節約型機關工作推進方案

1. 如何做好接待和節約型機關建設工作的 難點和思路

一、廣泛宣傳鼓動，打牢思想基礎。思想態度決定認識高度，認識高度決定重視程度，重視程度決定落實力度。只有認識達到了，思想重視了，才能戰勝前進道路上的各種困難。因此，建設節約型機關的首要問題，是統一思想，提高認識，廣泛動員，形成合力，切實提高機關上下對建設節約型機關重要性的認識。只有人人都領悟其深刻意義，節約型機關的建設才有牢固的思想基礎。
二、確立節約目標，形成努力方向。要建設節約型機關，少不了節約目標的激勵和引導。而節約目標的提出要明確清晰，符合機關工作實際。建設節約型機關是一個長期過程，要把短期目標與長遠目標有機結合起來，重視長遠目標的發展。要充分發動群眾，善於走群眾路線，努力增強節約目標的吸引力。因此，節約目標應該是人人真心嚮往、個個努力方向。
三、轉變思想觀念，領導幹部帶頭。
節約型的機關，需要有節約型的領導。要建立節約型機關，首先領導必須轉變思想觀念，不僅主要領導要思考，而且整個機關的所有層次都要進行思考。同時，領導也必須相應轉變角色。在節約型機關中，領導是一個單位的舵手，也是躬行實踐的模範。領導者只有帶頭厲行節約,
樹立科學的管理理念，才能有助於節約機關內部創新環境的形成。
四、建立科學制度，提供堅強保證。如果一個人在沒有制度的監督下，那麼其節約意識就會淡化。因此，在建設節約型機關中，一定要特別重視制度約束的作用。一是要建立匯報制度。機關上下要定期匯報個人節約情況和打算，及時掌握機關節約動態，杜絕浪費現象的發生。二是要建立檢查評比制度。領導牽頭建立檢查評比組，把定期檢查與不定期檢查結合起來，及時通報機關所發現到各種情況，並張榜公布。三是要建立獎懲制度。把那些嚴重違規者，或造成社會惡劣影響的，視情節給予相應的處罰；而對那些艱苦奮斗、無私奉獻、厲行節約為社會、機關作出特殊貢獻的要大力加強宣傳並給予適當的獎勵，獎勵堅持以精神獎勵為主，物質獎勵為輔助的原則。建設節約型機關，只要堅持求真務實，有條不紊，積極推進，就一定能夠取得成功

2. 淺談如何建設節約型機關

一、廣泛宣傳鼓動，打牢思想基礎。思想態度決定認識高度，認識高度決定重視程度，重視程度決定落實力度。只有認識達到了，思想重視了，才能戰勝前進道路上的各種困難。因此，建設節約型機關的首要問題，是統一思想，提高認識，廣泛動員，形成合力，切實提高機關上下對建設節約型機關重要性的認識。只有人人都領悟其深刻意義，節約型機關的建設才有牢固的思想基礎。 二、確立節約目標，形成努力方向。要建設節約型機關，少不了節約目標的激勵和引導。而節約目標的提出要明確清晰，符合機關工作實際。建設節約型機關是一個長期過程，要把短期目標與長遠目標有機結合起來，重視長遠目標的發展。要充分發動群眾，善於走群眾路線，努力增強節約目標的吸引力。因此，節約目標應該是人人真心嚮往、個個努力方向。 三、轉變思想觀念，領導幹部帶頭。 節約型的機關，需要有節約型的領導。要建立節約型機關，首先領導必須轉變思想觀念，不僅主要領導要思考，而且整個機關的所有層次都要進行思考。同時，領導也必須相應轉變角色。在節約型機關中，領導是一個單位的舵手，也是躬行實踐的模範。領導者只有帶頭厲行節約, 樹立科學的管理理念，才能有助於節約機關內部創新環境的形成。 四、建立科學制度，提供堅強保證。如果一個人在沒有制度的監督下，那麼其節約意識就會淡化。因此，在建設節約型機關中，一定要特別重視制度約束的作用。一是要建立匯報制度。機關上下要定期匯報個人節約情況和打算，及時掌握機關節約動態，杜絕浪費現象的發生。二是要建立檢查評比制度。領導牽頭建立檢查評比組，把定期檢查與不定期檢查結合起來，及時通報機關所發現到各種情況，並張榜公布。三是要建立獎懲制度。把那些嚴重違規者，或造成社會惡劣影響的，視情節給予相應的處罰；而對那些艱苦奮斗、無私奉獻、厲行節約為社會、機關作出特殊貢獻的要大力加強宣傳並給予適當的獎勵，獎勵堅持以精神獎勵為主，物質獎勵為輔助的原則。建設節約型機關，只要堅持求真務實，有條不紊，積極推進，就一定能夠取得成功