國稅機關服務中心待遇

⑴ 國稅局一個公務員的工資是多少

相對來說是你的工作比較好。
工作是不能只看工資的。
比如:
1. 你這邊只要你不范大錯誤，是不會被辭退炒魷魚的，而且你只要3000多工資，也算是底層公務員了。所以最差也就是這樣了。但是你女朋友人家可以隨時辭退，就是炒你魷魚是比較方便的。雖然是銀行。
2. 公務員工資工資雖然不高，但是隱形福利還是不錯的，比如你的3000多工資是刨除了五險一金之類的福利。這些才是高成本的。
3. 最主要的是，公務員屬於穩定性的工作，只要不是有大追求，這樣子還是不錯滴。沒有太大壓力，養老也不用太擔心。生活嘛，穩定就是福。
公務員
是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。

⑵ 我在國稅局上班，是國家公務員，一個月只有三千多元的

相對來說是你的工來作比較好源。

工作是不能只看工資的。

比如:

1. 你這邊只要你不范大錯誤，是不會被辭退炒魷魚的，而且你只要3000多工資，也算是底層公務員了。所以最差也就是這樣了。但是你女朋友人家可以隨時辭退，就是炒你魷魚是比較方便的。雖然是銀行。

2. 公務員工資工資雖然不高，但是隱形福利還是不錯的，比如你的3000多工資是刨除了五險一金之類的福利。這些才是高成本的。

3. 最主要的是，公務員屬於穩定性的工作，只要不是有大追求，這樣子還是不錯滴。沒有太大壓力，養老也不用太擔心。生活嘛，穩定就是福。

⑶ 國稅局科員這個崗位怎麼樣

國稅局一般設置主要有辦公室、政策法規科、流轉稅管理科、所得稅管理科、國際回稅務管答理科、征管科、稽查科、服務中心科室，具體科室工作職責不同。
1）辦公室科員主要從事行政工作，譬如辦公文件分發，報表製作，領導交代的零碎事情等。
2）政策法規科是貫徹執行有關稅種的法律法規，並對執行情況進行監督檢查；調查研究、處理、反饋有關稅種政策執行中的問題；組織信息化建設和推廣、運用、管理工作；配合組織專項檢查和執法檢查工作。
3）稅源管理科員（流轉稅，所得稅，國際稅務）主要是對納稅人日常管理和服務。
4）稽查科員主要是查處偷稅行為，辦理涉稅案件。
5）征管科主要就是在前台收各項稅務和信息中心的工作。

5）服務中心科員主要是綜合性地管理和服務。

⑷ 國稅局公務員工資待遇如何

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調版整為職務工資和級別工資兩項權。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

(4)國稅機關服務中心待遇擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。

⑸ 請問稅務局的辦稅大廳科員的待遇如何

這個問題分國、地稅兩家情況來說：
地稅：辦稅大廳人員與銀行前台儲蓄人員一樣版，一權般是合同制聘用人員，只有大廳負責人和後台才是正式的稅務人員。
國稅：大廳人員基本都是正式的，待遇與其他人員一樣。
而且，過年過節沒有紅包，因為他們是徵收人員，你們說的有什麼什麼紅包的是稅收管理人員（專管員或稅管員），他們都不願去大廳工作的原因所在。

⑹ 國稅局公務員待遇怎麼樣工資多少

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資回和級別工資兩項。

改革公務員現行工答資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

(6)國稅機關服務中心待遇擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。

⑺ 請大家為我分下下國稅局這個單位怎麼樣，和其他政府部門的橫向比較、待遇，謝謝！

一般來說開發區一級國稅機關是不設稽查局的，只有總局和省市縣三專級有稽查機構，稽查局在福屬利待遇方面和它所直屬的國稅局基本一致，國稅局在地方上單論工資待遇屬於中等偏上，烏魯木齊我不清楚，相信不會差。個人發展上說，肯定比不上一些政府機構，編制尤其是領導編制在國稅局是有限的，但是因為是直屬機構，所以晉升和考試機會相對公開透明，但也只是相對。
絕對可信，盼採納。

⑻ 省級發改委機關事務服務中心事業編與縣國稅局公務員哪個好

建議去省級發改委機關事務服務中心事業編，因為你沒有決定好，處於猶豫期，貿貿然內決定一定也未必會容做出正確的選擇，那可以先考上這個事業編，以後就有更多的選擇權，事業編收入穩定，而且沒有太多限制，以後還可以再考公務員，想考哪裡去哪裡。縣級國稅局是個不錯的職位，不過多數職位都有最低服務期限，呆在那裡就很久都走不了了，除非你願意一直待在那裡。

⑼ 國稅局一個公務員的工資是多少

3000-4000。

由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務內工資和級別工資兩項。容

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。

公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

(9)國稅機關服務中心待遇擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。