委機關工會

Ⅰ 中央國家機關工委和中央國家機關工會聯合會什麼關系

中央國家機關工委的性質和職能如下：
中央國家機關工委全稱為中共中央國家機關工作委員回會，是黨的中央答派出機構，領導中央國家機關黨的工作。工委的領導成員由中央任命。
中共中央國家機關工作委員會的主要任務是：提出中央國家機關黨的建設的規劃，指導基層組織搞好黨的思想建設、組織建設和作風建設，做好對黨員的管理教育工作；負責審批各部門選舉的機關黨委和機關紀委書記、副書記；按照黨章的要求，指導各級黨組織實施對黨員特別是黨員領導幹部的監督，及時向中央反映部、委、辦、局領導班子和領導幹部的情況；執行中央交辦的其他任務。

Ⅱ 如何做好新時期機關工會工作的一些認識

當前，在全面深化改革的新形勢下，如何做好機關工會工作，是一個值得探索的課題，更是機關工會工作者必須認真思考著力研究的課題。工會工作千頭萬緒，涉及方方面面，它直接關繫到廣大職工的切身利益和民主參與管理問題。經過近年來的實踐，我們感到做好工會工作的首要一點就是真誠服務，並且要有一種服務他人的意識，有了這種意識，才能做好其它的工會工作。這樣，工會在幹部職工中就被當作是一個可親可愛的娘家，工會主席和工會幹部，理所當然是幹部職工的娘家人。作為娘家人，就要貼近幹部職工，傾心幹部職工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大幹部職工謀利益。以心換心，講的就是這個道理。俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，把維護幹部職工的合法權益作為工作的立足點和出發點，把幹部職工的事作為自己的事，無怨無悔替幹部職工辦事說話，這樣就能得到幹部職工的信賴和支持，就會在他們中間有號召力、凝聚力。那麼，你的付出也就會得到理解和認可。具體應做到以下幾方面： 一、加強工會幹部隊伍建設 工會的四項基本職能，即維權、建設、教育、參與。要落實好四項基本職能，機關會員是主體，而其中關鍵則是工會幹部。在新形勢下，機關工會的職能涉及幹部職工的理論學習教育、工作目標任務、執法行為規范、生活作風等方方面面，因而，工會幹部的工作導向、工作方法，也必須打破封閉型，建立開放型的工作機制。要做到這一點，首先，觀念上要更新。不能就工會論工會，要在宏觀上把握全局，統籌規劃，圍繞機關中心工作確立工會工作重心。要克服墨守成規、因循守舊、按步就班的、有計劃無變化，甚至完全按領導指示去做的工作思路與方法。工會幹部必須清醒的認識到，工會工作也要融匯到各項業務工作中，要適應新形勢，樹立新觀念，實現向創新型的轉化。這就要求工會幹部做到：一是思路明確。抓重點、創特色、上水平；二是重調查研究。適時提出建議，調整工作計劃；三是立足實際，實事求是，總結經驗，改進提高。其次，有計劃有步驟的組織工會幹部學習、輪訓、調查研究，提高思想、業務素質和管理藝術；建立具有科學價值導向的評價工會工作，工會幹部的機制，使之正確發揮工會工作的功能；建立健全機關工會工作機制，增強服務意識和工作能力，提高工會工作的力度。二、加強工會自身建設 工會自身建設直接關繫到工會工作的成敗與發展。在組織建設方面，一是要加強工會委員會建設。要具備一個思想作風過硬，改革創新意識強，業務管理能力精良的領導集體。實行目標責任制，既有明確的分工，又要密切的合作，要根據實際，建立工會小組，增強基層工會的活力。及時發展新會員，壯大會員隊伍，增強工會工作力度。二是加強女工組織組織建設。建立女工委員會。根據自身特點，在工會領導下，獨立地，創造性的開展工作。在維護、保障女職工合法權益的同時，重點開展巾幗建功活動和其他活動，發揮好女職工的作用。在制度建設方面，一是制度上要創新。過去訂立的各種制度，諸如日常工作制度、活動制度、學習制度、民主管理制度等，都要站在新形勢下加以審視，加以修改和完善，使之適應新形勢的需要。同時要根據機關工作實際，注意工會工作內容的調整和制定新的工作制度。二是堅持深入開展建家活動，把建家同維護幹部職工權益，創建黨建先進單位，文明單位，以及推進各項工作緊密結合起來。根據上級工會工作總體思路和機關工會工作特點，充實建家標准，做到黨、政、工共建家，人才力用在家，職工活動樂到家，增進工會組織的凝聚力、感召力，向心力。三是根據實際，有計劃的組織各項活動，在維護幹部職工利益的同時，注重幹部職工的精神需求，身心健康和人身權利，營造良好的機關人際關系和和諧的文化氛圍，不斷提高幹部職工精神文化生活的品位和質量。同時，注意結合本單位的特點開展活動。如：工商系統正在開展的「敬業奉獻，追求卓越」紅盾人文精神，都力在提高幹部職工思想覺悟、陶冶情操、增進素質，打造一支過硬的隊伍。三、加強會員教育管理 對會員的管理應以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，組織開展豐富多彩有利於幹部職工身心健康的各項活動，讓廣大幹部職工積極參與到活動中，營造和諧的機關環境。一是抓教育。緊緊圍繞市委、市政府中心工作和市局「1356」工作思路，始終堅持監管與發展、服務、維權、執法「四個統一」，積極推進制度化、規范化、程序化、法治化建設，切實履行法定職責，建設「西部領先、全國一流」重慶工商工作穩步推進，服務重慶經濟又好又快發展取得新的明顯成效抓好乾部職工教育。二是抓服務。辦實事是工會組織責無旁貸的職責，要時時牢記工會服務宗旨，扎實為群眾辦實事關心群眾生活，維護群眾利益，為群眾辦好事、辦實事。只要幹部職工生活上的困難，或工作上碰到了難題，或遇到了待遇上的不公，工會馬上向局黨組反映，並積極想辦法解決。三是抓活動。為使廣大幹部職工從百忙中得到放鬆和調整，我們從實際出發，組織開展豐富多彩的文體活動，幾年來先後舉行了拔河、登山、棋牌、文藝調演、乒乓球等活動，同時又先後組織幹部職工到革命教育基地春遊秋遊活動，並分批安排幹部職工到外地休養。通過開展各項活動，不但營造了活躍健康向上的機關文化氛圍，而且大大激發了廣大幹部職工的業余愛好，也融洽了良好的同事關系，營造了一個寬松、和諧、快樂的工作環境，為推進機關文明建設起到了積極作用。四是抓關心。關心幹部職工的生活，發展工會密切聯系群眾的優勢，堅持做到節假日、生日喜事、生病住院、家遇喪事、生活困難必訪「五必訪」制度。為幹部職工送去一份關心，送去一份溫暖。同時，加強對困難幹部職工送溫暖活動，把黨的關懷送到他們身邊。五是獻愛心。我們在幹部職工中提倡互幫互助精神，積極參與社會公益活動。幾年來，我們組織幹部職工參加了多次捐助活動，凡是機關幹部職工以及聘用人員遇到特殊困難時，工會都號召會員伸出援助之手捐錢捐物給予幫助。 總之，工會工作無止境，「發展才是硬道理」。機關工會工作者要立足實際，抓住重點，開拓性的、創造性的扎扎實實的工作，加強自身學習，以黨的十七大精神為指導，樹立科學發展觀，努力提高工會幹部的自身素質，密切聯系群眾，把幹部職工的呼聲作為第一信號，把幹部職工的需要作為第一選擇，把幹部職工的利益作為第一考慮，把幹部職工的滿意作為第一標准。真誠服務於廣大幹部職工，真正做幹部職工的貼心人。使機關工會真正成為幹部職工合法權益的代表者和維護者，成為他們愛戴的家。

Ⅲ 機關工會委員會設哪些委員

領導職務：主席、副主席、常務委員、經審會主任、經審會委員、

1、根據《中國工會章程》第二十三條規定

各級地方總工會委員會選舉主席一人、副主席若幹人、常務委員若幹人，組成常務委員會。工會委員會、常務委員會和主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果，報上一級總工會批准。

各級地方總工會委員會全體會議，每年至少舉行一次，由常務委員會召集。各級地方總工會常務委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會的職權。

2、根據《中國工會章程》第二十三條規定

基層工會組織的機構設置：工會委員會一般設委員3－9人、主席1人、副主席1人；

工會經費審查委員會，一般設經審委員3－5人、經審會主任1人；

工會委員分工：組織委員、生產委員、財務委員、宣傳委員、民主管理委員、勞動保護委員、女職工委員、生活委員等，1人可兼數職。

各級地方產業工會組織的設置，由同級地方總工會根據本地區的實際情況確定。

(3)委機關工會擴展閱讀：

維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。

工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

Ⅳ 行政事業單位應該有工會嗎

行政事業單位更需要工會，像政府機關都有工會的，單位也必須有工會，像沃爾瑪原來都不建工會的，現在海不是照樣在中國建立了

企業建立工會的方法及步驟

一、建立工會籌備小組
企業主和員工推薦3－5人組成，經上一級工會批准後張榜公布。
二、做好籌建工會的宣傳發動工作
組織學習、輿論宣傳
三、組織發展會員，選出會員代表
1、恢復老會員的組織關系
2、發展新會員
3、建立工會小組
四、醞釀產生工會委員會、經費審查委員會候選人
1、工會委員會
會員10人以上的，建立工會委員會。一般設工會委員3－5人，主席1人，工會正副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可由工會委員選舉產生。工會主席、副主席是否實行差額選舉由工會委員會討論決定。
會員不足10人的，建立工會，選舉主席人1人，主持工會工作。
委員的人選應由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，並在會員充分醞釀協商的基礎上，提出並確定候選人建議名單。選舉採取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少於10%，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負責人主持。
2、工會經費審查委員會
工會經費審查委員會是會員群眾對工會各項經費收支和財產管理進行審查監督的組織，經費審查委員會由同級工會會員代表大會選舉產生，經審委由3－5人組成，設主任1名，由委員會推選產生。會員不足25人的工會不建立經審委，只選舉1名經費審查員。工會正、副主席，財務委員不得擔責任經費審查委員會委員。
3、「兩會」委員選舉產生後，由基層工會擬文將選舉結果報上一級工會審批。
五、成立工會
選舉結果報上級工會審批同意後，召開成立大會。議程為：籌備小組工作情況匯報；宣傳上級工會的批復；新當選主席作任職報告；企業領導講話；上級工會領導講話。

附件：1.10人以上的企業建立工會請示文本
2.10人以下的企業建立工會請示文本
3．工會會員基本情況一覽表
4．工會委員個人簡歷

Ⅳ 工會與工會委員會關系

工會工作委員會是地方總工會的派出機構，一般是隨當地主管黨政機關的性質而定，如某某經濟回開區工會答工作委員會，由於某某經濟開區是上級地方組織的臨時性機構，不是國務院劃定的地方行政機關（如市、縣、區），所以不能建立總工會，只能成立工會工作委員會（簡稱某某工委工會）;
機關工會委員會一般是職能部門或者某個單位內部通過職代會或職工大會推選出來建立的基層工會組織，如某某局機關工會委員會，某某單位機關工會委員會。（簡稱某某工會或某某機關工會）
兩者的區別是工會工作委員會承擔和履行的是地方同級總工會的職能 ，相當於地方同級總工會，是而機關工會工作委員會承擔和履行的是基層工會的職能。

Ⅵ 直屬機關委員會與直屬機關工會的區別

一、直屬機關委員會：全稱為「直屬機關工作委員會（黨內）」或「直屬國家機關工作委員會（政府）」
1、直屬機關工作委員會（簡稱*直機關工委）：中央委員會和地方各級（縣、市轄區以上）黨委統一領導黨委直屬機關事務工作的派出機構。中央的稱「中共中央直屬機關工作委員會」，簡稱「中直機關工委」，負責人為書記，一般由中共中央辦公廳主任兼任，同理，省一級稱「省委直屬機關工作委員會」，簡稱「省直機關工委」，省直機關工委書記也一般由省委秘書長兼任，以此類推。但有些地方黨委不設秘書長、只有辦公廳（室）主任，那麼直屬機關工委書記就由辦公廳（室）主任擔任。
2、直屬國家機關工作委員會（簡稱*直國家機關工委）：中央委員會統一領導中央人民政府（國務院）直屬機關、地方黨委領導同級地方政府直屬機關黨務工作的派出機構。中央的稱「中共中央直屬國家機關工作委員會」，簡稱「中直國家機關工委」或「中央國家機關工委」，負責人為書記，一般由國務院秘書長兼任，同理，省一級稱「省委直屬國家機關工作委員會」或「省政府直屬機關工作委員會」，簡稱「省直國家（或政府）機關工委」，省直機關工委書記也一般由省人民政府秘書長兼任，以此類推。但有些地方政府不設秘書長、只有辦公廳（室）主任，那麼直屬國家機關工委書記就由辦公廳（室）主任擔任。
但現在，地方一般都實現了省（市、縣等）委直屬機關工委和省（市、縣等）政府直屬機關的合並，統稱「省（市、縣等）直機關工委」，負責人一般由該地方黨委秘書長擔任。
二、直屬機關工會：
中華全國總工會或各級地方（縣級以上）總工會在同級黨委或政府直屬機關的派出組織，理論上是社會團體，中央各部和地方政府下的各局也有直屬機關工會。
三、區別歸納：
1、直屬機關工委是黨組織中的領導機構之一，屬於黨政機關的范疇；而直屬機關工會是工會組織的一個派生組織，屬於社會團體的范疇（理論上）。
2、同級的直屬機關工會接受同級的直屬機關工委的領導，一般中央和地方直屬機關工會主席同時兼任同級直屬機關黨委的副書記或常委（如果不設常委的話，則兼任委員）
【注】在這里請注意：政府直屬機關和政府組成部門的區別，以國務院（中央人民政府）為例，（國務院直屬機關包括）：
海關總署 國家稅務總局 國家工商行政管理總局 國家質量監督檢驗檢疫總局 國家環境保護總局 中國民用航空總局 國家廣播電影電視總局 國家新聞出版總署（國家版權局） 國家體育總局 國家統計局 國家林業局 國家食品葯品監督管理局 國家安全生產監督管理局 國家知識產權局 國家旅遊局 國家宗教事務局 國務院參事室 國務院機關事務管理局

（國務院組成部門包括）：
外交部 國防部 國家發展和改革委員會 教育部 科學技術部 工業和信息化部
國家民族事務委員會 公安部 國家安全部 監察部 中華人民共和國民政部 司法部 財政部 人力資源和社會保障部 國土資源部 環境保護部 住房和城鄉建設部 交通運輸部 鐵道部 水利部 農業部 商務部 文化部 衛生部
國家人口和計劃生育委員會 中國人民銀行 審計署

國務院組成部門政治和法律地位遠遠高於國務院直屬機關，因此，國務院組成部門本身設有「部機關黨委或部直屬機關工委」（注意不是黨組，黨組是一個部門核心的黨的領導機構，而機關黨委多帶有為領導幹部服務的性質），而各組成部門的機關黨委不在中央直屬國家機關工委的管轄范圍之內，因為組成部門和同級辦公廳（室）是平行的機構。同理，政府組成部門的直屬機關工會也是相對獨立的，不受同級直屬機關工會的領導。

Ⅶ 中國各單位（機關、企事業單位）都有工會，不知道有什麼用

工會作為黨領導的職工群眾自願結合的群眾組織，承擔著黨聯系群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱及職工群眾合法權益的代表者和維護者的責任。在構建社會主義和諧社會中發揮作用，是工會的神聖職責。 中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革．完成經濟和社會發展任務：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想．有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 中國工會在發展社會主義市場經濟的過程中．在維護職工政治權利的同時維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作、努力促進經濟發展和社會的長期穩定． 中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作．在政府行使國家行政權力過程中、發揮民主參與和社會監督作用． 中國工會在企業、事業單位中．支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民生管理，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動用工的積極性。促進企業、事業的發展． 凡在中國境內的企業、事業、機關單位中山工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業．宗教信仰、教育程度承認工會章程．都可以加入工會為會員． 採取工加入工會，須由本人自願申請．經工會小組討論通過，工會基層委員會批准並發給會員證． 會員享有以下權利： （一）選舉權、被選舉權利表決權． （二）批評工會的任何組織和任何工作人員．要求撤換或罷免工會工作人員、對工會工作進行監督． （三）對國家利社會生活問題提出批評與建設，要求工會組織向有關方面如實反映． （四）在合扶權益受到侵犯時．要求工會給予保護． （五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療養事業等的優惠待遇：享受工會給予的各種獎勵． （六）在工會會議利工會報刊上，參加關干工會工作稱職工關心問題的討論。 會員履行下列義務： （一）學習政治、經濟、文化、科學、技術．學習工會基本知識． （二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務． （三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德、遵守勞動紀律． （四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。 （五）維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。 （六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動．按月交納會費。 會員有退去自由．會員退會由本人向工會小組提出．由工會基層委員會宣布其退會並收回會員證。 會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活．經教育拒不改正，應視為自動退會． 對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育．對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員．開除會籍．開除會員會籍、須經工會小組討論．提出意見．由工會基層委員會決定．報上一級工會備案． 會員離休、退休利待業，可保密會籍。保密會籍期間免交會費． 工會組織要關心離休、退休利待業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。工會組織要發揮作用,需要全體會員的共同努力!

Ⅷ 機關工會的職能是什麼

機關工會做為黨組織聯系機關廣大幹部職工的橋 梁和紐帶，在加強機關幹部職工思想政治教內育、 參與機關內部事容務管理、推進機關民主建設、維護職工合法權益，組織職工開展文化體育活動、協助行政 改善職工集體福利事業等方面，發揮積極作用，促進和諧機關建設。一、發揮機關工會參與管理、民主監督的職能，積極營造公正、公平、 合理的政務環境。二、發揮機關工會教育和互助的職能，積極營造加強 溝通、誠信友愛的人際環境。 三、充分發揮機關工會建設精神文明的 重大作用，積極營造樂觀向上、積極進取的心理環境。

Ⅸ 工會工作委員會就是工委嗎

黨工委是一級黨組織的委員會的派出機構，是指黨的中央和地方各級委員會為了加強對同級黨和國家機關或某行業、某地區的領導而派出的領導機構。

黨的派出代表機關在派出它的黨的委員會領導下開展工作，其職權由派出它的黨的委員會根據需要確定。不同類型的派出代表機關的職權可以不同，如地區委員會領導本地區的全面工作，而機關工作委員會主要是負責本機關黨的工作。

(9)委機關工會擴展閱讀

黨工委領導本街道企業、事業單位、村民委員會，及各類無主管企業、民辦非企業單位、社會團體等單位黨的工作；指導轄區內其他單位的黨組織和黨員參與社區建設；

離職、失業和流動黨員實行屬地管理；區職能部門派駐的社區管理和服務機構黨的工作實行雙重領導。領導街道、村、社區思想政治工作和精神文明建設。

Ⅹ 廣州市直屬機關工會工作委員會怎麼樣

廣州市直屬機關工會工作委員會，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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