看望個人結對認親貧困戶簡報

A. 在結對認親活動中三定和四做到分別指的是什麼

結對認親實施方案一、結對主體和對象（一）結對主體。全縣幹部職工20XX人（包括省州駐雅各單位和駐軍部隊）。（二）對象。全縣農牧民8396戶41413人。二、結對認親的原則及方式（一）結對認親原則。採取屬地結對、對口聯系結對、組織調配結對和幹部親屬結對原則。（二）結對認親方式。一是屬地就近結對。鄉鎮幹部職工（含駐鄉所有財政供養在崗人員、片區工委幹部職工）與本地農牧戶結對；縣級機關單位幹部職工與對口聯系鄉鎮農牧戶結對。二是對口聯系結對。縣級領導與聯系點結對。三是組織調配結對。調配縣級機關幹部職工與各鄉鎮沒有結對完的農牧戶結對。四是幹部親屬結對。幹部職工與自己農村直系親屬結對並填寫認親卡，不計算在結對戶數中。三、結對認親戶數每名縣級幹部結對8戶（含非領導職務）；鄉鎮每名幹部職工每人結對10戶，每名教師、醫生結對3戶；各縣級機關（含省、州屬企事業單位和駐軍部隊）每名科級幹部結對5戶，一般幹部職工每人結對4戶。幹部職工與自己在農村的直系親屬結對，不計算在結對戶數中。確保每名幹部職工有結對幫扶對象，每戶農牧民有幹部職工結對。各單位原則上採取集中聯戶結對方式，一定3年不變。四、結對認親任務訪民情。了解結對戶思想動態、家庭狀況、黨的惠民資金落實情況。順民意。排查矛盾，化解積怨，疏導情緒。解民憂。幫助出主意，積極想法，盡力解決生產生活中的難題。促民安。開展「愛國、守法、團結、感恩」宣傳活動，引導群眾遵紀守法，自覺維護祖國統一和民族團結。助民富。拓寬致富渠道，崇尚健康文明的生產生活方式，幫助脫貧致富。每名幹部職工每年到結對農牧戶家中開展幫扶等工作不少於4次，住宿2晚以上，幫助結對戶解決1件以上現實困難和問題。五、相關要求（一）加強領導，明確責任。成立以縣委副書記任組長，分管領導任副組長的雅江縣幹部職工「結對認親」領導小組。領導小組下設公室在縣委組織部，具體負責「結對認親」活動的開展。（二）領導帶頭，搞好示範。黨員領導幹部要充分發揮表率作用，帶頭與生產生活狀況較差的農牧戶結對，帶頭深入貧困農牧戶家中開展活動，帶頭解決結對戶的實際困難。（三）明確任務，履行職責。各部門要高度重視「結對認親」工作，年初有工作計劃，年終有工作總結。縣級機關幹部職工在「結對認親」工作中，要記好民情日記，建立好「結對認親」管理台賬，認真填寫「結對認親」卡。要深入農牧戶家中，幫助結對戶解決生產、生活中的實際困難，每年為聯系群眾1—2件實事。（四）加強指導，督促檢查。「結對認親」活動領導小組要根據自身實際，加強指導，對黨員領導幹部加強分層指導；會同縣委縣政府目標加強對各部門、鄉鎮幹部職工「結對認親」活動的督促檢查，了解進展情況，聽取意見和建議，提出工作要求；把「結對認親」活動與日常的工作有機結合起來，努力做到「兩不誤、兩促進」。（五）做好宣傳，營造氛圍。要充分利用簡報、網路等宣傳陣地，交流開展「結對認親」活動的情況、做法和經驗，全面展示「結對認親」活動中形成的新思路、新舉措、新經驗，進一步激發推動新時期下群眾工作的干勁，尊重宣傳規律，突出政治性、政策性和導向性，掌握節奏，注重實效，確保「結對認親」活動的深入開展。篇二：結對認親互動幫親活動的實施方案（1937字）為進一步深化幹部作風建設，促進公室幹部深入基層為民服務，切實幫助困難群眾解決生產生活中的困難和問題，把「為民服務、創先爭優」活動各項目標任務落到實處，結合實際，現就在公室幹部中開展「結對認親、互動幫親」活動制定如下實施方案。一、活動目標以結親幫扶對象「生活有所依、子女有學上、患病有醫就、老來有所養、致富有項目、權益有保障」為目標，創新扶貧幫困形式，加大幫扶力度，促進公室幹部圍繞「察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安」的主題，深入基層聯系困難群眾，努力為生活困難黨員和群眾實事、解難事、做好事，進一步體現黨和政府對黨員和群眾的關心。二、活動內容按照為民服務、注重實效的原則，切實發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用，根據困難群眾的具體情況，對困難家庭實行「一幫一」結對幫扶，具體做到「六個一」：即每月電話聯系一次，每季度到家走訪一次，每半年慰問一次，每年幫助解決一個發展致富項目，幫助一件實事，解決一個生產生活方面的實際困難。1、濟困。切實發揚助人為樂、扶貧濟困的美德，關心困難群眾的工作、生活，在重大節點，親自到幫扶對象家中走訪、慰問，並通過提供一定的經濟援助或實物幫助，盡力幫助他們解決實際困難，度過生活難關，讓他們切身感受到黨的溫暖。2、勵志。對無勞動能力、無生活自理能力的特困家庭，每年家訪至少4次。深入做好睏難群眾的思想工作，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強他們對改革發展的信心、自強自立的信心以及對黨和政府的信任，並協調各相關職能部門認真落實縣、鎮的有關幫扶政策，確保讓他們得到切切實實的關愛和幫助。3、助業。對有勞動能力的特困家庭，要在一年內為其理清致富思路，找准致富項目。採取選送學習資料、進行個別輔導等形式，讓困難群眾及時了解和掌握相關知識，不斷提高他們的思想道德和科學文化素質。尤其對有一定技術和文化基礎的困難群眾，要進行技術和智力幫扶，為增強他們創業脫貧的「造血」功能提供條件。4、助學。對子女上學難、因子女上學致貧的特困家庭，要採取建立長期助學計劃，在每年兩個學期開學前上門家訪，了解困難家庭子女就學情況，並協調相關部門落實困難家庭的助學措施，使其順利完成學業，增強其家庭的脫貧能力。5、醫療。對因患有重特大疾病致貧的家庭，要深入了解其疾病的基本情況，並協助他們向有關部門申請醫療救濟金。6、社保。要詳細了解被幫扶家庭社會保障的基本情況，並協調有關部門認真落實好農民基本醫療保障和基本養老等方面的政策，努力做好「老有所養、病有所醫」。三、方法措施第一步「認門」。與幫扶對象的家庭成員結成「親戚」。幫扶幹部可帶領家屬自找家門、主動攀親，帶著真情和責任走進幫扶對象家庭，一對一與結成幫扶對子，開展交心談心，面對面傾聽幫扶對象家庭的意見和要求，詢問冷暖，傾聽呼聲，了解結親幫扶對象的困難情況。第二步「問情」。找准問題摸清情況。與結親幫扶對象保持聯系，勤走、常走、走近、走親，定期不定期深入到結親幫扶對象家中去，全面了解其所思、所想、所盼，把「結親戶」的基本情況和困難原因摸清楚、搞明白。第三步「研究」。制定「短期救急幫困，長期關懷解難」的方案。在具體詳實了解「結親戶」實際情況的基礎上，認真分析研究實際困難和產生原因，堅持「一戶一策、輸血造血並舉」的原則，制定切實可行的幫扶方案。第四步「解困」。「認親」後，按照一戶一策、因戶制宜、解決急需的原則，通過送去一條致富信息、教會一門實用技術、尋找一個就業崗位、解決一筆啟動資金、扶持一個脫貧項目等活動，想方設法幫助解決各種實際困難和問題，達到拓寬致富渠道、提高致富能力、促進社會穩定的目的。公室幫扶領導幹部到聯系村每半年不少於2次，每次工作時間不少於7天，要堅持做到與所幫扶的貧困戶每月電話聯系1次，每季度到家走訪1次，每半年慰問1次，要深入聯系村和貧困戶與基層黨員和群眾同吃、同住、同勞動。四、工作要求1、務必高度重視。要堅持把此項工作作為深化「為民服務、創先爭優」活動的重要內容和有效抓手，參與幫扶的黨員幹部必須以高度的責任心和使命感，突出「用真心、獻愛心、聚民心」，著眼於穩定社會，創建和諧環境，發揚扶貧濟困、互助互濟的傳統美德，以多種形式幫助困難群眾解決生活、就醫、就學、就業等方面的實際困難。2、夯實工作責任。幫扶工作實行領導幹部包戶、科室參與責任制。綜合科具體負責活動的組織協調，建立結親幫扶檔案和台帳，信息科負責收集活動開展情況，對活動中的典型事跡進行及時總結和上報。3、建立保障機制。要嚴明幫扶工作紀律，幫扶幹部嚴格遵守幫扶時間要求，經常性地深入所聯系的村和貧困戶開展幫扶工作。幫扶幹部的食宿費用按規定標准自行承擔，不得給幫扶對象增加負擔，確保幫扶工作各項措施落實到位。篇三：全州開展結對認親活動的實施方案（2433字）為全面貫徹中共甘孜州委《關於舉全州之力推動群眾工作全覆蓋的意見》精神，切實開展好乾部職工與農牧民戶的結對認親活動，制定如下實施方案。一、結對認親主體和對象（一）主體。一是各縣42420名幹部職工（包括海螺溝，含駐縣的省州屬行政企事業，駐縣部隊、武警、森警、消防部隊，以下稱「縣級單位」）；二是州級部門7610名幹部職工（含省州屬行政企事業單位，駐州部隊、武警、森警、消防部隊和即將開業的工行，以下稱「州級部門」）。幹部職工含公務員、事業人員、工勤人員和企業管理人員。（二）對象。全州200937戶農牧民。二、結對認親原則及方式（一）原則。全面覆蓋、就近就地、集中聯戶原則。（二）方式。一是屬地就近結對。鄉鎮幹部職工（含駐鄉所有財政供養在崗人員、片區工委幹部職工）與本地農牧民戶結對；縣級單位幹部職工與對口聯系鄉鎮農牧民戶結對。二是對口聯系結對。州級部門幹部職工與對口聯系縣的農牧民戶結對，州級領導（含隨行人員）到聯系點結對。三是組織調配結對。調配州級部門幹部職工與各縣沒有結對完的農牧民戶結對，單位原對口聯系縣的對口聯系幫扶任務不變；幹部職工人員情況發生變化的，由各單位自行調整後報組織部備案。四是幹部親屬結對。幹部職工與自己農村直系親屬結對，不計算在結對戶數中，要填寫認親卡。結對認親，一定3年不變，州、縣群眾工作領導小組公室每年根據農牧民戶數和幹部職工人員變化情況進行調整完善。三、結對認親戶數（一）州級部門。州級部門的結對認親由州委組織部根據實際情況劃分到縣（見附件1），由各縣具體安排到戶。每名州級領導幹部結對4-6戶；每名縣級幹部（含非領導職務）結對5-6戶；其餘幹部職工每人結對2-4戶。（二）縣級單位。縣級單位的結對認親由縣委組織部根據實際情況劃分到各鄉鎮，由各鄉鎮具體安排結對戶。每名縣級領導幹部（含非領導職務）結對8戶；每名實職科級幹部結對7戶，每名非領導職務的科級幹部結對5戶；每名普通幹部職工結對4戶。（三）鄉鎮（含片區工委）。每名科級幹部（含非領導職務）結對12戶；每名普通幹部職工結對10戶。（四）教師、醫生。按照就近就地原則，州、縣每名教師、醫生結對2戶；鄉鎮每名教師、醫生結對3戶。農牧民戶數較少的縣，可減少教師、醫生及貧困幹部職工的結對戶數。在全覆蓋前提下，州縣鄉幹部可以重復結對。四、結對認親任務結對認親五項任務：訪民情。了解結對戶思想動態、家庭狀況、黨的惠民資金落實情況。順民意。排查矛盾，化解積怨，疏導情緒。解民憂。幫助出主意，積極想法，盡力解決結對戶生產生活中的難題。促民安。配合開展「愛國、守法、感恩」宣傳活動，引導群眾遵紀守法，自覺維護祖國統一和民族團結。助民富。幫助拓寬致富渠道，崇尚健康文明的生產生活方式，力所能及的引導、幫助結對戶脫貧致富。縣級機關每名幹部職工每年到結對戶家中開展工作不少於4次，住宿2晚以上；州級部門每名幹部職工每年到結對戶家中開展工作不少於2次，住宿1晚以上。五、相關要求（一）責任主體。各級各部門「一把手」是結對認親工作第一責任人，分管副職是直接責任人，要統籌謀劃好單位幹部職工結對認親工作，創新群眾工作方法和載體，為單位幹部職工分期分批到結對戶家中開展工作提供必要的條件和支持，確保結對認親工作落實到位。各級各部門建立結對認親管理台帳，詳細記錄工作開展情況；幹部職工要認真做好結對工作民情日記。各部門、各單位要統一製作結對認親卡（一式兩卡，見附件2），便於幹部職工掛牌開展工作。各縣和各部門要將幹部職工具體結對認親基本情況匯總成冊上報州群眾工作領導小組公室（樣表見附件3）。（二）監督主體。州、縣成立結對認親工作領導小組，下設公室在州、縣委組織部。領導小組公室不定期的對各單位開展結對認親工作情況進行督查和指導，實行季度通報制，重要情況及時通報。凡工作敷衍塞責、推諉扯皮、應付了事的，按照幹部管理許可權嚴格查究。（三）考核主體。州、縣結對認親工作領導小組公室對結對認親工作實行動態跟蹤考核和年底集中考核，考核結果報州、縣群眾工作領導小組公室；各縣要將結對認親工作納入對各鄉鎮、縣級各部門年度目標績效管理內容，層層落實責任，嚴格兌現考核；各級各單位對本單位幹部職工開展結對認親工作情況進行考核，工作成效作為幹部職工晉職晉級、評先獎優的重要依據。（四）宣傳主體。整合宣傳報道資源，及時報道結對認親工作，宣傳工作中涌現出的先進典型、先進事跡。各部門要及時上報結對認親工作信息（圖片）；州、縣群眾工作領導小組公室要落實專人，負責及時提煉、總結、推廣、上報結對認親的好做法、好經驗。

B. 身為組工幹部如何當好精準扶貧的排頭兵

一要開展精準識別回頭看，當好「調研員」，知村情民意。在深入幫扶對象家「結對認親」過程中，要了解貧困戶的家庭情況和致貧原因，傾聽他們的訴求和意願，與他們共商精準扶貧的措施辦法，並與村幹部一起完善貧困對象台賬。重點核實填寫《貧困戶信息對照採集表》、《貧困村信息採集表》和《扶貧手冊》，逐戶、逐人核查，核實核准信息，這也是落實好市領導「補好精準識別課」、確保「扶貧對象精準」、「基礎信息精準」的重要要求的具體行動。
二要廣泛熟悉政策，當好「宣傳員」，轉發展觀念。組工幹部要多方面、廣角度率先吃透扶貧政策，熟練掌握精準扶貧相關知識，向幫扶對象宣傳中央、省市縣相關精準扶貧政策措施，黨的各項惠農政策及相關法律法規知識。對標脫貧標准「兩不愁、三保障」，即到2020年，穩定實現農村貧困人口不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療和住房安全有保障。扶貧先扶志，要注重轉變貧困群眾思想脫貧，增強群眾脫貧信心，引導他們依靠自身努力增加收入，改變落後面貌，引導他們由「要我脫貧」向「我要脫貧」轉變，真正做到扶貧更「扶志」。
三要緊扣駐村幫扶任務，當好「服務員」，助脫貧致富。要根據在走村入戶調研時掌握的情況，因戶制宜、因人施策，各個幫扶幹部，要逐戶逐人制定脫貧幫扶措施，宜養則養、宜種則種，明確幫扶任務、幫扶責任、公示公開，接受監督，努力解決幫扶對象的實際需求和困難。同時對於扶貧工作隊員，要克服困難，不折不扣地按照上級要求，以提升困難群眾對扶貧工作滿意度為抓手，常駐村、真幫扶、深交友，抓好扶貧項目、資金、物資、技術幫扶的督辦落實，搭好乾群一家「連心橋」，走好聯系服務群眾「最後一公里」。

C. 結對認親具體怎麼做

1、「認門」。

與幫扶對象的家庭成員結成「親戚」。幫扶幹部可帶領家屬自找家門、主動攀親，帶著真情和責任走進幫扶對象家庭，一對一與結成幫扶對子，開展交心談心，面對面傾聽幫扶對象家庭的意見和要求，詢問冷暖，傾聽呼聲，了解結親幫扶對象的困難情況。

2、「問情」。

找准問題摸清情況。與結親幫扶對象保持聯系，勤走、常走、走近、走親，定期不定期深入到結親幫扶對象家中去，全面了解其所思、所想、所盼，把「結親戶」的基本情況和困難原因摸清楚、搞明白。

3、「研究」。

制定「短期救急幫困，長期關懷解難」的方案。在具體詳實了解「結親戶」實際情況的基礎上，認真分析研究實際困難和產生原因，堅持「一戶一策、輸血造血並舉」的原則，制定切實可行的幫扶方案。

4、「解困」。

「認親」後，按照一戶一策、因戶制宜、解決急需的原則，通過送去一條致富信息、教會一門實用技術、尋找一個就業崗位、解決一筆啟動資金、扶持一個脫貧項目等活動，想方設法幫助解決各種實際困難和問題，達到拓寬致富渠道、提高致富能力、促進社會穩定的目的。

辦公室幫扶領導幹部到聯系村每半年不少於2次，每次工作時間不少於7天，要堅持做到與所幫扶的貧困戶每月電話聯系1次，每季度到家走訪1次，每半年慰問1次，要深入聯系村和貧困戶與基層黨員和群眾同吃、同住、同勞動。

(3)看望個人結對認親貧困戶簡報擴展閱讀：

結對認親主體和對象：

1、主體。

（1）各縣42420名幹部職工（包括海螺溝，含駐縣的省州屬行政企事業，駐縣部隊、武警、森警、消防部隊，以下稱「縣級單位」）；

（2）州級部門7610名幹部職工（含省州屬行政企事業單位，駐州部隊、武警、森警、消防部隊和即將開業的工行，以下稱「州級部門」）。幹部職工含公務員、事業人員、工勤人員和企業管理人員。

2、對象。

全州200937戶農牧民。

D. 「窮山溝」是如何變成「富窩窩」

一座座干凈整潔的庭院矗立在道路兩邊，一片片青磚碧瓦將庭院勾勒得錯落有致，一排排新建的休閑小木屋為山村平添一份古色古香，一塊塊鮮艷醒目的農家樂牌子傳遞出村民致富奔小康的信息……在冬日的暖陽下，青海省大通回族土族自治縣朔北藏族自治鄉邊麻溝村的新變化新氣象撲面而來。

希望這樣的例子多點！

E. 新疆公務員認親戚結隊子是怎麼回事

新疆公務員來大多數都會參與民族團自結建設，其中就包含了認親戚結對子，直白的理解為維吾爾公務員人一個貧困得漢族親戚。漢族公務員人維吾爾族親戚，互相幫助，互相幫扶。是拉近公職人員與群眾之間關系的一種有效手段。

F. 新疆公務員認親戚結隊子是怎麼回事

新疆公務員大多數都會參與民族團結建設，其中就包含了認親戚結對子，直白版的理解為維吾爾公權務員人一個貧困得漢族親戚。漢族公務員人維吾爾族親戚，互相幫助，互相幫扶。是拉近公職人員與群眾之間關系的一種有效手段。