中直機關選調人員公告
Ⅰ 2019中央機關遴選和選調公務員出公告了么
2019年中央公開遴選和選調考試公告已於2018年12月3日公布，本次共招錄369名。
2019年中版央遴選和選調考試權時間：
報名時間：2018年12月4日8:00-12月13日18:00；
准考證列印：2019年1月8日8:00至1月12日14:00；
筆試時間：2019年1月12日（下午14:00—17:00）；
筆試成績查詢：2019年1月25日8:00以後。
Ⅱ 2020年中央機關公開遴選和公開選調公務員多少人
318人
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真落實全國組織工作會議和全國公務員工作暨學習貫徹公務員法座談會部署，根據公務員法、公務員調任規定和公務員公開遴選辦法，國家公務員局決定開展2020年度中央機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括副處長及以下職務和三級調研員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
公開選調職位包括副處長和一至四級調研員職位。
二、報名范圍和條件
(一)公開遴選
1.報名范圍：
(1)省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
(2)省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作的經歷。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
(3)年度考核均為稱職及以上等次。
(4)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。報考副處長職位，須現任縣處級副職領導職務或具有3年以上鄉鎮(街道)黨政正職工作經歷的鄉科級正職領導職務;報考三級調研員及以下職級職位，須現任相同層次的職務職級。
除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考副處長或三級、四級調研員職位的，年齡在40周歲以下(1978年11月以後出生);報考一級主任科員及以下職級職位的，年齡在35周歲以下(1983年11月以後出生)，其中，報考專門面向選調生職位，現為鄉科級副職領導職務或三級、四級主任科員的，年齡在32周歲以下(1986年11月以後出生)，現為一級、二級科員的，年齡在29周歲以下(1989年11月以後出生)。
(5)具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
(6)所在機關層級符合公開遴選職位要求。
(7)大學本科及以上文化程度。
(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(9)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2019年11月，現任職務職級以報名前的任職為准。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)被開除中國共產黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(4)受處分期間或者未滿影響期限的。
(5)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
(6)尚在新錄用公務員試用期的。
(7)法律、法規規定的其他情形。
(二)公開選調
1.報名范圍：
國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。
2.報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和公務員調任規定要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
(1)具有下列工作經歷和任職資歷：
現任中央企業總部工作部門下設處室負責同志或企業總部及下屬單位相當職務層次人員;現任省(自治區、直轄市)屬企業工作部門(處室)或直屬單位負責同志及相當職務層次人員;現任市(地)屬企業領導班子成員及相當職務層次人員;在中央企業地方下屬單位工作的，比照省(自治區、直轄市)或市(地)屬企業現任相當職務層次人員;以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員，須在五級、六級職員崗位，其中報考一級、二級調研員職位的，須在五級職員崗位;事業單位專業技術崗位工作人員，須在中央和省(自治區、直轄市)直屬及部門所屬事業單位、市(地)直屬事業單位副高級崗位2年以上或正高級崗位。
(2)具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
(3)除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考一級、二級調研員職位的，年齡在43周歲以下(1975年11月以後出生);報考副處長或三級、四級調研員職位的，年齡在40周歲以下(1978年11月以後出生)。
(4)大學本科及以上文化程度。
(5)具備公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(7)符合公開選調職位要求的其他資格條件。
(8)法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2019年11月，現任職務以報名前的任職為准。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國共產黨黨籍的。
(3)被開除公職的。
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
(6)受處分期間或者未滿影響期限的。
(7)正在接受審計機關審計的。
(8)法律、法規規定的其他情形。
Ⅲ 中央機關及其直屬機構公務員可以參加地方政府機關的遴選選調嗎
你好，是可以的。根據全國大部分省市公務員遴選公告，遴選對象中除了市（州）及以下公務員機關或參公單位中已進行公務員或參公登記且在編在崗的人員，中央和國家機關、省直機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）已進行公務員或參公登記且在編在崗的人員也可以報考。希望可以幫助你。
Ⅳ 中央機關公開遴選和公開選調公務員的單位有哪些
中.央機關公開遴選抄和公襲開選調公務員考試，需查看其職位表了解各招錄單位具體情況。
可查看公務員遴選和選調考試信息了解考情。
以《2017年中.央機關公開遴選和公開選調公務員公告》為例，共擬錄360名。
1）遴選單位有：法制司、辦公廳、農村經濟研究部、中.央網信辦、最高人民檢察院、外交部、人力資源和社會保障部等。
2）選調單位有：全國總工會、交通運輸部、國家稅務總局、中華供銷合作總社等。
Ⅳ 2018年中央機關遴選和選調公務員啥時候開始
1、中央辦公廳公務員遴選結果已經確定了；
2、根據《2017年中央機關公開遴選和專公開選調公務員公屬告》有關要求，經過筆試、面試、考察、體檢等程序，確定劉瀟濱等8名同志為中央辦公廳公開遴選公務員擬任職人員，現予以公示。公示期間，如對人選有異議，請向中央辦公廳人事局反映；
3、公示時間：2017年11月27日— 12月1日
Ⅵ 有沒有選調公告，2020案例看看
2021年選調暫時還沒出公告，不過可以參考2020選調公告，
2020年山東省選拔錄用選調生1263名相關信息
一、選調范圍和數量
(一)選調范圍
1、定向選調范圍。北京大學、清華大學等41所國內知名高校和2020年QS排名前100高校2020年全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。
2、常規選調范圍。全國普通高校及國家承認學歷的海外高校2020年全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。
報考人員只能報考1個定向選調職位或常規選調職位。具體選調范圍見《山東省2020年度選調生報考手冊》(附件1，以下簡稱《報考手冊》)。
(二)選調數量
全省共計劃選調1263名。其中，定向選調193名，常規選調1070名。選調職位及計劃見附件2。
二、選調條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。
(二)政治素質好，有為國家、人民、社會奉獻的理想抱負和家國情懷;道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強，有良好的心理素質;專業知識扎實，按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書;具備比較好的組織協調能力和分析解決問題能力，綜合表現比較突出。
(三)2020年全日制應屆大學本科及以上學歷畢業生。截至2019年10月31日，年滿18周歲(2001年10月31日前出生)。其中，大學本科生25周歲以下(1993年11月1日後出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年11月1日後出生)，博士研究生35周歲以下(1983年11月1日後出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
本科生、研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2020年7月31日前。
(四)定向選調范圍的高校畢業生具備下列條件之一即可報考定向選調職位或常規選調職位：①中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2019年11月4日);②在大學就讀期間，擔任過班長、副班長，黨(團)支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長等主要學生幹部，時間須連續半年以上;③在定向選調高校就讀期間，獲校級以上(含校級)優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
其他選調范圍的高校畢業生須是學生幹部中的中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2019年11月4日)，只能報考常規選調職位。
(五)具備選調部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
(六)委託培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入選調范圍;獨立學院不列入定向選調范圍。
(七)身心健康，符合錄用公務員的體檢標准。
(八)法律、法規規定的其他條件。
Ⅶ 中央機關遴選公務員中的遴選是什麼意思有
根據《抄公務員公開遴選辦法襲(試行)》，所謂公開遴選，是「市(地)級以上機關從下級機關公開擇智選拔任用內設機構公務員。」公開遴選是公務員轉任方式之一。而中央機關公開遴選的對象主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
公開遴選是上級機關面向下級機關選拔公務員的一種重要方式和途徑，是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯系的重要舉措。
Ⅷ 中央機關公開遴選和選調公務員啟動 哪些人員可以報考
近年來，公開遴選工作制度化推進，規范化實施，公開選調工作有序推進，為不斷優化中央機關公務員隊伍結構，努力建設高素質的中央機關公務員隊伍提供了組織保障。通過分析公告，我們認為，以下幾個方面要重點關注。
一、嚴格工作經歷的報名條件。
公開遴選報名范圍，規定為省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員、參照公務員法管理機關的相應人員以及中央機關設在地方的單位符合上述條件的人員。公開選調報名范圍，規定為國有企業事業單位中從事公務的人員。
在上述范圍之內，明確了個人工作經歷要求。其中：公開遴選，應具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上。公開選調，應具有現任中央企業總部工作部門下設處室負責同志或企業總部及下屬單位相當職務層次人員，或事業單位在五級、六級職員崗位管理崗位工作人員，或在國有企事業單位副高級崗位2年以上或正高級崗位等工作經歷和任職資歷。同時，報名人員應當具備報考職位要求的工作能力和任職條件，學歷年齡符合，身體健康，具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
二、強調個人意願與組織推薦相結合。
本次公開遴選和公開選調報名採取報名人員個人意願與組織推薦相結合的方式。報名人員填報職位後，下載列印自動生成的《2017年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或《2017年中央機關公開選調公務員報名推薦表》(以下統稱《報名推薦表》)，並不得進行改動。報名人員按照幹部管理許可權將《報名推薦表》報任免機關(單位)組織人事部門審核蓋章。報名人員將審核蓋章後的《報名推薦表》製作成電子文檔，並通過報名系統上傳。專門面向選調生的遴選職位，由省(區、市)黨委組織部統一組織推薦報名, 不接受個人報名。這一報名程序，始終體現著個人意願與組織推薦兩個要素。
三、重申採取分級分類考試方式。
所謂分級，即報考職位包括副處長、調研員、副調研員和主任科員及以下;所謂分類，即報考人員分為公開遴選和公開選調兩類。與此相應的，筆試科目與內容。筆試設處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。各部門可根據需要增加職位業務水平測試。測試成績占面試成績的30%。
面試結束後，各部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。各部門根據考察情況和職位要求，按照幹部管理許可權，集體討論決定擬任職人員，並分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。
Ⅸ 選調生與省直機關和中央機關哪個升職快，哪個待遇好，以及哪個以後升職空間大
1選調生與省考、國考的區別
選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：
一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生;
二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比普通公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內高校或籍外省，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。相對來說省考就松多了，達到條件既可!應當注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調生，體制內因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況也有，最主要還是看個人能力。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和省考、國考成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的途徑。
2選調生與省考、國考也有異曲同工之處
1、選調生與省考、國考相同都要有一年試用期，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關系和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。做人還是要低調，尤其是政府機關。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會回調。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
Ⅹ 2019中央機關遴選和選調公務員職位有哪些
公開遴選職位包括副處長、副調研員和主任科員及以下。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。
公開選調職位包括調研員、副處長和副調研員。