反間諜內控

A. 內控制度滯後，且不夠完善規范違反什麼規定

被紀律部隊，
一些人，
廣為宣傳的所謂內控，
在已經完善了67年的共和國的法律上，
沒有專依據。

於是，根據的《屬憲法》和《刑法》第十章對於紀律部隊在和平時期的規定來判斷：
內控的提法，就只能是，長期潛伏在我國的各種內容和外部的敵人和間諜的專業矇事和混世話術無疑。

B. 戴乃迭的獄中生活

在文化大革命期間，楊憲益和他的英國妻子戴乃迭在1968年4月27日同時因「英國間諜」案被捕入獄。後又被無罪釋放。
這起因於一個原英國大使館的中國雇員、司機熊某，因為解放前曾為英國使館服務而作為「歷史反革命」被關押，在受盡折磨之後他承認自己是「英國間諜」，他說「如果我是反革命，楊憲益也是反革命。楊憲益整天都跟伊文思在一起」。憑他這一句話，楊憲益成了「嫌疑犯」，被「內控」多年，進而在文革逮捕高潮中正式被捕。
當1994年筆者采訪楊憲益和戴乃迭時，戴乃迭已經患病，很少說話了。關於她的獄中生活，筆者還是從她的姐姐希爾達（Hilda Brown）女士那裡了解到點滴情況。以下是2002年10月20日希爾達的講述（希爾達說的是英語，筆者只記錄大意）：
格萊迪絲（戴乃迭的本名）在1974年第二次回國的時候告訴我，她剛被抓進監獄的時候，住的很差，伙食也很差，窗子是破的，冷風灌進來，又冷又餓，過了幾個月，伙食才開始好轉。她不太願意說起監獄的事，因為監獄那一段是不愉快的回憶——監獄太差了。
由於她沒有做任何錯事，所以當提審員問她的時候，她神色自若。與審判員的「大敵當前」有天淵之別。提審員問她：你沒有什麼說的嗎？格萊迪絲這個「特務」卻答非所問的說「我想知道我的孩子怎麼樣了？」提審員說「他們有人照顧」。這個回答雖然是謊言，但是非常重要。正是這一句話，著實安慰了格萊迪絲，使她得以安心渡過四年的鐵窗生涯。（當乃迭出獄後聽說她和楊憲益的被捕株連了所有親戚，兩個女兒流落農村無人照顧時，她頓時哭了。她說如果她在監獄里知道此事，她真活不了了。——筆者）
希爾達還講了戴乃迭在獄中與看守斗爭，爭取較人道的監禁條件的事：
當時（六十年代末）美國黑人反種族歧視的斗爭很紅火。提審員對格萊迪絲說你看美國對待黑人多不好，可我們對你很好。格萊迪絲立刻反駁他說「可是黑人在監獄里還能每天出去放風，我卻不能出去」。經過她的爭取，格萊迪絲才開始能夠出去放風了。
她在監獄里靠背誦中英文詩歌打發日子。愛清潔的她用牙刷把監獄的牆刷的乾乾凈凈，以此來活動筋骨，消磨時光。
監獄里不能看任何書籍，只能讀馬恩列毛的書。格萊蒂絲就通讀了一遍《資本論》，還寫了很多讀書筆記。（可惜的是，這些筆記都沒有留下來）
據當時同在半步橋看守所坐牢的郁風回憶，每次看守送飯給各監室的女犯人時，她總聽到隔壁牢房裡傳來「謝謝」的聲音。後來她證實，這正是戴乃迭。戴乃迭身陷囹圄之中，仍然保持著一種自尊，維持著做人的基本禮節，使郁風感慨頗深。
整整四年的單獨監禁，使戴乃迭出獄後得了自言自語的後遺症。丈夫和女兒都發現，她經常一個人在房間里自言自語。這種現象過了一兩年才消失。

C. IE瀏覽器有問題誰來幫我呀

用以下方法查找清除感染IE的惡意廣告程序：
重新注冊IE項，修復IE注冊。從開始->運行
輸入命令 regsvr32 actxprxy.dll 確定
輸入命令 regsvr32 shdocvw.dll 確定
重新啟動，下載反間諜專家查有沒有ADWARE，spyware，木馬等並用其IE修復功能修復IE和注冊表，用微軟惡意軟體清除工具或流氓軟體殺手清除一些難卸載的網站插件。
下載：http://www.xvlink.com/f1/F1_tools_killadpop.html

D. 美軍少校貪色泄密，容易被間諜操控的7大弱點，你有嗎

5月5日報道，現役美國海軍少校林介良涉嫌軍事間諜案在5月4日開始了審理。林介良被指向外國出賣美國國防機密情報、沒有誠實匯報同外國機構的關系等。

在台裔美國海軍少校林介良承認部分罪名後，美國海軍撤回了對他的間諜指控。林介良5月4日在法庭上承認撒謊和泄密，但他聲稱，自己所為只是因為傲慢和為了贏得女性的好感。

間諜是世界上最善於利用你的性格缺陷的人了。那麼，為什麼有人這么容易被操縱，操縱者會利用你的哪些弱點來控制你呢?

你的性格存在哪些弱點：

弱點之一：你想討人歡心--拚命討人歡心的習慣和心態

如果你不幸有"討人歡心"的心態，那麼，你和他人的關系就不會那麼簡簡單單了。你不是偶爾答應別人的請求，也不是偶爾為別人做好事，而是將自己的情緒始終和他人對你的期望保持高度一致，這終究會讓你感到身心疲憊。

弱點之二：沒有別人的認可和贊許，你便活不下去

如果你過度希望得到別人的肯定，對此感到不可或缺，那麼，這時的你就很容易被他人操縱了。當你想得到別人肯定的時候，你就會像吸毒者那樣，行為受控於人。操縱者只需做兩步就可以了：第一步，給你想要的東西：第二步，威脅你要將這東西收回。

弱點之三：害怕負面情緒--你有"情緒恐怖症"嗎？

"情緒恐怖症"用來指對負面情緒過度的或非理智的害怕情緒。具體來說，這些害怕情緒包括憤怒、侵略性，或敵對、沖突和對峙。如果你有這樣的弱點，那麼，為了避免憤怒、沖突和對立，你可以做出最大限度的讓步。

弱點之四：優柔寡斷，缺乏說"不"的能力

你感到對人說"不"會讓自己有負罪感，覺得自己很自私，因為你把說"不"等同於令人失望。多年來，你習慣了說"是"，別人也因此習慣了你的妥協。現在，你恐怕會覺得，說"是"已經成為你惟一的選擇了。

弱點之五：消失的自我

如果你不知道自己究竟是誰，不知道除了為別人服務之外自己究竟該站在什麼樣的立場上，那麼，你正是"自我消失"人群中的一員。生活以他人為中心，缺少個性，因而無法被人深刻記住。

弱點之六：不夠自立

如果希望自己免受他人操縱，就必須明確地知道自己該做什麼、不該做什麼。如果缺少獨立分析問題的能力，或習慣依賴於別人的判斷和幫助，你就會逐漸加深對他人的依賴程度，逐漸陷入為別人而活的地步--做他們希望做的事，以他人的利益為中心。這一點幾乎是肯定的。

弱點之七：外控型個性

外控型的人通常認為，身邊所發生的事情往往是在別人的控制下，和他們自己無關，自己是無力控制的。相反，內控型的人則相信，他們能夠把握住自己生活中所發生的事情。

E. 請論述銀行卡的安全保密機理

什麼是流氓軟體從技術上講，惡意廣告軟體(adware)、間諜軟體(spyware)、惡意共享軟體(malicious shareware)等等都處在合法商業軟體和電腦病毒之間的灰色地帶。它們既不屬於正規商業軟體，也不屬於真正的病毒；既有一定的實用價值，也會給用戶帶來種種干擾，大家就稱這種軟體為流氓軟體。 流氓軟體包括廣告程序、間諜軟體、IE插件等，它們嚴重干擾了正常的網路秩序，使廣大網路用戶不勝其擾。這些程序共同的特徵是未經用戶許可強行潛伏到用戶電腦中，而且此類程序無卸載程序，無法正常卸載和刪除，強行刪除後還會自動生成。此外，象廣告程序會強迫用戶接受閱讀廣告信息，間諜軟體搜集用敏感信息並向外發送，嚴重侵犯了用戶的選擇權和知情權。 而且近日多個大型網站的討論區里關於流氓軟體的投訴呈急劇上升之勢，大家紛紛痛斥這些軟體給計算機帶來的危害。有些「流氓軟體」甚至會劫持用戶的瀏覽器，使一些網民被引導到了不良網站上，嚴重影響了互聯網的正常秩序。 國家計算機病毒應急中心已表示，他們目前已在檢測殺毒軟體產品時，加入了檢測「間諜軟體」「廣告程序」這一項。 從法律的層面上來講，我國刑法第285條、286條對侵入用戶計算機、破壞計算機功能的行為進行了明確規定，「流氓軟體」的編寫和發布將可能觸犯國家法律，國家有關部門長期以來對其十分重視，並一直在密切關注事態的發展。 眾怒難犯，有關人士也正在呼籲主管部門將此類不良程序列為有害程序，等同於病毒、木馬來處理，以便於反病毒廠商早日將這些程序加入殺毒軟體病毒庫。不過在這之前流氓軟體的行徑似乎完全沒有收斂，而採取了更加先進的技術手段，與操作系統緊密聯系起來，就算是在安全模式下也照樣啟動不誤，讓人頭痛不已。什麼是木馬 木馬病毒源自古希臘特洛伊戰爭中著名的「木馬計」而得名，顧名思義就是一種偽裝潛伏的網路病毒，等待時機成熟就出來害人。 傳染方式:通過電子郵件附件發出，捆綁在其他的程序中。 病毒特性:會修改注冊表、駐留內存、在系統中安裝後門程序、開機載入附帶的木馬。 木馬病毒的破壞性:木馬病毒的發作要在用戶的機器里運行客戶端程序，一旦發作，就可設置後門，定時地發送該用戶的隱私到木馬程序指定的地址，一般同時內置可進入該用戶電腦的埠，並可任意控制此計算機，進行文件刪除、拷貝、改密碼等非法操作。 防範措施:用戶提高警惕，不下載和運行來歷不明的程序，對於不明來歷的郵件附件也不要隨意打開。什麼是計算機病毒 計算機病毒是一個程序，一段可執行碼。就像生物病毒一樣，計算機病毒有獨特的復制能力。計算機病毒可以很快地蔓延，又常常難以根除。它們能把自身附著在各種類型的文件上。當文件被復制或從一個用戶傳送到另一個用戶時，它們就隨同文件一起蔓延開來。 除復制能力外，某些計算機病毒還有其它一些共同特性：一個被污染的程序能夠傳送病毒載體。當你看到病毒載體似乎僅僅表現在文字和圖象上時，它們可能也已毀壞了文件、再格式化了你的硬碟驅動或引發了其它類型的災害。若是病毒並不寄生於一個污染程序，它仍然能通過占據存貯空間給你帶來麻煩，並降低你的計算機的全部性能。什麼是蠕蟲病毒 蠕蟲病毒是計算機病毒的一種。它的傳染機理是利用網路進行復制和傳播，傳染途徑是通過網路和電子郵件。 比如近幾年危害很大的「尼姆達」病毒就是蠕蟲病毒的一種。這一病毒利用了微軟視窗操作系統的漏洞，計算機感染這一病毒後，會不斷自動撥號上網，並利用文件中的地址信息或者網路共享進行傳播，最終破壞用戶的大部分重要數據。 蠕蟲病毒的一般防治方法是：使用具有實時監控功能的殺毒軟體，並且注意不要輕易打開不熟悉的郵件附件。什麼是廣告軟體Adware 廣告軟體（Adware）是指 未經用戶允許，下載並安裝或與其他軟體捆綁通過彈出式廣告或以其他形式進行商業廣告宣傳的程序。安裝廣告軟體之後，往往造成系統運行緩慢或系統異常。防治廣告軟體，應注意以下方面 ：第一，不要輕易安裝共享軟體或"免費軟體"，這些軟體里往往含有廣告程序、間諜軟體等不良軟體，可能帶來安全風險。第二，有些廣告軟體通過惡意網站安裝，所以，不要瀏覽不良網站。第三，採用安全性比較好的網路瀏覽器，並注意彌補系統漏洞。什麼是間諜軟體Spyware 間諜軟體（Spyware）是能夠在使用者不知情的情況下，在用戶電腦上安裝後門程序的軟體。用戶的隱私數據和重要信息會被那些後門程序捕獲， 甚至這些 「後門程序」 還能使黑客遠程操縱用戶的電腦。防治間諜軟體，應注意以下方面 ：第一，不要輕易安裝共享軟體或「免費軟體」，這些軟體里往往含有廣告程序、間諜軟體等不良軟體，可能帶來安全風險。第二，有些間諜軟體通過惡意網站安裝，所以，不要瀏覽不良網站。第三，採用安全性比較好的網路瀏覽器，並注意彌補系統漏洞。什麼是網路釣魚 什麼是網路釣魚？ 網路釣魚 （Phishing）攻擊者利用欺騙性的電子郵件和偽造的 Web 站點來進行網路詐騙活動，受騙者往往會泄露自己的私人資料，如信用卡號、銀行卡賬戶、身份證號等內容。詐騙者通常會將自己偽裝成網路銀行、在線零售商和信用卡公司等可信的品牌，騙取用戶的私人信息。 如何防備網路釣魚？ 不要在網上留下可以證明自己身份的任何資料，包括手機號碼、身份證號、銀行卡號碼等。 不要把自己的隱私資料通過網路傳輸，包括銀行卡號碼、身份證號、電子商務網站賬戶等資料不要通過QQ 、MSN 、Email 等軟體傳播，這些途徑往往可能被黑客利用來進行詐騙。 不要相信網上流傳的消息，除非得到權威途徑的證明。如網路論壇、新聞組、 QQ 等往往有人發布謠言，伺機竊取用戶的身份資料等。 不要在網站注冊時透露自己的真實資料。例如住址、住宅電話、手機號碼、自己使用的銀行賬戶、自己經常去的消費場所等。騙子們可能利用這些資料去欺騙你的朋友。 如果涉及到金錢交易、商業合同、工作安排等重大事項，不要僅僅通過網路完成，有心計的騙子們可能通過這些途徑了解用戶的資料，伺機進行詐騙。 不要輕易相信通過電子郵件、網路論壇等發布的中獎信息、促銷信息等，除非得到另外途徑的證明。正規公司一般不會通過電子郵件給用戶發送中獎信息和促銷信息，而騙子們往往喜歡這樣進行詐騙。 什麼是瀏覽器劫持 瀏覽器劫持是一種惡意程序，通過DLL插件、BHO 、Winsock LSP 等形式 對用戶的瀏覽器進行篡改，使用戶瀏覽器出現訪問正常網站時被轉向到惡意網頁、IE瀏覽器主頁 / 搜索頁等被修改為劫持軟體指定的網站地址等異常。 瀏覽器劫持如何防止，被劫持之後應採取什麼措施 ？ 瀏覽器劫持分為多種不同的方式，從最簡單的修改IE默認搜索頁到最復雜的通過病毒修改系統設置並設置病毒守護進程，劫持瀏覽器，都有人採用。針對這些情況，用戶應該採取如下措施： 不要輕易瀏覽不良網站。 不要輕易安裝共享軟體、盜版軟體。 建議使用安全性能比較高的瀏覽器，並可以針對自己的需要對瀏覽器的安全設置進行相應調整。 如果給瀏覽器安裝插件，盡量從瀏覽器提供商的官方網站下載。 什麼是惡意共享軟體 惡意共享軟體（malicious shareware）是指採用不正當的捆綁或不透明的方式強制安裝在用戶的計算機上，並且利用一些病毒常用的技術手段造成軟體很難被卸載，或採用一些非法手段強制用戶購買的免費、共享軟體。安裝共享軟體時，應注意以下方面： 注意仔細閱讀軟體提供的「安裝協議」，不要隨便點「next」進行安裝。 不要安裝從不良渠道獲得的盜版軟體，這些軟體往往由於破解不完全，安裝之後帶來安全風險。 使用具有破壞性功能的軟體，如硬碟整理、分區軟體等，一定要仔細了解它的功能之後再使用，避免因誤操作產生不可挽回的損失。 如何更好地預防計算機病毒入侵 有病治病，無病預防這是人們對健康生活的最基本也是最重要的要求，預防比治療更為重要。對計算機來說，同樣也是如此，了解病毒，針對病毒養成一個良好的計算機應用管理習慣，對保障您的計算機不受計算機病毒侵擾是尤為重要的。為了減少病毒的侵擾，建議大家平時能做到「三打三防」。 「三打」 就是安裝新的計算機系統時，要注意打系統補丁，震盪波一類的惡性蠕蟲病毒一般都是通過系統漏洞傳播的，打好補丁就可以防止此類病毒感染；用戶上網的時候要打開殺毒軟體實時監控，以免病毒通過網路進入自己的電腦；玩網路游戲時要打開個人防火牆，防火牆可以隔絕病毒跟外界的聯系，防止木馬病毒盜竊資料。「三防」 就是防郵件病毒，用戶收到郵件時首先要進行病毒掃描，不要隨意打開電子郵件里攜帶的附件；防木馬病毒，木馬病毒一般是通過惡意網站散播，用戶從網上下載任何文件後，一定要先進行病毒掃描再運行；防惡意「好友」，現在很多木馬病毒可以通過 MSN、 QQ等即時通信軟體或電子郵件傳播，一旦你的在線好友感染病毒，那麼所有好友將會遭到病毒的入侵。

F. 內部控制制度不完善具體表現在哪些方面

被紀律部隊，
一些人，
廣為宣傳的所謂內控，
在已經完善了67年的共和國的法律上，
沒有依據。

於是，根據共產黨的《憲法》和《刑法》第十章對於紀律部隊在和平時期的規定來判斷：
內控的提法，就只能是，長期潛伏在我國的各種內容和外部的敵人和間諜的專業矇事和混世話術無疑。

G. 軍人如何自覺端正言行,做好四反工作確保不正當交往問題回答

你好：
一 、 必須加強組織領導。為開展 「四反」工作奠定基礎
一 是認清形勢，切實把 「四反」工作擺到重要位置。當前，隨著軍事斗爭准備的深入發展，敵特活動也更加頻繁直接，有的以遊客身份刺探我軍情報，有的以投資辦廠為名設立據點，有的打著宗教旗號進行策反，有的以捐贈科技器材進行竊密， 渠道有的以金錢美色進行拉攏腐蝕。面對「四反」工作嚴峻的形勢，各級黨委和領導幹部一定要提高思想認識，從事關部隊 「打得贏、不變質」的高度，充分認清
做好 「四反」工作的極端重要性，主動把 「四反」工作擺上重要位置來抓，擺到黨委重要議事 日程來議，切實加強對 「四反」工作的組織領導。
二是搞好調研，把握 「四反」工作的主動權。要堅持把敵情調研與社情調研緊密結合起來，建立必要的敵、社情檔案。在搞好調查工作的基礎上，認真分析研究 「四反」工作的特點規律。既要分析掌握敵人的新動向、新特點，又要分析掌握內部安全防範形勢及個別人員的思想狀況，認真查找薄弱環節和不安全因素，對可能發生的各種問題進行預測，做到未雨綢繆，防範於先，牢牢把握工作的主動權。 三是健全組織，落實「四反」工作責任機制。部隊團以上領導機關要成立「四反」工作領導小組，落實「四反」工作責任制。由政治機關牽頭，保衛部門協調，有關業務處(股)各司其職，定期分析工作形勢，探索特點規律，研究制定相應對策和措施。基層主官是基層 「四反」工作的直接組織者和管理者，要引導他們認真履行職責，把工作做深做細做扎實。要建立基層防範網路，做到排有安全小組，班有安全員，打牢廣泛堅實的群眾基礎。
二、必須抓好教育引導，構築開展 「四反」工作的堅
固防線
一要用主題教育堅定官兵的政治信念。要突出抓好以革命人生觀、價值觀為核心的主題教育，緊密聯系新形勢下 「四反」斗爭面臨的新情況，進一步深化教育內容，堅定官兵的政治信念。要教育官兵自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義影響，警惕 「酒綠燈紅」和各種腐朽思想的侵蝕，增強明辨是非、榮辱、美醜、善惡的能力，過好金錢關、女色關。要大力弘揚正氣，用先進典型教育官兵，認真實踐軍人道德規范。要廣泛開展健康思想、健康生活、健康成長活動，引導官兵發揚艱苦奮斗的優良傳統，養成健康文明的生活方式。
二要用警示教育強化官兵的保密意識。未來戰爭，境外間諜情報機關必然會利用各種手段廣泛收集我作戰情報。因此，必須把增強官兵的保密意識擺在突出位置來抓。要根據駐地敵社情的變化，認真開展以敵社情教育和戰時保密教育為主要內容的警示教育，組織官兵觀看 「四反」錄像片，上 「四反」形勢課，使大家及時了解敵情社情動態，了解敵對勢力對部隊滲透破壞的渠道、手段和特點，認清戰時反竊密斗爭的尖銳性和復雜性，增強敵情觀念和防間保密意
識。
三要用法制教育增強官兵的法紀觀念。戰場紀律高於平時、嚴於平時，如果沒有強烈的法紀觀念，就很難適應作戰的需要。因此，必須把增強官兵的法紀觀念作為經常性長期性的工作來抓。要重視平時的教育，嚴格落實法制教育制度，把每月一堂法制教育課納入政治教育計劃，定期開展以 《國家安全法》、刑《法》、《中華人民共和國保密法》等法律法規為主要內容的法制教育，引導官兵知法、懂法、守法。要經常組織官兵認真學習領會軍委、總部和上級領導機關下發的關於加強 「四反」工作的指示精神，學習政治紀律 「十不準」、行政管控 「十不得」和保密守則 「十不」規定，用條令條例和規章制度規范言行，增強官兵遵紀守法的自覺性。
三、必須強化安全管理，堵塞敵特滲透、策反、竊密的渠道
一要加強對重點人員的管控。嚴格按照 《軍隊預防犯罪工作條例》五項制度、五項措施，加強對官兵的管理控制，注意把家庭背景復雜、對外交往比較頻繁、工作比較消極、思想負擔較重的人員作為重點幫教對象，按照 「勤排查、細觀察、包到人、幫到底、防反復」等五個環節，耐心做好個別人員的思想轉化工作。
二要加強核心要害部位的安全設施保障。要強化向科技要安全的意識，做好技術防範工作。要完善作戰室、值班室、會議室、機要室、保密室、軍械庫、油料庫等核心要害部位的安全防範設施，增強安全設施抗滲透、抗破壞、抗竊密的技術性能，確保核心要害部位的安全。
三要嚴格核心要害部位人員的政治審查。未來戰爭中，核心要害部位的人員必將成為敵特分子策反的主要對象。因此，搞好政治審查，及時發現可疑苗頭，消除隱患，是確保部隊純潔可靠的有效手段。部隊團以上單位要成立戰時政審工作領導小組，負責對本單位的參戰官兵進行審查。要按照突出重點、注意政策、邊打邊審、貫徹始終的原則，搞好政審工作，落實誰審查、誰簽字、誰負責的政審責任制，確保核心要害部位的官兵絕對忠誠可靠。
四、必須注重軍地協作，營造群防群治的環境
一是藉助地方信息優勢，構建軍地協作的良好格局。部隊要主動承擔起協調的責任，商請地方黨政領導強化安全意識，加大 「四反」工作力度，主動與駐地國家安全機關
建立聯席會議、信息交流等制度，共同研究制定開展軍地 「四反」斗爭協作工作的具體措施，形成軍地互動、信息互通、資源互用的良好協作格局，掌握 「四反」工作的主動權。
二是藉助地方技術優勢，提高聯手打擊的防範能力。地方安全、公安部門是對敵斗爭的專門機關，隊伍健全，偵察手段比較完備，技術設備比較先進。要充分藉助地方的技術優勢，彌補我們專門力量少、技術手段缺、發現敵情能力弱的不足，對涉密場所、設備的空中信號進行偵察監測，及時消除隱患。
三是藉助地方職能優勢，形成群防群治的整體合力。戰時開展「四反」工作，既要抓內控，更要重外治。要主動協調地方黨委政府共同建立群防群治網路，發動社會力量對 「四反」工作進行社會綜合治理，對提供信息、揭發間諜有功的舉報人實施重獎，激發駐地群眾參與「四反」工作的積極性。

H. 四反教育主要包括理想信念教育,革命還有那些節氣教育

部隊四反是指反滲透、反心戰、反策反、反竊密，是隱蔽戰線上常抓不懈的斗爭內容。
胡主席強調：「隱蔽斗爭工作是保安全、保大局、保勝利、保戰鬥力的工作。
」這一重要指示，深刻闡明了做好隱蔽斗爭工作在未來戰爭中的地位、作用和重大意義。
未來戰爭中，滲透與反滲透、心戰與反心戰、策反與反策反、竊密與反竊密必將貫穿於軍事斗爭的全過程。
因此，必須進一步提高思想認識，加大「四反」工作力度，打好主動仗、進攻仗，嚴防敵人「打進來、拉出去」。
一、必須加強組織領導。
為開展「四反」工作奠定基礎一是認清形勢，切實把「四反」工作擺到重要位置。
當前，隨著軍事斗爭准備的深入發展，敵特活動也更加頻繁直接，有的以遊客身份刺探軍情報，有的以投資辦廠為名設立據點，有的打著宗教旗號進行策反，有的以捐贈科技器材進行竊密，渠道有的以金錢美色進行拉攏腐蝕。
面對「四反」工作嚴峻的形勢，各級黨委和領導幹部一定要提高思想認識，從事關部隊「打得贏、不變質」的高度，充分認清做好「四反」工作的極端重要性，主動把「四反」工作擺上重要位置來抓，擺到黨委重要議事日程來議，切實加強對「四反」工作的組織領導。
二是搞好調研，把握「四反」工作的主動權。
要堅持把敵情調研與社情調研緊密結合起來，建立必要的敵、社情檔案。
在搞好調查工作的基礎上，認真分析研究「四反」工作的特點規律。
既要分析掌握敵人的新動向、新特點，又要分析掌握內部安全防範形勢及個別人員的思想狀況，認真查找薄弱環節和不安全因素，對可能發生的各種問題進行預測，做到未雨綢繆，防範於先，牢牢把握工作的主動權。
三是健全組織，落實「四反」工作責任機制。
部隊團以上領導機關要成立「四反」工作領導小組，落實「四反」工作責任制。
由政治機關牽頭，保衛部門協調，有關業務處（股）各司其職，定期分析工作形勢，探索特點規律，研究制定相應對策和措施。
基層主官是基層「四反」工作的直接組織者和管理者，要引導他們認真履行職責，把工作做深做細做扎實。
要建立基層防範網路，做到排有安全小組，班有安全員，打牢廣泛堅實的群眾基礎。
二、必須抓好教育引導，構築開展「四反」工作的堅固防線一要用主題教育堅定官兵的政治信念。
要突出抓好以革命人生觀、價值觀為核心的主題教育，緊密聯系新形勢下「四反」斗爭面臨的新情況，進一步深化教育內容，堅定官兵的政治信念。
要教育官兵自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義影響，警惕「酒綠燈紅」和各種腐朽思想的侵蝕，增強明辨是非、榮辱、美醜、善惡的能力，過好金錢關、女色關。
要大力弘揚正氣，用先進典型教育官兵，認真實踐軍人道德規范。
要廣泛開展健康思想、健康生活、健康成長活動，引導官兵發揚艱苦奮斗的優良傳統，養成健康文明的生活方式。
二要用警示教育強化官兵的保密意識。
未來戰爭，境外間諜情報機關必然會利用各種手段廣泛收集作戰情報。
因此，必須把增強官兵的保密意識擺在突出位置來抓。
要根據駐地敵社情的變化，認真開展以敵社情教育和戰時保密教育為主要內容的警示教育，組織官兵觀看「四反」錄像片，上「四反」形勢課，使大家及時了解敵情社情動態，了解敵對勢力對部隊滲透破壞的渠道、手段和特點，認清戰時反竊密斗爭的尖銳性和復雜性，增強敵情觀念和防間保密意識。
三要用法制教育增強官兵的法紀觀念。
戰場紀律高於平時、嚴於平時，如果沒有強烈的法紀觀念，就很難適應作戰的需要。
因此，必須把增強官兵的法紀觀念作為經常性長期性的工作來抓。
要重視平時的教育，嚴格落實法制教育制度，把每月一堂法制教育課納入政治教育計劃，定期開展以《國家安全法》、刑《法》、《中華人民共和國保密法》等法律法規為主要內容的法制教育，引導官兵知法、懂法、守法。
要經常組織官兵認真學習領會軍委、總部和上級領導機關下發的關於加強「四反」工作的指示精神，學習政治紀律「十不準」、行政管控「十不得」和保密守則「十不」規定，用條令條例和規章制度規范言行，增強官兵遵紀守法的自覺性。
三、必須強化安全管理，堵塞敵特滲透、策反、竊密的渠道一要加強對重點人員的管控。
嚴格按照《軍隊預防犯罪工作條例》五項制度、五項措施，加強對官兵的管理控制，注意把家庭背景復雜、對外交往比較頻繁、工作比較消極、思想負擔較重的人員作為重點幫教對象，按照「勤排查、細觀察、包到人、幫到底、防反復」等五個環節，耐心做好個別人員的思想轉化工作。
二要加強核心要害部位的安全設施保障。
要強化向科技要安全的意識，做好技術防範工作。
要完善作戰室、值班室、會議室、機要室、保密室、軍械庫、油料庫等核心要害部位的安全防範設施，增強安全設施抗滲透、抗破壞、抗竊密的技術性能，確保核心要害部位的安全。
三要嚴格核心要害部位人員的政治審查。
未來戰爭中，核心要害部位的人員必將成為敵特分子策反的主要對象。
因此，搞好政治審查，及時發現可疑苗頭，消除隱患，是確保部隊純潔可靠的有效手段。
部隊團以上單位要成立戰時政審工作領導小組，負責對本單位的參戰官兵進行審查。
要按照突出重點、注意政策、邊打邊審、貫徹始終的原則，搞好政審工作，落實誰審查、誰簽字、誰負責的政審責任制，確保核心要害部位的官兵絕對忠誠可靠。
四、必須注重軍地協作，營造群防群治的環境一是藉助地方信息優勢，構建軍地協作的良好格局。
部隊要主動承擔起協調的責任，商請地方黨政領導強化安全意識，加大「四反」工作力度，主動與駐地國家安全機關建立聯席會議、信息交流等制度，共同研究制定開展軍地「四反」斗爭協作工作的具體措施，形成軍地互動、信息互通、資源互用的良好協作格局，掌握「四反」工作的主動權。
二是藉助地方技術優勢，提高聯手打擊的防範能力。
地方安全、公安部門是對敵斗爭的專門機關，隊伍健全，偵察手段比較完備，技術設備比較先進。
要充分藉助地方的技術優勢，彌補專門力量少、技術手段缺、發現敵情能力弱的不足，對涉密場所、設備的空中信號進行偵察監測，及時消除隱患。
三是藉助地方職能優勢，形成群防群治的整體合力。
戰時開展「四反」工作，既要抓內控，更要重外治。
要主動協調地方黨委政府共同建立群防群治網路，發動社會力量對「四反」工作進行社會綜合治理，對提供信息、揭發間諜有功的舉報人實施重獎，激發駐地群眾參與「四反」工作的積極性。

I. 如何加快發展我國企業的會計信息化步伐

我國企業信息化發展現狀及趨勢分析
目前企業會計信息化存在的問題：
1、企業管理層對會計信息化的重要性認識不足
目前，相當一部分企業管理層沒有認識到會計信息化是會計電算化的新的發展階段，會計信息化是企業信息化建設中的重要組成部分，他們只是簡單的認為會計信息化就是會計電算化，只是利用計算機對會計數據的簡單處理，只是使會計人員減輕工作量，提高勞動效率和質量的工具，因此，雖然企業發展了，其管理水平仍然停留在原來的水平上，管理手段和措施也沒有多大的變化，有些領導甚至認為，企業己經實現會計電算化就夠了，沒必要再實現會計信息化，所以對企業的會計信息化不夠重視，這些都嚴重影響了企業會計信息化的進程。
2、企業缺乏復合型會計信息化人才
會計信息化是現代會計和信息技術相結合的產物，對相應的會計人員、管理人員的素質要求大大提高，不僅要求他們要具有較高的會計業務處理技能和管理能力，而且還要精通計算機網路知識、計算機的基本維護技能以及解決實際工作中各種問題的能力。從我國人才供給調查報告來看：我國中低層財會人才供給飽和，甚至過剩，而高尖端信息技術與會計相結合的專業人才卻極度缺乏，供不應求。具體體現在會計領域，即能夠完成手工記賬式的人才比比皆是，而真正能夠把現代信息技術引入會計界，能夠滿足會計信息化需要，推動會計信息化發展的人才卻十分欠缺。因此，會計信息化復合型人才的缺乏是制約我國企業會計信息化發展的關鍵問題。
3、會計信息化與企業信息化未能有機結合
實現會計信息化的主要目的是實現財務、業務、生產一體化，實現物流、信息流、資金流的統一性，這就要求財務信息和業務信息一體化，但從我國目前的實際情況看，還有一部分企業由於管理意識不到位，資金短缺、人員缺乏、業務鏈脫節等原因使財務軟體大多隻在財務部門使用，致使財務數據與業務數據不能共享，不僅造成橫向上不能與銀行、稅務等部門信息共享，縱向上不能與客戶、供應商及時溝通，而且與企業內部業務部門也沒有很好的連接，不能實現財務與業務一體化，從而影響企業會計信息化實現的進程。
4、內部控制方面的問題
（1）會計信息化數據安全控制存在問題
第一，保密性差。在手工會計信息系統中，經濟業務均記錄在紙張上，所有的數據都以紙張為載體，紙質原件的數據若被修改，很容易辨認出修改線索和痕跡，從而使非法修改在一定程度上可被挽救，但會計信息化環境下，以磁性介質作為信息載體，存儲在計算機磁碟上的數據容易被修改，甚至能不留下痕跡地被修改。另外會計信息化環境下，也使得對會計信息檔案的復制竊取變得更加容易且不易發現，同時，大部分會計軟體都沒有對存儲在資料庫中的數據進行加密，簡單的復制資料庫文件即可很輕易的獲得會計信息化檔案資料。
第二，安全穩定性差。現代計算機技術的快速發展，導致計算機病毒日益猖獗。會計信息化檔案是以文件形式存儲在計算機上的，當前的計算機病毒不僅可以破壞數據和網路通信功能，而且可以從被感染的計算機中獲取系統控制權，直接將檔案文件通過網路發送給病毒的支配者或監控計算機的硬體設備。不僅如此，隨著計算機硬體和網路的發展，計算機病毒感染率正在日益提高，感染途徑也從以前的存儲介質傳播發展到現在的在網路上傳播，同時，大量的專用病毒和間諜軟體的出現對會計信息化數據的安全造成很大的威脅。
（2）企業授權方式的改變，會使得某些內控制度失效
手工會計信息系統中，每一項會計業務的每個環節都由有相應管理許可權的責任人的簽名或者是蓋章，這種管理方式可以有效地防止作弊。而在會計信息化環境中，系統授權方式是主要是口令授權，通過繞過財務軟體的關卡，可以打開計算機財務資料庫進入財務報表等系統。同時，業務人員的口令不像印章那樣由專人保管，一旦口令被人偷看或竊取，便會帶來巨大的隱患。
（3）內容控制的程序化，增加了差錯的反復性和嚴重性
手工會計系統中數據處理環節分散於多個部門、多個員工，一個部門或人員的差錯往往可以在下個環節發現和糾正。所以，一般情況下一定時間內差錯重復發生的可能性不大。會計信息化環境中，數據處理程序化、自動化、集中化，使得處理結果一旦發生錯誤，往往就會在短時間內迅速蔓延，造成多種數據文件、賬薄及整個系統的會計數據失真，並且可能使系統出現反復性差錯。


企業作為國民經濟的基本單元，其信息化程度是國家信息化建設的基礎和關鍵。企業信息化就是企業利用現代信息技術，通過信息資源的深入開發和廣泛利用，實現企業生產過程的自動化、管理方式的網路化、決策支持的智能化和商務運營的電子化，不斷提高生產、經營、管理、決策的效率和水平，進而提高企業經濟效益和企業競爭力的過程。從早先的MRP，到目前逐漸深入和擴展的ERP，再到方興未艾的電子商務，組成了我國企業信息化發展的大致歷程。 現狀（一）內部資源相對豐富企業信息化既受到企業內部資源的限制，同時也受到企業外部基礎設施的制約。從目前情況看，企業內部資源相對來講已不再是信息化的瓶頸，而外部基礎設施卻明顯不足。 從硬體資源看，CCID調查顯示，目前我國企業中台式機、列印機的擁有率幾乎為100%，伺服器的擁有率也超過了50%。大型企業中有近4成的企業電腦擁有量在100台以上，並且預購率仍然很高，這說明台式機已從耐用品逐漸演變為易耗品。 。 在網路建設方面，目前已有近一半的企業擁有區域網，對於暫時沒有區域網的企業，表示未來三年內會建立自己區域網的逾4成。在外部網建設方面，貿易企業的外部網擁有率較高（35.1%），其次是石油、電子企業，上述三行業的外部網建設好於其他行業。在所調查的企業中，33.8%的企業擁有自己的網站和獨立域名。 從軟體資源看，目前，企業所擁有的軟體資源主要集中在操作系統、系統維護軟體、辦公自動化軟體和財務軟體等基礎軟體上。 在軟體資源中，微軟的操作系統、Office、中間件，用友的ERP、CRM、財務管理軟體，HP的網管軟體的滲透率較高。 但是，目前我國Internet國際埠少、帶寬不夠，已經影響了企業的信息化建設。我國Internet國際埠只有5個，帶寬僅為351M，已適應不了電子商務迅猛發展的需要。 （二）信息水平不太平衡企業信息化建設進入高級階段的標志之一就是建設企業核心的業務管理和應用系統。CCID調查顯示，目前我國企業只有10%左右實施了ERP和CRM方案，6%左右實施了SCM方案，絕大多數企業的信息化水平還停留在文字處理、財務管理等辦公自動化以及勞動人事管理階段，區域網的應用也主要停留在信息共享的層面上，生產控制方面的應用很少。 與此同時，我國企業信息化水平極不平衡。首先是地區差異明顯。沿海地區經濟發達、觀念先進，對外交流暢通，企業信息化進程較快，基礎設施建設、參與電子商務的程度以及企業的認知度等方面都明顯好於其他地區，其中：南京、沈陽、上海、深圳、重慶、武漢等地信息化基礎設施建設情況較好。其次是行業差異明顯。這種局面的形成與行業特點、目前及入世後將會面臨激烈的競爭有關。第三是大中小企業差異明顯。 總體而言，企業擁有電腦數量的多少、網路建設情況、企業信息技術人員的平均擁有量、電子商務應用水平與未來參與的可能性等方面都和企業的規模成正比，大型企業的信息化進程明顯好於中小型企業。 （三）電子商務剛剛起步CCID調查顯示，汽車行業、電子行業、貿易行業信息化建設水平遙遙領先，參與電子商務的企業比例分別為35.1%、32.3%和29.7%。未來一年內，25.0%的食品企業表示將考慮參與電子商務，而45.0%的建材企業表示較長時間內都將維持現狀，不會考慮電子商務。（目前，參與電子商務的企業僅僅為22.3%，並且未來參與電子商務的積極性明顯不高，企業未來1年參與電子商務的可能性僅為13.7%。在參與電子商務的企業中，網上查詢、網上發布信息的發生率相對較高，分別達到72.9%和71.4%，但是在供應鏈集成、網上支付、分銷渠道等方面的應用還不普遍。其中，網站有在線支付功能的不到1/3，利用互聯網進行過集團采購的只有1/7。 目前我國企業對信息化認識不足，信息系統在企業定位不明確，不少企業將之視為可有可無或僅僅是顯示自己實力的東西，不清楚信息化對自己的企業意義何在，有些企業認為只要使用計算機，使用網路就可帶來高效率，不考慮管理、業務和技術的配套發展，只是生搬硬套把業務搬上計算機系統。 CCID調查顯示，大部分企業對電子商務的認知僅僅停留在產品宣傳、知名度提高等較低的層面上，缺乏對電子商務的深刻認識。因此，更新觀念，明確認識迫在眉睫。 事實上，企業信息化建設不僅僅是買設備、建網路，信息化建設是由硬體建設和應用工程兩部分組成的。硬體建設是基礎，應用才是根本目的。藉助於企業信息化，企業可以形成一個相對穩定的組織結構和功能結構，信息流得以順暢地在企業內部流動；通過整合市場供應鏈的各類信息，可以提高企業的采購、生產、庫存、銷售及售後服務的流水化作業能力，能夠通過信息共享獲得大量的新技術研發信息，及時確定自己的產品技術創新方向，從而提高企業生產、經營、管理、決策的效率和水平，進而提高企業經濟效益、提高企業競爭力。 中國電子商務的順利發展離不開物流基礎的進步和完善，但是，我們知道，物流產業是工業化高級階段的產物，然而，我國的工業化水平還比較低，物流產業的發展較為滯後，這大大制約了電子商務的發展。因此，在積極倡導「以信息化帶動工業化」的同時，還要積極發展物流產業，加速企業信息化進程。 （四）市場環境亟待培育我國市場經濟還不成熟，現貨市場、有形市場還不完善，企業信用較差，缺乏配套的信息系統、物流系統、支付系統和控制保障，在這種情況下，電子商務對企業不可能有很大的吸引力。CCID調查顯示，56.3%的企業認為政府應制定相關法規，規范行業，進行宏觀調控、加強監督,同時發展基礎設施，提高硬體水平，加快培育我國電子商務發展的市場環境。目前我國對引進的信息技術和產品的中文說明缺乏強制性措施，影響到企業的應用與管理。此外，有的企業在信息化建設上盲目求大、求全，信息化建設的項目能力閑置、信息資源浪費等，都是企業信息化建設過程中要急需解決的問題。 CCID調查還顯示，32.8%的企業認為社會環境尚未成熟是目前未參與電子商務的原因，其中，信用問題是企業信息化過程中比較突出的問題之一，目前電子商務活動主要是基於信譽較好的企業間展開的，因此交易量非常有限。如何擴大電子商務的交易范圍、降低交易成本是企業一直關心的問題。大力發展信用中介組織，建立社會信用機制，將成為促進電子商務發展的重要途徑。

J. HR怎麼做背景調查剛開始做要注意些什麼問題，哪些崗位需要做背景調查

背景調查從某些角度來說，是對個人隱私的打聽，容易讓應聘者產生反感和不配合，也是對應聘者誠信的質疑，同時將HR和員工都擺在職場尷尬的位置。如果操作不當，可能會損害應聘者的利益，還會影響公司的形象。

所以，HR在做背景調查時，需要注意以下幾點：

1、提前告知應聘者，獲得允許和理解

背景調查在一定的程度上可能會觸犯應聘者的隱私，為了更全面的進行互相了解，獲得互相合作的機會，要在徵得應聘者允許和理解情況下進行。

在做背景調查之前，會和被調查者事先簽訂一份「背景調查授權書」，這樣既保證了對被調查者的尊重，也可以作為被調查者接受詢問的有力授權證明。

提交完授權書以後，可以要求候選人提供可以作為證明人的聯系方式。在《應聘人員登記表》中設計背景調查一欄，讓候選人提供最近2份工作的單位名稱，以及證明人和聯系方式，此表需要候選人簽字，並聲明所填寫的信息是真實的。

這樣相當於告訴候選人我們後續可能會進行背調的工作，那麼候選人將會謹慎的填寫信息。候選人也能理解企業謹慎錄用人才的行為，從而不會導致候選人反感背景調查甚至投訴公司。

2、不會向侯選人尚未離職的公司進行調查

如果候選人還是在職狀態，進行背調可能會給候選人帶來不便。因此，不要貿然對還在職的公司進行背調，應先得到候選人的同意，以免給候選人現在的工作造成困擾，亦或者通過其他方式了解相關的信息。

3、在面試過程中確定背景調查的重點

應聘者很多信息都是通過HR在面試時和搜集的，通過判斷，對於面試中應聘者提供的有疑點的地方需要進一步核實。比如工作時間、工作崗位、崗位職責等等，這些地方的疑點，需要在面試的時候進行記錄，作為背景調查的重點。

在進行背景調查時，一般會對最近兩份工作進行核實。如果最近兩次的工作時間都不是很長，而且工作過的公司又比較多，可以重點調查3-5年的工作經歷，因為最近的工作經歷可以更好的反映目前的工作能力。對於經常換工作的應聘者，需要更多的了解其離職原因。

4、背景一定要全面徹底

背景調查一定要徹底，決不能草草了事。首先要有調查的計劃，然後確定調查內容和調查方式，通過正式渠道展開調查，調查一定要系統全面。

對於候選人，限定要調查問題的范圍，主要是對求職者工作情況方面的調查，對於無關的個人隱私問題，堅決避免。應該優先選擇候選人的前上司和同事進行調查，這些人跟候選人有最多的工作接觸，對於候選人的工作能力、品行、態度都是很了解的。

5、最遲要在決定聘用之前做背調

從背景調查的內容來看，做一個人的背調工作量也是不小的。因此，背景調查最好安排在復試之後，入職之前進行。此時，大部分不合適的人選已經被淘汰，這樣工作量就小了很多。

一定要在發出offer之前進行，如果候選人已經上崗，後因背調發現不合適，讓應聘者在試用期離職，這樣不僅傷害了應聘者的利益，也加大了公司的招聘成本。

6、電話調查時把握重點，禮貌有效提問

調查員在做背景調查時，應簡單的進行自我介紹，要禮貌、語言得體。同時還需要選擇合理的聯系時間，通常情況下，每周的下半周是個不錯的選擇，一天當中，下午4點左右進行會更好一點。在溝通的時候，要明確本次溝通需要了解的問題，靈活掌握問題的順序，循序漸進。7、謹慎看待推薦信的價值

利用推薦信所得出的結果對求職者未來的工作業績效果很差，大多數的推薦信或者證明材料都是積極的，利用它們很難對求職者進行客觀的評價，所以要謹慎看待推薦信的價值。

8、謹慎調查求職者的不良記錄

「犯罪記錄」由公安部門掌握，是內控有犯罪前科人員的重要資料。「犯罪記錄」屬於個人隱私，公安部門負責為當事人保密，一般是不能隨便公開的，可以通過第三方背景調查機構進行，比如全景求是，他們有專業正規的調查渠道，得出的結果客觀、真實。

9、要慎用調查結果

通過背景調查可以得到關於候選人的各種情況，這些情況中既有客觀情況，也會有比如關於候選人性格等主觀性較強的內容。所以在決定是否錄用的時候，要慎用這些調查結果，要盡可能的使用事實來進行決策。如果候選人在原工作單位存在紛爭，或者與證明人交惡時，對方可能會出於報復提供不利於候選人的信息。這時候，企業就需要給候選人機會，通過其他的途徑甄別信息的真偽。

o企業開展背景調查只是為了核實候選人履歷的真實性，但是做背景調查的時候都是基於求職者同意的前提下。開展背調的初衷是為了降低用工風險，避免法律責任，如果因為背調侵犯了候選人的隱私，觸犯了法律，就得不償失了。

哪些人必須要進行背景調查？

1、經常與客戶打交道的人(比如客服、業務人員等等)

可以說，客戶是每個企業生存的基礎，如果在業務部門裡面出現類似賣公司機密，職業道德敗壞的人，會給公司造成巨大的損失。另外，這些人代表的是公司的形象和水平，直接決定著客戶對公司的看法，所以，涉及到這些崗位的人，不管級別的高低，都需要進行背景調查。

2、跟錢打交道的人(比如財務、審計人員、倉管等等)

這些人掌管著公司的財和物，如果他們在裡面做一些手腳或者是競爭對手派過來的間諜，這對於公司來說是致命的打擊，特別是信息已經成為生產力的時代，這些人起到的作用越來越大，如果用人不當的話，會給公司帶來不可彌補的損失。

3、跟核心技術打交道的人(比如研發人員等等)

公司的研發人員接觸的都是公司的核心技術，如果管理人員和HR不對這個崗位進行背調的話，那麼在日後的工作中，一旦這個崗位的人員出現資料泄密，會給公司帶來不可估量的損失，所以一定要對這個崗位進行嚴格背調。

4、中高層管理人員

公司中高層管理人員不僅要處理日常的管理工作，還要做好日常的上傳下達，這不僅跟公司的發展有關，還跟公司的未來息息相關。所以在招聘過程中，一定要對面試者進行背調，只有這樣才能對相關人員進行聘用，防止對公司造成損害。