機關十大紀律

❶ 江西省紀委機關，省委組織部十嚴禁紀律規定具體是指什麼

省紀委機關、省委組織部制定下發了《關於從嚴從實加強換屆風氣監督切實營造風清氣正換屆環境的通知》。《通知》指出，要堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行換屆紀律「十嚴禁」，切實做到嚴格執行換屆紀律不動搖、不變通、不走樣。

一是嚴禁拉幫結派。不準利用宗族、同鄉、同學、戰友等關系搞團團伙伙、結黨營私。對拉幫結派的，一律給予組織處理或紀律處分。

二是嚴禁拉票賄選。不準通過宴請、安排消費活動、打電話、發簡訊、當面拜訪、委託或者授意中間人出面、舉辦聯誼活動等形式，在民主推薦、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動；不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，並依紀依法處理；對參與或者幫助他人拉票賄選的，一律比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

三是嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務調整、晉升為目的賄賂他人；不準利用職務上的便利以幫他人謀取職務調整、晉升為目的索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再給予組織處理或紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

四是嚴禁跑官要官。不準採取托關系、走門子、套近乎或者要挾等不正當手段，謀取職務調整、晉升。對跑官要官的，一律不得提拔使用，並給予批評教育或組織處理且記錄在案。

五是嚴禁隱瞞實情。不準在幹部考察、信訪調查中不如實報告或者有意隱瞞本人或者他人有關問題；不準在幹部考察過程中不如實填報個人有關事項和基本信息。對隱瞞實情的，一律給予組織處理或紀律處分。

六是嚴禁蓄意造假。不準塗改、偽造幹部檔案材料；不準捏造虛假政績。對蓄意造假的，一律對相關人員給予組織處理或紀律處分。

七是嚴禁說情打招呼。不準搞封官許願或者為他人提拔、轉任重要崗位說情打招呼；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的幹部選拔任用工作；不準利用特殊關系引薦特定人員要求予以關照。對說情打招呼的，一律記錄在案，嚴肅追究責任。

八是嚴禁違規用人。不準違反標准和程序選拔任用幹部；不準突擊提拔調整幹部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導幹部或者違反規定提高幹部的職級待遇。對違規作出的幹部任用決定一律宣布無效，並對相關人員給予組織處理或紀律處分。

九是嚴禁跑風漏氣。不準私自泄露、擴散民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定等涉及換屆幹部選拔任用工作和人事安排等保密內容。對跑風漏氣的，一律給予組織處理或紀律處分。

十是嚴禁干擾換屆。不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反紀律、風氣不正問題的調查和處理。對干擾換屆的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

❷ 公務員紀律包括哪些內容

1、政治紀律

公務員是代表國家的工作人員，是國家法律的忠實執行者和捍衛者。因此，維護國家的政治穩定和根本利益是公務員必須履行的義務，也是對公務員政治上的最基本的要求，這是由我國行政機關及其公務員的性質決定的。

2、工作紀律

工作紀律就是公務員在執行公務過程中所必須遵守的行為規范。不得玩忽職守、貽誤工作。不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令。

不得壓制批評、打擊報復。不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。不得泄露國家秘密或者工作秘密。不得在對外交往中損害國家榮譽和利益。不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。

3、廉政紀律

「為政者，干凈為清，不貪為廉」，這是傳統的對「廉」的定義。廉政紀律就是要求公務員作到廉潔奉公、勤政為民的行為准則。

不得貪污、行賄、受賄或利用職務之便為自己和他人謀取私利。

不得違反財經紀律，浪費國家資財。

不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益。

4、道德紀律

公務員除了要自覺遵守其作為公務員的特有的紀律外，還必須在遵守社會公德和職業道德方面起應有的示範帶頭作用。

不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動。

不得違反社會公德、職業道德。

5、不得違反紀律的其他行為。這條規定的目的是防止掛一漏萬。

(2)機關十大紀律擴展閱讀

執行意義

1、公務員紀律是保證機關正常運轉，維護機關正常工作秩序的重要手段和方式。任何系統和組織的運行，必須遵行一定的規范和規則。

2、公務員紀律是提高公務員素質的外在動力，也是實現公務員勤政、廉政，提高工作效率的重要保證。紀律制度是規范公務員行為的准則，是公務員素質提高的前提條件。

3、公務員紀律是實現依法治國方略和依法行政目標的必然要求。公務員行使著國家賦予的公共權力，公務員的行為直接關繫到公共權力能否正確行使。

❸ 公務員工作紀律的內容有哪些

工作紀律：

1、不得玩忽職守、貽誤工作。如果公務員玩忽職守、貽誤工作，勢必會影響公務的及時處理，打亂行政管理工作的正常秩序，如果後果嚴重，還可能致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，所以必須嚴格禁止此類行為發生。

2、不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令。服從上級的決議和命令是公務員必須遵守的最基本的工作紀律和要求，是保證國家機關系統正常運轉的必然要求。

3、不得壓制批評、打擊報復。根據我國《憲法》的規定，公民有權對任何國家機關工作人員提出批評和建議，並受到法律的保護。不論是社會輿論、人民群眾的批評，還是下級公務員對上級提出的建議，都可以幫助、督促行政機關的工作人員更好地執行公務。因此，對採用高壓手段打擊報復的公務員，必須施以處分。

4、不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。實事求是是我們黨的優良傳統，也是公務員必須奉行的職業道德和工作準則。

5、不得泄露國家秘密或者工作秘密。這是作為公務員的起碼條件，也是對公務員的基本要求之一；保守國家秘密還是每個公民應盡的法定義務。

6、不得在對外交往中損害國家榮譽和利益。由於公務員的特殊身份，公務員在外事活動中必須忠於祖國，堅決維護國家的榮譽和利益，樹立國家的良好形象。

7、不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。由於公務員從事的國家和社會管理工作具有穩定性、連續性的特點，這就要求公務員始終如一地保證自己的出勤。

(3)機關十大紀律擴展閱讀：

廉政紀律：

1、不得貪污、行賄、受賄或利用職務之便為自己和他人謀取私利。廉潔自律是對每個公務員提出的一個基本要求，因此，對那些貪污、行賄、受賄或利用職務之便謀取私利的公務員，給予處分甚至刑事制裁是完全有必要的。

2、不得違反財經紀律，浪費國家資財。這不僅是公務員的法律義務，也是衡量公務員道德水準的重要標志。

3、不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益。公務員在執行公務中，許多公務直接涉及到人民群眾的切身利益。所以，任何濫用職權的行為都是對人民利益的不負責任，都勢必在一定程度上對國家的法制建設、對人民的利益、對當事人的利益造成損害。

4、不得從事或者參與營利性的經營活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。公務員代表國家機關直接行使各項職能，來組織和領導經濟建設。如果他們在工作之餘經商、辦企業或參與其他營利活動，容易分散精力，影響本職工作，而且在處理有利害關系的工作中容易產生腐敗，很難秉公辦事。

《公務員法》第四十二條規定，公務員在非營利的社會團體和事業單位兼職，應經有關機關批准，並不得領取兼職報酬，但在企業或者其他營利性組織中兼職是不被允許的。

參考資料：

公務員紀律--網路

❹ 十大大嚴明的的紀律這一塊第一個提的是什麼

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❺ 公務員紀律分為哪幾種類型各類型分別有哪些具體規定

(一)政治紀律
公務員是代表國家的工作人員，是國家法律的忠實執行者和捍衛者。因此，維護國家的政治穩定和根本利益是公務員必須履行的義務，也是對公務員政治上的最基本的要求，這是由我國行政機關及其公務員的性質決定的。作為公務員，必須擁護政府的政策和法律，與政府保持一致，只有這樣，才能夠保證公務執行的正確性和有效性。
《公務員法》對公務員應該遵守的政治紀律做了具體規定，這就是不得散布有損國家聲譽的言論；不得組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；不得組織或者參加非法組織；不得組織或者參加罷工。
公務員作為行政權力的執行者，他們的一切言行都必須站在政府的立場上，如果不負責任地散布有損國家聲譽的言論，是與公務員的身份不相符合的。「散布有損國家聲譽的言論」，是指有意向他人傳播對國家聲譽或形象具有攻擊性、誹謗性的言論，詆毀國家聲譽，這種言論可能是口頭的，也可能是文字的。規定公務員不得散布有損國家的言論，有利於政府政策的執行和維護安定團結的政治局面。公務員同其他公民一樣也有集會、遊行、示威的權利，但公務員作為政府工作人員，在行使這些權利時應以維護政府正常運轉、維護公務秩序為前提，不得以反對國家為目的。
國家公務員作為公民，享有結社自由這一公民的基本權利，但不能參加國家法律明令禁止或被依法取締卻仍在進行活動的組織。由於公務員是行使國家行政權的主體，肩負著維護國家正常運轉和維護公民合法權益的重要使命，為了保證國家機關的正常運轉，《公務員法》還明確規定，公務員不得參加罷工。
(二)工作紀律
工作紀律就是公務員在執行公務過程中所必須遵守的行為規范。公務員工作紀律的內容主要包括以下幾個方面：
(1)不得玩忽職守、貽誤工作。如果公務員玩忽職守、貽誤工作，勢必會影響公務的及時處理，打亂行政管理工作的正常秩序，如果後果嚴重，還可能致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，所以必須嚴格禁止此類行為發生。
(2)不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令。服從上級的決議和命令是公務員必須遵守的最基本的工作紀律和要求，是保證國家機關系統正常運轉的必然要求。但這一規定與原《國家公務員暫行條例》不同，《公務員法》特別增加了「依法」二字，也就是說，公務員必須不折不扣地執行上級決定和命令的前提，是該決定或命令是上級依法作出的；如果是上級違法作出的，則公務員有權拒絕執行。關於這一點，《公務員法》第五十四條單獨對公務員的有限抵制權問題進行了闡述：「公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令而要求立即執行，公務員應當執行該決定或者命令，執行的後果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。」
(3)不得壓制批評、打擊報復。根據我國《憲法》的規定，公民有權對任何國家機關工作人員提出批評和建議，並受到法律的保護。不論是社會輿論、人民群眾的批評，還是下級公務員對上級提出的建議，都可以幫助、督促行政機關的工作人員更好地執行公務。因此，對採用高壓手段打擊報復的公務員，必須施以處分。
(4)不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。實事求是是我們黨的優良傳統，也是公務員必須奉行的職業道德和工作準則。弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，就會干擾領導機關的決策，同時損害公眾對政府的信任，削弱政府的執政基礎。因此，此類行為必須嚴加懲處。
(5)不得泄露國家秘密或者工作秘密。這是作為公務員的起碼條件，也是對公務員的基本要求之一；保守國家秘密還是每個公民應盡的法定義務。《中華人民共和國保守國家秘密法》規定：「一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。」工作秘密主要是指為了工作需要，在特定時間內不對外公開，只限一定范圍內人員知悉的事項。如果泄露國家秘密，會使國家的安全和利益遭受損失；如果泄露工作秘密，會給國家行政機關的工作造成被動的局面。
(6)不得在對外交往中損害國家榮譽和利益。由於公務員的特殊身份，公務員在外事活動中必須忠於祖國，堅決維護國家的榮譽和利益，樹立國家的良好形象。
(7)不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。由於公務員從事的國家和社會管理工作具有穩定性、連續性的特點，這就要求公務員始終如一地保證自己的出勤。
(三)廉政紀律
「為政者，干凈為清，不貪為廉」，這是傳統的對「廉」的定義。廉政紀律就是要求公務員作到廉潔奉公、勤政為民的行為准則。它主要包括以下幾個方面的內容：
(1)不得貪污、行賄、受賄或利用職務之便為自己和他人謀取私利。廉潔自律是對每個公務員提出的一個基本要求，因此，對那些貪污、行賄、受賄或利用職務之便謀取私利的公務員，給予處分甚至刑事制裁是完全有必要的。這里應說明的是：「謀取私利」必須是公務員利用了自己工作上的職權，如果獲得利益與自己的工作職權沒有關系，就不屬於這里規定的情況。
(2)不得違反財經紀律，浪費國家資財。這不僅是公務員的法律義務，也是衡量公務員道德水準的重要標志。由於公務員的特殊身份，他們掌握著大量的國家資財，用於各項管理活動，因而發生公務員違反財經紀律的行為，甚至構成犯罪。所以，《公務員法》將此類行為列入公務員紀律的范疇，用處分等手段加以約束和控制。
(3)不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益。公務員在執行公務中，許多公務直接涉及到人民群眾的切身利益。所以，任何濫用職權的行為都是對人民利益的不負責任，都勢必在一定程度上對國家的法制建設、對人民的利益、對當事人的利益造成損害。但在實際當中，濫用職權的事件卻時有發生。孟德斯鳩早就斷言：「一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。」德國史學家邁內科也認為：「一個被授予權力的人，總是面臨著濫用權力的誘惑，面臨著逾越正義和道德界限的誘惑。」因此，必須用法的形式來對此類行為加以規范和制約。
(4)不得從事或者參與營利性的經營活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。公務員代表國家機關直接行使各項職能，來組織和領導經濟建設。如果他們在工作之餘經商、辦企業或參與其他營利活動，容易分散精力，影響本職工作，而且在處理有利害關系的工作中容易產生腐敗，很難秉公辦事。《公務員法》第四十二條規定，公務員在非營利的社會團體和事業單位兼職，應經有關機關批准，並不得領取兼職報酬，但在企業或者其他營利性組織中兼職是不被允許的。
(四)道德紀律
公務員除了要自覺遵守其作為公務員的特有的紀律外，還必須在遵守社會公德和職業道德方面起應有的示範帶頭作用。公務員道德紀律的內容，包括以下兩個方面：
(1)不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動。公務員作為國家法律的執行者，當然不允許參與到色情、吸毒、賭博、迷信等國家法律明令禁止的活動當中，也不能支持此類活動。這些活動如果發生在公務員身上，會嚴重侵蝕國家機體，影響國家機關及其公務員在人民群眾中的形象和威信。
(2)不得違反社會公德、職業道德。公務員是國家重要的人才資源，公務員的社會公德和職業道德決定著國家的誠信指數和管理能力。在一定意義上講，公務員的公德心和職業道德是構建現代國家機關體系的重要內涵。
另外，《公務員法》還有一條紀律內容：不得違反紀律的其他行為。這條規定的目的是防止掛一漏萬。前十五條具有較強的針對性，對公務員在行使國家許可權過程中可能發生的，危害性較大或者人民群眾反映較強烈的行為做了具體規定。但公務員應當遵守的紀律並不以這十五條為限，所以在最後做了一條包容性廣泛的原則性規定。

❻ 安全生產紀律十大紀律的內容是什麼

一、進入施工現場必須戴好安全帽，扣好帽帶，並正確使用個人勞動保護用品。版
二、權3米以上的高空懸空作業，無安全設施的必戴好安全帶，扣好保險帶。
三、高空作業，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。
四、各種電動機械設備，必須有可靠有效的安全措施和防護裝置，方能開動使用。
五、不懂電氣和機械的人員嚴禁使用和弄機電設備。
六、吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。

❼ 《中國共產黨紀律處分條例》有哪十大類違反黨的紀律行為

違反政治紀律的行為；違反組織、人事紀律的行為；違反廉潔自律規定的行為；貪污賄賂行為；破壞社會主義經濟秩序的行為；

違反財經紀律的行為；失職、瀆職行為；侵犯黨員權利、公民權利的行為；嚴重違反社會主義道德的行為；妨害社會管理秩序的行為。

(7)機關十大紀律擴展閱讀：

根據《中國共產黨紀律處分條例》第四條規定黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：

（一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。

（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。

（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。

（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。

（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

參考資料來源：網路-中國共產黨紀律處分條例

❽ 公務員必須遵守的紀律有

公務員法規定了16項公務員必須遵守的紀律(即禁止公務員發生的行為):

1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；

2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

3、玩忽職守，貽誤工作；

4、拒絕執行上級依法做出的決定和命令；

5、壓制批評，打擊報復；弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

6、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

7、違反財經紀律，浪費國家資財；濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益；

8、泄露國家秘密或者工作秘密；

9、在對外交往中損害國家榮譽和利益；

10、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；違反職業道德、社會公德；

11、從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

12、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；違反紀律的其他行為。

(8)機關十大紀律擴展閱讀：

監督與懲戒：

第五十七條：

機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現、遵紀守法等情況進行監督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監督制度。 對公務員監督發現問題的，應當區分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。 對公務員涉嫌職務違法和職務犯罪的，應當依法移送監察機關處理。

第五十八條：

公務員應當自覺接受監督，按照規定請示報告工作、報告個人有關事項。

❾ 四大紀律八項規定內容

四大紀律：
黨的政治紀律：政治紀律是維護黨的政治原則和政治方向的紀律。要求黨的每一個組織和黨員，必須堅持黨的四項基本原則，堅決貫徹執行黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，堅決維護安定團結的政治局面。在政治上同中央保持一致，保證政令暢通。任何黨員絕不允許公開發表同中央的決定相反的言論，絕不允許在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，絕不允許製造、傳播政治謠言。
黨的組織紀律：主要是指黨的民主集中制原則。四個服從是它的具體內容，即個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。反對個人專斷和分散主義。
黨的經濟工作紀律：經濟工作紀律是黨員和黨員幹部在經濟活動中必須遵循的行為規范。在經濟活動中，黨員既要遵守一般工作人員必須遵守的紀律，又要遵守更高要求的規定。包括嚴格遵守國家維護經濟秩序的各項法規、財政和金融等規章制度和各項紀律規范。
黨的群眾工作紀律：這是黨為保持黨組織和黨員同人民群眾的密切聯系而制定的行為規則。各級黨組織和全體黨員尤其是黨的領導幹部必須堅持和維護黨的根本宗旨，堅持群眾路線，同人民群眾保持密切聯系，不許侵犯人民群眾的正當利益和權利等，堅決反對官僚主義、以權謀私、強迫命令等損害人民群眾利益的行為。

八項要求：
1、要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；
2、要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；
3、要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；
4、要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；
5、要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；
6、要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；
7、要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；
8、要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。