個人廉潔從政的故事

1、焦裕祿的故事

一九六二年冬，焦裕祿受黨的委派來到了蘭考，當時，正是中國國民經濟處於暫時困難時期，蘭考的風沙、內澇、鹽鹼等自然災害很嚴重，農業產量很低，群眾生活很苦，......焦裕祿同志以高度的革命精神，對幹部和群眾進行思想教育、階級教育和革命傳統教育，激起縣委領導班子和人民群眾抗災自救的鬥志，掀起了挖河排澇、封閉沙丘、根治鹽鹼的除「三害」斗爭高潮。

在除「三害」斗爭和各項工作中，焦裕祿以身作則、帶病實干、嚴於律己、關心群眾。後來，因積勞成疾，以身殉職。

2、孔繁森的故事

1979年，孔繁森響應國家號召，主動報名參與援藏工作。在工作期間，他克服了惡劣的高原環境，跑遍了拉薩市八個區內所有的公辦學校和一半以上鄉、村小學，使拉薩市的適齡兒童入學率從45%提高到80%以上。同時走遍了幾乎所有的敬老院和養老院，為孤寡老人送去了黨和政府的溫暖。

西藏偏遠的地區醫療衛生條件差，他每次下鄉的時候，都特地帶上一個醫葯箱，買上幾百元的常用葯，送給急需的農牧民，一個醫葯箱雖然解決不了所有的問題，但對接受治療的患者來說，卻往往是雪中送炭。

1992年，拉薩市發生地震，孔繁森撫養了3名因地震而失去父母的孤兒。並經常用自己的工資來資助生活貧苦的藏族群眾。所以，經常不到半個月，他的工資就所剩無幾了，他又悄悄地跑去獻血。在一年時間里，他先後獻血900毫升，並把所得的營養費900多元全部用於3個孤兒的生活補貼上。

孔繁森在50歲時，以身殉職。人們稱他為「領導幹部的楷模」、「九十年代的焦裕祿」。

3、楊善洲故事
楊善洲，男，漢族，1927年1月生，雲南施甸人。楊善洲同志從事革命工作近40年，曾擔任保山地委領導，兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民，為了兌現自己當初「為當地群眾做一點實事不要任何報酬」的承諾，退休後，主動放棄進省城安享晚年的機會，紮根大亮山，義務植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝，價值3億元的林場，且將林場無償上繳給國家。

4、牛玉儒的故事
呼和浩特市市委書記牛玉儒滿懷抱負向兩會代表做報告時，被查出身患結腸癌。一面是承諾和宣言，一面是癌症和死神，落入兩難境地的牛玉儒被推上了生死考驗的關口。然而，一心揣著呼市百姓的牛玉儒卻身體力行地做到了「生命一分鍾，敬業六十秒」。在北京做完癌症手術後，他不顧生命垂危，四次要求回呼市工作，三次回到了他所熱愛的城市和百姓中，兌現了他最後的承諾。身患絕症的牛玉儒不顧妻子和醫生的勸阻，返回工作崗位。他心繫百姓，忘我工作，直到生命最後一刻。。

❷ 如何加強市級機關黨員領導幹部廉潔自律工作

一、加強思想教育，增強領導幹部的廉潔從政意識，築牢拒腐防變的思想道德防線
一是要加強領導幹部的理想信念教育。
二是要加強領導幹部的優良傳統教育。
三是加強領導幹部的法規紀律教育。

二、加強制度建設，建立健全適應社會主義市場經濟需要的領導幹部廉潔從政行為規范

三、加強監督檢查，嚴肅糾正和查處違紀行為，以他律促自律
第一，切實提高民主生活會的質量。
第二，認真落實述職述廉和談話制度。
第三，嚴格執行個人有關事項報告制度。
第四，加強和改進巡視工作。

四、加強組織協調，調動各方面積極性，形成工作合力
第一，紀檢監察機關要認真履行組織協調職責。
第二，各相關職能部門要各負其責。
第三，承擔專項任務的負責單位要積極發揮職能作用，做到既分工明確，又加強配合。

❸ 如何建立健全黨員自律機制

結合黨員創先爭優教育，深入開展廉潔自律教育，引導黨員幹部勤奮踏實工作，樹立廉潔勤政、務實高效形象；結合黨員幹部思想和工作實際，深入開展「學習《廉政准則》」活動，對照《廉政准則》中「8個方面禁止，52條不準」的規定，查缺補漏，重整改抓落實，健全完善規章制度，從嚴要求黨員幹部。結合創先爭優「比學趕幫」活動，開展「講黨性、重品行、拒腐防變」教育活動，增強黨建工作活力，加強機關作風建設。

❹ 如何對照"六大紀律"進一步嚴格自律，提高修養

一、加強黨性修養樹立正確的權力觀
牢固樹立正確的權力觀，是每一位領導幹部必須解決好的根本性問題，也是對每一位領導幹部的基本要求。權力具有影響力、支配力和控制力，用好了，利黨、利國、利民；用歪了，就是濫用權力，以權謀私，擾亂經濟秩序，敗壞社會風氣，損害黨的形象，最終將失去民心，甚至亡國。在近幾年發生的交通行業的腐敗案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，絕大部分都是從權力觀上出問題開始的。放鬆世界觀的改造，背棄理想的信念，思想蛻化變質是一些墮落為腐敗分子的根本原因。如原貴州省交通廳廳長盧萬里，在某種意義上他的確是一個有能力、有魄力的幹部，在他出任交通廳長的初期，為貴州的交通公路建設作出了一定的貢獻，也立下了不少功勞。然而，就是這樣一位在事業上曾經孜孜以求的人，卻在遭受了一次沒有能夠升遷的打擊後，開始了他人生的轉變。和眾多貪官一樣，他開始了他的受賄三部曲：開始時有些怕，但在經不住那些「不收白不收」的花言巧語後，半推半就收下那一點「小意思」，接著是因為「成功」而習以為常，最後是血盆大口，主動進攻。當時的盧萬里幸福嗎？我們不得而知，但最終等待他的是冰冷的手銬和漫長的牢獄生活。新的歷史發展階段，對每一位黨員幹部提出了新的更高的要求。理想信念是思想和行動的總「指南」，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。領導幹部只有通過學習，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，在政治領域中切實樹立民主意識，正確樹立權力觀，在經濟領域中牢固地樹立起法律、法規意識，樹立正確的利益觀，才能築牢防線，始終保持人的高風亮節。

二、增強群眾意識 全心全意為人民服務
首先要正確認識我們手中的權力的來源。我們黨的黨章也明確規定：黨的幹部是「人民的公僕」，必須「正確行使人民賦予的權力」，《廉政准則》中明確要求，要「必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民」。幹部手中的權力是人民賦予的，姓「民」名「公」，只能用來為民謀利，而絕不能用來謀私。既然權力來源人民，屬於人民，就必須用於造福人民。「民如水，水能載舟，亦能覆舟」，這是顛撲不破的真理。因此，每一個幹部尤其是黨員領導幹部都應自覺地維護黨的形象，牢記黨的宗旨，真正做到知民之所思，察民之所慮，親民之所愛，急民之所急，與人民群眾結成唇齒相依的「魚水關系」。要把工作的著眼點放到解決交通改革發展穩定的重大問題上，就當前的交通公路建設來看，當務之急是要做好行政生產的重點工作。要恪盡職守，堅持把黨和人民的利益放在首位，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，要以服務奉獻為天職，努力實踐「三個代表」的要求，做最廣大人民群眾根本利益的忠實代表。

三、正人先正己做好廉潔自律的表率
抓好黨風廉政建設，關鍵在領導幹部。黨委及班子各位成員要以身作則，模範遵守《廉政准則》，帶頭落實52條「不準」，做到標准更高、要求更細、律己更嚴，當好學習的表率、落實的表率、接受監督的表率，切實管好自己、管住下屬、管好部門。隨著國家建設的推進，會越來越多，項目越來越多，專項資金也會越來越多。交通公路領導幹部面臨的各種各樣的誘惑也會越來越多。在這種情況下，黨員領導幹部要經受住權力、金錢、美色的考驗，始終保持清醒的頭腦，做到清正廉潔。首先是領導幹部要作廉潔自律的表率。領導幹部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，嚴格執行各種法律、法規的規定，管好配偶、子女和身邊的工作人員。要有一個好的精神狀態，一身正氣，能自覺抵制各種不正之風；其次是領導幹部要作執行民主集中制的表率。任何黨員個人都是組織的一分子，要有民主意識、組織意識、紀律意識，要自覺接受黨組織的領導和監督，接受群眾監督，決不能把個人意志凌駕於組織之上；三是領導機關要作全行業的表率。只有抓好機關廉政建設，才能在行業中有說服力、影響力和號召力，才能把全行業反腐倡廉工作做好。

四、常懷畏忌之心 增強自律意識
員講廉潔，是由黨的性質、宗旨和歷史使命所決定的。在新的歷史條件下，要做到廉潔自律，必須堅持黨性原則，在思想上築牢拒腐防變的堅固防線，忍得住清貧，耐得住寂寞。在功名利祿、金錢美色的引誘面前立場堅定，心靜如水，始終保持人的浩然正氣。要切實管好自己及親屬和身邊工作人員，處理好原則與人情的關系，不要被各種條件的關系網來縛住，堅決反對拉拉扯扯、只講人情不講原則、只講關系不講黨性的庸俗作風。要嚴格遵守黨章以及廉潔自律的各項規定，自覺做到「四個管住」：管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管住自己的頭，做到頭腦清醒，是非分明；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的手，不該拿的堅決不拿。要常懷律己之心，常棄非分之想，常修為政之德，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所感。無論任何時候、任何情況下，都要做到立黨為公，執政為民，清正廉潔、一身正氣。

❺ 基金行業自律機構是怎麼一回事

基金市場動態化綜合監管模式的總體發展思路可以概括為：以法制建設為基礎和保障，建立全國統一的，權威性的投資基金市場主管機構，對基金市場的發展進程進行宏觀引導和協調管理，同時建立和完善基金行業組織及其相應約束自律機構，以此來保證投資基金市場的持續、穩定和有序發展。這一思路的指導思想就是「三位一體，協同監管」。「三位一體」指的是同時綜合考慮三種監管方式，一是通過制定法律法規來規范市場中基金企業的行為，使企業在法律約束下進行自律監管；二是行政監管，即通過建立權威性的，全國統一的投資基金市場管理機構，代表政府對基金市場發展實施監督、檢查，引導和控制；三是通過建立和完善行業自律機制，使基金行業組織協會進行自律監管。所謂「協同監管」指的是在投資基金市場發展過程中，針對投資基金市場發展目標和具體運行狀況，恰當地處理和劃分政府管理，行業自律和企業自我管理的范圍及重點，避免監管中的錯位或遺漏，同時做到宏觀目標與微觀目標的協調，近期目標與長遠目標的協調。在具體操作上，我國投資基金市場監管體系應該怎麼建立呢？筆者認為可以從以下幾個方面下手：
1、大力發揮政府的監管職能。從世界各國投資基金市場的發展歷程來看，各國基金主管部門一般由中央銀行或財政部逐步移交給證券管理、監督機構。在我國目前投資基金存在多頭管理的形式下，發揮政府監管職能的首要任務就是要順應國際發展趨勢，確定我國的投資基金主管機關。即由國家投資基金管理委員會統一、集中管理。這個委員會由現有管理部門（人民銀行、證券委、證監委等）的有關專家組成，是全國投資基金市場管理的最高權力機構。其主要職責是：制定投資基金管理有關法律和政策；設計投資基金市場的總體發展規劃；監督基金法規的實施依據國家產業政策對基金發行流量及存量的總額或結構進行調整，從而引導投資基金市場合理配置社會資源，有效地保護投資者的合法權益，規范機構投資者。成立中國投資基金管理委員會意味著各管理部門權力的移交，這必須考慮有一個「緩沖」的過渡措施。為防止過渡期出現權力真空，導致投資基金市場秩序混亂，可以考慮實行申請發起設立基金和基金上市監督分開管理的辦法。前者由人民銀行審核批准，並按基金規模或基金性質確立總行和大區分行二級審批制度；後者由人民銀行牽頭，會同證券委、證監會，在證券管理機構下設立專門機構，即「中國投資基金管理委員會」，具體監管國內投資基金市場。其職責：一是制定基金上市標准或應具備的條件；二是安排基金交易場所，形成統一的基金交易市場；三是審批基金要求上市的申請，確保上市基金的素質；四是監管行為是否符合有關文件規定，及時公布有關信息；五是對違章行為進行處罰。
2、籌建投資基金行業自律組織。隨著證券市場的發展，要選擇那些成功的基金管理公司作為主體力量，籌建「中國投資基金管理公會」，並借鑒香港經驗，在組織形式上實行會員制。正式會員由各地基金管理公司參加，其任務：一是制定中國投資基金執業守則；二是推廣基金業務，擴大國內基金市場；三是監督基金的日常動作，使之規范化；四是出版基金管理專業刊物；五是培訓基金從業人員；六是仲裁有關基金方面的糾紛；七是維護和樹立基金業的良好社會聲譽。
3、成立投資基金的評估機構。隨著投資基金市場規模（市場絕對規模和相對規模）的迅速發展，建立全國統一的基金評估機構也很重要。資產評估有利於明晰企業產權關系，強化投資公司管理，合理補償資產，優化公司資產結構，保護國有資產，維護投資基金交易各方的合法權益。
4、建立各項規章制度。我們可以通過建立信用等級制度，信息披露制度和經理人，託管人考評制度，從不同側面對投資基金市場進行監管。一是建立信用評級制度。根據不同投資基金的風險程度，模仿債券評級的辦法，對投資基金進行信用評級，該信用主級主要依賴基金的經營業績，投資政策與目標。管理人的業務水平及組合投資的效益和風險等幾方面。它不僅為證監會對投資基金市場監管提供客觀的依據，也為投資者的理性投資提供了可靠保證。二是建立規范的信息披露制度。與股票上市公司的信息披露制度一樣，基金管理公司必須執行信息披露義務，披露內容包括各類報表、投資規模、投資方向、預期收益及重大事件披露等信息。三是建立經理人、託管人考評制度。由投資者、行業協會和證監部門組成的評審團定期考評並公布於眾，以褒揚先進，強化託管各方的責任心和使命感。
5、完善投資基金市場的社會監督機制。國外經驗證明，完善的投資基金市場社會監督機制是投資基金市場健康發展的必要保證。首先，要利用投資者對基金市場進行外部監督。其次，建立完善的投資基金評價體系。包括建立全國統一的基金評估機構和創辦基金專業刊物兩個方面。

❻ 如何遵守機關制度，強化自律意識

一、加強機關作風建設,必須自上而下,在領導層上下功夫.黨的十七屆六中全會作出的《加強黨的作風建設的決定》中明確指出：「領導機關、領導班子、領導幹部要在作風建設中起表率作用」.要求下級做到的,上級要首先做到；要求下級做好的,上級必須做優秀.所謂上行下效,上樑正了下樑不歪還是有一定道理的.黨的九十年奮斗歷程表明,領導幹部做表率,對黨的路線方針政策的貫徹落實,從來都具有決定性作用.當前,加強機關作風建設,尤其如此.
二、加強機關作風建設,必須以身作則、領導帶頭,從自身做起,從本單位抓起,管好自己的人,看好自己的門,干好自己的事.在向我看齊上下功夫,要拿出「自掃門前雪」的態度和行動,把自身的作風建設搞好,機關作風就會走上良性發展的軌道.
三、加強機關作風建設,要在「內強素質,外樹形象」上下功夫.「內強素質」一是抓幹部職工的思想政治教育,提高幹部職工的政治理論素質；二是抓幹部職工的業務技術學習,提高業務素質,逐步形成「工作學習化,學習工作化」的學習型機關.「外樹形象」圍繞著貫徹「公民基本道德規范」,「機關幹部行為規范」,按照「群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意」為標准,創造優美整潔的辦公環境.（文明禮貌的言行儀表,熱情公正的工作服務；制度健全、令行禁止的工作秩序；開拓創新、高效務實的工作作風；廉潔勤政、助人為樂的道德風尚；比學趕幫、團結和諧的人際關系.）同時還要在幹部職工中樹立起「安於清貧,樂於此道；愛崗敬業,默默奉獻」的職業精神,倡導「只求耕耘,不問收獲」的道德境界.要有向我看齊的膽略和魄力,要敢為人先,能為人先,想在人先,做在人先,在社會上形成一種示範和帶頭作用；在機關內部形成人人爭先進,人人學先進的氛圍.只要各級機關轉變了作風,整個機關作風建設就會好轉,就能在社會上樹立良好的新形象.
四、加強機關黨員幹部作風建設,是努力塑造服務型機關的迫切需要.在轉型跨越的「十二五」開局之年,廣大機關幹部的德才素質、工作效率和精神狀態,直接關繫到我局當前改革發展穩定大局,關繫到黨政領導幹部在人民群眾中的形象.
五、加強機關黨員幹部作風建設,是增強執政能力的必然要求.作風建設的出發點和落腳點就在於通過機關管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科學的決策和管理,提供優質的公共服務,更好地滿足人民群眾的需求,維護人民群眾的利益,提高人民群眾的滿意度.表現在當前就是要樹立科學的發展觀,構建和諧社會.但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上,必須不斷強化宗旨意識,以好的作風來實踐；必須不斷適應經濟社會發展的內在要求,按照全面、協調、可持續的發展觀來推進；必須不斷提高思想和業務素質,靠過硬本領來保證.機關的工作作風好壞,體現了工作執行力的問題,直接影響到黨政執政意圖的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實現和維護.
六、加強機關作風建設,有利於堅決掃除破壞幹部隊伍形象的不正之風.當前,常常在新聞媒體上看到一些機關幹部的作風問題,如個別幹部上班時間網上聊天、玩游戲亦或是網購；個別幹部對待群眾擺出一副高高在上的神態,還有的機關幹部上班想著下班,周一想著周五,遲到早退是家常便飯,日子過得渾渾噩噩,試問一個連自己都管不好的幹部,如何讓他在群眾面前樹立起威信,如何讓他去執行黨的決策,如何為老百姓服好務呢?只有通過機關作風紀律整頓活動開展,才能堅決治理影響黨群干群關系的頑症痼疾,堅決搬掉阻礙加快發展的絆腳石,才能進一步樹立起黨政班子在人民群眾中的良好形象.
機關作風存在上述表現,原因是多方面的,既有主觀的也有客觀的,既有制度環境制約也有決策體制影響,還有觀念的束縛.經過分析,原因主要有以下幾個方面：
從思想根源看,一是工作紀律不強,機關還存在「庸」的問題；二是一些幹部淡忘了全心全意為人民服務的宗旨,價值取向發生扭曲,淡化了全局意識、責任意識、服務意識；三是工作作風不實,辦事效率低、辦事拖拉的現象較為突出,「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的現象依然存在；四是大局意識不濃,「一盤棋」思想不夠牢,缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性.
加強機關作風建設的建議：要實現創先爭優活動的成果最大化,就必須從源頭上下功夫,狠抓機關作風建設,提高幹部綜合素質,真正做到為民、務實、清廉、向上,把廣大幹部的思想行動統一到創先爭優幹事創業中來,樹立起機關的良好形象.一是要解決好精神狀態的問題,樹立愛崗敬業的風氣；二是要解決好執行紀律的問題,樹立嚴守紀律的風氣,要把各項規章制度視為高壓線,嚴格執行,不得觸犯；三是要解決好工作作風的問題,樹立扎實工作的風氣,做到把精力集中在學習上,把功夫下在落實上,把本領用在工作上.
總之,作風紀律是一個部門在思想、政治、組織、生活等各方面表現出來的態度和行為,是代表一個部門整體形象的靈魂.作風和紀律建設不是一朝一夕就能做好的事情,而是一項長期的經常性的工作,應自覺遵循社會主義核心價值體系,堅持理論和實踐相統一,改造客觀世界和改造主觀世界相統一,加強個人修養和接受教育監督相統一.加強機關黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務,既不能一勞永逸、也不能一蹴而就,我們要持之以恆,不斷創新,加強對作風建設規律和特點的研究,以改革的精神創造性地開展作風建設,把實踐證明行之有效的辦法和措施,以制度形式把它固定下來,推動黨員幹部作風建設走向制度化、規范化軌道.

❼ 請問領導幹部廉潔自律辦公室是個什麼部門呀還有他的上級部門是誰請教高人！

1\各級紀委監察局的內設科室。負責落實黨中央、國務院、中央紀委、監察部、各級黨委政府部署的領導幹部廉潔自律專項治理工作；綜合、協調、指導本行政區域內領導幹部廉潔自律工作。負責監察檢查、綜合分析本行政區域內黨風廉政建設情況，提出加強黨風廉政建設的意見。
具體工作，比如2007年的，中央紀委副書記劉峰岩接受新華社記者專訪時表示，根據中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議的部署，該年中央紀委監察部在領導幹部廉潔自律方面將主要抓好7個方面的工作

－－對領導幹部利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低於市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益；以借為名佔用他人住房、汽車；參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財；借委託他人投資證券或其他委託理財的名義獲取不正當利益；為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益，要堅決清理糾正，並視情節作出組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

－－繼續嚴肅查處領導幹部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題。

－－加強對領導幹部配偶、子女從業情況的監督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。

－－繼續對地方各級領導幹部換屆工作中執行紀律情況開展監督檢查。

－－配合有關部門做好規范津貼補貼工作，嚴肅查處嚴重違反津貼補貼有關規定的案件。協助有關部門整頓規范地方黨政機關和國有企業駐京辦事機構。

－－嚴格控制各種名目的節慶、評比達標活動；改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執行會議、公務接待和差旅費管理有關規定。

－－認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，完善相關制度，加強監督檢查。嚴格控制黨政機關修建樓堂館所，經批準的要嚴格執行有關規定和標准，堅決制止奢侈浪費行為；嚴禁用公款大吃大喝、遊山玩水和進行高消費娛樂活動；堅決糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅遊特別是出國（境）旅遊的不正之風。

2\作為各級紀委監察局的內設科室，本級紀委監察局就是它的上級。組織人事關系在本級黨委政府的組織人事部門管理，福利待遇靠本級財政。同時由於紀檢機關是雙重管理，所以它業務上接受上級紀委監察局領導，具體工作接受上級紀委監察局對應的科室指導。

❽ 比較政府機構監管和自律監管的異同

政府機構監管和自律監管的異同：

一、不同點：

1、性質不同。

政府監管機構的監管帶有行政管理的性質，自律組織對證券市場的監管具有自律性質。

2、監管依據不同。

政府監管機構依據國家的有關法律、法規、規章和政策來進行監管，自律組織除了依據國家的有關法律、法規和政策外、還依據自律組織制訂的章程、業務規則、細則等對證券市場進行管理。

3、監管范圍不同。

政府監管機構負責對全國范圍的證券業務活動進行監管，自律組織主要對其會員、上市公司及交易活動進行監管。

4、監管的具體內容不同。

政府監管機構主要是制定全國性證券法規，擬定監管條例，監管自律組織及證券中介機構，對重大違規案件進行查處等。自律組織主要是對其會員或上市公司及證券交易等進行一線監管。

5、兩者採用的處罰不同。

政府監管機構可以對違法違規的證券經營機構採取罰款、警告的處罰，情節嚴重的可取消其從事某項或所有證券業務的資格，對違法違規的上市公司可以決定終止其上市；自律組織對其會員或上市公司的處罰較輕微，包括罰款、暫停會員資格、取消會員資格等，情節特別嚴重的可提請政府主管部門或司法機關處理。

二、相同點：

監管目的一致，都是為了確保國家有關證券市場的法律、法規、規章和政策得到貫徹執行，維護證券市場的「三公」原則，保護投資者的合法權益。

三、二者的聯系：

1、自律組織在政府監管機構和證券市場之間起著橋梁和紐帶作用。

自律組織為其會員提供了一個相互溝通、交流情況及意見的場所，可以將會員面臨的困難、遇到的問題、對證券市場發展的意見和建議向政府監管機構反映，維護會員的合法權益。政府監管機構還可通過自律組織對證券業務活動進行檢查監督。

2、自律是對政府監管的積極補充。

自律組織可以配合政府監管機構對其會員進行法律法規政策宣傳，使會員能夠自覺地貫徹執行，同時對會員進行指導和監管。

3、自律組織本身也須接受政府監管機構的監管。

自律組織的設立需要政府監管機構的批准，其日常業務活動要接受國家監管機構的檢查、監督和指導。