信訪聽證存在的問題

㈠ 信訪事項可以舉行聽證嗎

我國《信訪條例》第31條規定：「對重大、復雜、疑難的信訪事項，可以舉行聽證。聽證應當公開舉行，通過質詢、辯論、評議、合議等方式，查明事實，分清責任。聽證范圍、主持人、參加人、程序等由省、自治區、直轄市人民政府規定。」由此可見，聽證是有限制范圍的，其只針對重大、復雜、疑難的信訪事項。此外，聽證不是有權機關處理信訪事項的必經程序，並且聽證也不是一定要舉行的，是否舉行由有權機關裁量決定。

㈡ 土地信訪聽證工作程序是怎樣的

對重大、復雜、疑難的信訪事項，或者法律、法規、規章規定應當聽證的信訪事項，應當舉行聽證。信訪人申請舉行聽證的，由有權處理信訪事項的行政機關決定是否舉行聽證。
聽證主持由決定舉行聽證的行政機關指定，由參與處理信訪事項的工作人員以外的人員擔任。
聽證參加人包括信訪人、利害關系人、與處理信訪事項有關的行政機關工作人員及相關專家、學者組成。聽證工作按下列程序進行：
（1）組織聽證的行政機關應當於舉行聽證的7日前將舉行聽證的信訪事項、時間、地點通知信訪人和其他聽證參加人，必要時予以公告。
（2）聽證應當公開舉行，涉及國家秘密、商業秘密、工作秘密或者個人隱私的除外。
（3）信訪人、利害關系人認為主持人與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的，有權申請迴避。
（4）舉行聽證時，信訪事項已經行政機關處理的，由該行政機關辦事人員提出事實、依據和處理的理由；信訪事項未經行政機關處理的，由有權處理的行政機關承辦人員提出事實、依據和處理的方案、理由。；（5）信訪人和利害關系人進行申辯和質證。
（6）其他聽證參加人發表意見。
（7）信訪人作最後陳述。
聽證應當製作筆錄，聽證筆錄應當交聽證參加人確認無誤後簽字或者蓋章。
聽證結束後，舉行聽證的行政機關應當根據聽證筆錄製作聽證意見書，作為處理信訪事項的依據。聽證意見書應當送達信訪人。

㈢ 信訪事項聽證和信訪事項評議有什麼區別

對重大、復雜、疑難的信訪事項，可以舉行聽證。具體聽證范圍由省、自治區、直轄市人民政府規定。

㈣ 什麼樣的信訪事項可以舉行聽證

信訪案件走完復查程序漏頌豎以返大後，信訪人仍然不滿意，而行政機關認為該案件屬於重大、疑難、或上級行政機關特別關注的案件，可以依照《信訪條例》相關規定，進行信訪櫻枝聽證。

㈤ 信訪聽證會如果逾期未招開 應該如何應對呢

做形式，騙百姓，

㈥ 信訪聽證情況結論書要公示嗎

我叫劉定豐，1991年1月，被漣源市郵政局招為投遞員，安排在砂石郵電所上班。2003年6月，因為工作需要，安排我從事砂石郵政所儲蓄出納員工作。2003年12月，漣源市郵政局與我簽訂了書面勞動合同。2004年9月，我與漣源市郵政局另一個職工劉思紅在工作上發生口角，2004年10月25日，漣源市郵政局因此欲將我辭退。2004年12月6日，我申請勞動仲裁，同年12月24日，漣源市勞動爭議仲裁委員會主持下，漣源市郵政局與我達成和解協議，承諾與我繼續簽訂正式勞動合同。(漣源市勞動保障行政部門並沒有責令漣源市郵政局給我繳納社會保險費用，當時我對法律條款也不清楚，根據《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定：社會保險費用不得減免。第13條規定：繳納單位未按規定繳納和代繳代扣社會保險費的，由勞動保障行政部門或稅務機關責令其限期繳納。）但和解後，漣源市郵政局沒有實際履行和解協議，僅安排我為鄉郵委辦員，與我簽訂委託辦理合同，我不服。2005年4月4日，我為此再次申請仲裁，漣源市勞動仲裁委員會以訴訟時效已過不予受理。2005年4月14日，我向漣源市人民法院起訴。2005年8月15日，漣源市郵政局又與我簽訂和解協議，漣源市郵政局在承認以前勞動關系的基礎上，承諾至少以後兩年之內不會解除與我的勞動關系。2005年10月31日，在漣源市郵政局裡，漣源市郵政局讓我與婁底市勞動保障事務代理中心簽訂了勞動合同。還有其它與我一樣的員工也是一樣的要簽，威協我們說是2004年婁底郵局與這個勞務輸出中心有什麼合同，不然不能上班，也不能交社會保險什麼的，我們也不明白，只得簽了，同一天，漣源市郵政局與我簽訂了所謂的勞務派遣用工上崗協議，並仍然安排我在砂石郵政所任營業員。可到2005年11月27日又說要與我解除勞動關系，要我在他們事先列印好的合同上簽字。（當時在2005年10月31日郵政局並沒有與我解除勞動關系，可又要求我們訂立上崗協議，作為一個國營企業單位，應當有法律顧問的，卻要求我們訂立這樣一些明顯違法的，不公正不公平的協議及勞動合同，而後在2005年11月27日又要我們訂立解除勞動關系的協議書，也沒有給我們補交社會保險費用，也沒有給我們這工作十多年的員工經濟補償）2010年4月，漣源市郵政局以漣郵[2010]26號文件隨意認定我挪用貪污，違反金融資金操作管理制度，解除了所謂上崗協議，不準我再上班。2010年5月，我通過律師要求漣源市郵政局收回處理決定，但郵政局拒絕了。2010年7月18日，我向漣源市勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，但漣源市勞動仲裁委員會經原告多次催告，不立案審理，我被逼無奈，依《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條之規定向法院提起訴訟。要求確認我與漣源市郵政局1991年至2011年長達20年的勞動關系，補交91年以來沒有交的社會保險費用，並要求依法予以補償。\r\n此案經漣源市人民法院、婁底市中級人民法院兩級法院審理，這兩級法院都確認自1991年1月至2010年4月期間，我一直連續在被告漣源市郵政局工作，並且在2003年起一直擔任漣源市郵政局砂石郵政所儲蓄出納員這樣的核心工作並沒有中斷過，但卻都駁回了我的訴訟請求。\r\n理由是：\「本院認為，原告劉定豐自1991年至2005年11月與被告漣源市郵政局的勞動關系，雙方已經於2005年自行和解，不屬於本案處理范圍；2005年11月至2010年7月，原告劉定豐與被告婁底市勞動保障事務代理中心存在勞動關系。\」那麼請問法院，我與郵政局的勞動關系是1991年到2005年10月31日還是到2005年11月27日，要是到2005年10月31日，那2005年11月27日為什麼又要與我簽訂解除勞動關系的協議書，要是到2005年11月27日，那2005年與婁底市勞動保障事務代理中心簽訂的勞動合同是否合法有效，在2005年10月31日到2005年11月27日我的勞動關系在哪？在此期間我一直在郵政上班，沒有中斷工作，且一直是在郵政部門的前台做郵政營業員。\r\n一、二審法院罔顧事實，對這樣明確的勞動關系不認定，做出這樣違背法律的判決，對2005年那些這樣明顯的無效的勞動合同及上崗協議卻認為合法有效，實際是對逆向派遣這樣嚴重侵犯勞動者權益的行為的包庇和縱容。一、二審法官都是法律專家，如此普通的法律事實他們不是不清楚，我聽說這些案子是一、二審法院審委會研究的，做出結論不是依法律事實，在2012年3月我申請再審到湖南省高級人民法院，在2012年10月9日開了聽證會，可直到現在也沒有結果，一個普通的勞動爭議案三年了，也沒有正確處理結果，不知湖南省的人民法院是做什麼用的？這社會到底還有沒有公平正義？還有沒有法律？中華人民共和國的法律還有沒有用？\r\n尊敬的上級領導，及社會各界朋友，請大家評評，這中國還是憲政社會，是法治社會？我們應當崇尚法律，法律至上。可漣源市人民法院，婁底市中級人民法院任意踐踏法律，如此明目張膽，國家法律威嚴何在！新聞謀體又沒有膽量公開，我信訪到漣源市勞動局，漣源市信訪局，婁底市信訪局，都回答你這是在法院處理，他們不受理，難道非要我們拿刀拿炸彈來解決問題?

㈦ 貴州省黔西縣率先推行信訪聽證制度，針對信訪反映的「老大難」問題，召集所涉及的相關單

答案A
材料反映的是監督問題，B、C、D不符合題意。