錦州機關招聘

A. 招聘錦州市屬事業單位工作人員的地方

2009年錦州市市屬事業單位公開招聘工作人員公告
中共錦州市委組織部 錦州市人事局
2009年錦州市市屬事業單位公開招聘工作人員
公 告

為滿足事業單位改革與發展的實際用人需要，根據《錦州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(錦人發【2009】1號)，市委組織部、市人事局決定面向社會公開招聘市屬事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1973年4月10日至1991年4月10日期間出生）；
（四）具有大專及以上學歷；
（五）具有良好的品行；
（六）具有適應崗位要求的身體條件；
（七）具備招聘職位所要求的資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，現役軍人，在讀的非2009年高校畢業生，在讀的定向和委培2009年高校畢業生，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查職位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
應聘人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現問題與聘用單位無關。
二、報考程序
（一）職位查詢
2009年市屬事業單位公開招聘人員的招聘信息，市委組織部、市人事局已在2009年3月31日《錦州日報》公告，具體招聘職位、招聘條件、報考辦法、考試安排等詳細信息，可通過錦州人事信息網（www.jzrsrc.gov.cn）查詢。
招聘職位按招聘方式分為考核招聘職位與考試考核招聘職位兩種，報名應聘考核招聘職位的人員，不經過筆試、面試，直接成為考核人選，進入考核程序。報名應聘考試考核職位的人員，經過筆試、面試最終確定考核人選。
應聘人員需要咨詢時，請於2009年4月1日至7日8：00—16：00對應撥打咨詢電話。應聘錦州市老科技工作者聯合會、錦州市科技進修學院、中共錦州市委黨校招聘職位的人員請撥打咨詢電話：0416—2129539，應聘其他招聘職位的人員請撥打咨詢電話：0416—3872388。
（二）報名方式
本次市屬事業單位公開招聘人員實行現場報名，現場資格審查。
請應聘人員於2009年4月8日至10日（8：00—16：00）到錦州市人才市場（錦州市凌河區解放路七段39號）報名並接受資格審查。
應聘人員報名時須持本人身份證、畢業證、學位證以及招聘信息中職位要求的有關證件、證明。2009年高校畢業生須持本人身份證、學校開具的2009年畢業生證明、所學專業證明和獲得學歷、學位資格證明以及招聘信息中職位要求的有關證件、證明。
應聘「師范類畢業生」單列招聘計劃的人員，除持以上報名證件外，還須持有報到證和教師資格證。2009年應屆畢業生須持學校開具的師范類應屆畢業生證明和獲取教師資格證資格證明。
市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員當場辦理報名手續。
（三）報名要求
每名報名者只能應聘一個招聘職位（報名應聘考核招聘職位的人員，可同時報名應聘一個考試考核招聘職位）。當應聘同一考試考核招聘職位的人數達不到3人時，取消該職位招聘計劃，報考人員須改報其他職位。每名應聘考試考核招聘職位的人員需交考務費100元。
三、考試內容、時間和地點
（一）筆試
1、應聘考試考核招聘職位的人員，須參加筆試。筆試內容為行政職業能力測驗和公共基礎知識（兩科一張卷，總分為200分）。
2、筆試時間為2009年5月16日9：00—11：30。
3、應聘人員要按照準考證上確定的時間和地點參加考試，並按要求攜帶身份證和准考證，缺少證件的考生不得參加考試。
4、筆試最低合格分數線由市委組織部、市人事局確定，筆試成績和最低合格分數線請於2009年5月20日至26日登陸錦州人事信息網（www.jzrsrc.gov.cn）查詢。
（二）面試
1、面試人選根據考試考核招聘職位的招聘人數和筆試合格人員從高分到低分排序，按1：3的比例確定，最後一個面試人選的筆試成績並列者，同時參加面試。已進入面試而又同時應聘考核招聘職位的人員，於面試資格審查前自願選擇其中一個招聘職位。面試人員名單在錦州人事信息網（www.jzrsrc.gov.cn）公示。
2、市委組織部、市人事局於面試前對進入面試范圍人員的應聘資格進行復審，凡不符合應聘條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格，並從筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。面試前資格復審的時間、地點經錦州人事信息網（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
3、面試由市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門組織。面試總分為100分，合格分數線為60分。面試的時間、地點經錦州人事信息網（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
四、體檢和考核
（一）人選確定
報名應聘考核招聘職位的人員，全部列為考核人選。體檢人選由市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門根據考核結果，按實際招聘崗位人數等額確定。體檢前由市委組織部、市人事局對體檢人選的應聘資格進行復審，凡不符合應聘條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格，並根據考核結果依次遞補。
考試考核招聘職位的體檢和考核人選，按實際崗位招聘人數等額組織，根據面試合格人員的總成績從高分到低分依次確定。總成績並列者，按面試成績由高到低的排序依次確定。總成績=筆試成績÷筆試科目數×50%+面試成績×50%。
（二）體檢
體檢工作由市委組織部、市人事局統一組織，指定市以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目、標准參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（國人部發【2005】1號）執行。體檢不合格的，考核招聘職位，其缺額在應聘人員中按考核結果依次遞補；考試考核招聘職位，其缺額根據面試合格人員總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績並列者，按面試成績由高到低的排序依次遞補。
（三）考核
考核招聘職位的應聘人員考核，於應聘人員報名後，由市委組織部、市人事局會同招聘單位的上級主管部門實施；考試考核招聘職位的應聘人員考核，於體檢後由招聘單位的上級主管部門實施。
考核按照德才兼備的標准，根據招聘職位的具體要求，採取多種形式，多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及其他需要考核的內容進行考核。
五、公示
擬聘人選確定後，由市委組織部、市人事局在錦州人事信息網（www.jzrsrc.gov.cn）向社會公示，公示期為7天。
六、聘用
公示無異議的擬聘人員，經市委組織部、市人事局審批後，辦理聘用手續，確立人事關系。2009年高校畢業生於畢業後，根據2009年12月31日前獲得的學歷、學位以及招聘信息中職位要求的有關證件、證明情況，經市委組織部、市人事局審批後，辦理聘用手續，確立人事關系。聘用人員的試用期為6個月（大中專畢業生見習期為一年）。
本公告由中共錦州市委組織部、錦州市人事局負責解釋。

中共錦州市委組織部
錦州市人事局
二00九年三月三十一日

為方便考生復習，我們為考生准備了部分參考指導書籍，考生自願到錦州市政府大樓（錦州市市府路68號）B座B306室購買。聯系電話：0416—3872388。(4月8日至10日到報名現場自願購買)
附：2009年錦州市市屬事業單位公開招聘工作人員職位信息

B. 事業單位公開招聘，屬編內還是編外

事業單位自主招聘的、又是人事代理多半是勞務派遣。如果是以下崗位之一，那一定是勞務派遣。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。

C. 錦州警察招聘

警察招聘，最低也得是專科學歷！具體你注意留意你們當地的招警網站，公務員報考網站也有！
！

D. 最近錦州有什麼好的單位在招聘嗎

沒有 有也就是臨時的

E. 一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀

一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看事業單位招聘的要求。

合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。

合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。

(5)錦州機關招聘擴展閱讀：

合同工待遇：

機關單位的合同工，其工資收入水平按規定不能低於當地最低工資，一般來講，也就是平均工資水平，現在的五險一金也必須齊全，經濟發達地區略高。工資收入雖然低，機關事業單位的合同工，大多都是司機、後勤等輔助人員，工作相對比較輕松。經濟條件好的地區和單位，福利也不少，總體收入比較可觀。

社保稅務統一徵收後，對於機關事業單位的合同工來說，是必須首先帶頭執行的。即使以前不繳「五險一金」等社保費用的單位，今後也必須一分不少地繳，對合同工來說，也就有了非常大的保障，尤其是醫療、養老等。

F. 錦州事業單位招聘聽說招200多人，什麼時候開始報名啊

報名時間復：2013年9月13日9時制至9月20日12時

報名方式：網上報名

其他時間安排

查詢審查結果：2013年9月14日至20日

網上繳費時間：2013年9月14日9時至9月21日16時

准考證列印時間：2013年9月24日9時至9月28日8時 參考資料華 圖 網 校

G. 錦州市公安局招事業編制人員，編制被承認嗎，待遇和公務員有什麼差別，發警服警號警官證嗎，有執法能嗎

據錦州市抄公安局介襲紹，這次公開招聘事業編制人員，是經錦州市編委、市人力資源和社會保障局審核批準的，而且也是嚴格按照《錦州市事業單位公開招聘人員暫行辦法》組織實施的。這是一項政策性和原則性比較強的一項工作，錦州市公安局堅持「逢進必考」、公開公平的招聘政策原則選人用人。招聘人員全部為財政全額撥款的事業單位編制，工資標准按照錦州市事業單位工作人員的工資標准核發。待遇和公務員一樣，你可以放心

H. 在哪裡知道才知道機關單位招聘

機關招人都會在機關的網站上發布的，你可以關注你所在省的人事考試信息網，你所在市的人事考試信息網，以及你們本地培訓機構的公眾號，得可以查到相關的招聘。

I. 機關事業單位有內部招聘嗎會優先錄用內部非編制人員嗎

理論上有的，如果別個有關系的人員肯定把你擠掉，或者外來人員也有關系的也會把你擠掉，所以說理論上市內部外編制人員優先

J. 錦州的招聘信息都在那裡

不知道您需要招聘什麼員工呢？現在在錦州勞動力市場2樓，我們每周1，3，5，6都有招聘會，以周六的招聘會為比較綜合。具體位置在和平路2段天興新大陸10號，別忘記帶營業執照副本啊！8點上班！