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機關機構調查

發布時間: 2021-02-28 12:25:35

① 什麼機構可以調查個人信息

一般講,人民法院、人民檢察院、公安機關、司法行政機關(監獄、公證處)、國家安全部門以及律師事務所、各用人單位的組織人事部門,都可以調取公民的個人身份信息。

② 企業在委託調查機構完成調查任務時應首先明確哪些內容

一、工作任務分析 通過本任務的完成,體驗團隊化運作的過程,培養學生團隊意識與團隊管理的能
二、工作任務描述市場調研任務實施之前就是要明確誰來承擔調研任務, 我們將市場調研工作作為一個過程,進行流程化分解,就是要體驗實際工作過程, 一項基本調研任務接受之後,首先就是要明確誰來做。當然,調研工作的完成需 要的是團隊運作,一個人,兩個人是不可能完成一項調研任務的。課程教學開始 前,在教師指導和自願選擇的基礎上,學生按4―6 人進行分組,組成《市場調 研技術》課程學習中落實調研任務的調查團隊,每個團隊按照工作任務進行目標 管理。每個團隊民主選舉隊長,由隊長組織團隊成員進行CIS 設計,確立團隊理 念,根據團隊理念,設計隊名、隊旗、隊歌及團隊管理制度,將設計的隊旗張貼 在教室的牆上。每次上課時,每個團隊由隊長帶領成員展示團隊形象,朗誦隊名、 口號,合唱隊歌,激勵大家增強團隊意識,培養學生團隊協作與合作的能力,為 完成《市場調研技術》課程中的調研任務打基礎。
三、任務重點難點 本次任務 的重點難點就在於進行團隊CIS 設計,快速組建團隊。
四、任務布置 用時2 個學時,進行團隊組建。
五、任務完成過程 1、選出的小組長負責小組討論完 成任務。任務中包括確定團隊理念,設計團隊名稱、隊歌、隊徽、團隊管理制度。 2、選出小組代表進行任務完成情況匯報。
六、任務完成過程中的理論知識點 場調查組織本任務關鍵點就在於組建完成《市場調研技術》中調研項目的調研 團隊,理論上講就應該是「市場調研機構」,實質上我們現在所組建的調研團隊 並非專業的,市場調查工作通常由專門的市場調查組織、專業的人員來承接、組 織、實施完成。因此有必要在非專業的調研團隊組建的基礎上,學習和了解專業 市場調研機構都有哪些,調研工作人員應具備的素質和要求有哪些,我們學習之 後,用專業的要求來要求我們自己,使我們更加貼近企業工作需要。 場調查組織的類型企業內部市場調研組織 1、企業內設專門調研機構 2、企業 內沒有專門的調研機構,但有一些相關部門的專人承擔企業的調研工作 3、臨時 組成的調研隊伍 企業外部市場調研組織 1、各級政府部門的調查組織(國家 統計局,中國最大的政府部門市場調查組織) 2、新聞單位、大學和研究機關附 設的調查組織 以信息起家的英國路透社,在全球設立了眾多的分社和記者站, 目前已成為世界上最大的經濟新聞提供者,經濟信息收入成為該社的主要來源。 3、專業性市場調查組織(歐2500,美1000,中500-600,規模的50,北京、上 海、廣州) 市場信息網路 市場信息網路是現代市場調查的一種新形式,也可 算作是一種新的特殊的市場調查機構。市場信息網路可分為宏觀市場信息網路和 微觀市場信息網路兩種。
我國自80 年代起,也逐步建立起各種經濟信息網路, 其中影響較大的有以下幾種形式: 二、如何藉助市場調查組織 當企業缺乏必 要的市場調查機構,或對有效實施市場調查感到力不從心時,可以考慮藉助企業 外部的專業性市場調查機構來完成調查任務,如委託廣告公司、咨詢公司、信息 中心等機構進行市場調查。 當企業需要委託市場調查專業機構進行調查時,應 做到知己知彼,慎重地選擇合作對象,以取得事半功倍的效果。企業在委託調查 機構完成調查任務時,應首先明確以下幾點: 第一、希望調查機構提供何 種調查活動。目前市場調查機 構的活動范圍日趨廣泛,包括確定市場特徵、衡 量市場潛力、 市場份額分析、企業趨勢分析、競爭產品研究、價格調查、短期 預測等多種。 第二、希望提供綜合性服務還是某種專門或特定性服務。 第三、 是長期合作還是短期合作。 第四、是否希望他們提供某種額外的服務。 第五、 在調查時間上有何要求?提交調查報告的最後期限。 第六、調查預算為多少? 七、資料是歸企業獨家享用,還是與調查機構共享。三、市場調查人員 市場 調查人員是調查工作的主體,其數量和質量直接影響市場調查的結果,因此,市 場調查機構必須根據調查工作量的大小及調查工作的難易程度,配備一定數量並 有較高素質的工作人員。 職位設置 調研項目要有專門人員來完成。市 場調研人員廣義上講應該包括調研項目主管、實施主管、調查督導及調查員。 任務評價本任務評價方式採用教師評價、學生評價和教師、學生共同評價相 結合的方式進行。本任務完成之後,要由教師和學生共同對各團隊完成情況進行 評價。 八、小結 九、課後作業 1、對CIS 理論問題進行課後學習與復習 了解鶴壁市現有的調研機構情況具有強烈的社會責任感和事業心;具有較 高的職業道德修養,工作中能實事求是、公正無私;工作認真細致; 具有創新 精神;謙虛謹慎、平易近人。廣博的理論知識,具有較強的業務能力。 查工作的具體實施者調查員 工作認真,有責任心,具有訪問經驗,對調 查技術了解。 實施過程中的檢查監督和實施結果的檢查驗收 調查督導 豐富的工作經驗,較強的組織和運作能力。 深入了解調查研究項目的性 質、目的和具體的實施要求,負責督導隊伍的組建和管理,負責調查員的 挑選 和培訓,負責具體實施過程中的管理、督導和評價 實施主管 具有較強的 溝通能力和法制觀念,熟悉本行業的工作特點、要求和相關規定。 整個項目的管理,協調各方面關系 項目主管 素質要求 職責 崗位 項目一市場調研工作準備階段 知識學習目標: 1、了解市場調研機構的類型 2、了解 市場調研人員應具備的基本素質 職業能力目標: 調研團隊的組建能力: 社會 能力目標: 團隊合作意識 創新意識 【任務完成過程】 任務完成 任務評價 務中的理論知識點任務完成子任務 任務布置 任務重點難點 任務描述 任務分 組建團隊廣告公司為了製作出打動人心的廣告,取得良好的廣告效果,就要 對市場環境和消費者進行調查。廣告公司大都設立調查部門,經常大量地承接廣 告製作和市場調查。 廣告公司的調查部門 這類公司一般是由資深的專家、學者 和有豐富實踐經驗的人員組成,為企業和單位進行診斷,充當顧問。這類公司在 為委託方進行咨詢時,也要進行市場調查,對企業的咨詢目標進行可行性分析。 當然,它們也可接受企業或單位的委託,代理或參與調查設計和具體調查工作。 咨詢公司 這類公司專門搜集各種市場信息,當有關單位和企業需要時,只需交 納一定費用,就可隨時獲得所需資料。同時,它們也承接各種調查委託,涉及面 廣、綜合性強的特點。 綜合性市場調查公司 主要職能 專業公司 以中國人民銀 行系統為例,中國人民銀行信息網聯系全國各地分行,建立了銀行經濟信息網, 它們曾多次對全國許多產品的供銷情況進行調查和預測,並發布信息,對商品生 產和商品流通起著重要的指導作用。 它是以行業為主體,廣泛建立信息點組織 調查,搜集信息,進行綜合分析。按照這種網路的地域覆蓋范圍不同,可分為全 國性、地區性和企業性三類。 1、行業性市場信息網路 全國汽車信息網路,收集、匯總了全國各類汽車的產供銷信息資料,為我國汽車工業走向市場,科學決策提供了可靠的依據。 它是以產品為 龍頭,廣泛組織有關單位參加,以自願為原則,互相交換信息。 2、以產品為主 體的市場信息網路 商業部門是溝通生產和消費的橋梁,各類商品的購、銷、存 數量、品種、價格及消費者的意見、反映、市場

③ 全球五大調查機構是哪幾個

蘇聯: 克格勃 KGB 即蘇聯國家安全委員會,是1954年3月13日至1991年11月6日期間蘇聯的情報機構。克格勃的職權領域大致與美國中央情報局和聯邦調查局的反間諜部門相當。在1930年代,由亞戈達和葉若夫領導的內務人民委員部成為「大清洗」的工具。 冷戰期間,「克格勃」的職能過大, 涉及國內所有領域, 凌駕於蘇聯黨和政府之上,在國際上也成為紅色恐怖的代名詞。1954年成立,前身為蘇聯內務部的國家安全局,內設7個獨立管理局和6個獨立部,1991年12月隨蘇聯解體而解散,但俄羅斯聯邦成立國家安全部後繼承了"克格勃"的對外情報工作。 英國: 軍情五處 MI5 英國「軍情五處」是世界上最具神秘色彩的諜報機構之一。1905年英國陸軍大臣R·B·霍爾丹實施的軍隊改革促使軍事情報部門的成立。但是總參謀部為情報部門的歸屬問題卻爭論不休,爭論的結果導致MI5(軍情5處)的成立,它起先歸屬於陸軍部,後來由外交部接管。 軍情六處 MI6 也稱秘密情報處,原為英國情報機構海外諜報系統,1939年改組,歸國防部領導。 美國: 中央情報局 CIA 成立於1947年,直屬國家安全委員會,主要任務是公開和秘密地收集外國政治、文化、科技等情報,協調國內各情報機構的活動,向總統和國家安全委員會提供報告和資料。 聯邦調查局 FBI 美國司法部所屬情報機構,1908年成立。除了根據有關立法和其他情況而歸其他機構管轄的許可權外,有權調查一切違反聯邦法律的行為。 國家安全局 NSA 美國國家安全局是根據杜魯門總統1952年11月的秘密指示成立的,總部設在馬里蘭州的米德堡。 1978年,國防部建立中央安全局(central security service),它是美國的絕密情報機關,由國家安全局局長兼任中央安全局局長。 國家安全局包括下列主要部門:無線電和無線電技術偵察局,政府通信、遠距離通信和電子計算機設備安全局,科研和試驗設計局,計劃局和總務局等。國家安全局共有2.5萬人左右。年預算經費100多億美元。人員編制和預算撥款都比中央情報局多。該局總部有一流的密碼編制家和數學家,並備有世界上最先進的電子計算機。 國家安全局擁有遍布世界各地固定的和機動的無線電攔截和定位站及中心(包括美國駐各國使館),還負責協調美國情報部門的電子間諜活動,並同北約國家的無線電偵察和無線電諜報機關進行合作。 國防部中央安全局的任務是保障電訊安全和收集國外情報;藉助地面、海上、空中和宇宙手段進行全球無線電和無線電技術偵察;負責破譯世界各國的密碼信息;編制美國國家機關和五角大樓秘密線路中使用的密碼並保持密碼的穩定;控制著整個間諜衛星網和世界各地的監聽站。 以色列: 摩薩德 MOSSAD 意為以色列國家特工部,是世界上最先應用電腦技術的情報機構,與美國中央情報局合作密切,但以色列從未公開承認摩薩德的存在。摩薩德」是伴隨著「猶太復國主義」運動的發展和以色列國的成立而形成的。在以色列獨立以前,巴勒斯坦地區有一個猶太秘密軍事組織「哈迦納」(意為「防務」),這個組織是為了專門、有組織地向巴勒斯坦地區猶太人秘密購買武裝、偷運武器和組織非法移民而成立的,而為這些活動收集情報的則是一個附屬「哈迦納」的「沙亞」情報機構。 中國:中國國家安全部 MSS 中國沒有國家安全局,所謂的「國安局」只是一種誤傳,中國只有國家安全部,英文全稱是Ministry of State Security ,簡稱MSS 。中國國家安全部實際上是於一九八三年才設立的。 中國的國家安全部是中國政府唯一對外公開承認的情報機關,也是中國情報及治安系統中,政府參與層面最廣的一個單位。國家安全部是在1983年7月,由原中央調查部、公安部兩個主要單位,以及統戰部、國防科工委等部分單位合並而成,是一個針對他國之國家資源做全面性諜報工作的情報組織。

④ 哪些機關、事業單位具有協助紀委查辦案件的單獨調查權

所有行政和事業單位以及國企都有紀檢專員,其黨委成員也有紀檢書記一職。

⑤ 求機關單位建設調查問卷

一、個人資料(在符合你的項目上打「√」)

1、你的年齡:36歲以下( );36-50歲( );50歲以上( )

2、你的職務:副處級以上( );副科級以上( );一般幹部( );其他( )

3、政治面貌:中共黨員( );共青團員( );民主黨派( );

其他( )

4、你的學歷:研究生( );大學本科( );大專( );

其他( )

二、單項選擇(在你同意的項目上打「√」)

1、我單位是否在爭創05-06年度文明機關:

是( );否( );不知道( )

2、我單位領導班子對創建工作的態度:重視( );一般( );應付( );從不過問( );反對( )

3、你對創建工作的態度:關注並自覺參與( );被動參與( );不聞不問( );不知道( );反對( )

4、單位開展文明(先進)處室評比情況:開展( );不開展( )

5、單位開展文明(先進)個人評比情況:開展( );不開展( )

6、我單位圍繞中心、完成工作目標情況:好( );有進步( );有退步( );一般化( );差( );不清楚( )

7、我單位服務基層和群眾情況:優( );良( );一般( );差( )

8、單位領導班子自身建設情況:整體形象好( );一般( );個別領導形象不佳( );整體形象較差( );不了解( )

9、單位內部管理情況:嚴格、有序、效率高( );制度較全、落實不夠( );比較鬆懈、效率不高( )

10、單位幹部隊伍精神面貌:好( );一般( );個別有違紀違規現象( );比較差( )

11、你對單位創建工作態勢的評價:創建工作比較扎實( );做做表面文章以應付檢查( );重形式而輕內容( );似乎沒有感覺到開展創建活動( )

12、你對單位創建效果的總體評價:有效( );一般( );沒有效果( )

13、你發現機關內比較突出的不文明行為所採取的態度:主動上前勸阻( );自己不出面而通過他人上前勸阻( );當時不勸阻而事後提醒當事人( );只當自己沒看見沒聽見( )

14、你對踐行「八榮八恥」要從身邊點滴小事做起的看法:個人生活小事無所謂榮辱之別( );追求理想人格要從小事做起( );凡事隨大流總沒錯( );過於克己活動得太累( )

15、你認為文明機關創建活動要實施長效管理,保持工作常態的關鍵:自下而上地抓基層創建工作( );自上而下地布置創建任務( );形成一套創建制度( );將創建指標內化為機關幹部的自覺行動( )

三、多項選擇(在你同意的項目上打「√」)

1、你對文明機關的認識和理解:

A、文明機關是精神文明建設工作先進的機關。( )

B、由市直機關工委、市文明辦命名的文明機關是和縣區級文明單位同等級別。( )

C、文明機關是在機關中社會主義物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設三個方面取得顯著成績,在市直機關工委所授予的榮譽中最高的綜合性集體榮譽稱號。( )

D、文明機關是經過民主推薦、資格審查、嚴格考核後產生,取得社會公認的先進集體。( )

2、我局創建文明機關「三優一滿意」的目標是:

A、優質服務( )B優良作風( )C優良秩序( )D優美環境( )E人民滿意( )F基本滿意( )G上級領導滿意( )

3、你認為單位在創建活動中有哪些成效:

A、幹部整體素質有提高( )B、服務質量有提高( )

C、工作作風有轉變( )D、工作效率有提高( )

E、工作環境有改觀( )F機關管理有加強( )

4、你認為單位在營造創建氛圍上應做的工作:

A召開動員會( )B櫥窗或壁報或簡報( )C知識競賽或答卷( )D組織集體性創建活動( )E開展創建工作培訓( )

5、你認為單位在建立創建工作長效機制上所採取的措施:

A領導班子或創建領導小組定期或不定期研究創建工作( )

B職能處室明確,工作任務分解到人( )C實行檢查制度( )D實行內外監督員制度( )E創建工作納入年終考核( )F開展評選文明細胞活動( )G其他 ( )

6、你認為單位創建工作抓的比較好的工作環節:

A思想教育( )B制度建設( )C行為規范( )D典型引導( )E考核獎懲( )F其他 ( )

7、你認為單位在參與文明城市創建所做的工作:

A做好與社區結對共建工作( )B黨員幹部進社區率100%( )C完成市文明委布置的各項創建任務( )D參與各項公益活動( )E開展「節約型機關」活動( )F參與「平安湖州」各項活動( )

8、我單位創建工作還存在的主要問題:

A宣傳教育不夠,幹部職工認識不到位( )B職工參與率不高( )C形式主義多,效果不好( )D缺乏長效機制,松一陣緊一陣( )E日常工作代替創建工作( )F缺乏創新,老一套( )G創建工作檔案資料不全( )H其他 ( )

9、你認為文明機關創建的主要內容是:

A理論學習( )B踐行社會主義榮辱觀( )C機關文化建設( )D機關作風建設( )E機關業務工作( )F機關內部管理( )G公務禮儀( )H環境建設( )I其他 ( )

10、你認為對市級機關考核文明單位應採取的辦法:

A自查自評,自我申報( )B民主推薦( )C資格審查( )D明查暗訪( )E平時檢查( )F實地考核驗收( )G社會公示( )H其他 ( )

四、簡要回答下列問題

1、請對我局機關的文明機關創建工作提出意見建議。

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一、你覺得企業中政工幹部的待遇如何?

監察機關調查涉嫌貪污……有關單位和個人應當配合

《安全生產法》規定,任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救,並提供一切便利條件」的說法正確。《中華人民共和國安全生產法》第八十二條有關地方人民政府和負有安全生產監督管理職責的部門的負責人接到生產安全事故報告後,應當按照生產安全事故應急救援預案的要求立即趕到事故現場,組織事故搶救。參與事故搶救的部門和單位應當服從統一指揮,加強協同聯動,採取有效的應急救援措施,並根據事故救援的需要採取警戒、疏散等措施,防止事故擴大和次生災害的發生,減少人員傷亡和財產損失。事故搶救過程中應當採取必要措施,避免或者減少對環境造成的危害。任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救,並提供一切便利條件。

⑦ 企業單位、機關單位、事業單位的區別(調查報告用)急!!!!

國家機關:是指國家為行使其職能而設立的各種機構,是專司國家權力和國家管理職能的組織。包括中央和地方各級組織。從國家學說上講,國家機關,即國家政權機關,它包括各級權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關和軍隊中的各級機關。在我國,中國共產黨是執政黨,憲法明文確定了共產黨在國家事務中居於領導一切的地位。因此,從廣義上講,中國共產黨的各級機關應納入國家機關的范圍。包括:
立法機關 、警察機關 、檢察機關 、權力機關、司法機關、行政機關。它在國家安定、政治體制運行中極其重要的作用處於核心地位。

事業單位:是指為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的,一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位,如學校等,差額撥款事業單位,如醫院等,還有一種是自主事業單位,如博物館是國家不撥款的事業單位。事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。 其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政拔款,事業單位的登記在編制部門進行,事業單位與職工簽訂聘用合同,發生勞動爭議後,事業單位進行人事仲裁。
企業單位:一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即:自己承擔虧損與盈利的後果,有一定的自主權。企業單位分為國企和私企,國企就是屬國家所有的企業單位,私企就是屬個人所有的企業單位。 它的特點是自收自支,通過成本核算,進行盈虧配比,通過自身的盈利解決自身的人員供養,社會服務,創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行,企業單位與職工簽訂勞動合同,發生勞動爭議後,企業單位進行勞動仲裁。

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