機關物業工資
⑴ 物業管理的待遇如何
物業管理公司實習期是沒有固定工資的，但發補貼的，交通補貼和餐費補貼一個月專能拿到屬1600元，是發現金的。實習期不上社保的。
要大學畢業後拿到畢業證留下來簽三方協議成為正式員工簽合同後才有保險，辦公行政人員大部分工資在5000左右，是有社保和公積金的。但吃飯和住宿都是要自己承擔的。
⑵ 國家規定行政單位物業費是多少
物業費構成要素有以下幾點：
1,人工費.管理服務人員的工資,社會保險和按規定提取的福利費;
2,物業共用部位,共用設施設備日常運行,維護費用;
3,物業管理區域綠化養護費用;
4,物業管理區域清潔衛生費用;
5,物業管理區域秩序維護費用;
6,辦公費用;
7,物業管理企業固定資產折舊費用;
8,物業共用部位,共用設施設備及公眾責任保險費用;
9,經業主同意的其它費用.
物業服務費為物業企業經營性收費，其中已經包括小區衛生保潔相應費用.至於不少人咨詢的"衛生費"是否為"垃圾處理費"的問題，在這里要特別說明一下，此項費用屬於行政事業收費，由城市環衛部門收取(也由委託居委會,物業代收的情況).
國家物業費收取標准只是起一個指導的作用，具體收費還要根據當地情況來定。
⑶ 行政事業單位工資中「交通補貼」、「住房補貼」、「物業補貼」繳納個人所得稅嗎
交通補貼:
一般企業的員工獲取的交通補貼是要繳納個人所得稅的。按照《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》規定，「企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理」，應該納入工資總額計算個人所得稅。
2. 住房補貼:
住房補貼要繳納個人所得稅。關於住房公積金醫療保險金養老保險金徵收個人所得稅問題的通知》文件規定，企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。
3. 物業補貼:
物業補貼要繳納個人所得稅。物業補貼屬於工資性收入，需要計入當月「工資、薪金」所得計征個人所得稅。
(3)機關物業工資擴展閱讀：
2013年11月26日，《黨政機關厲行節約反對浪費條例》公布。條例規定,"堅持社會化、市場化方向改革公務用車制度,改革公務用車實物配給方式"。中國的公車改革終於塵埃落定。
2014年7月16日，《中央和國家機關公務用車制度改革方案》和《關於全面推進公務用車制度改革的指導意見》正式發布，中國公車改革全面推開。
根據方案，2014年底前，中央和國家機關應力爭基本完成公車改革；2015年年底前，基本完成地方黨政機關公車改革；用2至3年時間，公車改革全面完成。
方案規定，取消一般公務用車，保留必要的執法執勤、機要通信、應急、特種專業技術用車和按規定配備的其他車輛。中央和國家機關每個單位可保留5輛以內機要通信、應急用車。
《方案》明確，改革後行政區域內普通公務出行方式由公務人員自行選擇，實行社會化提供，適度發放公務交通補貼。中央和國家機關補貼標准為司局級每人每月1300元，處級每人每月800元，科級及以下每人每月500元。
邊疆少數民族地區和其他邊遠地區補貼標准不得高於中央和國家機關標準的150%，一般地區不高於130%，同一省(自治區、直轄市)內不同地區補貼標准差距不得超過20%。
參考資料：交通補貼-網路
⑷ 2017年事業單位物業補貼標准為多少
一、採暖費於每年10月底前一次性向職工發放下一採暖季(當年11月15日至次年3月15日)的採暖補貼。補貼標准如下：
(一)公務員和參照公務員法管理的事業單位人員採暖補貼標准：正局級3700元、副局級3150元、正處級2750元、副處級2350元、正、副科級2100元、科員以下1850元。
(二)事業單位管理人員採暖補貼標准：聘用在三級3700元、聘用在四級3150元、聘用在五級2750元、聘用在六級2350元、聘用在七、八級和25年(含)以上工齡聘用在九、十級2100元、25年以下工齡聘用在九、十級1850元。
(三)事業單位專業技術人員採暖補貼標准：聘用在二至四級3150元、聘用在五至七級2750元、25年(含)以上工齡聘用在十一至十三級及聘用在八至十級2100元、25年以下工齡聘用在十一至十三級1850元。
(四)機關及事業單位工勤人員採暖補貼標准：高級技師2350元、高級工、技師和25年(含)以上工齡的初、中級工與普通工人2100元、25年以下工齡的初、中級工和普通工人1850元。
二、物業費自2015年1月1日起，本市機關事業單位不再承擔按房改政策出售公有住房的物業服務費，由職工與物業簽訂物業服務合同，自行交納。同時，按月向職工發放物業服務補貼。補貼標准如下：
(一)公務員和參照公務員法管理的事業單位人員住房物業服務補貼標准：正局級310元、副局級260元、正處級230元、副處級200元、正、副科級180元、科員以下160元。
(二)事業單位管理人員住房物業服務補貼標准：聘用三級310元、聘用四級260元、聘用在五級230元、聘用在六級200元、聘用在七、八級和25年(含)以上工齡聘用在九、十級180元、25年以下工齡聘用在九、十級160元。
(三)事業單位專業技術人員物業服務補貼標准：聘用在二至四級260元、聘用在五至七級230元、25年(含)以上工齡聘用在十一至十三級及聘用在八至十級180元、25年以下工齡聘用在十一至十三級160元。
(四)機關及事業單位工勤人員物業服務補貼標准：高級技師200元、高級工、技師和25年(含)以上工齡的初、中級工與普通工人180元、25年以下工齡的初、中級工和普通工人160元。
⑸ 事業單位物業費補助什麼時候開始執行
你是哪裡的？我只知道中央國家機關從明年1月1日起發放。沒有針對中央事業單位發文。若中央事業單位想參照執行，那也是從1月1日。地方的話我不知道
⑹ 為什麼機關事業單位人員工資高政府發給物業費而企業人員工資低不發物業費
在現實世界裡
企業的高管肯定比
機關事業單位普通人員工資高
許多企業的普通人員比機關事業單位普通人員工資高
如果誰恰巧在企業做不上去或者只能在個不三比四的企業活著
沒事情還專門比較一些讓自己不快樂的事
只能讓自己更加不快樂
⑺ 我是一名機關二線幹部,單位請我管理本小區的物業,我有權要求給付勞動報酬嗎我有權要車輛使用費嗎謝謝！
勞動報酬可以和單位協商
汽車費用里，汽油費，修理費，保養費可以從物業經費里支付，保險費不行。 但是你可以擬定一個租賃合同，以你們單位的名義租賃你的汽車，這樣可以用租車費彌補保險費、車船稅等。
⑻ 單位2015個人物業費補助每月多少錢
你好，2014年11月，國管局等單位聯合下發了《關於在京中央和國家機關職工住宅區回物業管理和供熱採暖答改革的意見》（國管房改〔2014〕504號）。《意見》指出，為推進物業服務和供熱商品化、貨幣化，實行物業服務、採暖補貼制度，即在京中央和國家機關向職工發放住房物業服務、採暖補貼，職工按照物業服務、供暖採暖合同，採取自行交納、委託所在單位從工資中劃轉等方式，向物業服務、供熱單位交納物業服務、採暖費。在京中央和國家機關不再交納或者報銷職工的物業服務、採暖費。司局級及以下在編在職職工和離退休職工，住房物業服務補貼按月發放，每年10月底前一次性發放下一採暖季住房採暖補貼。《意見》自2015年1月1日起施行。
望採納！
⑼ 物業管理 在以後有發展么工資一般是多少
我的補充 2009-08-06 23:18 物業公司從業人員強調的行業經驗和溝通能力！你那個《物業管理員上崗證》沒用的，不要考，評優驗資也用不著，花幾百元，你以為用人單位就覺得你這個證有用嗎？
如果你真的想做，你目前有大專畢竟已經符合初步入行的條件，你只要大膽和用人單位溝通，「求」個機會入行就行了。如果你說有用的證件，容易的就是《物業經理上崗證》或《物業企業經理上崗證》，這兩個證由建設部發證，評優驗資用得著，「勞動部」發的證，建設部是不承認的！這個問題你要記住了。如果好些的證就是《物業管理師》，這個代表目前物業管理專業證書裡面的最高水平！
很多優秀的物業行業人員都是跨專業過來的！ 最重要的是別人給你入行的機會！！
但我可以很負責任地告訴你：如果有可選擇，不要做物業管理！你會後悔一輩子的！！！！！！！！
如果問我為什麼？簡單說：就是工資低，壓力大，綜合素質要求高！付出的與收入絕對不成正比，受氣多就簡直不用說，國民素質有多高，國家的機關是怎樣的，做物業管理這行可以說看盡人性最丑惡的一面，承受著不是一般人要承受的「痛」！！而且風險極大！！！！！！什麼風險？很簡單，我從事這行已經有9年了，我目前廣州做樓盤負責人，就是做一哥，你以為有多威風，業主要求你做的事，你別說做不了，因為你是經理，在驕傲的發展商面前你是條「狗」，在發展商老闆的眼中，你連一個發展商的文員都不如！只拿了幾個K的工資，你就是樓盤的『第一消防責任人」，哈，如果公共設施的原因火災群死，群傷，你會被派出所抓去「坐牢」的，你以為很好玩！！！這樣你又認為只拿幾個K的工資值嗎？？？而且：永遠和那個素質低的打交道，時間久了，你都以為自己是「低能」的，你以為物業公司現在的保安和清潔工很有素質！
另外；物業管理是一個涉及10多門專業學科，如禮儀學、公共關系學、法律基礎、物業英語、房地產經營管理與房地產開發，工程學（土建、給排水、強弱電）、辦公智能化、清潔專業、綠化學專業、植物專業、政府關系管理、物業管理實操、房地產法律體系、保安學、消防理論、領導心理學、行政管理學、物業管理實務、客服系統、社區文化學、酒店管理學說等綜合理論組成，細分為住宅物業管理、商業管理管理、酒店物業管理和特種物業管理幾大分支！要成為一個專業人仕難過登天！！